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	<title>FTI-Andersch &#8211; SQUEAKER</title>
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	<description>Wings for Careers</description>
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		<title>Interview: Erfahrungen als Praktikant &#038; Werkstudent bei FTI-Andersch</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Redaktion]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 May 2022 09:57:53 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Praktikum]]></category>
		<category><![CDATA[Erfahrungsbericht]]></category>
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					<description><![CDATA[Ich bin Pablo,Praktikant und Werkstudent bei FTI-Andersch. Nachdem ich ein Praktikum in der Restrukturierungsberatung bei FTI-Andersch im Sommer 2020 absolviert habe, war ich von Dezember 2020 bis Mai 2021 als Werkstudent am Standort Frankfurt tätig. Im folgenden Erfahrungsbericht will ich aufzeigen, wie meine Bewerbung bei FTI-Andersch ablief, wie mein Arbeitsalltag als studentischer Mitarbeiter aussah und [&#8230;]]]></description>
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<h2>Ich bin Pablo,<br>Praktikant und Werkstudent bei <a href="https://www.squeaker.net/de/Karriere/FTI-Andersch?abo=pr">FTI-Andersch.</a>
</h2>
<p>Nachdem ich ein Praktikum in der Restrukturierungsberatung bei <a href="https://www.squeaker.net/de/Karriere/FTI-Andersch?abo=pr#collapse">FTI-Andersch</a> im Sommer 2020 absolviert habe, war ich von Dezember 2020 bis Mai 2021 als Werkstudent am Standort Frankfurt tätig.</p>
<p>Im folgenden Erfahrungsbericht will ich aufzeigen, wie meine Bewerbung bei <a href="https://www.squeaker.net/de/Karriere/FTI-Andersch?abo=pr#collapse">FTI-Andersch </a>ablief, wie mein Arbeitsalltag als studentischer Mitarbeiter aussah und wie ich von dem besonderen Teamspirit profitierte.</p>
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									<p>Pablo Ruf, Praktikant und Werkstudent bei <a href="https://www.squeaker.net/de/Karriere/FTI-Andersch" class="keyword-linker">FTI-Andersch</a></p>								</div>
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<h2>Wie hast du von FTI-Andersch erfahren? Wie verlief dein Bewerbungsprozess?</h2>
<p>Aufmerksam wurde ich auf <a href="https://www.squeaker.net/de/Karriere/FTI-Andersch?abo=pr#collapse">FTI-Andersch</a> schon zu Beginn meines Studiums durch verschiedene Events auf dem Campus. Auf der Karrieremesse meiner Uni hatte ich dann die Möglichkeit, mit Beratern von persönlich zu sprechen und mehr über den Arbeitsalltag und die Projektarbeit als Restrukturierungsberater zu lernen. Aufgrund der äußerst spannenden und sympathischen Eindrücke, die ich dabei erlangen durfte, entschied ich mich an einem Workshop im Herbst 2019 im Frankfurter Büro teilzunehmen. Der Workshop behandelte einen Restrukturierungscase eines Möbelherstellers und war sehr nah an die reale Projektarbeit angelehnt. In Kleingruppen, gemeinsam mit Beratern und den anderen Workshopteilnehmern, erarbeiteten wir einen exemplarischen Teil eines Restrukturierungskonzeptes und präsentierten diesen anschließend. Die praxisnahen und umfangreichen Eindrücke, die ich während des Workshops sammeln durfte, waren der ausschlaggebende Punkt für meine Bewerbung für ein Praktikum bei <a href="https://www.squeaker.net/de/Karriere/FTI-Andersch?abo=pr#collapse">FTI-Andersch</a>.</p>
<p>Nur ein paar Tage nach Eingang meiner Bewerbung hatte ich bereits eine Einladung zum Interview erhalten und das folgende Vorstellungsgespräch mit zwei Beratern war fordernd, aber auch sehr interessant. Neben persönlichen Themen wurde ich vor allem auf Transferwissen aus dem Bereich Accounting, Corporate Finance und Restrukturierung getestet. Das Vorstellungsgespräch war trotz der Intensität sehr angenehm und machte Lust auf ein Praktikum.</p>
<p>Nur einen Werktag später habe ich telefonisch Rückmeldung zu dem Gespräch erhalten und kurze Zeit später auch den Arbeitsvertrag.</p>
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<h2>Wie sah dein Arbeitsalltag als Praktikant und Werkstudent aus?</h2>
<p>Am ersten Arbeitstag als Praktikant bekam ich eine umfängliche Einweisung und war direkt einem Projekt zugeteilt. Dort arbeitete ich sehr eng mit einem erfahrenen Berater zusammen, der mir eine ausführliche Einführung in das Projekt, den Kunden, und die Ausgangslage gab. Durch die besonders freundliche Kultur hatte ich stets die Möglichkeit Fragen zu stellen und konnte deshalb in kurzer Zeit äußerst viel lernen. Zusätzlich konnte ich auch sehr vom Teamspirit profitieren: Beinahe alle festen Mitarbeiter bei <a href="https://www.squeaker.net/de/Karriere/FTI-Andersch?abo=pr#collapse">FTI-Andersch </a>kennen sich persönlich und auch als Praktikant hat man während gemeinsamen Mittag- oder Abendessen sowohl bei zahlreichen Teamevents die Möglichkeit, einen großen Teil des Teams kennen zu lernen.<br>Mit der Zeit bekam ich die Möglichkeit, stets mehr Verantwortung zu übernehmen. So hatte ich in etwa die Gelegenheit, eigenständig umfangreiche Databooks für verschiedene Themen der Unternehmensplanung und Liquiditätsanalyse zu erstellen. Dabei konnte ich mein bestehendes Wissen in den Bereichen Rechnungswesen und Finanzwirtschaft optimal anwenden und durch das fordernde Projekt erheblich erweitern.<br>Durch die intensive und fordernde Projektarbeit war das Praktikum eine sehr lehrreiche Zeit, in der ich stets gefordert war, sehr viele Eindrücke gesammelt habe und kein Tag dem anderen glich.</p>
<p>Da ich am Ende meines Praktikums die Möglichkeit bekam, parallel zum Studium weiterhin bei <a href="https://www.squeaker.net/de/Karriere/FTI-Andersch?abo=pr#collapse">FTI-Andersch</a> Erfahrungen zu sammeln, startete ich im Dezember 2020 als Werkstudent. Ich hatte die Gelegenheit, das gleiche Projektteam wie während meines Praktikums zu unterstützen und bekam von Beginn der Werkstudententätigkeit an eigene Verantwortung zugewiesen. Während der vorlesungsfreien Zeit arbeitete ich Vollzeit auf dem Projekt mit und erhielt Arbeitspakete, welche ich selbständig zu erledigen hatte. Insgesamt arbeitete ich fünf Monate auf dem Projekt mit und hatte deshalb die Möglichkeit, einen tiefgründigen Einblick in den Ablauf einer Restrukturierung eines angeschlagenen Unternehmens zu erhalten. Die meiste Zeit arbeitete ich auf dem Planungs-Workstream mit und hatte unter anderem die Gelegenheit, eigenständig umfangreiche Excel-Modelle zu erstellen, die für die Planung und Darstellung der Financials benutzt werden. Von Zeit zu Zeit erhielt ich aber auch Einblicke in andere Bereiche des Restrukturierungsprozesses, wie in etwa in die Bereiche Liquidität oder Maßnahmen. Durch das ambitionierte und äußerst hilfsbereite Team  konnte ich in meiner bisherigen Zeit als Werkstudent maximal viel lernen und trotz COVID bedingtem Homeoffice den Andersch Teamspirit erleben.</p>
<p>Doch trotz der intensiven Projektarbeit wird sehr darauf geachtet, dass man als Werkstudent stets genug Zeit für die Uni hat. Während des Semesters hatte ich durchgehend die Möglichkeit, flexibel an den Tagen zu arbeiten, an denen es mir am besten zeitlich passte. Je nach meinen Studienzeiten arbeite ich zwei aufeinanderfolgende ganze Tage oder mehrere Nachmittage/Abende nach den Vorlesungen. Des Weiteren ist es möglich, während der Klausurenphase, je nach Bedarf die wöchentlichen Arbeitsstunden herunterzufahren, sodass ich mich voll auf die Prüfungen in der Uni konzentrieren konnte.</p>
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<h2>Mein Fazit:</h2>
<p>Zusammenfassend bietet ein Praktikum und eine Werkstudententätigkeit bei <a href="https://www.squeaker.net/de/Karriere/FTI-Andersch?abo=pr#collapse">FTI-Andersch</a> Studierenden die optimale Möglichkeit, Einblicke in einschlägige und prominente Restrukturierungsfälle zu erhalten, Teil eins motivierten und äußerst freundlichen Teams zu sein und das theoretische Wissen aus dem Studium in der Praxis umfangreich zu erweitern.</p>
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		<title>Erfahrungsbericht: Praktikum bei FTI-Andersch &#8211; Sebastian Szabo &#8211;</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Redaktion]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 29 Apr 2022 06:38:07 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Praktikum]]></category>
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		<category><![CDATA[Auto - FTI-Andersch]]></category>
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					<description><![CDATA[FTI-Andersch &#38; Mein Bewerbungsprozess Zwischen meiner Bewerbung und dem Praktikumsstart sind weniger als 4 Monate vergangen. Knapp eine Woche nach meiner Bewerbung hatte ich bereits mein Vorstellungsgespräch und den Tag darauf die Zusage.  Die Atmosphäre während des Interviews empfand ich, trotz einigen anspruchsvollen fachlichen Fragen, sehr locker und angenehm. Sehr gut gefallen hat mir, dass [&#8230;]]]></description>
