FTI-Andersch – SQUEAKER

Erfahrungsbericht: Praktikum bei FTI-Andersch – Patrick Fuchs

Redaktion — Mon, 16 Jan 2023 07:33:54 +0000

Warum FTI-Andersch?

Die letztendliche Entscheidung, mich für ein Praktikum bei FTI-Andersch zu bewerben, resultierte aus verschiedenen Faktoren. Mein Werdegang umfasste größtenteils finanzwirtschaftliche Stationen. Dieser finanzwirtschaftliche Fokus war und ist für mich auch nach wie vor mein primäres Interessensgebiet. Für mein Praktikum habe ich daher nach einer Option gesucht, finanzwirtschaftlich geprägte Themen mit einer strategischen Perspektive und dem Beratungsumfeld zu vereinen. Hierdurch bin ich auf die Restrukturierungsberatung gestoßen.

Vom Interesse an der Restrukturierungsberatung war der Schritt zu FTI-Andersch dann nicht mehr weit. Sowohl durch Gespräche mit Bekannten, die bereits Erfahrungen bei FTI-Andersch gesammelten haben, als auch durch eigene Recherche hat sich für mich abgezeichnet, dass FTI-Andersch ein Unternehmen mit außerordentlicher Fachkompetenz und einem sehr sympathischen Außenauftritt ist.

Die Kombination aus meinem thematischen Interesse und dem positiven ersten Eindruck von FTI-Andersch haben mich somit zur Bewerbung motiviert.

Bewerbungsprozess und Onboarding

Nach dem initialen Interesse für FTI-Andersch stand der Bewerbungsprozess an. Im Allgemeinen ist der Prozess, insbesondere für studentische Tätigkeiten, sehr schlank. Weniger als eine Woche nach dem Einreichen der Unterlagen über die Website erhielt ich bereits einen Anruf mit der Einladung zum Vorstellungsgespräch. Das Vorstellungsgespräch fand in meinem Fall online statt. Im Gespräch selbst war die Atmosphäre sehr angenehm, die Fragen waren jedoch inhaltlich durchaus fordernd.

Größtenteils ging es um klassische Accounting-Themen sowie fachliche und auch methodische Fragestellungen zur Beratung in Restrukturierungssituationen. Im Gespräch selbst kamen durchaus Fragen vor, die ich zu diesem Zeitpunkt noch nicht beantworten konnte. In diesen Fällen haben sich meine beiden Gesprächspartner dann jedoch die Zeit genommen, gemeinsam mit mir die Lösung zu diskutieren und auch direkt meine fachlichen Fragen zu beantworten. Das hat dazu geführt, dass ich bereits nach dem Vorstellungsgespräch das Gefühl hatte, neue Dinge hinzugelernt zu haben. Das war letztendlich einer der Faktoren, wieso ich das Praktikum bei FTI-Andersch über andere Praktika priorisiert habe. Direkt am Folgetag des Interviews habe ich die telefonische Zusage für das Praktikum erhalten und weniger als zwei Werktage später hatte ich den Vertrag auch bereits in meiner E-Mail-Inbox.

Auch das Onboarding für das Praktikum war sehr gut organisiert und strukturiert. Noch vor dem offiziellen Praktikumsbeginn hatte ich ein Telefonat mit einer zukünftigen Kollegin, in dem wir bereits vorab meine generellen Tätigkeitspräferenzen und meine Projekteinsätze besprochen haben. Am ersten Arbeitstag selbst wurde sich dann seitens FTI-Andersch sehr viel Zeit genommen und es gab u.a. eine fachliche und eine organisatorische Einführung sowie ein gemeinsames Mittagessen mit den KollegInnen im Frankfurter Office (meinem primären Einsatzort).

Tätigkeiten

Bezüglich der Tätigkeiten im Praktikum finde ich es besonders erwähnenswert, dass ich vorab gemeinsam mit meinen Ansprechpartnern insbesondere über meine Erwartungen an das Praktikum gesprochen habe. Da ich zum Zeitpunkt meines Praktikums etwas weniger als 10-Wochen Zeit hatte und bereits diverse Vorerfahrungen hatte, war mein Primär-Ziel nicht, die Basics der Beratung zu lernen, sondern das Feld der Restrukturierungsberatung so breit wie möglich kennenzulernen, um mir ein klares und umfassendes Bild zu verschaffen.

Daher dufte ich im Praktikum eine Vielzahl an Branchen und Themen kennenlernen und trotz meines breiten Einsatzgebiets auch viel Verantwortung in den einzelnen Projekten und für meine Tätigkeiten übernehmen. In meiner kurzen Zeit bei FTI-Andersch habe somit unter anderem an verschiedenen Unternehmensplanungen und insolvenzthematischen Projekten gearbeitet sowie bei der Erstellung von Reportings für Finanzierer unterstützt. Hierbei durfte ich beispielsweise Mandanten aus dem Maschinen- und Anlagenbau, dem landwirtschaftlichen Sektor und der Immobilienbranche kennenlernen.

Hinsichtlich meiner konkreten Tätigkeiten hat es mich insbesondere überzeugt, dass ich meine Aufgaben vom Anfang bis zum Ende selbstständig strukturieren und bearbeiten durfte. Falls doch Fragen auftraten, standen mir die Kollegen jedoch selbstverständlich gerne und jederzeit zur Verfügung. So konnte ich in einem Projekt unter anderem die Planung für die Tochtergesellschaft eines Mandanten selbstständig verantworten, vom Erhalt der Kundeninformationen über das Aufsetzen des Planungsmodells in Excel bis hin zur Darstellung der Ergebnisse in PowerPoint.

Klima und Kultur

Die Arbeit im Team bei FTI-Andersch hat sehr viel Spaß gemacht. Von Anfang an wurde viel Wert auf die Integration und eine hochwertige Umgebung für studentische MitarbeiterInnen gelegt.

So gab es unter anderem einen wöchentlichen Termin, an dem sich alle studentischen MitarbeiterInnen des Standorts zum Mittagessen getroffen haben. Zusätzlich gab es verschiedene Events, an denen man sich mit den KollegInnen unter anderem im Rahmen gemeinsamer Mittagessen austauschen konnte. Das hat die Integration ins Team sehr stark vereinfacht und hat mir auch die Möglichkeit verschafft, viele verschiedene KollegInnen kennenzulernen.

Zudem wurde sehr viel Wert auf Feedback in alle Richtungen gelegt. Neben dem Zwischen- und Abschlussfeedbacktermin mit meinen Projektansprechpartnern wurde zusätzlich Wert darauf gelegt, jederzeit konstruktives und direktes Feedback auch zu einzelnen Aufgaben zu geben. Auch gemeinsam mit dem HR-Team gab es einen zusätzlichen Feedback-Termin, in dem man nach dem Praktikum noch einmal den Gesamteindruck reflektieren konnte.

Mein Fazit:

Das Praktikum bei FTI-Andersch hat mich sehr überzeugt und ich würde mich jederzeit wieder bewerben. Insbesondere aufgrund des kollegialen Miteinanders mit den KollegInnen und der überaus steilen Lernkurve durch die spannenden und vielfältigen Aufgaben kann ich das Praktikum jedem, der sich sowohl für Unternehmensberatung als auch für finanzielle Zusammenhänge interessiert, wärmstens empfehlen.

