Praktikum – SQUEAKER

Erfahrungsbericht: Praktikum bei FTI-Andersch – Patrick Fuchs

Redaktion — Mon, 16 Jan 2023 07:33:54 +0000

Warum FTI-Andersch?

Die letztendliche Entscheidung, mich für ein Praktikum bei FTI-Andersch zu bewerben, resultierte aus verschiedenen Faktoren. Mein Werdegang umfasste größtenteils finanzwirtschaftliche Stationen. Dieser finanzwirtschaftliche Fokus war und ist für mich auch nach wie vor mein primäres Interessensgebiet. Für mein Praktikum habe ich daher nach einer Option gesucht, finanzwirtschaftlich geprägte Themen mit einer strategischen Perspektive und dem Beratungsumfeld zu vereinen. Hierdurch bin ich auf die Restrukturierungsberatung gestoßen.

Vom Interesse an der Restrukturierungsberatung war der Schritt zu FTI-Andersch dann nicht mehr weit. Sowohl durch Gespräche mit Bekannten, die bereits Erfahrungen bei FTI-Andersch gesammelten haben, als auch durch eigene Recherche hat sich für mich abgezeichnet, dass FTI-Andersch ein Unternehmen mit außerordentlicher Fachkompetenz und einem sehr sympathischen Außenauftritt ist.

Die Kombination aus meinem thematischen Interesse und dem positiven ersten Eindruck von FTI-Andersch haben mich somit zur Bewerbung motiviert.

Bewerbungsprozess und Onboarding

Nach dem initialen Interesse für FTI-Andersch stand der Bewerbungsprozess an. Im Allgemeinen ist der Prozess, insbesondere für studentische Tätigkeiten, sehr schlank. Weniger als eine Woche nach dem Einreichen der Unterlagen über die Website erhielt ich bereits einen Anruf mit der Einladung zum Vorstellungsgespräch. Das Vorstellungsgespräch fand in meinem Fall online statt. Im Gespräch selbst war die Atmosphäre sehr angenehm, die Fragen waren jedoch inhaltlich durchaus fordernd.

Größtenteils ging es um klassische Accounting-Themen sowie fachliche und auch methodische Fragestellungen zur Beratung in Restrukturierungssituationen. Im Gespräch selbst kamen durchaus Fragen vor, die ich zu diesem Zeitpunkt noch nicht beantworten konnte. In diesen Fällen haben sich meine beiden Gesprächspartner dann jedoch die Zeit genommen, gemeinsam mit mir die Lösung zu diskutieren und auch direkt meine fachlichen Fragen zu beantworten. Das hat dazu geführt, dass ich bereits nach dem Vorstellungsgespräch das Gefühl hatte, neue Dinge hinzugelernt zu haben. Das war letztendlich einer der Faktoren, wieso ich das Praktikum bei FTI-Andersch über andere Praktika priorisiert habe. Direkt am Folgetag des Interviews habe ich die telefonische Zusage für das Praktikum erhalten und weniger als zwei Werktage später hatte ich den Vertrag auch bereits in meiner E-Mail-Inbox.

Auch das Onboarding für das Praktikum war sehr gut organisiert und strukturiert. Noch vor dem offiziellen Praktikumsbeginn hatte ich ein Telefonat mit einer zukünftigen Kollegin, in dem wir bereits vorab meine generellen Tätigkeitspräferenzen und meine Projekteinsätze besprochen haben. Am ersten Arbeitstag selbst wurde sich dann seitens FTI-Andersch sehr viel Zeit genommen und es gab u.a. eine fachliche und eine organisatorische Einführung sowie ein gemeinsames Mittagessen mit den KollegInnen im Frankfurter Office (meinem primären Einsatzort).

Tätigkeiten

Bezüglich der Tätigkeiten im Praktikum finde ich es besonders erwähnenswert, dass ich vorab gemeinsam mit meinen Ansprechpartnern insbesondere über meine Erwartungen an das Praktikum gesprochen habe. Da ich zum Zeitpunkt meines Praktikums etwas weniger als 10-Wochen Zeit hatte und bereits diverse Vorerfahrungen hatte, war mein Primär-Ziel nicht, die Basics der Beratung zu lernen, sondern das Feld der Restrukturierungsberatung so breit wie möglich kennenzulernen, um mir ein klares und umfassendes Bild zu verschaffen.

Daher dufte ich im Praktikum eine Vielzahl an Branchen und Themen kennenlernen und trotz meines breiten Einsatzgebiets auch viel Verantwortung in den einzelnen Projekten und für meine Tätigkeiten übernehmen. In meiner kurzen Zeit bei FTI-Andersch habe somit unter anderem an verschiedenen Unternehmensplanungen und insolvenzthematischen Projekten gearbeitet sowie bei der Erstellung von Reportings für Finanzierer unterstützt. Hierbei durfte ich beispielsweise Mandanten aus dem Maschinen- und Anlagenbau, dem landwirtschaftlichen Sektor und der Immobilienbranche kennenlernen.

Hinsichtlich meiner konkreten Tätigkeiten hat es mich insbesondere überzeugt, dass ich meine Aufgaben vom Anfang bis zum Ende selbstständig strukturieren und bearbeiten durfte. Falls doch Fragen auftraten, standen mir die Kollegen jedoch selbstverständlich gerne und jederzeit zur Verfügung. So konnte ich in einem Projekt unter anderem die Planung für die Tochtergesellschaft eines Mandanten selbstständig verantworten, vom Erhalt der Kundeninformationen über das Aufsetzen des Planungsmodells in Excel bis hin zur Darstellung der Ergebnisse in PowerPoint.

Klima und Kultur

Die Arbeit im Team bei FTI-Andersch hat sehr viel Spaß gemacht. Von Anfang an wurde viel Wert auf die Integration und eine hochwertige Umgebung für studentische MitarbeiterInnen gelegt.

So gab es unter anderem einen wöchentlichen Termin, an dem sich alle studentischen MitarbeiterInnen des Standorts zum Mittagessen getroffen haben. Zusätzlich gab es verschiedene Events, an denen man sich mit den KollegInnen unter anderem im Rahmen gemeinsamer Mittagessen austauschen konnte. Das hat die Integration ins Team sehr stark vereinfacht und hat mir auch die Möglichkeit verschafft, viele verschiedene KollegInnen kennenzulernen.

Zudem wurde sehr viel Wert auf Feedback in alle Richtungen gelegt. Neben dem Zwischen- und Abschlussfeedbacktermin mit meinen Projektansprechpartnern wurde zusätzlich Wert darauf gelegt, jederzeit konstruktives und direktes Feedback auch zu einzelnen Aufgaben zu geben. Auch gemeinsam mit dem HR-Team gab es einen zusätzlichen Feedback-Termin, in dem man nach dem Praktikum noch einmal den Gesamteindruck reflektieren konnte.