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<h2>FTI-Andersch &amp; Mein Bewerbungsprozess</h2>
<p>Zwischen meiner Bewerbung und dem Praktikumsstart sind weniger als 4 Monate vergangen. Knapp eine Woche nach meiner Bewerbung hatte ich bereits mein Vorstellungsgespräch und den Tag darauf die Zusage. </p>
<p>Die Atmosphäre während des Interviews empfand ich, trotz einigen anspruchsvollen fachlichen Fragen, sehr locker und angenehm. Sehr gut gefallen hat mir, dass die Interviewpartner seitens <a href="https://www.squeaker.net/de/Karriere/FTI-Andersch?abo=pr">FTI-Andersch</a> viele Fragen beantwortet und gerne vom Berater-Alltag erzählt haben. </p>
<p>Schon damals hatte ich das Gefühl: Mit diesen Leuten möchte ich gerne zusammenarbeiten. Mein Tipp für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch ist, sich ein wenig in Sanierungskonzepte einzulesen und bereits vor dem Gespräch in typische Fragestellungen/Situationen eines Restrukturierungsberaters vor Ort beim Unternehmen hineinzuversetzen.</p>
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									<p>Sebastian Szabo, Praktikant bei <a href="https://www.squeaker.net/de/Karriere/FTI-Andersch" class="keyword-linker">FTI-Andersch</a></p>								</div>
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<h2>FTI-Andersch &amp; Mein Onboarding</h2>
<p>Bereits einen Monat vor dem ersten Praktikumstag bekam ich Unterlagen und Informationen zu <a href="https://www.squeaker.net/de/Karriere/FTI-Andersch?abo=pr">FTI-Andersch</a>, die mich sehr gut auf die ersten Tage vorbereiteten und mir erste Hilfestellungen für die kommenden Wochen boten. Mein Onboarding fand bei herrlicher Aussicht im Frankfurter Büro statt. Die weite Anreise aus Münster war problemlos möglich, da ich bereits am Vorabend anreisen durfte. Neben Informationen zum Arbeitsalltag, zu verschiedenen IT-Tools und aktuellen Projekten kam insbesondere der persönliche Teil nicht zu kurz. So konnte ich bereits am ersten Arbeitstag viele der zukünftigen Kollegen, darunter auch Partner, kennenlernen. Den Tag ließen wir bei einem gemeinsamen Abendessen ausklingen.</p>
<h2>FTI-Andersch &amp; Meine Tätigkeiten</h2>
<p>Insgesamt durfte ich während meiner dreimonatigen Praktikumszeit drei unterschiedliche Projekte kennenlernen. Die Vielfalt und Abwechselung der Aufgaben und Problemstellungen, die mich immer wieder neu forderten, gefielen mir besonders gut! Die Bandbreite der Projektgebiete war dabei weit gesteckt. Mein erstes Projektteam bestand aus internationalen Kollegen. Gemeinsam mit FTI US arbeiteten wir an der Post Merger Integration zweier internationaler Unternehmen. Danach konnte ich bei einem Business Review und einer Strategieüberarbeitung eines Automobilzulieferers mitarbeiten und schließlich noch ein Sanierungsgutachten begleiten. Als Praktikant ist man bei allen Herausforderungen und Workstreams voll eingebunden und arbeitet mit dem Projektteam vor Ort beim Mandanten oder gemeinsam im Büro. Auch wenn einige Tätigkeiten pandemiebedingt aus dem Home-Office erledigt wurden, war die Abstimmung mit den Kollegen stets hervorragend.  Zu meinen Aufgaben gehörten beispielsweise die Validierung einer Unternehmens- und Liquiditätsplanung oder die Erstellung von finanzwirtschaftlichen und leistungswirtschaftlichen Analysen für den Bericht. Meine Workstreams konnte ich eigenverantwortlich bearbeiten und selbst Ideen und Vorschläge einbringen und beim Mandaten vorstellen. Bei Fragen konnte ich selbstverständlich immer auf die Hilfe und das Wissen von erfahrenen Kollegen zurückgreifen.  </p>
<h2 style="font-family: var( --e-global-typography-secondary-font-family ), Sans-serif; font-weight: var( --e-global-typography-secondary-font-weight ); font-size: var( --e-global-typography-secondary-font-size );">FTI-Andersch &amp; Teamkultur</h2>
<div><p>Besonders hervorheben möchte ich die Teamkultur und die stets produktive, trotzdem lockere und freundschaftliche Atmosphäre bei <a href="https://www.squeaker.net/de/Karriere/FTI-Andersch" class="keyword-linker">FTI-Andersch</a>. Vom ersten Tag an konnte ich mich auf meine Projektteams verlassen. Trotz des rasanten Wachstums von <a href="https://www.squeaker.net/de/Karriere/FTI-Andersch?abo=pr">FTI-Andersch</a> in den letzten Jahren, hatte ich stets das Gefühl, dass viel Wert auf eine familiäre Unternehmenskultur gelegt wird. Der Kontakt zwischen dem Projektteam und den Partnern war eng und der Weg zu ihnen, auch für Praktikanten, stets offen! Vom ersten Tag an habe ich mich in meinen Teams super wohlgefühlt. Auch in stressigen oder schwierigen Momenten bei <a href="https://www.squeaker.net/de/Karriere/FTI-Andersch" class="keyword-linker">FTI-Andersch</a> wird das Ganze gemeinschaftlich im Team angepackt und die Herausforderung so schnell gemeistert!</p></div>
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<h2>FTI-Andersch &amp; Fazit:</h2>
<p>Mir hat besonders gut gefallen, dass die Projektteams auf meine Wünsche eingegangen sind und ich entsprechend die Möglichkeit hatte, die für mich interessanten Workstreams näher kennenzulernen. So konnte ich ein vollumfassendes Bild des Berateralltags und der Restrukturierungsarbeit bei <a href="https://www.squeaker.net/de/Karriere/FTI-Andersch?abo=pr">FTI-Andersch</a> gewinnen.</p>
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		<title>Erfahrungsbericht: Senior Manager bei FTI-Andersch</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Redaktion]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 25 Feb 2022 13:04:25 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Consulting]]></category>
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					<description><![CDATA[Mein Name ist Christopher Weiß, ich bin 35 Jahre alt und Senior Manager bei FTI-Andersch. Meine berufliche Reise bei FTI-Andersch begann Anfang 2015 und ich stieg als Consultant ein. Seither durfte ich die vielfältigen Aufgabenstellungen der Restrukturierungsberatung intensiv kennen lernen: insolvenznahes Arbeiten, Liquiditätsplanung und -steuerung, Restrukturierungskonzepte, Maßnahmendefinition und -umsetzung oder auch transaktionsnahes Arbeiten im Rahmen [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="15578" class="elementor elementor-15578" data-elementor-settings="{&quot;ha_cmc_init_switcher&quot;:&quot;no&quot;}" data-elementor-post-type="post">
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<h2>Mein Name ist Christopher Weiß, ich bin 35 Jahre alt und Senior Manager bei <a href="https://www.squeaker.net/de/Karriere/FTI-Andersch?abo=pr">FTI-Andersch.</a>
</h2>
<p style="font-weight: 400;">Meine berufliche Reise bei <a href="https://www.squeaker.net/de/Karriere/FTI-Andersch?abo=pr">FTI-Andersch</a> begann Anfang 2015 und ich stieg als Consultant ein.</p>
<p>Seither durfte ich die vielfältigen Aufgabenstellungen der Restrukturierungsberatung intensiv kennen lernen: insolvenznahes Arbeiten, Liquiditätsplanung und -steuerung, Restrukturierungskonzepte, Maßnahmendefinition und -umsetzung oder auch transaktionsnahes Arbeiten im Rahmen von Gesamtunternehmensverkäufen/<wbr></wbr>Carve-Outs, um nur einige Schlagwörter zu nennen. Es ist insofern vermutlich wenig überraschend, dass es uns auf den Projekten selten langweilig wird.</p>
<p>Am Anfang arbeitet man als neue Mitarbeiterin bzw. neuer Mitarbeiter zunächst an einzelnen Aufgabenstellungen, übernimmt sukzessive eigenverantwortlich Workstreams bis hin zur Gesamtprojektsteuerung und Stakeholderkommunikation. Begleitet wird man hierbei stets von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, die einem als Ansprechpartner:innen zur Verfügung stehen. Mit zunehmender Hierarchiestufe ändern sich die die täglichen Herausforderungen.</p>
<p>Geblieben ist meine feste Überzeugung, im besten Unternehmen für Restrukturierung und Turnaround zu arbeiten.</p>
<p>Dies leite ich einerseits an den herausfordernden Projekten ab: Wir begleiten im Markt Themen von hoher Komplexität und mit großen ökonomischen Auswirkungen für die beteiligten Parteien, sehr häufig grenzüberschreitend international.</p>
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									<p>Christopher Weiß, Senior Manager bei <a href="https://www.squeaker.net/de/Karriere/FTI-Andersch" class="keyword-linker">FTI-Andersch</a></p>								</div>
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<h2>Anderseits sind es für mich „menschliche“ Themen, die <a href="https://www.squeaker.net/de/Karriere/FTI-Andersch?abo=pr">FTI-Andersch</a> zum idealen Arbeitgeber machen:</h2>