Erfahrungsbericht: Praktikum bei FTI-Andersch – August Ikram

Redaktion — Tue, 18 Oct 2022 10:22:48 +0000

Bewerbungsprozess

Schon im Bewerbungsprozess ist mir FTI-Andersch positiv aufgefallen. Die persönliche Umgangsform mit den Bewerbern ließ eine ebenso umgängliche Firmenkultur vermuten – ein Aspekt, der sich bewahrheitete. Auf das persönliche und dennoch fachlich anspruchsvolle Interview folgte neben der Zusage für ein Praktikum auch konkretes Feedback.

Onboarding

An meinem ersten Tag wurde ich herzlich mit drei weiteren Praktikanten im Frankfurter Büro empfangen. Nach der Begrüßungsrunde und einem PowerPoint- und Excel-Workshop, konnte ich beim Mittagessen die ersten Kolleginnen und Kollegen und mein Team kennenlernen. Durch das weitere Onboarding am Nachmittag war ich von Beginn an mit allen organisatorischen Themen vertraut. Besonders hat mich erfreut, dass meine Projektwünsche bei der Zuteilung berücksichtigt wurden und ich direkt auf ein operatives Restrukturierungsprojekt zur Optimierung der Fertigungsprozesse bei einem mittelständischen Anlagenbauer gekommen bin. Zudem möchte ich die hohe Flexibilität, die mir zum Arbeitsbeginn entgegengebracht wurde, hervorheben, da ich hierdurch kurzfristig einen universitären Termin wahrnehmen konnte.

Tätigkeiten

Von Tag eins an wurden mir wertschöpfende Aufgaben zur eigenständigen Bearbeitung übergeben. Für meine vermehrten Fragen zu Beginn war mein Team jederzeit verfügbar. Mit steigender Vertrautheit des Projekts habe ich sukzessive eigenständig Arbeitspakete übernommen und stand in regelmäßigem Mandantenkontakt. Diese selbständige Arbeitsweise und das mir entgegengebrachte Vertrauen habe ich sehr geschätzt.
Meine Lernkurve war entsprechend steil. Im regen Austausch mit unterschiedlichen Mitarbeitenden des Mandanten lernte ich, die Bedürfnisse und subtilen Gedanken meines Gegenübers zu verstehen, um diese im nächsten Schritt von der im Rahmen des Maßnahmenprogramms definierten Veränderung zu überzeugen. Besonders erfüllend war für mich die Begleitung des Mandanten bei der Implementierung, da hierbei die Theorie real wird. Dazu kamen neu gewonnene Eindrücke in der Fertigung, wobei mein Buddy mir ein solides Toolkit an Methoden zur Optimierung an die Hand gegeben hat. Zusammen mit komplexen Excel-Analysen wurde sichergestellt, dass die Erlangung fachlicher Skills nicht zu kurz kam.

Teamkultur

Der Fakt, dass wir als Projektteam meist zusammen Abend gegessen haben und ich regelmäßig meine Freitagabende im erweiterten Team verbracht habe, sagt bereits viel aus.
Teamübergreifende Veranstaltungen sorgten zusätzlich für viele schöne Momente und einen Austausch über die Projekte hinweg. Ein solch cooles und herzliches Team lässt sich so schnell nicht wiederfinden.

Fazit

Die von vielen verwendete Aussage “Berater auf Zeit” hat sich für mich als Praktikant bei FTI-Andersch vollumfänglich bewahrheitet. Die steile Lernkurve, ein tolles Team und klasse Rahmenbedingungen machen mein Fazit leicht: Ein Praktikum bei FTI-Andersch ist höchst empfehlenswert!

Erfahrungen als Praktikantin bei FTI-Andersch

Redaktion — Thu, 22 Apr 2021 11:05:08 +0000

Die Restrukturierung ist ein dynamisches Beratungsumfeld, welchem speziell durch die Entwicklung der vergangenen Monate eine noch größere Bedeutung zukommt. Neben Einblicken in die unterschiedlichsten Industrien, erhalten RestrukturierungsberaterInnen ein umfassendes und tiefgehendes Wissen über Unternehmensprozesse und setzen sich mit den verschiedensten Herausforderungen ihrer Mandanten auseinander. Nach einem fünfmonatigen Praktikum bei FTI-Andersch, kann ich diesen Aussagen vollstens zustimmen und möchte gerne mit diesem Erfahrungsbericht einen kleinen Einblick in die Praktikantentätigkeit bei FTI-Andersch geben.

Wie bist du zu FTI-Andersch gekommen? Wie verlief der Bewerbungsprozess?

Ich habe FTI-Andersch das erste Mal im Rahmen eines Workshops an der Universität Mannheim kennengelernt. Nach der Präsentation der Case-Ergebnisse, konnte ich mich mit den Beraterinnen und Beratern in einem anschließenden Get-together über ihre Erfahrungen bei FTI-Andersch unterhalten und Fragen über die Restrukturierungsberatung stellen.
Da mich der Workshop von den vielfältigen Tätigkeiten der Restrukturierungsberatung überzeugt und somit mein Interesse für die Branche geweckt hatte, habe ich mich anschließend bei FTI-Andersch für ein Praktikum während meines Gap Years beworben.

Bereits wenige Tage nach Abschicken der Bewerbung, habe ich telefonisch eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten.
Das Vorstellungsgespräch mit zwei Beratern fand aufgrund der Corona-Pandemie virtuell statt und hat ca. eine Stunde gedauert. Neben fachlichen Fragen zu finanzwirtschaftlichen Themen und der Restrukturierungsbranche wurde ebenso Wert auf die persönliche Komponente und meine beruflichen und akademischen Erfahrungen gelegt. Nach dem Wochenende habe ich bereits die telefonische Rückmeldung erhalten und anschließend den Arbeitsvertrag zugeschickt bekommen.

FTI-Andersch & Virtuelles Praktikum

Wie verläuft ein virtuelles Praktikum bei FTI-Andersch?

Im Rahmen des Einsteigertages Anfang Oktober 2020, welcher vor Ort im Frankfurter Office stattgefunden hat, konnte ich nach der Unternehmenspräsentation und IT-Einführung einige Kolleginnen und Kollegen persönlich kennenlernen. Da sich die Pandemie-Lage wenige Tage nach Praktikumsbeginn wieder verschärft hatte, habe ich fast ausschließlich aus dem Home-Office gearbeitet.

Mein Projektteam habe ich aufgrund der Home-Office Regelung vorerst nur in Video-Calls und -Meetings kennengelernt. Durch regelmäßige Status-Calls bleibt man auch im Home-Office stets informiert, wie das Projekt verläuft und wie sich die Situation bei dem Mandanten entwickelt. Allgemein kann ich sagen, dass FTI-Andersch die erschwerten Bedingungen insbesondere für die NeueinsteigerInnen berücksichtigt und auch mein gesamtes Team sich selbst in intensiveren Projektphasen viel Zeit genommen hat, meine Fragen zu beantworten.