Mein Fazit:

Das Praktikum bei FTI-Andersch hat mich sehr überzeugt und ich würde mich jederzeit wieder bewerben. Insbesondere aufgrund des kollegialen Miteinanders mit den KollegInnen und der überaus steilen Lernkurve durch die spannenden und vielfältigen Aufgaben kann ich das Praktikum jedem, der sich sowohl für Unternehmensberatung als auch für finanzielle Zusammenhänge interessiert, wärmstens empfehlen.

Das Insider-Interview – Praktikant:innen antworten

Redaktion — Tue, 06 Sep 2022 10:21:14 +0000

Felix Wierlemann (23) hat seinen Bachelor an der WWU in Münster in BWL absolviert. Bevor er seinen Master in Köln beginnt, legt er ein Gap Year ein. Eine seiner Stationen: ein Consulting-Praktikum bei der globalen Unternehmensberatung Simon-Kucher.

Bei welcher Beratung machst du ein Praktikum und was ist deine Aufgabe?

Ich mache ein Praktikum bei Simon-Kucher als Associate Consultant im Bereich Life Science. Dabei werde ich wie ein neu eingestiegener Consultant in das Projekt eingebunden. Dementsprechend ist mein Aufgabenbereich auch vergleichbar mit dem eines festangestellten Consultants.

Warum hast du dich für ein Praktikum bei dieser Beratung entschieden?

Simon-Kucher ist eine führende Beratung im Bereich Pricing und ist stark im Wachstum. Außerdem bietet Simon-Kucher die Möglichkeit in internationalen Teams und mit internationalen Kunden zusammenzuarbeiten.

Würdest du uns eine Frage aus deinem Bewerbungsverfahren verraten und wie du sie beantwortet hast? Wurde dir auch eine Case Study gestellt?

Ich musste neben den Standard-Fragen wie „Warum möchtest du bei Simon-Kucher arbeiten und nicht bei einer anderen Beratung?“ auch eine Präsentation vorbereiten, in der ich eine erfolgreiche Marketingstrategie eines Produktes meiner Wahl vorgestellt habe. Ich habe mich
für ein Produkt entschieden, das neu auf dem Markt und daher noch nicht allzu bekannt ist, um mein Gegenüber mit etwas Innovativem zu überraschen.

Wie sah deine erste Arbeitswoche aus? Womit hast du nicht gerechnet?

Meine erste Arbeitswoche habe ich überwiegend damit verbracht, mich zunächst in die Thematik meiner beiden Projekte einzuarbeiten. Ich hatte keinerlei Vorwissen zum Thema Life Science. Das war zwar eine Herausforderung, doch gleichzeitig auch eine großartige Lernchance. Ich habe direkt sehr anspruchsvolle Aufgaben bekommen, aber konnte mich dabei stets auf die Unterstützung von meinen Teams verlassen, falls ich sie brauchte.

„Simon-Kucher ist eine führende Beratung im Bereich Pricing und ist stark im Wachstum."

Felix Wierlemann, Praktikant

Würdest du deinen Freund:innen empfehlen, ins Consulting einzusteigen?

Ich würde es allen meinen Freund:innen ans Herz legen, die Interesse und Spaß daran haben, viele verschiedene Projekte und Kunden in kurzer Zeit kennenzulernen. Schon in meinem dreimonatigen Praktikum habe ich tiefe Einblicke in die Arbeit als Consultant gewinnen können und gemerkt, wie steil die Lernkurve in der Beratung ist. Außerdem lernt man viele spannende Leute innerhalb des Unternehmens kennen.

Last but not least, welchen Insider-Tipp hast du für Praktikant:innen, die in die Beratung einsteigen wollen?

Mein Tipp: Stellt Fragen und seid proaktiv. Auch wenn das vielleicht auf der Hand liegt, aber durch Fragen konnte ich mich sehr schnell in die Thematik meiner Projekte einarbeiten und somit schnell Input liefern, der meinen Teams geholfen hat. Sicherlich sind die Ergebnisse nicht immer so perfektioniert wie die eines erfahrenen Consultants. Man sollte sich jedoch stets an der Projektarbeit so gut es geht beteiligen und eigenständig einen Beitrag liefern.

Karriere bei Simon-Kucher:

Mehr Insider-Wissen über Simon-Kucher erfährst du im Unternehmensprofil auf SQUEAKER. Lerne das Unternehmen besser kennen, finde aktuelle Stellenangebote sowie Events und erhalte in Erfahrungsberichten einen Einblick in den Arbeitsalltag.

Auf ein Gespräch mit Analystin Isabella Tran

Redaktion — Mon, 16 May 2022 16:00:21 +0000

Isabella Tran, Consultant bei DB Management Consulting

Über das Praktikum zum Festeinstieg ist ein häufiger Weg zu DB MC. Kannst du von deiner Einstiegsgeschichte erzählen?

Sehr gerne – ich befand mich gerade im 3. Semester meines Masterstudiums als ich mich bei DB MC bewarb. Ich wollte noch vor Studienende ein Praktikum in einem größeren Unternehmen machen und das erste Mal Konzernluft „schnuppern“. Zuvor hatte ich bereits Praktika in der externen Beratung sowie in einem Start-up absolviert. Ich bin dann schnell auf die DB gestoßen, da es mir wichtig war, für ein Unternehmen zu arbeiten, mit dessen Zielen und Strategie ich mich identifizieren kann. Über das DB Karriereportal bin ich auf das Praktikum im Inhouse Consulting aufmerksam geworden. Für mich die perfekte Kombi, denn Beratung hatte mir schon im ersten Praktikum unheimlich viel Spaß gemacht und so hatte ich die Chance, beides miteinander zu verknüpfen.

Das klingt nach einem guten Match. Und wie kam es dann zu deinem Festeinstieg?

Nach dem Praktikum wurde ich in unser Bindungsprogramm Talents@DB MC aufgenommen. Parallel schloss ich mein Masterstudium ab und erfuhr über das Programm von der Vakanz als Analyst bei DB MC. Also bewarb ich mich kurzerhand und hatte etwa zwei Wochen später die Einladung zum Bewerbungsgespräch in der Tasche. Da mein Praktikum noch nicht lange zurück lag, war der Bewerbungsprozess etwas verkürzt: Auf ein ca. 45-minütiges inhaltliches Gespräch folgte im zweiten Schritt ein ebenfalls 45-minütiges Gespräch mit dem Schwerpunkt auf dem persönlichen Fit. Eine Woche später erhielt ich das Angebot als Analystin bei DB MC einzusteigen.

Apropos Studium. Hast du im Praktikum eigentlich etwas gelernt, was dir im Studium nicht vermittelt wurde?

Das Studium dient in erster Linie dazu, viele theoretische Modelle zu erlernen. Ein gutes Beispiel ist das Business Model Canvas – eine Methode, die dabei hilft, bestehende Geschäftsmodelle zu verändern und neue innovative Geschäftsmodelle zu entwickeln. Im Studium in der Theorie vermittelt, konnte ich das „DB MC Business Model Canvas“ im Praktikum dann in der Realität anwenden. Das hat es für mich sehr viel konkreter gemacht. Außerdem habe ich gelernt, wie man pyramidal denkt und Stakeholder-gerecht kommuniziert, sprich indem man seine Kernaussage an den Beginn der Kommunikation setzt. Das hilft mir insbesondere bei der Erstellung von Präsentationen, um auf den Punkt genau zu kommunizieren.