<p>Hohe Wertschätzung des persönlichen Engagements, sehr kollegialer, mitunter freundschaftlicher Umgang im MitarbeiterInnenkreis, Freiraum zur tatsächlichen Entfaltung eigener unternehmerischer Ideen, selbstverständliche Pausenzeiten, z.B. nach intensiven Projekten, volle Unterstützung von Sabbaticals, Elternzeit o.Ä.</p>
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<h2>Mein Fazit:</h2>
<p><b></b>Wer ein sehr dynamisches Berufsfeld sucht, Spaß an herausfordernden Aufgabenstellungen findet, die tatsächlich Veränderung in den Unternehmen bewirken, eigene Ideen verwirklichen möchte und das alles in einem sehr persönlichen Umfeld, der ist bei uns richtig.</p>
								</div>
				</div>
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		<title>Erfahrungsbericht: Senior Manager bei FTI-Andersch</title>
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		<dc:creator><![CDATA[sqnadmin]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 11 Jan 2022 16:51:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[FTI-Andersch]]></category>
		<category><![CDATA[Consulting]]></category>
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					<description><![CDATA[Ich bin Dominik, Senior Manager bei FTI-Andersch im Bereich Business Transformation. Seit 1. Oktober 2021 darf ich mich Teil der FTI-Andersch-Familie nennen. Vor meinem Wechsel zu FTI-Andersch war ich bereits in der Unternehmensberatung und im Private Equity tätig. Meinen Bachelor habe ich an der FAU Erlangen-Nürnberg und den Master an der ESSEC Business School gemacht. [&#8230;]]]></description>
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<h2>Ich bin Dominik, Senior Manager bei <a href="https://www.squeaker.net/de/Karriere/FTI-Andersch?abo=pr">FTI-Andersch</a> im Bereich Business Transformation.</h2>
<p>Seit 1. Oktober 2021 darf ich mich Teil der <a href="https://www.squeaker.net/de/Karriere/FTI-Andersch" class="keyword-linker">FTI-Andersch</a>-Familie nennen.</p>
<p style="font-weight: 400;">Vor meinem Wechsel zu <a href="https://www.squeaker.net/de/Karriere/FTI-Andersch?abo=pr">FTI-Andersch</a> war ich bereits in der Unternehmensberatung und im Private Equity tätig. Meinen Bachelor habe ich an der <a href="https://www.squeaker.net/de/Studium/Friedrich-Alexander-Universitaet-Erlangen-Nuernberg" class="keyword-linker">FAU</a> Erlangen-Nürnberg und den Master an der ESSEC Business School gemacht.</p>
<p style="font-weight: 400;">Die Kombination aus Start-Up Atmosphäre, gelebt durch die stark wachsende Beratung <a href="https://www.squeaker.net/de/Karriere/FTI-Andersch?abo=pr">FTI-Andersch</a>, verbunden mit der globalen Präsenz und Netzwerk durch FTI, sind für mich einmalig.</p>
<p style="font-weight: 400;">Mich hat es schon immer gereizt, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem ich unternehmerisch tätig sein kann.</p>
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									<p>Dominik Weiss, Senior Manager im Business Transformation Team bei <a href="https://www.squeaker.net/de/Karriere/FTI-Andersch" class="keyword-linker">FTI-Andersch</a></p>								</div>
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<h2>Business Transformation bei FTI-Andersch</h2>
<p>Die Möglichkeit, den Business Transformation-Bereich bei <a href="https://www.squeaker.net/de/Karriere/FTI-Andersch?abo=pr">FTI-Andersch</a> aufzubauen, eigene Ideen in einem außergewöhnlich hohen Maß einbringen zu können, Dinge direkt umzusetzen, die schönen Seiten eines Start-Ups zu erleben und dennoch auf eine unterstützende, kollegiale Struktur zurückgreifen zu können, ist für mich unschlagbar. </p>
<p>Neben der unternehmerischen Tätigkeit reizt mich der inhaltliche Fokus. Der ganzheitliche Beratungsansatz von <a href="https://www.squeaker.net/de/Karriere/FTI-Andersch?abo=pr">FTI-Andersch</a>, von der Restrukturierung bis hin zu Transformation und langfristigen Ausrichtung von Unternehmen, ermöglicht mir Einblicke in die finanziellen, aber auch in operative Aspekte der Unternehmensführung zu gewinnen. </p>
<p>Für mich ist es wichtig, Mehrwert zu generieren und diesen auch sehen zu können. Durch die enge Begleitung in der Transformation, unterstützen wir nicht nur in der Strategieentwicklung, sondern sind auch enge Partner:innen in der Umsetzung.</p>
<h2>Unternehmenskultur und Team</h2>
<p style="font-weight: 400;">Bei der Wahl des Arbeitgebers sind mir zwei Dimensionen wichtig, die obligatorischen „Hygienefaktoren“ – vor allem aber die persönliche Wertschätzung, die einem entgegengebracht wird. Durch den Projektalltag verbringt man mehr Zeit mit Kolleginnen und Kollegen als mit Freunden oder Familie. Diese persönliche Wertschätzung habe ich bei <a href="https://www.squeaker.net/de/Karriere/FTI-Andersch" class="keyword-linker">FTI-Andersch</a> von Tag 1 an erfahren. Seien es die Bewerbungsgespräche, die großen Wert auf den Personal Fit gelegt haben oder das Aufgenommen-Werden in die <a href="https://www.squeaker.net/de/Karriere/FTI-Andersch" class="keyword-linker">FTI-Andersch</a>-Familie (hier wähle ich bewusst das Wort „Familie“). Es existiert eine Kultur, in der man sich gegenseitig hilft und an einem Strang zieht. Ziele werden nicht durch Individuen erreicht, sondern durch das gesamte Team.</p>
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<h2>Mein Fazit:</h2>
<p><b></b>Zusammenfassend kann ich <a href="https://www.squeaker.net/de/Karriere/FTI-Andersch?abo=pr">FTI-Andersch</a> jedem als Arbeitgeber empfehlen, der unternehmerisches Denken mag, den Teamgedanken lebt und Lust hat, in der Beratung richtig Gas zu geben.</p>
								</div>
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		<title>Wir brauchen mehr Frauen und flachere Hierarchien</title>
		<link>https://www.squeaker.net/ratgeber/wir-brauchen-mehr-frauen-und-flachere-hierarchien/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Redaktion]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 11 Jan 2022 07:00:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Consulting]]></category>
		<category><![CDATA[Diversity]]></category>
		<category><![CDATA[Female Talents]]></category>
		<category><![CDATA[FTI-Andersch]]></category>
		<category><![CDATA[Interview]]></category>
		<category><![CDATA[Auto - FTI-Andersch]]></category>
		<category><![CDATA[Frauen]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.squeaker.net/ratgeber/?p=12030</guid>

					<description><![CDATA[Fünf Berater:innen von FTI-Andersch verraten uns ihre Einschätzung, welche Themen in der Beratung zukünftig an Bedeutung gewinnen werden. Ellen Rudzki, Senior Consultant, FTI-Andersch Was ist für dich das Besondere an der Beratungsbranche? Ein besonderer Aspekt ist definitiv die Aufgabenvielfalt, welche die tägliche Arbeit mit Mandanten verschiedenster Branchen und Größen mit sich bringt. Dies führt dazu, [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="12030" class="elementor elementor-12030" data-elementor-settings="{&quot;ha_cmc_init_switcher&quot;:&quot;no&quot;}" data-elementor-post-type="post">
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									<p><span style="color: #2f50f5;"><strong>Fünf Berater:innen von FTI-Andersch verraten uns ihre Einschätzung, welche Themen in der Beratung zukünftig an Bedeutung gewinnen werden.</strong></span></p>								</div>
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<h2>Ellen Rudzki, Senior Consultant, FTI-Andersch</h2>
<h3>Was ist für dich das Besondere an der Beratungsbranche?</h3>
<p><span style="color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-text-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );">Ein besonderer Aspekt ist definitiv die Aufgabenvielfalt, welche die tägliche Arbeit mit Mandanten verschiedenster Branchen und Größen mit sich bringt. Dies führt dazu, dass der Job abwechslungsreich bleibt, aber auch, dass Hard und Soft Skills schnell ausgebaut werden können.</span></p>
<h3>Welche Herausforderungen und Problemfelder beobachtest du aktuell?</h3>
<p>Covid-19 ist sicherlich eine große Herausforderung für viele Unternehmen. Noch bedeutender sind aber die digitale Transformation oder der Klimaschutz. Die wenigsten unserer Mandanten sind allein durch Covid-19 in eine Schieflage geraten; häufig waren unabhängige, strukturelle Defizite ursächlich.</p>
								</div>
				</div>
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									<p><b>Ellen Rudzki, Senior Consultant, FTI-Andersch</b></p>								</div>
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<h3> Wie könnten oder sollten diese gelöst werden?</h3>
Aus meiner Sicht gilt es, die Potenziale zu ergründen, welche die digitale Transformation dem Unternehmen bietet und wie man diese nutzen kann. Betrachtet werden sollten nicht nur technische Lösungen, sondern auch die Frage, inwiefern es eine Neuausrichtung der Unternehmensorganisation erfordert.
