Studien und Rankings – SQUEAKER

Consulting Ranking von Lünendonk – 2025

Redaktion — Thu, 14 Aug 2025 09:47:00 +0000

Das wichtigste Ranking für Unternehmensberatungen erstellt jährlich die Lünendonk GmbH – entscheidend für die Platzierung ist der Umsatz der Unternehmen.

Jährlich ändert die Lünendonk GmbH die Systematik ihrer Liste für Managementberatungen. Da die Beratungstätigkeiten von Unternehmensberatungen immer globaler und grenzüberschreitender werden, ist es zunehmend schwer, ausschließlich nach Beratungsumsätzen in Deutschland zu ranken. Aus diesem Grund werden nur Beratungen berücksichtigt, die ihre Kapitalmehrheit und Gründungshistorie in Deutschland haben.

Unsere aktuellsten Rankings:

Squeaker.net hat hier für dich die renommiertesten Beratungen im Ranking zusammengestellt zu den Bereichen Consulting, Inhouse Consulting, IT Consulting und Hidden Champions. Welche Unternehmensberatung gehört bei über 20.000 Firmen zu den Besten der Consulting Branche?

2025 Deutschland

Quelle, Erläuterungen und Copyright: Lünendonk & Hossenfelder GmbH.

Unternehmen, die ihren Hauptsitz sowie die Mehrheit des Grund- und Stammkapitals in Deutschland haben	Gesamtumsatz in Mio. Euro 2024	Gesamtumsatz in Mio. Euro 2023	Mitarbeiterzahl insgesamt 2024	Mitarbeiterzahl insgesamt 2023
Roland Berger Holding GmbH	975,0	1.000,0	3.400	3.400
Simon-Kucher	572,0	540,5	2.118	2.017
d-fine	311,3	266,2	1.742	1.572
Horváth	291,0	306,0	1.246	1.223
Porsche Consulting	263,4	304,6	930	930
zeb	250,0	223,9	1.097	1.002
Detecon International	200,0	211,0	1.199	1.215
h&z Unternehmensberatung	146,0	127,0	690	637
4flow SE	137,0	130,1	1.187	1.088
goetzpartners	125,2	119,4	360	659
Stern Stewart & Co. GmbH	86,0	66,0	140	120
Miebach Consulting Gruppe	83,2	78,0	480	460
Ingenics AG	76,6	86,1	570	635
Horn & Company Group GmbH	76,4	71,2	243	235
quattron holding GmbH	71,5	44,9	375	230
Cassini Consulting AG	69,0	82,0	405	430
Efeso Holding GmbH	65,8	78,3	229	212
Unity AG	65,1	71,6	381	396
Struktur Management Partner GmbH	40,5	37,3	110	99
Targus Management Consulting AG	29,8	28,3	64	60
Advyce & Company GmbH	29,6	19,0	100	89

2025 International

Unternehmen mit Hauptsitz sowie der Mehrheit des Grund- und Stammkapitals außerhalb Deutschlands	Umsatz (in Mrd. US-Dollar) 2024	Umsatz (in Mrd. US-Dollar) 2023	Mitarbeiter (weltweit) 2024	Mitarbeiter (weltweit) 2023
Deloitte	35,2	34,7	170.000	163.000
Accenture	33,2	33,6	160.000	160.000
PwC	23,3	22,6	121.655	117.090
Ernst & Young	21,8	22,2	145.413	146.412
KPMG	16,3	15,9	90.450	88.250
McKinsey & Company	16,0	16,4	40.000	45.100
Boston Consulting Group	13,5	12,3	33.000	32.000
Capgemini	12,7	2,4	65.000	13.200
Willis Towers Watson	9,9	9,5	49.000	48.000
IBM	9,3	9,2	50.300	49.900
Bain & Company	7,8	7,1	19.000	19.000
Mercer	5,7	5,6	23.300	24.500
Aon	5,2	3,9	11.000	11.000
FTI Consulting	3,7	3,5	8.300	7.990
Oliver Wyman	3,4	3,1	7.200	6.800
Alvarez & Marsal	3,3	2,8	9.100	8.500
Ramboll	2,5	2,5	17.107	17.066
AlixPartners	2,3	1,9	3.500	2.878
Kearney	2,0	1,9	5.700	5.187
Protiviti	1,9	1,9	5.900	5.900

Diese Listen zeigen die nach einer aktuellen Erhebung umsatzstärksten Managementberatungen in Deutschland sowie international. Aufnahmekriterien: Mehr als 60% des Umsatzes bzw. signifikant hohe Segmentumsätze werden mit klassischer Unternehmensberatung wie Strategie sowie Organisations- und Prozessberatung erzielt und resultieren mehrheitlich aus externen Aufträgen.