Wie hast du für dich herausgefunden, dass Beratung das Richtige für dich ist?

Bereits in meinem ersten Beratungspraktikum hat es mir viel Spaß gemacht mich mit vielen unterschiedlichen und komplexen Fragestellungen auseinander zu setzen. Du erhältst Einblicke in verschiedene Geschäftsfelder und fuchst dich immer wieder in neue Themen ein – an einen klassischen „Arbeitsalltag“ ist nicht zu denken und das gefällt mir sehr. Während meines zweiten Beratungspraktikums bei DB MC war das Berufsfeld Beratung dann schnell für mich gesetzt.

Was zeichnet ein gutes Arbeitsumfeld für dich aus?

Für mich kommt als allererstes das Team. Je nach Projektphase wird es natürlich auch mal später– da ist es einfach wichtig, Kolleg:innen zu haben, denen du vertrauen kannst und die ein offenes Ohr für dich haben. Beratung ist ein Teamsport – als Einzelkämpfer kommst du da nicht weit. Aus meiner Sicht wird das bei DB MC gelebt: Wir kommunizieren über alle Hierarchieebenen hinweg. Da ist es ganz selbstverständlich mit einer Frage auf einen Projektleiter oder Partner zuzugehen. Natürlich legen wir den Fokus auf unsere Kunden und den Scope des Projekts, aber auch die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung kommt nicht zu kurz. In Zielvereinbarungsgesprächen mit deinem Projektleiter besprichst du in einem Rhythmus von drei Monaten, was deine Lernziele sind und wie du diese Ziele erreichst.

Welches ist dein DB (MC) Lieblings-Benefit?

Das ist gar nicht so einfach – wenn ich mich entscheiden müsste, sind es die 10 Schulungstage pro Jahr, die uns zum Erlernen von Beraterhandwerkszeug, wie z.B. in Moderation und in Kommunikation, aber auch zum Erwerb von Bahn Know-How oder der Problemlösungskompetenz zur Verfügung stehen. Was außerdem sehr interessant ist, ist das DB Wahlmodell. Dabei hast du die Möglichkeit, zwischen den beiden Optionen „mehr Geld“ oder „mehr Freizeit“ auszuwählen.

Last but not least, welche Tipps hast du für Berufseinsteiger:innen und womit kann man im Bewerbungsprozess gut punkten?

Du solltest Interesse an nachhaltiger Mobilität haben, dich mit der Dachstrategie „Starke Schiene“ auseinandersetzen und das Lösen unterschiedlicher Cases üben. Mein Tipp: Bei der Bearbeitung von Cases geht es nicht immer nur darum, schnell die beste Lösung parat zu haben. Wichtig ist es auch, kreative Lösungswege zu denken und einzubeziehen. Ein absolutes Plus sind außerdem deine Persönlichkeit und Sympathie!

Isabella Tran studierte Wirtschaftswissenschaften (B.Sc.) an der Universität Hohenheim und Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.) an der Humboldt-Universität zu Berlin. 2021 stieg Isabella als Analystin bei DB MC ein – zuvor absolvierte sie ein dreimonatiges Praktikum im Inhouse Consulting. In ihrer Freizeit geht Isabella gerne schwimmen, wandert im Taunusgebirge oder in der Sächsischen Schweiz und testet leidenschaftlich gerne neue Cafés und Restaurants mit Freunden aus.

Erfahrungsbericht: Praktikum bei FTI-Andersch – Sebastian Szabo –

Redaktion — Fri, 29 Apr 2022 06:38:07 +0000

FTI-Andersch & Mein Bewerbungsprozess

Zwischen meiner Bewerbung und dem Praktikumsstart sind weniger als 4 Monate vergangen. Knapp eine Woche nach meiner Bewerbung hatte ich bereits mein Vorstellungsgespräch und den Tag darauf die Zusage.

Die Atmosphäre während des Interviews empfand ich, trotz einigen anspruchsvollen fachlichen Fragen, sehr locker und angenehm. Sehr gut gefallen hat mir, dass die Interviewpartner seitens FTI-Andersch viele Fragen beantwortet und gerne vom Berater-Alltag erzählt haben.

Schon damals hatte ich das Gefühl: Mit diesen Leuten möchte ich gerne zusammenarbeiten. Mein Tipp für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch ist, sich ein wenig in Sanierungskonzepte einzulesen und bereits vor dem Gespräch in typische Fragestellungen/Situationen eines Restrukturierungsberaters vor Ort beim Unternehmen hineinzuversetzen.

Sebastian Szabo, Praktikant bei FTI-Andersch

FTI-Andersch & Mein Onboarding

Bereits einen Monat vor dem ersten Praktikumstag bekam ich Unterlagen und Informationen zu FTI-Andersch, die mich sehr gut auf die ersten Tage vorbereiteten und mir erste Hilfestellungen für die kommenden Wochen boten. Mein Onboarding fand bei herrlicher Aussicht im Frankfurter Büro statt. Die weite Anreise aus Münster war problemlos möglich, da ich bereits am Vorabend anreisen durfte. Neben Informationen zum Arbeitsalltag, zu verschiedenen IT-Tools und aktuellen Projekten kam insbesondere der persönliche Teil nicht zu kurz. So konnte ich bereits am ersten Arbeitstag viele der zukünftigen Kollegen, darunter auch Partner, kennenlernen. Den Tag ließen wir bei einem gemeinsamen Abendessen ausklingen.

FTI-Andersch & Meine Tätigkeiten

Insgesamt durfte ich während meiner dreimonatigen Praktikumszeit drei unterschiedliche Projekte kennenlernen. Die Vielfalt und Abwechselung der Aufgaben und Problemstellungen, die mich immer wieder neu forderten, gefielen mir besonders gut! Die Bandbreite der Projektgebiete war dabei weit gesteckt. Mein erstes Projektteam bestand aus internationalen Kollegen. Gemeinsam mit FTI US arbeiteten wir an der Post Merger Integration zweier internationaler Unternehmen. Danach konnte ich bei einem Business Review und einer Strategieüberarbeitung eines Automobilzulieferers mitarbeiten und schließlich noch ein Sanierungsgutachten begleiten. Als Praktikant ist man bei allen Herausforderungen und Workstreams voll eingebunden und arbeitet mit dem Projektteam vor Ort beim Mandanten oder gemeinsam im Büro. Auch wenn einige Tätigkeiten pandemiebedingt aus dem Home-Office erledigt wurden, war die Abstimmung mit den Kollegen stets hervorragend. Zu meinen Aufgaben gehörten beispielsweise die Validierung einer Unternehmens- und Liquiditätsplanung oder die Erstellung von finanzwirtschaftlichen und leistungswirtschaftlichen Analysen für den Bericht. Meine Workstreams konnte ich eigenverantwortlich bearbeiten und selbst Ideen und Vorschläge einbringen und beim Mandaten vorstellen. Bei Fragen konnte ich selbstverständlich immer auf die Hilfe und das Wissen von erfahrenen Kollegen zurückgreifen.