<h3>Welche drei Dinge wünschst du dir für das Consulting der Zukunft?</h3>
Die Zukunft ist jetzt – unsere Branche ist konstant im Wandel. Entwicklungspotenziale für die Consultingbranche insgesamt sehe ich insbesondere im Hinblick auf flache Hierarchien, agile Projektmanagement-Ansätze und der besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

<h3>Und was wünschst du dir von den Einsteiger:innen ins Consulting?</h3>

Bezogen auf die o.g. Herausforderungen sicherlich Wissbegierde, Aufgeschlossenheit und Interesse an digitalen Themen sowie ein unternehmerischer Gedanke. Darüber hinaus sind Teamfähigkeit, Empathie und eine Lernbereitschaft ganz wesentliche Aspekte eines erfolgreichen Karrierewegs im Consulting.
<h3>Wie können alle angehenden Berater:innen das Consulting erfolgreich gestalten?<span style="color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-text-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );"> </span>
</h3>
Unvoreingenommen sein und Herausforderungen aktiv angehen – das Detailwissen, welches über den vermittelten Stoff im Studium hinausgeht, kommt in der Regel „on the job“.								</div>
				</div>
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					</div>
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<h2>Melek Tonguc, Senior Consultant, FTI-Andersch</h2>
<div>
<h3>Was ist für dich das Besondere an der Beratungsbranche? </h3>
<div> <span style="color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-text-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );">Mich begeistert an der Beratungsbranche die Möglichkeit, innerhalb kürzester Zeit verschiedenste Unternehmen und Branchen kennenzulernen. Zudem schätze ich die hohe Lernkurve sowie die Chance, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen und durch vielfältige Herausforderungen an mir selbst zu wachsen. </span>
</div>
<div> </div>
<h3>Welche Herausforderungen und Problemfelder beobachtest du aktuell? </h3>
<div><span style="color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-text-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );"> Remote-Arbeit bringt viele Heraus­forderungen mit sich, insbesondere für Neueinsteiger:innen. So hat es mir zu Beginn meines Einstiegs sehr geholfen, vor Ort mit Kolleg:innen zusammenzusitzen und sie mit sämtlichen Fragen löchern zu können. Dies ist aktuell in der Form selten möglich.</span></div>
</div>
<div> </div>
<p> </p>
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									<p>Melek Tonguc, Senior Consultant, <a href="https://www.squeaker.net/de/Karriere/FTI-Andersch" class="keyword-linker">FTI-Andersch</a></p>								</div>
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<h3>Wie könnten oder sollten diese gelöst werden?</h3>
<p>Das Problem sollte sich hoffentlich mittelfristig von selbst lösen, sobald sich die Corona-Lage wieder etwas stabilisiert hat und die Arbeit im Büro sowie Reisen wieder uneingeschränkt möglich sind. Bis dahin werden großartige Alternativen, wie virtuelle Einsteiger:innentage oder Stammtische, angeboten.</p>
<h3>Welche drei Dinge wünschst du dir für das Consulting der Zukunft?</h3>
<p>Weitere Fortschritte im Bereich Digitalisierung/Standardisierung, welche die tägliche Arbeit erleichtern. Daneben sollten Themen wie Nachhaltigkeit noch stärker an Bedeutung gewinnen. Zuletzt freue ich mich über mehr weibliche Unterstützung, speziell bei uns im Bereich Restrukturierung.</p>
<h3>Und was wünschst du dir von den Einsteiger:innen ins Consulting?</h3>
<p>Ich wünsche mir von Einsteiger:innen vor allem Neugier, eine hohe Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und ein gewisses Maß an Selbstständigkeit – letzteres ist wichtig, da man zwar immer motivierte Kolleg:innen als Unterstützung hat, oft aber auch einfach mal in das kalte Wasser geworfen wird.</p>
<h3>Wie können alle angehenden Berater:innen das Consulting erfolgreich gestalten?</h3>
<p>Offenheit für neue Themen mitbringen und stets den Mut haben, Fragen zu stellen. In einer Umgebung mit so vielen motivierten Menschen sollte man die Chance nutzen, möglichst viel von anderen zu lernen. Gerade in Zeiten von Remote-Arbeit ist es wichtig, aktiv auf Kolleg:innen zuzugehen.</p>
								</div>
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									<p>Themen wie Nachhaltigkeit sollten noch stärker an Bedeutung gewinnen.</p>								</div>
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<h2>Artur Digilov, Manager, FTI-Andersch</h2>
<h3>Was ist für dich das Besondere an der Beratungsbranche?</h3>
<p>Beratung bietet viele spannende Aufgaben, speziell wenn man mit Unternehmen zusammenarbeitet, die sich in einer Umbruchsituation befinden. Besonders begeistert mich bei jedem Projekt, sich in das Geschäftsmodell und die Prozesse einzuarbeiten und mit interessanten Persönlichkeiten zusammenzuarbeiten.</p>
<h3>Welche Herausforderungen und Problemfelder beobachtest du aktuell?</h3>
<p>Eine der größten Herausforderung ist der Umgang mit der neuen Covid-19-Realität. Die Planungsunsicherheit treibt viele in einen dauerhaften Krisenmodus und bindet Ressourcen. Es bleibt weniger Spielraum, sich weiteren Herausforderungen zu stellen, die zum Teil die Geschäftsmodelle disruptiv und nachhaltig verändern.</p>
<h3>Wie könnten oder sollten diese gelöst werden?</h3>
<p>Unternehmen sollten ihre Prozesse und Arbeitsweisen an die neue Realität anpassen und für Herausforderungen geeignete Maßnahmen mit den Berater:innen ergreifen, um kurzfristig kontrolliert und erfolgreich durch die Krise zu kommen und sich langfristig am Markt zu behaupten.</p>
<h3>Welche drei Dinge wünschst du dir für das Consulting der Zukunft?</h3>
<p>Im Consulting dominieren männliche Kollegen, eine höhere Diversität kann neue Impulse für die Branche setzen. Zukünftig sollte man sich noch schneller auf exogene Faktoren einstellen, wie z.B. extreme Wetterereignisse. Letztendlich sollten Berater:innen mehr als externe Sparringspartner:innen wahrgenommen werden.</p>
<h3>Und was wünschst du dir von den Einsteiger:innen ins Consulting?</h3>
<p>Im Consulting arbeitet man mit vielen unterschiedlichen Charakteren an komplexen Fragestellungen zusammen. Somit sind neben der fachlichen Exzellenz auch überdurchschnittliche soziale Kompetenzen gefragt. Diese Fähigkeiten sollte sich Consultants im Studium und „on-the-job“ aneignen.</p>
<h3>Wie können alle angehenden Berater:innen das Consulting erfolgreich gestalten?</h3>
<p>Erfolgreiche Beratung setzt die Analyse der Ausgangslage voraus, um für die Zukunft die richtigen Maßnahmen – mit für diese Situation geeigneten Mitteln – abzuleiten. Die kontinuierliche Innovation der Consulting-Branche gibt dem Kunden einen Mehrwert. Es ist notwendig, innovativ und „Best in-Class“ zu sein.</p>
								</div>
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									<p>Im Consulting dominieren männliche Kollegen. Eine höhere Diversität kann neue Impulse für die Branche setzen.</p>								</div>
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<h2>Dorothée Fritsch, Direktorin, FIT-Andersch</h2>
<div>
<h3>Was ist für dich das Besondere an der Beratungsbranche? </h3>
<div><span style="color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-text-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );">Nach 13 Jahren in der Restrukturierungs­beratung begeistert mich immer noch am meisten, dass kein Tag wie der vorherige ist. Wir sehen regelmäßig neue Geschäftsmodelle, Herausforderungen, Krisenanzeichen und Maßnahmen. Gerade diese Abwechslung macht die Beratung so spannend.</span></div>
<div> </div>
<h3>Welche Herausforderungen und Problemfelder beobachtest du aktuell? </h3>
<div><span style="color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-text-font-size ); font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );">Die Wiederbelebung der Innenstädte liegt mir am Herzen. Händler:innen und Gastronom:innen litten schon vor 2020 unter sinkenden Besucherfrequenzen, getrieben durch den Onlinehandel und neue Wettbewerber. Corona hat dies nachhaltig und massiv beschleunigt. Wir suchen mit unseren Mandanten tragfähige Lösungen.</span></div>
</div>
<div> </div>
<p> </p>
								</div>
				</div>
					</div>
		</div>
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									<p>Dorothée Fritsch, Direktorin, FIT-Andersch</p>								</div>
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<h3>Wie könnten oder sollten diese gelöst werden?</h3>