Besonders die Social-Events wie das wöchentliche Mittagessen mit den Studierenden, Quizabende und After-Work-Abende haben dazu beigetragen das Team auch im virtuellen Rahmen besser kennenzulernen sowie einen Eindruck von der Unternehmenskultur und -atmosphäre bei FTI-Andersch zu erhalten. Neben der Social-Events wurde zudem ein Fitnessprogramm „Fit in den Frühling“ mit verschiedenen Sportkursen organisiert und darüber hinaus Überraschungspakete nach Hause geschickt.

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FTI-Andersch & Arbeitsalltag

Wie sieht dein Arbeitsalltag bei FTI-Andersch aus?

Bei FTI-Andersch sind Praktikantinnen und Praktikanten in der Regel einem festen Projektteam zugeteilt. Während meines Praktikums habe ich insgesamt auf zwei Projekten bei der Erstellung von Sanierungsgutachten und Planungsanalysen, mitgeholfen.

Das erste Projekt bei einem Mandanten, welcher in der metallverarbeitenden Industrie tätig ist, befand sich bereits in der Endphase, daher konnte ich hier direkt bei der Finalisierung der letzten offenen Punkte unterstützen. Anschließend habe ich zusammen mit dem Projektteam einen Mandanten im industriellen Dienstleistungssektor beraten. Zu dem Zeitpunkt, an dem ich zum Projektteam dazugestoßen bin, befand sich das Projekt noch in der Anfangsphase, was für mich sehr interessant war, da ich so den kompletten Projektablauf von Beginn bis zur Finalisierung miterleben konnte. Auf dem Projekt hatte ich zwar keinen fest zugeteilten Aufgabenbereich, konnte dadurch aber den Kolleginnen und Kollegen der verschiedenen Workstreams wie beispielsweise Markt und Wettbewerb, Unternehmensplanung und Liquiditätsreporting unterstützen und habe dadurch nicht nur an vielseitigen Aufgaben mitgearbeitet, sondern auch einen umfassenden Blick der Tätigkeitsbereiche in der Restrukturierung erhalten. Meine Aufgaben, welche ich nach kurzer Einweisung selbständig erarbeiten durfte, umfassten sowohl qualitative, strategische Aspekte wie beispielsweise Markt- und Wettbewerbsrecherchen und Identifizierung von Restrukturierungsmaßnahmen, als auch quantitative, analytische Probleme wie Datenaufbereitung und -analyse, sowie Auswertungen von Finanzkennzahlen.

Fazit

Das Praktikum bei FTI-Andersch kann ich jedem empfehlen, der sich für die Restrukturierung und finanzwirtschaftliche Themen begeistert. Neben interessanten und herausfordernden Aufgaben profitieren Praktikantinnen und Praktikanten von einem sehr motivierten und hilfsbereiten Team, sodass das Praktikum nicht nur eine spannende, sondern auch eine sehr lehrreiche Zeit darstellt. Besonders begeistert hat mich die einzigartige Unternehmenskultur, welche insbesondere von Teamgeist, gegenseitigem Vertrauen und stetiger Verbesserung geprägt ist.

Erfahrungsbericht – Werkstudent bei FTI-Andersch

Redaktion — Thu, 11 Feb 2021 16:36:06 +0000

Seit Oktober 2020 bin ich als Werkstudent bei FTI-Andersch tätig und konnte somit in die Welt der Restrukturierungsberatung eintauchen. Für mich ist es sehr wichtig, den Arbeitsalltag in einer ambitionierten und kollegialen Struktur gestalten zu können. Fordernde Projekte und eine gute Stimmung im Team sind aus meiner Sicht zentrale Faktoren für die persönliche Weiterentwicklung und um am Ende des Tages mit einem positiven Gefühl in den Feierabend zu starten. Somit soll dieser Erfahrungsbericht vor allem zwei Fragen beantworten: Wie herausfordernd gestaltet sich der Arbeitsalltag als Werkstudent und wie ist die Teamstimmung in Zeiten des Home-Office?

Wie bist du zu FTI-Andersch gekommen?

Da ich mich in meinem wirtschaftswissenschaftlichen Studium überwiegend im Finance- und Managementbereich bewege, bin ich auf die Restrukturierung gestoßen. In meiner Vorstellung war der Mix aus der Optimierung von operativen Kennzahlen und gleichzeitiger Sicherstellung der strategischen Ausrichtung des Mandanten ein attraktives Aufgabenfeld. So habe ich mich bei FTI-Andersch beworben, dem Marktführer im Bereich der Restrukturierungsberatung.

Nach wenigen Tagen habe ich telefonisch eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch bekommen, dass virtuell mit einem Manager und einem Senior Consultant durchgeführt wurde. Auffallend war, dass neben einer fachlichen Herausforderung viel Wert auf den Personal Fit gelegt wurde, da man als Praktikant oder Werkstudent i.d.R. auch im Projektteam eingesetzt wird. In der Folgewoche habe ich eine Rückmeldung bekommen und auch schon meinen Arbeitsvertrag im Briefkasten gefunden.

Wie sieht dein Arbeitsalltag bei Andersch aus?

Da ich erst seit Oktober 2020 bei FTI-Andersch tätig bin, arbeitete ich bislang nur aus dem Home-Office. Zum bislang einzigen Mal konnte ich das Frankfurter Büro an meinem ersten Arbeitstag sehen, bei dem ich im Rahmen eines Einsteigertages einige Kollegen persönlich kennenlernte und die technische Ausstattung erhielt.

Die Koordination der Verfügbarkeiten erfolgt zentral. Dementsprechend wird versucht, dass man während der Zeit als studentischer Mitarbeiter viele Facetten der Restrukturierungsberatung zu sehen bekommt. Die Aufgaben sind dabei grob zweigeteilt. Auf der einen Seite stehen interne Projekte, bei denen ich vor allem im Bereich des Datenmanagements tätig war und beim Aufbau einer Performancedatenbank mitgeholfen habe. Außerdem konnte ich mir im Rahmen meiner Tätigkeit mit den Digital-Experten SQL-Kenntnisse aneignen und auch bereits eigene sogenannte ETLs entwickeln. Auf der anderen Seite erhält man Einblicke in die fachliche Tätigkeit durch die Unterstützung auf externen Projekten. Während man als Praktikant gleich zu Beginn einem externen Projekt zugeordnet wird, gestaltet sich die Arbeit als Werkstudent etwas flexibler. Längerfristig war ich bei einem Projekt eingesetzt, bei dem am Ende ein sogenannter „Independent Business Review“ erstellt wurde, bei dem es sich um eine unabhängige und objektive Einschätzung bezüglich der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit des Mandanten handelt. Marktanalysen, Liquiditätsmanagement oder die Auswertung von Finanzkennzahlen sind Bereiche, die bei Restrukturierungsprojekten häufig durchgeführt werden. Je nach Auftrag und Industrie des Mandanten kommen noch einige Besonderheiten hinzu, im Bereich der erneuerbaren Energien zum Beispiel die Validierung der zu erwartenden Umsätze unter Berücksichtigung der staatlichen Subventionen.