FTI-Andersch & Teamkultur

Besonders hervorheben möchte ich die Teamkultur und die stets produktive, trotzdem lockere und freundschaftliche Atmosphäre bei FTI-Andersch. Vom ersten Tag an konnte ich mich auf meine Projektteams verlassen. Trotz des rasanten Wachstums von FTI-Andersch in den letzten Jahren, hatte ich stets das Gefühl, dass viel Wert auf eine familiäre Unternehmenskultur gelegt wird. Der Kontakt zwischen dem Projektteam und den Partnern war eng und der Weg zu ihnen, auch für Praktikanten, stets offen! Vom ersten Tag an habe ich mich in meinen Teams super wohlgefühlt. Auch in stressigen oder schwierigen Momenten bei FTI-Andersch wird das Ganze gemeinschaftlich im Team angepackt und die Herausforderung so schnell gemeistert!

FTI-Andersch & Fazit:

Mir hat besonders gut gefallen, dass die Projektteams auf meine Wünsche eingegangen sind und ich entsprechend die Möglichkeit hatte, die für mich interessanten Workstreams näher kennenzulernen. So konnte ich ein vollumfassendes Bild des Berateralltags und der Restrukturierungsarbeit bei FTI-Andersch gewinnen.

Impact ab dem ersten Tag – Praktikum bei BLC

sqnadmin — Thu, 03 Feb 2022 07:34:49 +0000

In ihrem Erfahrungsbericht beschreibt Veronika Dorn die Eindrücke ihrer Zeit bei BLC. Ihr Praktikum absolvierte sie von November 2021 bis Ende Januar 2022.

Praktikum bei Berg Lund & Company

Mein Praktikum bei Berg Lund & Company (BLC) begann im November 2021. Drei Monate nach dem Bewerbungsgespräch flog ich für meinen ersten Arbeitstag nach Hamburg. Mein Projektteam erwartete mich bereits und hieß mich im BLC-Büro in der Hafencity herzlich willkommen.

Nach dem Onboarding wurde ich direkt auf mein erstes Projekt eingeführt. Am Folgetag fand eine interne Schulung statt. BLC bietet den Mitarbeitenden ein umfassendes Programm regelmäßiger Trainings. Diese dienen nicht nur der fachlichen Weiterbildung, sondern auch dem engen Austausch mit dem BLC-Team. So lernte ich im Rahmen dieses Firmenworkshops bereits zum Beginn meines Praktikums einen Großteil der BLC-Kolleginnen und -Kollegen projektübergreifend kennen und nahm an einem Training zum Schaubilddesign teil.

Die vermittelten Inhalte konnte ich anschließend unmittelbar in der Projektarbeit anwenden.

Veronika Dorn, Praktikantin bei Berg Lund & Company

Während meines Praktikums unterstützte ich zwei BLC-Teams. Auf dem ersten Projekt erarbeiteten wir eine Digitalisierungsstrategie für die IT-Abteilung eines deutschen Mischkonzerns. Ab dem ersten Tag wurde ich als vollwertiges Teammitglied eingebunden und erhielt eigene Aufgaben, für die ich die Verantwortung trug. Auch wenn wir pandemiebedingt meist im Home-Office arbeiteten, stimmten wir uns in täglichen Terminen eng ab.

Und doch waren es meine persönlichen Highlights, wenn sich unser Projektteam einige Male in unterschiedlichen deutschen Städten traf. Ob Hamburg, Berlin, Bonn oder Stuttgart, eine intensive Arbeitsatmosphäre wurde meist mit einem unterhaltsamen Abend im Team abgerundet. So hatte ich die Möglichkeit, sowohl den anspruchsvollen Berateralltag als auch meine Teammitglieder noch besser kennenzulernen.

Eine neue Erfahrung für mich war der Besuch bei unserem Klienten – unter Einhaltung strenger Pandemiebestimmungen. Sowohl im digitalen Format als auch vor Ort glich kein Tag dem anderen, meine Aufgaben und die Wochenplanung gestalteten sich jeweils sehr abwechslungsreich. Zum Ende meines Praktikums präsentierten wir dem Klienten die Arbeitsergebnisse der letzten Monate. So hatte ich die Chance, einen kompletten Projektzyklus mitzuerleben und mir ein gesamtheitliches Bild von einem Beratungsprojekt zu machen.

Der Schwerpunkt des zweiten Projekts lag auf Fragen zur Nachhaltigkeit – einem Thema, das eine stetig wachsende Bedeutung für die strategische Ausrichtung von Unternehmen hat. Dass BLC auch in diesem Geschäftsfeld aktiv ist, war für mich ein entscheidender Grund für mein Praktikum. Mit unserem Projekt begleiteten wir einen Klienten bei nachhaltigen und klimafreundlichen Investitionsentscheidungen. Hier motivierte mich insbesondere der direkte Impact meiner Arbeit.

Mein Fazit des Praktikums:

Mit meinem Praktikum bei BLC wollte ich herauszufinden, ob ich mir vorstellen kann, fest in der Strategieberatung zu arbeiten. Nach den letzten drei Monaten kann ich diese Frage mit einem klaren „Ja“ beantworten. Dabei hat mich insbesondere die Kollegialität im Team überzeugt. Zu jeder Zeit erfuhr jedes Teammitglied – vom Partner bis zum Praktikanten – den Rückhalt des kompletten Teams.

Virtuelles Praktikum bei DB Management Consulting

Redaktion — Mon, 23 Aug 2021 12:49:08 +0000

Nora Hänisch berichtet über das virtuelle Praktikum bei DB Management Consulting.

Nora, du bist im Mai als Praktikantin zu uns gestoßen, wie bist du zu DB MC gekommen?

Bei der Suche nach einem Praktikum habe ich zunächst recherchiert, welches Unternehmen eine Philosophie hat, mit der ich mich identifizieren kann. So bin ich auf die Strategie der Deutschen Bahn aufmerksam geworden. Mich haben besonders die gesteckten Nachhaltigkeitsziele und das Digitalisierungsvorhaben beeindruckt. Für meinen Berufseinstieg ist mir wichtig, einen Job mit „Purpose“ auszuüben. Dies bedeutet für mich vor allem das Thema Nachhaltigkeit mit Unternehmertum zu verbinden. Aufgrund meines Studienschwerpunkts hatte ich außerdem große Lust strategienah zu arbeiten und Consulting in einem Praktikum kennenzulernen. DB MC ist der ideale Bereich bei der Bahn, um Strategiearbeit kennenzulernen und in den Alltag einer Inhouse-Beraterin einzutauchen.

War der Einstieg bei DB MC so, wie du es erwartet hast?