<p>Man muss Kund:innen wieder einen Anlass geben, die Einkaufsstraßen zu besuchen. Dies schafft man kaum, in dem alle alles anbieten. Speziell der Einzelhandel muss wieder zu einem Ort des Erlebnisses werden, ausgesuchtere Ware auf besondere Weise präsentieren – gerade hier sehen wir oft Defizite.</p>
<p> </p>
<h3>Welche drei Dinge wünschst du dir für das Consulting der Zukunft?</h3>
<p>Eines hat sich durch Corona bereits verändert: die Akzeptanz für Remote-Arbeit ist auf allen Seiten gestiegen. So lässt sich die Zeit beim Mandanten, im Büro und im Homeoffice effektiver nutzen. Inhaltlich gewinnt die Transformation von Geschäftsmodellen und Nachhaltigkeit weiter an Relevanz.</p>
<h3>Und was wünschst du dir von den Einsteiger:innen ins Consulting?</h3>
<p>Wichtig ist, sich darüber im Klaren zu sein, worauf man sich genau einlässt. Die Beratungsbranche tut viel, um die Work-Life-Balance zu steigern. Aber am Ende bleibt es ein fordernder Beruf, der auch mit Abwesenheit von zuhause und Spätschichten verbunden ist. Testet dies vorab über Praktika!</p>
								</div>
				</div>
					</div>
		</div>
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									<p>Am Ende bleibt es ein fordernder Beruf, der auch mit Abwesenheit von zuhause und Spätschichten verbunden ist.</p>								</div>
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<h2>Marco Herhoffer, Digital Manager, FIT-Andersch</h2>
<div>
<h3>Was ist für dich das Besondere an der Beratungsbranche? </h3>
<div>Die Arbeit von Berater:innen bietet viele abwechslungsreiche Themen und Aufgaben und gibt dir die Möglichkeit, mit den neuesten Technologien zu arbeiten. Insbesondere die Optimierung von Geschäftsmodellen und Prozessen mittels neuster Tools, motiviert mich bei jedem Projekt aufs Neue.</div>
<h3>Welche Herausforderungen und Problemfelder beobachtest du aktuell? </h3>
<div>Datengetrieben Entscheidungen treffen zu können, wird für unsere Kunden immer wichtiger. Wer hier nicht dabei ist, wird langfristig abgehängt und ist nicht mehr wettbewerbsfähig. Ohne datengetriebene Entscheidungsgrundlagen befindet sich ein Unternehmen im „Blindflug“.</div>
</div>
<div> </div>
								</div>
				</div>
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		</div>
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									<p>Marco Herhoffer, Digital Manager, FIT-Andersch</p>								</div>
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<h3>Wie könnten oder sollten diese gelöst werden?</h3>
<p>Viele Unternehmen sitzen auf Unmengen von Daten, nur können Sie diese nicht optimal nutzen, um daraus datengetriebene Entscheidungsgrundlagen zu generieren. Wir unterstützen hierbei durch neuste Technologien und Methodiken.</p>
<h3>Welche drei Dinge wünschst du dir für das Consulting der Zukunft?</h3>
<p>Digitalisierung nicht nur als Buzzword sehen, sondern aktiv an dem Thema arbeiten und die daraus resultierenden Potenziale verstehen. Diversität in der Beratungsbranche erhöhen. Die neuen Möglichkeiten der dezentralen Arbeitsweise sollten weitestgehend beibehalten werden und können insbesondere die Work-Life-Balance verbessern.</p>
<h3>Und was wünschst du dir von den Einsteiger:innen ins Consulting?</h3>
<p>Ein ausgeprägtes Verständnis für Datenanalyse mittels neuster Business <br>Intelligence Tools sollte in Zukunft Standard für jede:n Einsteiger:in sein.</p>
<h3>Wie können alle angehenden Berater:innen das Consulting erfolgreich gestalten?</h3>
<p>Marco: Im Bewerbungsgespräch achte ich immer darauf, ob Bewerber:innen schon eine Vorstellung davon haben, wie sie dem Unternehmen mit ihrem:seinem Wissen weiterhelfen können. Dabei kann eine frühzeitige Spezialisierung auf einen Bereich hilfreich sein.</p>
								</div>
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					</div>
		</div>
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									<p>Ein ausgeprägtes Verständnis für Datenanalyse mittels neuster Business Intelligence Tools sollte in Zukunft Standard für Einsteiger:innen sein.</p>								</div>
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		<title>Blick ins Office: Über den Dächern von Frankfurt</title>
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		<dc:creator><![CDATA[sqnadmin]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 01 Jan 2022 07:00:51 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blick ins Office]]></category>
		<category><![CDATA[CONSULTING Gestern Heute Morgen]]></category>
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					<description><![CDATA[FTI-Andersch lädt auf einen Blick ins Frankfurter Office ein. Wo kommt jede Kollegin und jeder Kollege am Morgen vorbei? Jeder kommt an unserem Foyer vorbei, bevor es dann in die Küche zum Tee oder Kaffee machen geht. Wo sitzt bzw. steht der Chef? Unser Partner Ralf Winzer bevorzugt, rückenschonend im Stehen zu arbeiten, um den Überblick [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="12885" class="elementor elementor-12885" data-elementor-settings="{&quot;ha_cmc_init_switcher&quot;:&quot;no&quot;}" data-elementor-post-type="post">
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									<p><strong><a href="https://www.squeaker.net/de/Karriere/FTI-Andersch?abo=pr">FTI-Andersch</a> lädt auf einen Blick ins Frankfurter Office ein.</strong></p>								</div>
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<h2>Wo kommt jede Kollegin und jeder Kollege am Morgen vorbei?</h2>
<p>Jeder kommt an unserem Foyer vorbei, bevor es dann in die Küche zum Tee oder Kaffee machen geht.</p>
<h2>Wo sitzt bzw. steht der Chef? </h2>
<p>Unser Partner Ralf Winzer bevorzugt, rückenschonend im Stehen zu arbeiten, um den Überblick zu bewahren. 🙂</p>
<h2>An welchem Ort werden die wichtigsten Entscheidungen getroffen? </h2>
<p>In unserem großen Konferenzraum. Hier finden unsere Bewerber:innentage, wichtige Strategie-Meetings oder Bankensitzungen statt.</p>
								</div>
				</div>
					</div>
		</div>
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									<p><span style="font-weight: 400;">Franziska Schmitt, Managerin bei <a href="https://www.squeaker.net/de/Karriere/FTI-Andersch" class="keyword-linker">FTI-Andersch</a>, führt euch heute durch unser Frankfurter Office und beantwortet ein paar Fragen.</span></p>								</div>
				</div>
					</div>
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<h2>
<b>Wo werden die lustigsten Gespräche geführt?</b><span style="font-weight: 400;"> </span>
</h2>
<p><span style="font-weight: 400;">Bei unseren zahlreichen Teamevents!</span></p>
<h2>
<b>Und wo arbeiten die Praktikanten?</b><span style="font-weight: 400;"> </span>
</h2>
<p><span style="font-weight: 400;">Liebe Grüße von Alex und Maurice! Die Beiden haben es sich hier gemütlich gemacht. Bei uns kann jeder seinen Arbeitsplatz täglich frei wählen.</span></p>
								</div>
				</div>
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<h2>
<b style="color: var( --e-global-color-primary ); font-family: var( --e-global-typography-secondary-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-secondary-font-size );">Wie gut ist der Kaffee im Office?</b><span style="color: var( --e-global-color-primary ); font-family: var( --e-global-typography-secondary-font-family ), Sans-serif; font-size: var( --e-global-typography-secondary-font-size ); font-weight: 400;"> </span>
</h2>
<p><span style="font-weight: 400;">Sehr lecker, Bio und Fair-Trade – können Conni und Kai bestätigen!</span></p>
<h2>Wo gibt es den schönsten Ausblick? </h2>
<p>Seit dem Umzug in den Marienturm genießen wir die beste Aussicht – 360 Grad!</p>
								</div>
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		<title>Erfahrungsbericht: Mandus Witt &#8211; Manager bei FTI-Andersch</title>
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		<dc:creator><![CDATA[sqnadmin]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 16 Dec 2021 08:00:47 +0000</pubDate>
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<h2>Mandus Witt gibt dir einen exklusiven Einblick in das Wachstum von FTI-Andersch und seinen persönlichen Beitrag dazu.</h2>
<p>Seit meinem Start bei <a href="https://www.squeaker.net/de/Karriere/FTI-Andersch?abo=pr">FTI-Andersch</a> im Mai 2016 habe ich die starke Wachstumsstory des Unternehmens miterlebt und mitgestaltet – aus rund 40 Kolleginnen und Kollegen hat sich heute ein vielseitiges Team von mehr als 120 Köpfen entwickelt. Und nach wie vor verbinden uns die gemeinsamen Werte, die das Fundament für diesen Erfolg bilden: Ein ausgeprägter Teamspirit, ein hohes Maß an Disziplin, Übernahme von Verantwortung sowie Weitblick bei unserer Arbeit.</p>