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Als Student bekommt man bei internen oder externen Projekten oftmals eine Aufgabe zugewiesen, an der man sich nach einer kurzen Einführung selbstständig versuchen darf. Die Lernkurve ist dementsprechend steil – ob beim Lösen eines Datenverarbeitungsproblems oder der Erstellung einer fachlichen Unterlage werden Kenntnisse vermitteln, die man sicherlich im Laufe des beruflichen Werdegangs weiterverwenden wird.

Wie bist du bei FTI-Andersch aufgenommen worden?

Gemeinsames Lachen im Büro, die Mittagspause mit Kollegen oder der Small-Talk an der Kaffeemaschine sind soziale Komponenten eines Arbeitsalltags, die schwer ersetzt werden können und die ich bislang bei FTI-Andersch auf Grund der Pandemie noch nicht erlebt habe. Auch wenn ich nun einige Kollegen über Videochats kennengelernt habe, freue ich mich, wenn der Kontakt wieder mehr über die persönliche Ebene stattfindet.

Allerdings wird ein breites soziales Angebot im Rahmen des Möglichen auf die Beine gestellt. Zu den gemeinsamen virtuellen Mittagspausen der Studenten und dem lockeren Freitag-Abend-Ausklang zum Start in das Wochenende werden weitere Events wie Quiz- oder Kochabende organisiert. Bei der Weihnachtsfeier hat man zum Beispiel ein Paket mit Zutaten zugeschickt bekommen, die man dann unter Anleitung gemeinsam zum Kochen genutzt hat.

Als ich mich bei FTI-Andersch beworben habe, war auf der Homepage ein Bild zu sehen, bei dem sich einige Mitarbeiter des Unternehmens als Footballspieler im Kreis aufgestellt haben und mit dem Slogan „Mannschaftssportler gesucht“ beworben wurde. Nach einer rund viermonatigen Tätigkeit kann ich bestätigen, dass dieser Spruch die Unternehmenskultur sehr gut beschreibt. Der Teamgedanke wird in einer zielgerichteten, aber lockeren Arbeitsatmosphäre fest im Unternehmen verankert, was sicherlich auch an der Mitarbeiterzahl von 120 liegt, sodass sich fast jeder der Festangestellten persönlich kennt. Auch wenn ein Projekt in einer intensiveren Phase ist, haben die Kollegen immer Zeit für einen kleinen Small Talk oder auch noch einmal eine Rückfrage zu beantworten.

Fazit

FTI-Andersch bietet ein herausforderndes Arbeitsumfeld für Studenten, die sich für Restrukturierungsberatung interessieren. Durch die vielfältigen Aufgaben und die Übergabe von kleinen Teilprojekten bekommt man schnell Verantwortung, sodass es im Arbeitsalltag nicht langweilig wird. FTI-Andersch unterscheidet sich von anderen Beratungshäusern insbesondere durch den mittelständischen Charakter. Die meisten der rund 120 Mitarbeiter kennen sich persönlich, sodass der Umgang miteinander fast schon familiär ist – dies ist mir selbst in Zeiten der virtuellen Kommunikation aufgefallen.

Restrukturierungsberater bei FTI-Andersch

Redaktion — Thu, 22 Oct 2020 09:27:23 +0000

Jan Höneß berichtet im exklusiven squeaker.net-Interview über sein Praktikum als Restrukturierungsberater bei Andersch. Er gibt viele Einblicke in die täglichen Herausforderungen und Tätigkeiten, besonders in Zeiten von Corona.

FTI-Andersch & Entscheidungskriterien

Ich habe mich für ein Praktikum bei FTI-Andersch entschieden, weil

FTI-Andersch die führende Beratung auf dem deutschen Restrukturierungsmarkt ist
Ich überzeugt war, dass ich eine steile Lernkurve im Praktikum haben werde und viele neue Einblicke gewinnen kann
Mich herausfordernde Tätigkeiten reizen

FTI-Andersch & Bewerbungsprozess

Ich habe mich ein halbes Jahr im Voraus auf die Stelle beworben und wurde anschließend zeitnah zum Vorstellungsgespräch nach Frankfurt eingeladen. Neben fachlichem Wissen wird im Interview auch viel auf den Personal Fit und die eigene Motivation geachtet. Daher empfehle ich jedem Bewerber sich zum einen gut auf das Gespräch vorzubereiten und zum anderen bereits im Motivationsschreiben deutlich zu machen, wieso man Interesse an der Restrukturierungsberatung hat.

FTI-Andersch & Tätigkeiten

Da die tägliche Arbeit als Restrukturierungsberater oft Unvorhergesehenes mit sich bringt und sehr dynamisch sein kann, gibt es kaum repetitive oder eintönigen Aufgaben, ganz im Gegenteil: Als Praktikant befindet man sich mit dem restlichen Team vor Ort beim Mandaten und ist vom ersten Tag an direkt in das Projektgeschäft miteingebunden. Zu den konkreten Aufgaben gehören bspw. Datenaufbereitung und die Mithilfe bei der Erstellung von finanz- und leistungswirtschaftlichen Analysen und Finanzmodellen, zum Beispiel im Rahmen eines Sanierungsgutachtens oder dem Aufbau einer integrierten Unternehmensplanung. Als vollwertiges Teammitglied steht man dabei auch in direktem Kontakt mit dem Management des Mandanten. Als Praktikant war ich demnach nicht nur bloßer „Zuarbeiter“, sondern ich konnte, je nach konkretem Bedarf, selbstständig und eigenverantwortlich an eigenen Workstreams arbeiten. So ergibt sich für Praktikanten die Möglichkeit eigene Ideen und Vorschläge einzubringen. Dabei konnte ich mich selbstverständlich jederzeit auf das Wissen und den großen Erfahrungsschatz der Kollegen verlassen, die einem stets hilfsbereit zur Seite stehen.

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Das Arbeiten mit einem Unternehmen in einer Krisensituation macht die Tätigkeit herausfordernd und sehr vielseitig. Für eine erfolgreiche Restrukturierung ist ein tiefgehendes und sachlich fundiertes Verständnis des Geschäftsmodells des Mandanten notwendig. Um das zu erreichen, werden die leistungswirtschaftlichen Prozesse, die Wertschöpfung im Unternehmen, komplexe finanzwirtschaftliche Fragestellungen, aber auch strategische Thematiken analysiert und unter Umständen auch operativ umgesetzt bzw. verbessert. Diese Fülle an Themengebieten hat mein Praktikum unglaublich abwechslungsreich und spannend gemacht – eine steile Lernkurve bei FTI-Andersch ist unabhängig von der Projektphase garantiert.