Vor meinem Praktikumsstart war ich sehr gespannt, was mich in einem so großen Konzern wie der Deutschen Bahn erwarten würde. Nach einem virtuellen zweitägigen Onboarding mit allen Neustartern lernte ich am dritten Tag das Projektteam kennen. Mir ist sofort der Spirit des Teams aufgefallen. Alle haben große Lust, die Strategie „Starke Schiene“ voranzutreiben und die damit verbundenen Ausbaufelder umzusetzen.

Was mich außerdem überrascht hat, ist die wertvolle Feedback- und Lernkultur bei DB MC. Um Praktikantinnen und Praktikanten eine steile Lernkurve zu ermöglichen, erhältst du einerseits viel Verantwortung sowie tiefere Einblicke in komplexe bahnbetriebliche Zusammenhänge und bekommst gleichzeitig kontinuierlich ehrliches Feedback zu deiner Leistung.

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Du bist im Projekt „Sicher unterwegs“ eingesetzt. Worum geht es bei dem Projekt und was ist die Aufgabe von DB MC?

„Sicher unterwegs“ wurde ins Leben gerufen, um die Sicherheit für Bahnkunden und Mitarbeitende nachhaltig zu gewährleisten. Das Projekt ist Bestandteil einer Ausbaustrategie und der erste Mitarbeitenden Ausbaustein von insgesamt 15 Ausbausteinen der Dachstrategie „Starke Schiene“. Dabei werden Mitarbeitende eingebunden, die Ausgestaltung der Strategie mit zu begleiten, indem sie selbst ihre wichtigsten Anliegen einbringen können. Es ist einer der größten Partizipationsprozesse in der Geschichte der DB. Im Projekt „Sicher unterwegs“ ist es unsere Aufgabe zu prüfen, welche Maßnahmen wir ergreifen können, um Sicherheit einerseits objektiv im Sinne von reduzierten Fallzahlen zu gewährleisten und gleichzeitig auch das subjektive Sicherheitsempfinden der Mitarbeitenden an ihrem jeweiligen Arbeitsplatz sowie das der Kunden sicherzustellen.

Das klingt sehr spannend. Was ist deine Aufgabe als Beraterin auf Zeit bei „Sicher unterwegs“?

Gleich zu Beginn des Projekts habe ich mein Aufgabenpaket erhalten, zu dessen Stand der Bearbeitung ich mich regelmäßig mit den Teammitgliedern unseres Projekts abstimme. Dabei geht es unter anderem darum, eine laufende Workshop-Serie zu begleiten und dazu gehörige Präsentationsunterlagen vor- und nachzubereiten. Zudem durfte ich bei der Konzeption und Durchführung einer Mitarbeitenden-Umfrage unterstützen, welche die Wahrnehmung der Mitarbeitenden zu einer konkreten Maßnahme überprüft.

Aufgrund der hohen Visibilität unseres Projekts im Konzernvorstand, tauscht sich das Projektteam zudem in regelmäßigen Abständen mit dem Top-Management des DB Konzerns aus. Hierbei unterstütze ich das Team bei der Erstellung der Ergebnispräsentationen.

Nimm uns doch gerne einmal mit in einen deiner Arbeitstage. Wie läuft ein Tag bei dir im Praktikum aktuell ab?

In einem Daily habe ich morgens meinen ersten Touchpoint mit dem Senior Consultant unseres Projektteams. In dem Termin besprechen wir, was im Laufe der Woche ansteht, wir bereiten Termine vor oder nach und ich hole mir Feedback zu erledigten Aufgaben ein. Häufig nutze ich den Termin auch dafür, mir nützliches Bahnwissen anzueignen und proaktiv Fragen zu komplexen Zusammenhängen im Konzern zu stellen, die für mich bis dahin unklar geblieben sind.

Montags haben wir zudem ein Team Check-in, indem wir besprechen, welche Termine in der Woche geplant sind und welche Aufgaben zu verteilen sind. Im Check-out am Freitag, blicken wir gemeinsam auf die Woche zurück, spiegeln die Ergebnisse und nutzen natürlich auch den Moment uns zur Einstimmung ins Wochenende persönlich auszutauschen.

Stichwort Austausch: Wie unterscheidet sich das Praktikum von Praktika, die physisch vor Ort stattgefunden haben?

Die Herausforderung besteht darin, möglichst viele Menschen in deinem Praktikum virtuell kennenzulernen. Vor Ort in Berlin oder Frankfurt am Main ist es einfacher, denn dort ist die Gelegenheit auch andere Projektteams kennenzulernen oder sich einfach mal an der Kaffeemaschine zu treffen. Dieser Part entfällt beim virtuellen Praktikum.

Glücklicherweise konnte ich während meiner Zeit bei DB MC an vielen Jour Fixen und Town Hall Calls, die mit dem Gesamtteam stattfinden, teilnehmen und hatte so die Möglichkeit, auch viel Zwischenmenschliches aufzusaugen und zu verstehen, wie DB MC als Arbeitgeber tickt.

Was hast du bis heute aus dem Projekt und der Arbeit als Beraterin auf Zeit für dich mitgenommen? Hast du Tipps für zukünftige Praktikant:innen?

Ich muss gestehen, dass ich vor dem Praktikum ein wenig „Bammel“ hatte, wie die virtuelle Zusammenarbeit ablaufen wird und ob ich alle nötigen Infos erhalten werde. Die Sorge war aber vollkommen unbegründet, da das virtuelle Praktikum vom reibungslosen Onboarding über die Projektarbeit und den zwischenmenschlichen Kontakt einfach super verlief.

Auf fachlicher Ebene konnte ich mir erstes Bahnwissen aneignen und tief in die Konzernstruktur eintauchen. Ich habe gelernt, was es bedeutet in einem Projekt an der Umsetzung einer Strategie zu arbeiten. Das kannte ich bisher nur aus der Theorie. Persönlich habe ich für mich mitgenommen, wie wichtig es ist, proaktiv Fragen zu stellen, neugierig zu sein und die eigenen Learning Opportunities optimal zu nutzen.

Mein Tipp: Stelle deinen Kolleginnen und Kollegen Termine ein, wenn du Rückfragen zu einem Thema hast und um sie bei einem virtuellen Coffee Chat persönlich besser kennenzulernen! Auch der regelmäßige Austausch mit meinem Buddy, welche ich schon vor dem Start meines Praktikums kennen lernen durfte, war eine super Gelegenheit, um neue Projekte und Teammitglieder kennenzulernen.

Nora Anabell Hänisch absolvierte von Mai bis Juli 2021 ein Praktikum im Projekt „Sicher unterwegs“ bei DB MC. In ihrer Freizeit hört die Niedersächsin gerne Podcast, meditiert oder entspannt bei einem Spaziergang am Rhein und kocht für ihre Familie und Freunde!

Interview: Remote Praktikant bei FTI-Andersch

sqnadmin — Wed, 21 Jul 2021 08:45:13 +0000

Im Anschluss an mein Bachelorstudium hatte ich die Möglichkeit, ab April 2021 ein dreimonatiges Praktikum bei FTI-Andersch zu absolvieren. Während dieser Zeit konnte ich trotz ausschließlicher remote Arbeit wertvolle Erfahrungen in der Restrukturierungsberatung sammeln. Der Erfahrungsbericht soll Einblicke in die tägliche Projektarbeit sowie meine persönliche Wahrnehmung der Arbeitskultur geben.