<p>In den vergangenen Jahren habe ich MandantInnen unterschiedlichster Branchen beraten – von Systemgastronomie über Eisengießereien bis hin zu Großanlagenbau und in Umsatzgrößen von € 100 Mio. bis zu mehreren Milliarden. Dazu zählten Familienunternehmen, börsennotierte Gesellschaften und Private Equity-Beteiligungen. Oft treffe ich dabei auf ähnliche Fragestellungen, die allerdings immer die Ausarbeitung ganz individueller Lösungen im Team erfordern.</p>
<p>Spannend ist vor allem die Kommunikation mit den unterschiedlichen Akteuren, die Herausforderung, die MitarbeiterInnen des Unternehmens in dieser Situation zu motivieren und für die Geschäftsführung ein Sparringspartner auf Augenhöhe zu sein. Die Grundlage dafür bilden die gesammelten Erfahrungen der letzten Jahre: Durch die fundierte Ausbildung bei <a href="https://www.squeaker.net/de/Karriere/FTI-Andersch?abo=pr">FTI-Andersch</a> kann ich jederzeit auf ein solides kaufmännisches Handwerkszeug zurückgreifen. Dazu gehören bspw. die Erstellung integrierter Finanzplanungen und kurzfristiger Liquiditätsforecasts. Mein berufsbegleitendes Studium in Wirtschaftsrecht sensibilisiert mich zudem für juristische Fragestellungen. Vielmehr noch wurde allerdings stets hohes Vertrauen in mich gesetzt und ich durfte früh Verantwortung für die Leitung von Projektteams übernehmen. Komplexe Projekte mit den ganz unterschiedlichen Charakteren gemeinsam zum Erfolg zu führen: Das ist herausfordernd, jeden Tag anders und macht unglaublich viel Spaß!</p>
<h2>Fazit</h2>
<p>Die vielseitige Projektarbeit und der ganzheitliche Ansatz von <a href="https://www.squeaker.net/de/Karriere/FTI-Andersch?abo=pr">FTI-Andersch</a> bei der Bewältigung von Restrukturierungssituationen waren für mich als Berufseinsteiger der perfekte Ausgangspunkt für eine schnelle fachliche und persönliche Entwicklung. Heute werde ich von Vorständen und GeschäftsführerInnen als Gesprächspartner auf Augenhöhe wertgeschätzt. Auf diesem Weg hat mich <a href="https://www.squeaker.net/de/Karriere/FTI-Andersch" class="keyword-linker">FTI-Andersch</a> sehr individuell unterstützt. Die kollegiale, freundschaftliche Atmosphäre und die offene Kommunikation über alle Ebenen schaffen ein konstruktives Umfeld, in dem es Spaß macht, gemeinsam Höchstleistungen abzurufen.</p>
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		<title>Unser Umfeld ist schnelllebiger geworden</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Redaktion]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 15 Dec 2021 11:00:14 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Benedikt Holt, Manager bei FTI-Andersch, reflektiert mit seiner jungen Kollegin Marie Seibert, Consultant, die wichtigsten Veränderungen in der Unternehmensberatung. Benedikt Holt ist 2020 als Manager bei FTI-Andersch eingestiegen. Benedikt hat an der KIT in Karlsruhe einen Master in Wirtschaftsingenieurwesen erworben. Er hat weltweit zahlreiche Beratungsprojekte mit komplexen Stakeholderstrukturen sowie herausfordernden Unternehmenssituationen begleitet. Marie Seibert hat [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="11165" class="elementor elementor-11165" data-elementor-settings="{&quot;ha_cmc_init_switcher&quot;:&quot;no&quot;}" data-elementor-post-type="post">
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									<p><span style="font-weight: 400;"><strong>Benedikt Holt</strong>, Manager bei <a href="https://www.squeaker.net/de/Karriere/FTI-Andersch?abo=pr">FTI-Andersch</a>, reflektiert mit seiner jungen Kollegin <strong>Marie Seibert</strong>, Consultant, </span><span style="font-weight: 400;">die wichtigsten Veränderungen in der Unternehmensberatung. </span></p>								</div>
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									<p><strong><span style="color: #2f50f5;">Benedikt Holt ist 2020 als Manager bei <a href="https://www.squeaker.net/de/Karriere/FTI-Andersch" class="keyword-linker">FTI-Andersch</a> eingestiegen. Benedikt hat an der KIT in Karlsruhe einen Master in Wirtschaftsingenieurwesen erworben. Er hat weltweit zahlreiche Beratungsprojekte mit komplexen Stakeholderstrukturen sowie herausfordernden Unternehmenssituationen begleitet.</span></strong></p>								</div>
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									<p><span style="font-weight: 400;">Marie Seibert hat einen Master in Wirtschaftsingenieurwesen mit der Fachrichtung Maschinenbau. </span><span style="font-weight: 400;"><br></span><span style="font-weight: 400;">2021 ist sie als Consultant bei <a href="https://www.squeaker.net/de/Karriere/FTI-Andersch" class="keyword-linker">FTI-Andersch</a> eingestiegen.</span></p>								</div>
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<p><b><span style="color: #2f50f5;">Marie:</span> Wenn es eine Sache gibt, die sich in den vergangenen 20 Jahren am stärksten verändert hat: Welche ist es?</b></p>
<p><span style="color: #2f50f5;"><b>Benedikt: </b></span><span style="font-weight: 400;">Die Auswirkungen der Digitalisierung haben ebenfalls die Beratungsbranche in vielerlei Dimension stark verändert. Während man in der Vergangenheit vier bis fünf Tage je Woche beim Mandanten vor Ort war, findet die interne und externe Kommunikation heute deutlich flexibler statt. Das spart Zeit und Kosten. Zusätzlich hat sich der Beratungsansatz geändert: die Nutzung digitaler „Helfer“ wie z.B. KI oder Big Data ermöglicht das Anbieten eines veränderten Leistungsportfolios. Im gleichen Zug verändert sich auch das Anforderungsprofil unserer Mandanten: Während man in der Vergangenheit häufig über inkrementelle Verbesserungsschritte diskutiert hat, geht es heute in vielen Fällen um eine grundlegende Transformation des Geschäftsmodells. Die Frequenz, in der selbst etablierte Geschäftsmodelle in Disruption geraten können, ist kürzer geworden.</span></p>
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<p><b><span style="color: #2f50f5;">Marie:</span> Was war vor 20 Jahren in der Beratung noch besonders positiv? Was vermisst du heute?</b></p>
<p><span style="color: #2f50f5;"><b>Benedikt: </b></span><span style="font-weight: 400;">Ein kompletter 20-Jahres-Rückblick fällt in meinem Alter schwer ;-). In der Unternehmensberatung gefällt mir das Arbeiten in gleichgesinnten Teams und der – auch mal zu später Abendstunde entstehende – Zusammenhalt besonders gut. Der persönliche Austausch steigert zum einen die Motivation und zum anderen die stärkere inhaltliche Vernetzung innerhalb des Projektteams und mit dem Mandanten. Unser Anspruch bei FTI-­Andersch ist es, dieses Teamgefühl weiterhin, auch in digitalen Zeiten, aufrecht zu erhalten.</span></p>
								</div>
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<p><b><span style="color: #2f50f5;">Marie:</span> Und bei welchen Aspekten von früher bist du froh, dass sie sich geändert haben?</b></p>
<p><span style="color: #2f50f5;"><b>Benedikt: </b></span><span style="font-weight: 400;">Auch wenn man darüber ungern offen spricht, war „Facetime“ ein relevantes Thema. So kam es nicht selten vor, dass man entsprechend zu festgelegter Uhrzeit als Team im Büro sein musste. Heute – nicht zuletzt durch die Covid-19-Pandemie verstärkt – ist die persönliche Zeiteinteilung, auch auf juniorer Ebene, deutlich flexibler möglich. So können sowohl „Eulen“ als auch „Lärchen“ ihre Bedürfnisse stärker im Arbeitsalltag berücksichtigen.</span></p>
								</div>
				</div>
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									<p>Als Berater:in muss man die Fähigkeit mitbringen, sich dynamisch anpassen zu können und den Wandel durch neue Ideen an der Spitze zu treiben.</p>								</div>
				</div>
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<p><b><span style="color: #2f50f5;">Marie:</span> Welches der heutigen „Berater:innen-Tools“ hättest du zu Beginn deiner Karriere bereits gerne genutzt und wieso?</b></p>
<p><span style="color: #2f50f5;"><b>Benedikt: </b></span><span style="font-weight: 400;">Aus meinem Arbeitsalltag sind inzwischen Kommunikationstools wie MS Teams, Zoom etc. nicht mehr wegzudenken. Obwohl es nicht zwangsläufig reine „Berater:innen-Tools“ sind, haben diese auch für uns eine sehr hohe Bedeutung. Der heutzutage flächendeckende Einsatz von Excel und PowerPoint erleichtert auf der einen Seite die Datenanalyse und das Strukturieren von Konzepten, auf der anderen Seite ermöglichen diese Tools auch eine reibungslosere Kommunikation und Dokumentation von Inhalten gegenüber unseren Mandanten. Zusätzlich ermöglichen Datenbanken, spezifische Analyseprogramme sowie die breite Nutzung von ERP Systemen eine effizientere Bearbeitung von Problemstellungen. Auf Process-Mining möchte ich nicht mehr verzichten.</span></p>