FTI-Andersch & Arbeitsklima

Bei FTI-Andersch herrscht eine kollegiale, faire und freundschaftliche Atmosphäre, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jedes Produkt bei FTI-Andersch ist eine Teamleistung und das prägt das tägliche Miteinander, egal ob beim Mandanten vor Ort oder im Homeoffice. Die Kommunikation untereinander ist ehrlich und direkt und es herrscht eine konstruktive Feedbackkultur. Dabei steht jedes Teammitglied für erstklassige Arbeitsergebnisse und höchste Qualität. Besonders hervorzuheben ist die unglaublich gute Betreuung der Praktikanten bei FTI-Andersch. Schon vor dem ersten Arbeitstag wird einem ein Buddy zugeteilt, der/die einem bereits vorab bei allen Fragen zur Seite steht und auch während des Praktikums der Hauptansprechpartner ist. Vor allem am Anfang hilft einem das Buddy-System sich zurechtzufinden und ermöglicht so einen reibungslosen Start. Darüber hinaus gibt es bspw. wöchentlich stattfindende Praktikantentreffen, so lernt man schnell die anderen Mitpraktikanten kennen und kann sich ein Netzwerk aufbauen.

FTI-Andersch & Fazit

Das Praktikum bei FTI-Andersch war ein voller Erfolg und hat mich enorm weitergebracht. Neben fachlichem und technischem Knowhow konnte ich mich auch persönlich weiterentwickeln und viel Neues lernen. Als Praktikant war ich jederzeit fest in das Projektteam eingebunden und hatte somit vom ersten Tag an tiefe Einblicke in die Restrukturierung und das Daily Business eines Beraters. Ich würde mich jederzeit wieder für FTI-Andersch entscheiden.

Insidertipp von Jan Höneß (Praktikant bei FTI-Andersch): "Bei FTI-Andersch herrscht eine kollegiale, faire und freundschaftliche Atmosphäre, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jedes Produkt bei FTI-Andersch ist eine Teamleistung und das prägt das tägliche Miteinander, egal ob beim Mandanten vor Ort oder im Homeoffice."

Insider-Story: Praktikum bei FTI-Andersch

Redaktion — Wed, 20 May 2020 09:46:41 +0000

Jan Thesing hat im letzten Semester seines Bachelorstudiums in BWL an der Universität Mannheim FTI-Andersch im Rahmen eines Workshops kennengelernt und schnell gemerkt, dass die Chemie unter den Beratern, aber auch das Auftreten den Studenten gegenüber, außergewöhnlich waren. Bis dahin hatte er noch kein Unternehmen erlebt, das so dynamisch und persönlich herüberkam. Er entschied sich deshalb, Andersch durch ein Praktikum während seines Gap Years näher kennenzulernen. Sein positiver erster Eindruck von Andersch bestätigte sich im Verlauf des Bewerbungsprozesses.

Wie lief der Bewerbungsprozess für ein Praktikum bei FTI-Andersch ab?

Der gesamte Bewerbungsprozess bei FTI–Andersch, vom Versand der Bewerbungsunterlagen bis zum Erhalt meines Praktikantenvertrages, dauerte nur ca. drei Wochen. Auch im Interview hatte ich erneut das Gefühl, dass Andersch am Erfolg des Kandidaten interessiert ist und viel Wert auf Persönlichkeit legt. Die fachlichen Fragen empfand ich zwar als anspruchsvoll, aber insgesamt als fair. Als Vorbereitung kann ich empfehlen, sich ein wenig über die Inhalte von Sanierungskonzepten zu informieren und gegebenenfalls das Accounting-Wissen nochmal aufzufrischen. Mir persönlich hat es sicherlich auch geholfen, durch den Workshop im Voraus schon einen kurzen Einblick in die Restrukturierung gewonnen zu haben.

Wie verlief das Onboarding?

Bereits ein paar Tage vor dem Beginn meines Praktikums erhielt ich einen Anruf von meinem Buddy, der mich über erste Details meines ersten Projekts aufklärte und mir den Einstieg so leicht wie möglich machte. Mein erstes Projekt umfasste die Erstellung eines Sanierungsgutachtens für ein großes mittelständisches Familienunternehmen in der Chemie- und Metallverarbeitung. Da das Projekt zu Beginn meines Praktikums gerade erst angelaufen war, bekam ich die Möglichkeit, den gesamten Prozess zu begleiten und alle Arbeitsschritte von der Analyse des Marktes und Wettbewerbs, über die Hebung leistungswirtschaftlicher Potenziale bis hin zur finanziellen Planung zu unterstützen. Wir arbeiteten etwa ein Drittel des Projektzeitraums beim Mandanten vor Ort und die restliche Zeit im eigenen Büro.

Wie hast du die Atmosphäre bei FTI-Andersch erlebt?

Das Highlight des Projekts war für mich eindeutig der Zusammenhalt im Team. Auch wenn das Projekt herausfordernd und insbesondere zum Ende hin recht arbeitsintensiv war, war die Stimmung im Team durchgehend positiv. Persönlich war ich überrascht, dass sich jeder stets Zeit nahm mir komplexe und neue Dinge zu erklären und immer ein Auge darauf hatte, dass ich möglichst viel aus meinem Praktikum mitnehme. Neben der Einbindung in das Projektteam legt FTIAndersch auch viel Wert auf das Networking zwischen den Praktikanten. Regelmäßig finden hierfür Stammtische und sogenannte Inside@FTI-Andersch-Events statt, zu denen auch herausragende Alumni eingeladen werden.

Wie hast du während der Coronazeit die Zusammenarbeit aus dem Home-Office erlebt?

Noch während der letzten Wochen meines ersten Projekts begann sich das Corona-Virus in Deutschland auszubreiten, was wenig später zum vollständigen Shutdown führte und für uns konkret, bis auf Weiteres, Arbeit aus dem Home-Office bedeutete. Anfangs war ich besorgt, dass die Arbeit aus dem Home-Office zu Lasten der Kommunikation und Atmosphäre im Team gehen würde. Ich fragte mich auch, ob ich weiterhin wie gewohnt in die Arbeitsprozesse einbezogen werden würde. Glücklicherweise bestätigten sich meine Sorgen nicht. Ich habe den Eindruck, dass durch die Arbeit aus dem Home-Office tatsächlich noch mehr Wert auf regelmäßige und teamübergreifende Kommunikation gelegt wurde. Ich bin sicher, dass insbesondere die teamorientierte und dynamische Unternehmenskultur von FTI-Andersch dazu beigetragen hat, dass die Beeinträchtigungen durch das Corona-Virus so gering wie möglich gehalten wurden.

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Wie ging es nach deinem Praktikum bei FTI-Andersch weiter?

Da ursprünglich mein Praktikum auf drei Monate anberaumt war, hatte ich mich bereits darauf eingestellt, dass mein erstes Projekt auch mein einziges bleiben würde. Dass FTI-Andersch ein sehr flexibles Unternehmen mit einer besonderen Kultur ist, zeigte sich mir erneut als mir infolge des allgemeinen Shutdowns mein geplantes Folgepraktikum in einem anderen Unternehmen abgesagt wurde. FTI-Andersch zeigte Verständnis für meine Situation und bot mir an, mein Praktikum zu verlängern. Hierdurch erhielt ich die Möglichkeit, im Rahmen eines weiteren Projektes den M&A-Prozess eines Unternehmens der Lebensmittelbranche zu unterstützen.

Warum hast du dich für ein Praktikum in der Restrukturierungsberatung entschieden?