Wie bist du zu FTI-Andersch gekommen?

Während meines Studiums der Betriebswirtschaftslehre konnte ich bereits praktische Erfahrung im Mittelstand, einem Start-Up sowie in der Strategieberatung sammeln. Aufgrund der quantitativen Ausgestaltung der operativen und strategischen Arbeit habe ich mich dafür entschieden, die Restrukturierungsberatung näher kennenzulernen.

Über einen Kommilitonen erhielt ich bereits erste Einblicke über die teamorientierte Arbeitskultur von FTI-Andersch. Im Anschluss an ein erstes Kennenlernen im Rahmen eines Vortrags zum Thema Big Data Analytics, habe ich mich auf ein Praktikum beworben. Nach einer umgehenden Einladung zum virtuellen Bewerbungsgespräch, durfte ich dieses mit zwei Managern führen. Dabei ging es zum einen um meine Motivation für die Restrukturierungsberatung, betriebswirtschaftliche Grundlagen und zum anderen um den Personal Fit mit FTI-Andersch. Während des Interviews wurde immer auf eigene Fragen eingegangen, weshalb das Vorstellungsgespräch vielmehr ein beidseitiges Kennenlernen in einer entspannten Atmosphäre darstellte.

Wie sieht dein Arbeitsalltag bei FTI-Andersch aus?

Da während der gesamten Praktikumszeit große Rücksicht auf den Pandemieverlauf gelegt wurde, habe ich das Praktikum aus meiner Studentenwohnung in Köln absolviert. Die technische Ausstattung wurde mir vor Beginn, zusammen mit einem Willkommenspaket, zugeschickt. Direkt nach meinem Einstieg fand ein Teamabend statt, weshalb ich direkt zu Beginn des Praktikums das Projektteam an einem längeren Abend kennenlernen durfte.

Als Praktikant bei FTI-Andersch hat man typischerweise die Möglichkeit, auf mehreren Projekten mitzuarbeiten. Während des Praktikums habe ich persönlich gemerkt, dass mir die Arbeit in dem Workstream Sanierungsmaßnahmen besonders gefällt. Die Kernaufgabe ist die Identifikation von Potenzialen, um die Nachhaltigkeit des Geschäftsmodells zu sichern.

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Zusammen mit meinem Buddy und einem Senior Manager haben wir das für die operative Umsetzung zuständige PMO (Project Management Office) des Mandanten unterstützt. Besonders positiv war ich von den komplexen fachlichen Aufgaben überrascht. Hierbei drehten sich die Aufgaben primär um die Ausgestaltung von einzelnen Sanierungsmaßnahmen. Im Zuge dessen wurde auf die Einschätzung von FTI-Andersch bezüglich der Unternehmensprozesse stets großen Wert gelegt. Daneben konnte ich längerfristige Aufgaben im stetigen Austausch mit meinen Arbeitskollegen vorantreiben. Dies betraf unteranderem die Plausibilisierung der Effektberechnung regionaler Sanierungsmaßnahmen, um den Fortschritt der Transformation transparent nachzuvollziehen. In Verbindung dessen konnte ich ein Analysetool für den Mandanten entwickeln, um den Erfolg sowie Veränderungen der Maßnahmen exakt zu messen. Dabei wurde mir stets zugetraut, die von FTI-Andersch geforderte Qualität zu erfüllen.

Bei FTI-Andersch konnte ich besonders schnell Verantwortung übernehmen. Bereits auf dem ersten Projekt durfte ich eigenständig meine Arbeitsergebnisse der Geschäftsführung der brasilianischen Geschäftseinheit vorstellen. Wir haben den brasilianischen Standort des Mandanten beispielsweise bei der Evaluation einer Make- or Buy Entscheidung mit verschiedenen Finanzierungsoptionen unterstützt. Somit hatte ich die Gelegenheit, im regelmäßigen Austausch mit dem Mandanten zu stehen und meine eigene Sichtweise direkt zu kommunizieren. Der respektvolle Umgang zwischen Beratern, PMO und dem regionalen Management ist mir im Zuge dessen besonders positiv aufgefallen.

Falk, Praktikant bei FTI-Andersch "Während des Interviews wurde immer auf eigene Fragen eingegangen, weshalb das Vorstellungsgespräch vielmehr ein beidseitiges Kennenlernen in einer entspannten Atmosphäre darstellte."

Intern @ Deutsche Bank Management Consulting

Redaktion — Mon, 05 Jul 2021 12:42:08 +0000

In this Interview, Stefan Bauer talks about his path to become an intern at Deutsche Bank Management Consulting and gives interesting insights into his daily tasks & experiences.

What was your path to Deutsche Bank Management Consulting?

After graduating from high school, I decided to pursue a degree in European Business. Following my first two years of study in Regensburg and the UK, I moved to Luxembourg to gain practical experience in institutional banking. During my time in Luxembourg, I was not only able to get a first insight into the world of finance but also developed a deep interest in the tremendous changes the financial industry is currently going through.
During my research for internship positions in financial services consulting, I came across DBMC’sjob posting on Deutsche Bank’s website and applied directly via the application portal. After a challenging application process, which included an online assessment, an interview with HR, and three interviews with DMBC team members with different levels of experience, I was more than happy to accept the offer to support the team for three months in their Frankfurt office.

Why did you join DBMC?

We live in times in which banks must redefine their role within society and adapt to technological changes in order to remain competitive. Megatrends such as digitalization, the increasing demand for sustainability, and the changing requirements of a new generation of customers are forcing the industry to transform like no other. When I applied to DBMC, I was looking for an opportunity to work on the most pressing and exciting issues the financial sector is facing. I wanted to join an institution with a global reach and a wide range of products and services to get the most out of my internship. As Deutsche Bank undergoes one of the largest transformations in its history, DBMC’s role as a strategic partner to senior management is more important than ever. After getting to know several team members and learning more about the projects as well as the impact the team is having on the bank, I had the feeling that DBMC would be a great place for me to learn more about the financial industry.

What projects (if not confidential) were you working on and what tasks were you entrusted with?

During my time at DBMC I was staffed on a project focusing on the future of work at Deutsche Bank. Due to changing expectations and requirements of both, the employees and the bank itself, the project was initiated to create a new and more flexible working environment for the future. Facilitated by the outbreak of the Covid-19 pandemic, the aim was to create a hybrid working model. Over the course of three months, I supported the project team out of the Frankfurt office. Since the project affected various businesses of Deutsche Bank, I was able to get a better understanding of a bank’s organization and how different divisions and functions operate. Due to the global focus, I also had the chance to work with DBMC team members from London and New York. From the first day on, I felt like I was part of the team and was entrusted with a diverse and challenging set of tasks, including the preparation of Steering Committee presentations, project management documents as wells as the development of a business case as basis for a senior management decision. Other tasks included the identification of risks and dependencies within the project as wells as the preparation of workshops. My team members always gave me the opportunity to develop myself and take on responsibility. Not only was I able to participate in workshops with experts from different areas of the bank, but I also got the chance to proactively support and drive the conversation.