								</div>
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<p><b><span style="color: #2f50f5;">Marie:</span> Wie haben sich die Einsteiger:innen verändert? Ticken Junior-Berater:innen heute anders als früher?</b></p>
<p><span style="color: #2f50f5;"><b>Benedikt: </b></span><span style="font-weight: 400;">Grundsätzlich weisen heutige Einsteiger:innen sehr ähnliche Eigenschaften auf, wie die vor 20 Jahren. Angehende Unternehmensberater:innen verfügen über eine hohe intrinsische Motivation, einen überdurchschnittlichen Bildungsabschluss und das Interesse, sich und das Unternehmen stetig weiterentwickeln zu wollen. Diese Eigenschaften sind von großer Bedeutung für den Beratungsalltag und werden durch den <a href="https://www.squeaker.net/de/Karriere/FTI-Andersch" class="keyword-linker">FTI-Andersch</a> Recruiting Prozess sichergestellt. Zwei Aspekte haben sich aus meiner Sicht grundlegend verändert: 1) Die internationalen und praktischen Erfahrungen von Universitätsabsolvent:innen bereits in jungen Jahren sind deutlich vielfältiger als in der Vergangenheit. 2) Die Relevanz der Work-Life Balance hat zugenommen – durch bspw. das Angebot der Arbeitszeitflexibilisierung, die Organisation von zahlreichen Trainingswochen sowie die Möglichkeit der Weiterbildung (z.B. MBA, LLM) hat <a href="https://www.squeaker.net/de/Karriere/FTI-Andersch" class="keyword-linker">FTI-Andersch</a> diese Bedürfnisse umfänglich berücksichtigt.</span></p>
								</div>
				</div>
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<p><b><span style="color: #2f50f5;">Marie:</span> Wie sieht es im Bewerbungsprozess aus: Welche Skills sind wichtiger geworden, welche vielleicht in den Hintergrund gerückt?</b></p>
<p><span style="color: #2f50f5;"><b>Benedikt: </b></span><span style="font-weight: 400;">Unser Umfeld ist grundsätzlich schnelllebiger und unvorhersehbarer geworden. Als Berater:in muss man daher die Fähigkeit mitbringen, sich dynamisch anpassen zu können und den Wandel durch neue Ideen an der Spitze zu treiben. Diese ständige Veränderung und die fortwährende Notwendigkeit, seine eigenen Fähigkeiten zu hinterfragen, sollte im Mindset von Bewerber:innen bei <a href="https://www.squeaker.net/de/Karriere/FTI-Andersch" class="keyword-linker">FTI-Andersch</a> tief verankert sein.</span></p>
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<p><b><span style="color: #2f50f5;">Marie:</span> Wenn du es dir aussuchen könntest: Würdest du lieber in der Beratungswelt von 2001 oder von heute arbeiten?</b></p>
<p><span style="color: #2f50f5;"><b>Benedikt: </b></span><span style="font-weight: 400;">Diese Frage stellt sich mir nicht, da ich persönlich eher nach vorne schaue. Ich freue mich täglich, meine Kolleg:innen zu sehen und neue Konzepte für komplexe Problemstellungen erarbeiten zu dürfen. Insbesondere in der aktuellen Zeit bieten sich zahlreiche Anknüpfungspunkte, um unsere Mandanten bei ihren Herausforderungen zu unterstützen und zukunftssicher aufzustellen.</span></p>
								</div>
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		<title>Wir müssen Neues ausprobieren</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Redaktion]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 10 Nov 2021 13:21:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Beratung 2041]]></category>
		<category><![CDATA[CONSULTING Gestern Heute Morgen]]></category>
		<category><![CDATA[FTI-Andersch]]></category>
		<category><![CDATA[Interview]]></category>
		<category><![CDATA[Auto - FTI-Andersch]]></category>
		<category><![CDATA[Neues ausprobieren]]></category>
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					<description><![CDATA[Marie Seibert, Consultant bei FTI-Andersch verrät im Gespräch mit Benedikt Holt, Manager, welche Entwicklungen sie zukünftig im Consulting erwartet  Marie Seibert hat einen Master in Wirtschaftsingenieurwesen mit der Fachrichtung Maschinenbau. 2021 ist sie als Consultant bei FTI-Andersch eingestiegen. Benedikt Holt ist 2020 als Manager bei FTI-Andersch eingestiegen. Benedikt hat an der KIT in Karlsruhe einen [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="11335" class="elementor elementor-11335" data-elementor-settings="{&quot;ha_cmc_init_switcher&quot;:&quot;no&quot;}" data-elementor-post-type="post">
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									<p><span style="font-weight: 400;"><strong>Marie Seibert</strong>, Consultant bei <a href="https://www.squeaker.net/de/Karriere/FTI-Andersch?abo=pr">FTI-Andersch</a> verrät im Gespräch mit <strong>Benedikt Holt</strong>, Manager, </span><span style="font-weight: 400;">welche Entwicklungen sie zukünftig im Consulting erwartet </span></p>								</div>
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									<p><span style="font-weight: 400;">Marie Seibert hat einen Master in Wirtschaftsingenieurwesen mit der Fachrichtung Maschinenbau. </span><span style="font-weight: 400;"><br></span><span style="font-weight: 400;">2021 ist sie als Consultant bei <a href="https://www.squeaker.net/de/Karriere/FTI-Andersch" class="keyword-linker">FTI-Andersch</a> eingestiegen.</span></p>								</div>
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									<p><span style="font-weight: 400;">Benedikt Holt ist 2020 als Manager bei <a href="https://www.squeaker.net/de/Karriere/FTI-Andersch" class="keyword-linker">FTI-Andersch</a> eingestiegen. Benedikt hat an der KIT in Karlsruhe einen Master in Wirtschaftsingenieurwesen erworben. Er hat weltweit zahlreiche Beratungsprojekte mit komplexen Stakeholderstrukturen sowie herausfordernden Unternehmenssituationen begleitet.</span></p>								</div>
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									<p><b><span style="color: #2f50f5;">Benedikt:</span> Wie könnte dein Arbeitstag als Beraterin im Jahr 2041 aussehen?<br></b><span style="color: #2f50f5;"><b>Marie: </b></span><span style="font-weight: 400;">Ich denke, die grundsätzliche Beratungstätigkeit wird sich nicht ändern – vielmehr die zur Verfügung stehenden Tools und Ressourcen, die uns bei der Arbeit unterstützen können. Um mal ein bisschen in die Glaskugel zu schauen: 2041 werde ich sämtliche Daten der Mandanten direkt live verfügbar haben. Eine spezielle Restrukturierungs-AI durchleuchtet die Daten – USP ist, diese AI am besten zu verstehen und zu „füttern“. Entscheidende Herausforderung wird dabei bleiben, sich schnell in komplexe Zusammenhänge einzuar­beiten – und zwar für mich als Beraterin und nicht den Kollegen Computer. </span></p>								</div>
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									<p><b><span style="color: #2f50f5;">Benedikt:</span> Glaubst du, die komplette Zusammenarbeit wird digital stattfinden? <br></b><span style="color: #2f50f5;"><b>Marie: </b></span><span style="font-weight: 400;">Es wird gerade bei kürzeren Terminen vermehrt digitale Formate geben. Datentransfer und -austausch werden komplett automatisiert sein. Ein initiales persönliches Kennenlernen unter Kolleg:innen und mit Mandanten kann jedoch nicht ersetzt werden. Hier gibt es zu viele zwischenmenschliche Nuancen, die digital auf der Strecke bleiben. Auch in den kritischen Situationen, in denen sich unsere Kunden häufig befinden, ist der Einsatz vor Ort unerlässlich.</span></p>								</div>
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									<p><b><span style="color: #2f50f5;">Benedikt:</span> Welche heute typischen Aufgaben werden durch KI-Support ersetzt?<br></b><span style="color: #2f50f5;"><b>Marie: </b></span><span style="font-weight: 400;">Vermutlich alles Repetitive, welches in einem Algorithmus vollständig abgebildet werden kann. Heißt z.B., dass ich erwarte, dass Datenanalysen überwiegend automatisiert durch AI stattfinden – auf deren Basis bin ich als Beraterin dann gefordert, die richtigen Schlüsse zu ziehen. Was bei uns Menschen bleiben wird, ist das Kreative und Konzeptionelle. </span></p>								</div>
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									<p><strong>Was ebenfalls hilft, ist eine Portion Humor und Gelassenheit.</strong></p>								</div>
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									<p><span style="color: #2f50f5;"><b>Benedikt: </b></span><b>Welches Berater:innen-Tool wünschst du dir persönlich?<br></b><span style="color: #2f50f5;"><b>Marie: </b></span><span style="font-weight: 400;">Für die Zeit nach Covid-19: Ein selbst-packender Koffer bzw. alles, was das Reisen erleichtert. </span></p>								</div>