Ich denke, dass die Restrukturierung eine besonders spannende Branche ist, da man als Berater unter großem Handlungsdruck einen hohen Mehrwert für seinen Mandanten schafft. Darüber hinaus gilt es, in der Restrukturierungsberatung sowohl finanzielle als auch strategische Probleme zu lösen, weshalb man viele theoretische Konzepte aus seinem Studium in der Praxis anwenden kann. Vor dem Hintergrund der aktuellen Corona-Pandemie sind Restrukturierungsberater sicherlich besonders gefragt und müssen stets über die neuesten Regularien und ihre Auswirkungen auf den Mandanten informiert sein. Dieser enge Bezug zum wirtschaftlichen und politischen Tagesgeschehen macht den Job sehr abwechslungsreich.

Warum würdest du ein Praktikum bei FTI-Andersch empfehlen?

Zusammenfassend kann ich sagen, dass FTI-Andersch vielseitige und spannende Aufgaben, sowie eine dynamische Unternehmenskultur bietet. Die stets herausfordernden Tätigkeiten und die sehr motivierende Arbeitsatmosphäre im Team sorgen dafür, dass man in seinem Praktikum sehr viel lernt. Aus diesem Grund kann ich ein Praktikum bei FTI-Andersch nur weiterempfehlen.

Restrukturierung – die letzten Generalisten?

Redaktion — Fri, 28 Feb 2020 08:51:38 +0000

David Altenburg berichtet über seine Erfahrungen als Consultant bei Andersch in der Restrukturierung.

Während meines Masterstudiums habe ich Andersch als Praktikant kennengelernt und bin im Anschluss als Consultant fest eingestiegen. Heute berate und begleite ich zusammen mit meinen Kollegen in den Projektteams mittelständische Unternehmen und namhafte Konzerne in herausfordernden Situationen und unterschiedlich ausgeprägten Krisen. Der besondere Reiz an der Restrukturierungsberatung liegt für mich darin, dass alle Kernbereiche eines Unternehmens tiefgreifend analysiert werden, bevor wir zugeschnittene Maßnahmen definieren und umsetzen, um somit die individuellen Herausforderungen des Mandanten zu überwinden.

Wie kamst du erstmals mit Restrukturierung in Kontakt?

Zu meinem Bachelor- sowie Master Studium in „International Management“ an der WHU entschied ich mich vor allem aufgrund der umfangreichen und generalistischen Abdeckung wirtschaftlicher Themenbereiche. Nach Praktika bei Automobilherstellern, -zulieferern und einer strategischen Unternehmensberatung wuchs in mir das Interesse, auch beim Berufseinstieg eine generalistische Rolle einnehmen zu können: Ich wollte Unternehmen möglichst von allen Perspektiven kennenlernen und umfassend verstehen. Über Kommilitonen und Unternehmenspräsentationen hörte ich erstmals von der Vielfältigkeit der Restrukturierungsberatung und bewarb mich für ein Praktikum bei Andersch.

Warum ist die Restrukturierungsberatung für dich so spannend?

Die Restrukturierung ermöglicht es vor allem Berufseinsteigern, nicht nur unterschiedliche Branchen und Unternehmen in kurzer Zeit kennenzulernen, sondern auch praktische Erfahrungen in allen Disziplinen der Betriebswirtschaft zu sammeln: Jeder Mandant wird im Rahmen unserer Arbeit in allen Bereichen analysiert, ob Einkauf, Produktion, Logistik, Personalwesen oder Finanzen. Verbunden mit der hohen Verantwortung als Berater bei Andersch bekommt man die Möglichkeit, Aufgaben und Arbeitsmethoden wichtiger Funktionen bei einer Vielzahl von Unternehmen kennenzulernen. Das sorgt bei mir persönlich jeden Tag für Spannung und Interesse auf höchstem Niveau.

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Warum Andersch?

Andersch ist ein, vor allem in seiner Branche, außergewöhnliches Unternehmen. Gegründet im Jahr 2012 weist die Kultur noch heute viele Charakteristika eines Start-Ups auf: Teamspirit, Nähe zum Gründungsteam, flache Hierarchien und ganz viel persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Gleichzeitig gilt Andersch als Qualitätsführer der Branche und wurde als Hidden Champion ausgezeichnet, eine außerordentliche Leistung, besonders für ein so junges Unternehmen.
Für mich persönlich zählte zum einen das Fachliche, wie z.B. die hohen Ansprüche an eine exzellente Arbeit gepaart mit der Kultur, sich kontinuierlich verbessern zu wollen, zum anderen aber auch gerade der im Praktikum kennengelernte Spirit: das Interesse der erfahrenen Kollegen, ihr Wissen weiterzugeben, aber eben gleichzeitig auch der Spaß, den wir zusammen im Team haben, während und nach der Arbeit.

Restrukturierung ist Mannschaftssport

Redaktion — Tue, 29 Oct 2019 16:22:49 +0000

Herr Ralf Winzer, Partner bei FTI-Andersch, berichtet über die Relevanz einer ausgeprägten Teamkultur bei der führenden Restrukturierungsberatung in Deutschland.

Warum sollten sich Studierende und Absolventen/Absolventinnen bei FTI-Andersch bewerben?

FTI-Andersch ist spezialisiert auf die Restrukturierungsberatung – in diesem Bereich sind wir Qualitäts- und Marktführer. Wir garantieren eine steile Lernkurve in einem hochmotivierten Umfeld. Die Bandbreite an Themen, Branchen und fachlichen Schwerpunkten sorgen bei FTI-Andersch für ein hohes Maß an Abwechslung und täglich neuen Herausforderungen. Bereits ab dem ersten Tag wird man voll in die Projektarbeit einbezogen und ist mit den Teamkollegen/-kolleginnen bei unseren Mandanten vor Ort.

Unsere BeraterInnen unterstützen bei weitreichenden Entscheidungen im strategischen, operativen und finanziellen Bereich und sorgen für eine nachhaltige Bewältigung herausfordernder Unternehmenssituationen. Neben dem Training-on-the-job, nehmen wir uns viel Zeit für jeden Einzelnen und bieten maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten an, welche wir zeitlich sowie finanziell unterstützen. Für uns ist es wichtig, dass wir ein herausforderndes und leistungsorientiertes Umfeld schaffen, indem Beratung als Langzeitmodell funktioniert. Wir fördern und fordern eine fortlaufende Lernbereitschaft – vom/von Praktikanten/Praktikantin bis zum/zur PartnerIn.

Was ist Ihnen bei Vorstellungsgesprächen mit Absolventen/Absolventinnen besonders wichtig?