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What have you learned during your internship / where do you feel you have developed the most because of the internship?

DBMC is a great place to develop yourself and learn from a very diverse group of people, ranging from former external consultants to bankers as wells as fresh graduates. From day one, I was able to benefit from the extensive experience of my project team members. As a consultant technical skills (e.g. PowerPoint and Excel) are essential to work effectively and efficiently. During my time at DBMC, I had the chance to improve these skills considerably with the help and feedback of my colleagues. One of the key learnings in this regard was not only the technical part, but also how to communicate and illustrate ideas in a way that creates more value for the project. What I really liked about working at DBMC was the culture of knowledge sharing. Colleagues with special expertise in a certain field share their knowledge with the rest of the team.
During many workstream meetings with experienced colleagues from all over the bank, I also learned more about driving and steering conversations to get the most out of it, even in difficult situations. In addition, my internship helped me to develop an impact-driven mindset and taught me to critically ask myself what I want to achieve with a certain meeting or task to maximize efficiency.

What advice would you pass on to other potential interns? (Alternatively: Would you recommend this internship to fellow students? If so, why?)

If you are interested in banking and want to explore the financial industry from different angles, there is hardly a better place than DBMC. The range of projects are as diverse as the bank’s product and service portfolio. Whether your interests lie in sustainability or digital implementations, there will be the right project for you. When you apply for an internship make sure to do your research on the bank’s transformation initiative as it is at the core of Deutsche Bank’s strategy and starting point of many DBMC projects. Furthermore, I can only recommend that you ask all the questions you have during the application process to figure out if you are a good fit for the bank and even more importantly, if Deutsche Bank is a good fit for you.

Insider-Wissen von Stefan Bauer, Praktikant bei Deutsche Bank Management Consulting: "DBMC is a great place to develop yourself and learn from a very diverse group of people, ranging from former external consultants to bankers as wells as fresh graduates."

Erfahrungen als Praktikantin bei FTI-Andersch

Redaktion — Thu, 22 Apr 2021 11:05:08 +0000

Die Restrukturierung ist ein dynamisches Beratungsumfeld, welchem speziell durch die Entwicklung der vergangenen Monate eine noch größere Bedeutung zukommt. Neben Einblicken in die unterschiedlichsten Industrien, erhalten RestrukturierungsberaterInnen ein umfassendes und tiefgehendes Wissen über Unternehmensprozesse und setzen sich mit den verschiedensten Herausforderungen ihrer Mandanten auseinander. Nach einem fünfmonatigen Praktikum bei FTI-Andersch, kann ich diesen Aussagen vollstens zustimmen und möchte gerne mit diesem Erfahrungsbericht einen kleinen Einblick in die Praktikantentätigkeit bei FTI-Andersch geben.

Wie bist du zu FTI-Andersch gekommen? Wie verlief der Bewerbungsprozess?

Ich habe FTI-Andersch das erste Mal im Rahmen eines Workshops an der Universität Mannheim kennengelernt. Nach der Präsentation der Case-Ergebnisse, konnte ich mich mit den Beraterinnen und Beratern in einem anschließenden Get-together über ihre Erfahrungen bei FTI-Andersch unterhalten und Fragen über die Restrukturierungsberatung stellen.
Da mich der Workshop von den vielfältigen Tätigkeiten der Restrukturierungsberatung überzeugt und somit mein Interesse für die Branche geweckt hatte, habe ich mich anschließend bei FTI-Andersch für ein Praktikum während meines Gap Years beworben.

Bereits wenige Tage nach Abschicken der Bewerbung, habe ich telefonisch eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten.
Das Vorstellungsgespräch mit zwei Beratern fand aufgrund der Corona-Pandemie virtuell statt und hat ca. eine Stunde gedauert. Neben fachlichen Fragen zu finanzwirtschaftlichen Themen und der Restrukturierungsbranche wurde ebenso Wert auf die persönliche Komponente und meine beruflichen und akademischen Erfahrungen gelegt. Nach dem Wochenende habe ich bereits die telefonische Rückmeldung erhalten und anschließend den Arbeitsvertrag zugeschickt bekommen.

FTI-Andersch & Virtuelles Praktikum

Wie verläuft ein virtuelles Praktikum bei FTI-Andersch?

Im Rahmen des Einsteigertages Anfang Oktober 2020, welcher vor Ort im Frankfurter Office stattgefunden hat, konnte ich nach der Unternehmenspräsentation und IT-Einführung einige Kolleginnen und Kollegen persönlich kennenlernen. Da sich die Pandemie-Lage wenige Tage nach Praktikumsbeginn wieder verschärft hatte, habe ich fast ausschließlich aus dem Home-Office gearbeitet.

Mein Projektteam habe ich aufgrund der Home-Office Regelung vorerst nur in Video-Calls und -Meetings kennengelernt. Durch regelmäßige Status-Calls bleibt man auch im Home-Office stets informiert, wie das Projekt verläuft und wie sich die Situation bei dem Mandanten entwickelt. Allgemein kann ich sagen, dass FTI-Andersch die erschwerten Bedingungen insbesondere für die NeueinsteigerInnen berücksichtigt und auch mein gesamtes Team sich selbst in intensiveren Projektphasen viel Zeit genommen hat, meine Fragen zu beantworten.

Besonders die Social-Events wie das wöchentliche Mittagessen mit den Studierenden, Quizabende und After-Work-Abende haben dazu beigetragen das Team auch im virtuellen Rahmen besser kennenzulernen sowie einen Eindruck von der Unternehmenskultur und -atmosphäre bei FTI-Andersch zu erhalten. Neben der Social-Events wurde zudem ein Fitnessprogramm „Fit in den Frühling“ mit verschiedenen Sportkursen organisiert und darüber hinaus Überraschungspakete nach Hause geschickt.

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FTI-Andersch & Arbeitsalltag

Wie sieht dein Arbeitsalltag bei FTI-Andersch aus?

Bei FTI-Andersch sind Praktikantinnen und Praktikanten in der Regel einem festen Projektteam zugeteilt. Während meines Praktikums habe ich insgesamt auf zwei Projekten bei der Erstellung von Sanierungsgutachten und Planungsanalysen, mitgeholfen.