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									<p><span style="color: #2f50f5;"><b>Benedikt: </b></span><b>Wie gehst du souverän mit all den Veränderungen um?<i><br></i></b><span style="color: #2f50f5;"><b>Marie: </b></span><span style="font-weight: 400;">Man sollte Veränderungen nicht ablehnend gegenüberstehen, sondern erstmal wertfrei annehmen und bedenken, dass die eigene Umwelt nicht statisch ist. Neues gilt es dann auszuprobieren und für sich ein persönliches Fazit zu ziehen. Was ebenfalls hilft, ist eine Portion Humor und Gelassenheit.</span></p>								</div>
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									<p><span style="color: #2f50f5;"><b>Benedikt: </b></span><b>Was wünschst du dir für die Zukunft der Consulting-Branche?<i><br></i></b><span style="color: #2f50f5;"><b>Marie: </b></span><span style="font-weight: 400;">Einen legereren Dresscode, denn letztendlich sind unsere Inhalte entscheidend. Ein gepflegtes Aussehen setze ich natürlich voraus, aber der Berater im Anzug oder die Beraterin im Kostüm sind seit </span><span style="font-weight: 400;">dem vermehrten Homeoffice während der Pandemie kein Muss mehr.</span></p>								</div>
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		<title>Erfahrungen als Werkstudent bei FTI-Andersch</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Redaktion]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 06 Sep 2021 12:19:17 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[FTI-Andersch]]></category>
		<category><![CDATA[Interview]]></category>
		<category><![CDATA[Restrukturierung]]></category>
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					<description><![CDATA[„Ich habe stets das Gefühl, eigenständig sowie selbstbestimmt zu arbeiten und meine Arbeit wird immer wertgeschätzt.“ Wie bist du zu FTI-Andersch gekommen? Wie verlief dein Bewerbungsprozess? Nach mehrjähriger Tätigkeit als Werkstudent in einer großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft habe ich im Sommer 2020 ein Praktikum in der Restrukturierungsberatung absolviert. Durch die Dynamik des Arbeitsumfeldes sowie spannenden Herausforderungen bin [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="9800" class="elementor elementor-9800" data-elementor-settings="{&quot;ha_cmc_init_switcher&quot;:&quot;no&quot;}" data-elementor-post-type="post">
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									<p style="text-align: center;"><strong>„Ich habe stets das Gefühl, eigenständig sowie selbstbestimmt zu arbeiten und meine Arbeit wird immer wertgeschätzt.“</strong></p>								</div>
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<h3>Wie bist du zu FTI-Andersch gekommen? Wie verlief dein Bewerbungsprozess?</h3>
<p>Nach mehrjähriger Tätigkeit als Werkstudent in einer großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft habe ich im Sommer 2020 ein Praktikum in der Restrukturierungsberatung absolviert. Durch die Dynamik des Arbeitsumfeldes sowie spannenden Herausforderungen bin ich schnell zu dem Entschluss gekommen, weitere Einblicke in diesem Bereich erhalten zu wollen. <a href="https://www.squeaker.net/de/Karriere/FTI-Andersch">FTI-Andersch</a> war hier als Marktführer in der Restrukturierungsbranche meine erste Wahl für eine Bewerbung.</p>
								</div>
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									<p>Kurz nach der <a href="https://www.squeaker.net/de/Karriere/Branchen/Consulting-Unternehmensberatung/Bewerbung/Consulting-Bewerbung-schreiben">Bewerbung</a> erhielt ich eine Einladung zu einem Online-Vorstellungsgespräch, welches ich mit einem Manager und einem Senior-Consultant geführt habe. Das Gespräch dauerte etwa eine Stunde und war durch eine lockere Atmosphäre geprägt, aber gleichzeitig auch herausfordernd. Insbesondere mein Wissen zur Restrukturierung und integrierten Planung, aber auch meine Motivation und Vorkenntnisse in der Beratung standen im Vordergrund. Die Zusage erfolgte am nächsten Werktag telefonisch und meinen Vertrag habe ich eine Woche später erhalten.</p>								</div>
				</div>
					</div>
		</div>
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<h3>Wie sieht dein Arbeitsalltag bei FTI-Andersch aus?</h3>
<p>Meine Werkstudententätigkeit habe ich im Januar 2021 offiziell am Standort Hamburg begonnen. Pandemiebedingt erfolgte das Onboarding und anschließende Arbeiten allerdings im <a href="https://www.squeaker.net/de/Karriere/Branchen/Consulting-Unternehmensberatung/Karriere/Remote-Work">Homeoffice</a>. Dieser erzwungenen Distanz zu den KollegInnen wurde von allen Seiten bestmöglich durch eine offene und herzliche Kommunikation entgegengewirkt, wodurch mir der Einstieg und die ersten Projekterfahrungen sehr leicht fielen.</p>
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									<p>Als Werkstudent ist man in der Regel keinem festen Projektteam zugeordnet, sondern arbeitet vielmehr flexibel dort mit, wo Unterstützung benötigt wird. Die Dauer der Unterstützung variiert von wenigen Stunden bis hin zu mehreren Wochen, so dass ich in den vergangenen acht Monaten unzählige unterschiedliche Einblicke erhalten habe. Sei es bei der Erstellung von Pitch-Unterlagen, der Mitarbeit an Planungsrechnungen und Maßnahmenvalidierungen oder der Finalisierung von Abschlusspräsentationen. Ich habe stets das Gefühl, eigenständig sowie selbstbestimmt zu arbeiten und meine Arbeit wird immer wertgeschätzt. Bei Fragen kann ich mich jederzeit an meine KollegInnen wenden, die gerne Hilfestellungen bieten.</p>								</div>
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									<p>Ich hatte das große Glück, von Beginn an das aktuelle Thema Nachhaltigkeit und ESG (Environmental, Social, Governance) aktiv und eigenverantwortlich für <a href="https://www.squeaker.net/de/Karriere/FTI-Andersch">FTI-Andersch</a> zu erarbeiten. Über mehrere Monate konnte ich die Thematik so weit ausarbeiten, dass diese nun ein Bestandteil zukünftiger Sanierungsgutachten sein wird. Durch regelmäßiges Feedback und Vertrauen in meine Arbeitsleistung hatte ich immer das Gefühl, die gestellten Anforderungen zu erfüllen.</p>								</div>
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									<p>Abseits des Arbeitsalltags wurden keine Kosten und Mühen gescheut, den Lockdown angenehmer zu gestalten und trotz Homeoffice andere KollegInnen kennenzulernen. Ein virtueller Quizabend inkl. Verpflegung oder eine virtuelle Einweihungsfeier des neuen Frankfurter Büros sind nur einzelne Beispiele. Zudem hatte ich im Sommer die Möglichkeit, an einem physischen Netzwerktreffen für alle PraktikantInnen und WerkstudentInnen teilzunehmen.</p>								</div>
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			<h2 class="ha-card-title">Bereit abzuheben?</h2>
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					<p>Bereit für deinen Einstieg ins Consulting?<br> Finde bei SQUEAKER wertvolles Insider-Wissen, aktuelle Jobangebote und bereite dich auf dein nächstes Bewerbungsgespräch vor!</p>
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			<a class="ha-btn" href="https://squeaker.net" target="_blank" rel="noopener"><span class="ha-btn-text">Mehr über SQUEAKER</span></a>		</div>
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									<p>Mit Beginn meines Masterstudiums war es mir wichtig, nicht nur theoretisches Wissen zu erlangen, sondern auch praktische Erfahrung zu sammeln, weswegen meine Wahl auch auf eine Werkstudententätigkeit gefallen ist. Bei <a href="https://www.squeaker.net/de/Karriere/FTI-Andersch" class="keyword-linker">FTI-Andersch</a> habe ich die Möglichkeit flexibel bis zu 20 Stunden in der Woche zu arbeiten. Ich bin dabei nicht an feste Tage gebunden und es wird von allen Seiten darauf geachtet, dass die universitären Leistungen vorgehen. Daher ist es auch kein Problem, während der Prüfungsphase die wöchentliche Arbeitszeit zu reduzieren.</p>								</div>
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									<p>Insgesamt erlebe ich als Werkstudent bei <a href="https://www.squeaker.net/de/Karriere/FTI-Andersch">FTI-Andersch</a> ein dynamisches, herausforderndes und offenes Arbeitsumfeld mit einer außergewöhnlichen Arbeitsatmosphäre, in dem ich ständig neue Erfahrungen sammeln kann.</p>								</div>
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