Absolventen/Absolventinnen durchlaufen bei uns einen Bewerbertag, d.h. ein Assessment-Center in dem wir uns mit sechs bis acht Kollegen/Kolleginnen in verschiedenen Situationen ein umfassendes Bild von mehreren Kandidaten/Kandidatinnen machen. Wichtig ist, dass nicht nur wir einen umfangreichen Eindruck von den Bewerbern/Bewerberinnen bekommen, sondern die BewerberInnen auch von uns. In der täglichen intensiven Projektarbeit müssen alle an einem Strang ziehen. Daher spielt ein 100%-iger Teamfit eine zentrale Rolle und wir möchten auch die Person hinter den Fachkenntnissen kennenlernen. In den Interviewrunden sollte demnach beidseitig eine klare, ehrliche sowie authentische Gesamtvorstellung erfolgen. Nur so kann gemeinsam ausgelotet werden, ob FTI-Andersch ein passender Arbeitgeber ist. Besonderes Augenmerk legen wir neben den sehr guten akademischen Leistungen sowie relevanten Praxiserfahrungen, auf eine überzeugende Persönlichkeit, eine ausgeprägte Lösungsorientierung und auf eine hohe Eigenmotivation.

Welche Werte bestimmen die Unternehmenskultur bei FTI-Andersch?

Wir betrachten Restrukturierung als Mannschaftssport, denn nur durch Teamgeist, respektvolles Miteinander und gegenseitigem Vertrauen erzielt man die besten Ergebnisse. Deshalb achten wir besonders auch bei der Personalauswahl auf soziale Kompetenzen sowie den perfekten Teamfit. Hinsichtlich unserer Arbeitseinstellung sind uns höchste Qualität und eine klare Kommunikation sehr wichtig. Diese Unternehmenswerte werden bei uns täglich vorgelebt und der Erfolg von FTI-Andersch beruht auf der stetigen Motivation und der Leidenschaft jeden Teammitglieds für die Restrukturierung.

Was sind K.O.-Kriterien in Ihrem Unternehmen?

Da Restrukturierungsprojekte typischerweise unter hohem Leistungs- und Zeitdruck stehen, sind Eigenschaften wie Egoismus oder Inflexibilität unpassend und unproduktiv hinsichtlich des Projekterfolgs. Auch mit fehlendem Qualitätsanspruch und schwacher Leistungsbereitschaft wird man bei uns nicht weit kommen. Aufgrund der engen Zusammenarbeit mit unseren Mandaten und weiteren Stakeholdern ist zudem ein professioneller Auftritt von wichtiger Bedeutung.

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Wie fördern Sie Ihre BeraterInnen?

Unser Erfolg basiert auf der fachlichen Exzellenz und Motivation unserer MitarbeiterInnen. Dafür investieren wir umfangreich in Aus- und Fortbildung. Neben dem intensiven Training-on-the-job, bieten wir ein enges Mentoring, regelmäßige Kurztrainings sowie v.a. teaminterne Weiterbildungen (FTI-Andersch-Academys) an attraktiven Standorten im In- und Ausland an und fördern zudem postgraduale Zusatzqualifikationen (z.B. LL.M., CFA, Promotion oder MBA). Nicht zuletzt durch unseren Zusammenschluss mit FTI Consulting können unsere Kollegen/Kolleginnen durch temporäre Projekteinsätze oder durch ein längerfristiges Secondment von zusätzlicher Auslandserfahrung profitieren.

Erfahrungsbericht: Mein Job bei FTI-Andersch

Redaktion — Wed, 02 Oct 2019 08:07:55 +0000

Julia Klose, Managerin bei FTI-Andersch, erzählt über ihren Karriereweg und die Arbeit in der Restrukturierung.

Über meine Tätigkeit in der Unternehmensberatung

Kurz zu mir: Parallel zu meinem Studium an der Frankfurt School of Finance & Management zum Bachelor und Master of Science habe ich in einer Bank gearbeitet, u.a. auch im Restrukturierungsbereich. Frankfurt bin ich auch nach dem Studium als Wohnort treu geblieben und bezeichne mich auch noch nach zwölf Jahren als Fan der Stadt. Meine Freizeit verbringe ich gerne mit Sport, Freunden, Lesen und Klavierspielen.

Unternehmensberatung im Bereich Restrukturierung

Für einen Wechsel in die Beratung entschied ich mich in der Erwartung, noch näher an Unternehmen zu arbeiten und noch tiefer in den Restrukturierungsprozess sowohl finanz- als auch leistungswirtschaftlicher Natur zu gelangen.

In den letzten sechs Jahren habe ich mich bei diversen Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen in verschiedene Funktionsbereiche tief einarbeiten und intensiv mit dem Mandanten austauschen können. Die Herausforderung, neues Wissen in kürzester Zeit aufzusaugen, zu verknüpfen und kritisch einzuwerten sowie Details zu einem Gesamtkonzept zu aggregieren, macht für mich den besonderen Reiz aus.

Von der Werks- oder Baustellenbesichtigung bis hin zum Finanzierermeeting zeigt der Terminkalender ein breites Spektrum. Bei zumeist deutschen Mandaten bleiben internationale Termine in der Regel dennoch nicht aus, wie in meinem Fall z.B. Workshops zum Projektportfolio in Polen oder zu Prozessen in Tschechien sowie Werksbesichtigungen in den USA. Durch die zwischenzeitlich initiierte Zusammenarbeit mit FTI wird sich die internationale Projektarbeit in der nächsten Zeit noch weiter ausweiten.

Auch die Themen, die einen auf den Projekten erwarten, sind sehr breit gefächert – so fordert einen z.B. die Bewertung von Risiken aus der japanischen Regulatorik zu erneuerbaren Energien oder aus der Marktreife neuer Technologien immer wieder aufs Neue. Die jeweiligen Geschäftsmodelle sowie die technischen Spezifika der Kernprodukte unserer Mandanten sind immer wieder anders gelagert.

Da ein Sanierungskonzept alle Facetten eines Unternehmens beleuchtet, ist auch ein breites Wissen aus diversen Funktionsbereichen – von Rechnungslegung, Recht und Finanzierung über Leistungswirtschaft bis hin zu Markt und Strategie – erforderlich. Am Ende müssen wir wesentliche Fragen zur Zukunft des Unternehmens beantworten: Verfügt das Unternehmen über ein tragfähiges Geschäftsmodell? Welche Maßnahmen müssen bis wann implementiert werden? Reicht die Liquidität zur Erreichung der definierten Wachstumsziele in den nächsten Jahren aus?

Warum Andersch

Für Andersch entschied ich mich insbesondere, weil ich in einer anderen Unternehmensstruktur als einem klassischen Konzern arbeiten wollte. Meine Erwartungen bzgl. kurzer Wege sowie einer hohen Effizienz und Flexibilität wurden bei Andersch voll erfüllt. Auch nachdemwir in den letzten Jahren stark auf mittlerweile über 100 Mitarbeiter gewachsen sind, sind diese Elemente nicht verloren gegangen.

Trotz eines oftmals hohen Zeitdrucks wird viel Wert auf eine gute Teamatmosphäre gelegt: Neuen Mitarbeitern wird ausreichend Zeit und Raum gegeben, anzukommen. Durch das sehr erfahrene Team können auch junge Mitarbeiter schon früh ein hohes Maß an Eigenverantwortung übernehmen – bei Unklarheiten stehen ihnen erfahrene Mitarbeiter mit Rat und Tat zur Seite. Jedem Mitarbeiter wird eine hohe Wertschätzung entgegengebracht. So wird eine hohe Qualität bei gleichzeitig hoher Lernkurve ermöglicht. Neben der on-the-job-Ausbildung gibt es drei Mal im Jahr auf die Restrukturierung zugeschnittene Seminar-Wochen (Andersch-Academy) – eine davon sogar im europäischen Ausland. Neben Erläuterungen zu spezifischen Paragraphen, Excel-Formeln und Working-Capital-Ratios kommt die gemeinsame Team-Zeit dabei nie zu kurz.