Das erste Projekt bei einem Mandanten, welcher in der metallverarbeitenden Industrie tätig ist, befand sich bereits in der Endphase, daher konnte ich hier direkt bei der Finalisierung der letzten offenen Punkte unterstützen. Anschließend habe ich zusammen mit dem Projektteam einen Mandanten im industriellen Dienstleistungssektor beraten. Zu dem Zeitpunkt, an dem ich zum Projektteam dazugestoßen bin, befand sich das Projekt noch in der Anfangsphase, was für mich sehr interessant war, da ich so den kompletten Projektablauf von Beginn bis zur Finalisierung miterleben konnte. Auf dem Projekt hatte ich zwar keinen fest zugeteilten Aufgabenbereich, konnte dadurch aber den Kolleginnen und Kollegen der verschiedenen Workstreams wie beispielsweise Markt und Wettbewerb, Unternehmensplanung und Liquiditätsreporting unterstützen und habe dadurch nicht nur an vielseitigen Aufgaben mitgearbeitet, sondern auch einen umfassenden Blick der Tätigkeitsbereiche in der Restrukturierung erhalten. Meine Aufgaben, welche ich nach kurzer Einweisung selbständig erarbeiten durfte, umfassten sowohl qualitative, strategische Aspekte wie beispielsweise Markt- und Wettbewerbsrecherchen und Identifizierung von Restrukturierungsmaßnahmen, als auch quantitative, analytische Probleme wie Datenaufbereitung und -analyse, sowie Auswertungen von Finanzkennzahlen.

Fazit

Das Praktikum bei FTI-Andersch kann ich jedem empfehlen, der sich für die Restrukturierung und finanzwirtschaftliche Themen begeistert. Neben interessanten und herausfordernden Aufgaben profitieren Praktikantinnen und Praktikanten von einem sehr motivierten und hilfsbereiten Team, sodass das Praktikum nicht nur eine spannende, sondern auch eine sehr lehrreiche Zeit darstellt. Besonders begeistert hat mich die einzigartige Unternehmenskultur, welche insbesondere von Teamgeist, gegenseitigem Vertrauen und stetiger Verbesserung geprägt ist.

Restrukturierungsberater bei FTI-Andersch

Redaktion — Thu, 22 Oct 2020 09:27:23 +0000

Jan Höneß berichtet im exklusiven squeaker.net-Interview über sein Praktikum als Restrukturierungsberater bei Andersch. Er gibt viele Einblicke in die täglichen Herausforderungen und Tätigkeiten, besonders in Zeiten von Corona.

FTI-Andersch & Entscheidungskriterien

Ich habe mich für ein Praktikum bei FTI-Andersch entschieden, weil

FTI-Andersch die führende Beratung auf dem deutschen Restrukturierungsmarkt ist
Ich überzeugt war, dass ich eine steile Lernkurve im Praktikum haben werde und viele neue Einblicke gewinnen kann
Mich herausfordernde Tätigkeiten reizen

FTI-Andersch & Bewerbungsprozess

Ich habe mich ein halbes Jahr im Voraus auf die Stelle beworben und wurde anschließend zeitnah zum Vorstellungsgespräch nach Frankfurt eingeladen. Neben fachlichem Wissen wird im Interview auch viel auf den Personal Fit und die eigene Motivation geachtet. Daher empfehle ich jedem Bewerber sich zum einen gut auf das Gespräch vorzubereiten und zum anderen bereits im Motivationsschreiben deutlich zu machen, wieso man Interesse an der Restrukturierungsberatung hat.

FTI-Andersch & Tätigkeiten

Da die tägliche Arbeit als Restrukturierungsberater oft Unvorhergesehenes mit sich bringt und sehr dynamisch sein kann, gibt es kaum repetitive oder eintönigen Aufgaben, ganz im Gegenteil: Als Praktikant befindet man sich mit dem restlichen Team vor Ort beim Mandaten und ist vom ersten Tag an direkt in das Projektgeschäft miteingebunden. Zu den konkreten Aufgaben gehören bspw. Datenaufbereitung und die Mithilfe bei der Erstellung von finanz- und leistungswirtschaftlichen Analysen und Finanzmodellen, zum Beispiel im Rahmen eines Sanierungsgutachtens oder dem Aufbau einer integrierten Unternehmensplanung. Als vollwertiges Teammitglied steht man dabei auch in direktem Kontakt mit dem Management des Mandanten. Als Praktikant war ich demnach nicht nur bloßer „Zuarbeiter“, sondern ich konnte, je nach konkretem Bedarf, selbstständig und eigenverantwortlich an eigenen Workstreams arbeiten. So ergibt sich für Praktikanten die Möglichkeit eigene Ideen und Vorschläge einzubringen. Dabei konnte ich mich selbstverständlich jederzeit auf das Wissen und den großen Erfahrungsschatz der Kollegen verlassen, die einem stets hilfsbereit zur Seite stehen.

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Das Arbeiten mit einem Unternehmen in einer Krisensituation macht die Tätigkeit herausfordernd und sehr vielseitig. Für eine erfolgreiche Restrukturierung ist ein tiefgehendes und sachlich fundiertes Verständnis des Geschäftsmodells des Mandanten notwendig. Um das zu erreichen, werden die leistungswirtschaftlichen Prozesse, die Wertschöpfung im Unternehmen, komplexe finanzwirtschaftliche Fragestellungen, aber auch strategische Thematiken analysiert und unter Umständen auch operativ umgesetzt bzw. verbessert. Diese Fülle an Themengebieten hat mein Praktikum unglaublich abwechslungsreich und spannend gemacht – eine steile Lernkurve bei FTI-Andersch ist unabhängig von der Projektphase garantiert.

FTI-Andersch & Arbeitsklima

Bei FTI-Andersch herrscht eine kollegiale, faire und freundschaftliche Atmosphäre, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jedes Produkt bei FTI-Andersch ist eine Teamleistung und das prägt das tägliche Miteinander, egal ob beim Mandanten vor Ort oder im Homeoffice. Die Kommunikation untereinander ist ehrlich und direkt und es herrscht eine konstruktive Feedbackkultur. Dabei steht jedes Teammitglied für erstklassige Arbeitsergebnisse und höchste Qualität. Besonders hervorzuheben ist die unglaublich gute Betreuung der Praktikanten bei FTI-Andersch. Schon vor dem ersten Arbeitstag wird einem ein Buddy zugeteilt, der/die einem bereits vorab bei allen Fragen zur Seite steht und auch während des Praktikums der Hauptansprechpartner ist. Vor allem am Anfang hilft einem das Buddy-System sich zurechtzufinden und ermöglicht so einen reibungslosen Start. Darüber hinaus gibt es bspw. wöchentlich stattfindende Praktikantentreffen, so lernt man schnell die anderen Mitpraktikanten kennen und kann sich ein Netzwerk aufbauen.

FTI-Andersch & Fazit

Das Praktikum bei FTI-Andersch war ein voller Erfolg und hat mich enorm weitergebracht. Neben fachlichem und technischem Knowhow konnte ich mich auch persönlich weiterentwickeln und viel Neues lernen. Als Praktikant war ich jederzeit fest in das Projektteam eingebunden und hatte somit vom ersten Tag an tiefe Einblicke in die Restrukturierung und das Daily Business eines Beraters. Ich würde mich jederzeit wieder für FTI-Andersch entscheiden.

Insidertipp von Jan Höneß (Praktikant bei FTI-Andersch): "Bei FTI-Andersch herrscht eine kollegiale, faire und freundschaftliche Atmosphäre, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jedes Produkt bei FTI-Andersch ist eine Teamleistung und das prägt das tägliche Miteinander, egal ob beim Mandanten vor Ort oder im Homeoffice."