Auch außerhalb von Academies in der normalen Projektarbeit ist das Team oft unzertrennlich. Wer denkt, dass unsere Kollegen nach der Projektwoche beim Mandanten von Montag bis Donnerstag – nach gemeinsamer An- und Abreise, gemeinsamen Frühstücken, Mittag- und Abendessen bei engem Zusammenrücken im Teamraum – auf ein gemeinsames Feierabendbier am Freitagabend verzichten, hat weit gefehlt.

Bei Andersch schätze ich zudem sehr, dass – trotz oftmals hohem Zeitdruck aufgrund der in der Regel schwierigen Situation des Mandanten – am Wochenende in der Regel Zeit zum Energietanken bleibt. So habe ich auch nach sechs Jahren bei Andersch noch viel Energie für weitere spannende Projekte.

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Interview: Mein Job bei Andersch

Redaktion — Mon, 12 Aug 2019 08:05:03 +0000

Lukas Oswald ist 24 Jahre alt und Consultant bei FTI-Andersch. In diesem Interview gibt er uns einen Einblick in seinen Job im Bereich der Restrukturierung.

Lukas, magst du uns in vier, fünf kurzen Sätzen erzählen wer du bist, was du studierst hast und wie es zu deiner Anstellung bei Andersch kam?

Mein Name ist Lukas Oswald, ich bin 24 Jahre alt und seit 2018 als Consultant bei der Andersch AG am Standort Frankfurt tätig. Meinen Bachelor in Betriebswirtschaftslehre habe ich an der Universität Mannheim absolviert und den Master in International Business mit dem Schwerpunkt Finance an einer französischen Grande École abgeschlossen. Während des Bachelors hatte ich bereits die Möglichkeit ein Praktikum bei Andersch zu absolvieren und damit einen Einblick in die Tätigkeiten bei einem branchenführenden und dynamischen Unternehmen zu gewinnen. Im Anschluss wurde ich in das Talentprogramm Inside@Andersch aufgenommen, das sich durch regelmäßige Netzwerktreffen, den Austausch mit Kolleginnen und Kollegen und persönliches Mentoring auszeichnet. Nach dem durchweg positiven Eindruck im Praktikum war es für mich eine leichte Entscheidung bei welchem Unternehmen ich in den Beruf starten möchte.

Was macht Andersch für dich besonders?

Mich begeistert seit Beginn der Andersch-Spirit, welcher sich insbesondere durch den starken Zusammenhalt zwischen den Kollegen ausdrückt. Dies spiegelt sich in einer großartigen Zusammenarbeit fernab von Ellenbogenmentalität und Rivalität wieder. Starre Strukturen, lange Entscheidungswege und hemmende Bürokratie sind bei uns nicht zu finden. Dies macht es für alle Beteiligten einfacher effizient zu arbeiten und damit Zeit zu sparen.

Hinzu kommt die Möglichkeit schon sehr früh Verantwortung auf den Projekten übernehmen zu dürfen. Ich wurde direkt in den Arbeitsalltag integriert und agiere seit dem ersten Tag als vollwertiges Teammitglied. Je nach Projektphase arbeitet man entweder direkt beim Kunden vor Ort oder in einem der Offices in Frankfurt, Düsseldorf oder Hamburg. Bereits als Consultant Kontakt mit C-Level zu haben ist bei uns keine Seltenheit, wobei natürlich immer ein Projektleiter oder Partner dabei ist. Darüber hinaus fördert Andersch die Ausbildung und den Wissensaufbau der Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen (rd. drei Wochen im Jahr, davon eine im Ausland), Kurz-Trainings sowie interne Workshops.

Was macht dir am meisten Spaß an deiner Arbeit?

Am meisten Spaß macht mir die Arbeit im Projektteam, welche vom persönlichen Kontakt sowie dem kontinuierlichen Austausch lebt. Dabei hat man die Möglichkeit über den gesamten Projektzeitraum hinweg von seinen Kollegen zu lernen, diese aber auch persönlich besser kennenzulernen.

Hinzu kommt die Vielfalt der Aufgaben, da wir innerhalb von kurzen Zeiträumen diverse Prozessschritte mitverfolgen. Außerdem ist kein Mandant wie der andere und wir müssen uns stetig auf neue Situationen einstellen, wodurch eine ständige Weiterentwicklung gefordert und gefördert wird.

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Wie verlief dein Start bei Andersch und wie sieht dein Arbeitsalltag aus?

Zu Beginn wurden alle Neueinsteiger in unser Düsseldorfer Büro zur Starter Academy eingeladen. Tammo Andersch begrüßte uns persönlich und stellte uns die Unternehmensphilosophie vor. Am Nachmittag bekamen wir unsere Arbeitsgeräte und hatten die Möglichkeit Kontakt mit unseren Buddys und zukünftigen Projektleitern aufzunehmen. Beim gemeinsamen Abendessen sowie weiteren Teamaktivitäten, an denen zusätzlich langjährige Mitarbeiter teilnahmen, konnten wir uns mit den Kollegen austauschen.

In der Regel beginnt meine Woche sehr früh am Montagmorgen mit der Anreise zum Mandanten. Dort angekommen findet eine kurze Abstimmung über die Wochen- und Tagesziele statt und dann beginnen wir mit der Arbeit.

Inwieweit kannst du Inhalte aus Studium und Job verknüpfen?

Als Consultant wende ich tagtäglich Inhalte aus dem Studium an. Besonders in der Restrukturierung ist ein fundiertes Wissen in Accounting und Finance notwendig, um Sachverhalte in (Planungs-) Modellen richtig darstellen und erklären zu können. Hierbei sind i.W. das Zusammenspiel von Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnungen sowie Cash-Flow Rechnungen ein elementarer Bestandteil. Darüber hinaus führen Kurse wie Strategie, Management oder Marketing zum verbesserten Verständnis von Geschäftsmodellen und sind bei der Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen hilfreich.

Inwiefern unterscheidet sich dein jetziger Arbeitsalltag von den Vorstellungen, die du vor deinem Einstieg bei Andersch hattest?

Ich hatte das Glück bereits vor meinem Festeinstieg bei Andersch Praktika in der Unternehmensberatung zu absolvieren, wodurch ich das Beraterdasein, wie die Projektarbeit vor Ort und die Reisetätigkeit schon einmal auf Zeit kennen lernen konnte. Daher wusste ich, was auf mich zukommt.

Ich kann allen Studierenden, die sich für die Restrukturierungsberatung Andersch interessieren, empfehlen, uns auf einer Recruiting Veranstaltung oder durch ein Praktikum kennenzulernen. So könnt Ihr euch einen eigenen Eindruck verschaffen, ob Beratung im Allgemeinen und Andersch im Speziellen zu euren Karriere- und Zukunftsplänen passt.