Quelle, Erläuterungen und Copyright: Lünendonk & Hossenfelder GmbH.

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SQUEAKER Consulting Ranking: Top-10 Inhouse-Beratungen für das SoSe 26

Redaktion — Tue, 12 Aug 2025 07:49:21 +0000

Im aktuellen Inhouse Consulting Ranking von SQUEAKER findest du Top-Arbeitgeber für deinen Einstieg als Unternehmensberater:in. Viele Inhouse-Beratungen sind bei Bewerber:innen noch nicht so bekannt wie große Managementberatungen.

Inhouse Consulting oder klassische Unternehmensberatung?

Inhouse Consulting oder doch lieber klassische Unternehmensberatung? Experten zufolge sind Inhouse-Beratungen eine echte Alternative zur externen Beratungsleistung und sie sind die Hidden Champions der Branche. Im Markt der Inhouse-Beratungen offenbaren sich für Top-Talente interessante Karrierealternativen. Die Besonderheit ist, dass du die Methodik der Unternehmensberatung erlernst und darüber hinaus einen namhaften Konzern von innen kennenlernst. Zudem musst du als Inhouse-Consultant weniger reisen und hast die Chance, nach einiger Zeit ins Konzernmanagement zu wechseln. Große Konzerne bauen zunehmend eigene Consulting-Sparten auf. Ihre Inhouse Consultants stehen häufig im Wettbewerb zu externen Beratungen. So sollen die hohen Berater:inkosten eingespart werden. Zudem möchte man das in Beratungsprojekten aufgebaute Wissen innerhalb des Konzerns halten und hochtalentierte Mitarbeiter mit »Berater:in-Profl« an den Konzern binden.

SQUEAKER Consulting Ranking: Top-10 Inhouse-Beratungen

Unser Top-10-Ranking der Inhouse-Beratungen in Deutschland zeigt dir, wie bekannt und attraktiv die Beratungen als Arbeitgeber für hochqualifizierte Nachwuchskräfte sind. Die Platzierungen richten sich nach einer Kombination aus Seitenaufrufen und der Anzahl der Follower auf squeaker.net, sowie der Bekanntheit in der Consulting Excellence Studie.

Ranking-Analyse: Inhouse-Beratungen

Auch für Inhouse-Beratungen gilt, dass das Ranking wenig über die Qualität der Inhouse-Beratung aussagt, aber ein guter Indikator für die Attraktivität als Arbeitgebermarke ist. Viele Unternehmen verfügen über ein eigenes Inhouse Consulting. Auch Unternehmen, die nicht hier aufgeführt sind. Doch diese haben häufig keinen eigenen Außenauftritt der Marke. Die Arbeitsweise ist der anderer Beratungshäuser ähnlich – meistens wurden die Consulting-Sparten von ehemaligen Partner:innen der bekannten Consulting-Unternehmen mit aufgebaut. Inhouse Consulting-Sparten findet man in zahlreichen Konzernen – zu den bekanntesten zählen u.a. Siemens Advanta Consulting, DB Management Consulting, E.ON Inhouse Consulting, thyssenkrupp Management Consulting, Volkswagen Group Consulting und Allianz Inhouse Consulting.

Inhouse-Beratung vs. externe Beratung: Welches Unternehmen passt zu dir?

Inhouse-Beratung oder externe Beratung? Auf unserem SQUEAKER-Inside: Consulting Event geben unsere Partner-Unternehmen Antworten, die dir helfen, das für dich richtige Consulting-Unternehmen zu finden. Es gibt virtuelle Events und Consulting Dinner in verschiedenen Städten. Finde heraus, welches Event am besten zu dir passt und bewirb dich online.

Rang	Unternehmensberatung
1	thyssenkrupp Management Consulting
2	RWE Consulting
3	Volkswagen Group Consulting
4	Siemens Advanta Consulting
5	E.ON Inhouse Consulting
6	Allianz Consulting
7	DHL Consulting
8	Commerz Business Consulting
9	Bw Consulting
10	DB Management Consulting

Ranking: Top IT-Beratungen für das SoSe 26

Redaktion — Tue, 12 Aug 2025 07:30:45 +0000

Wie oft hast du es schon gehört: Nerd, Streber, Langweiler – und das nur, weil du dich gut mit IT auskennst. Dass diese Vorurteile nicht erst seit heute von gestern sind, beweisen erfolgreiche IT-Consultants.

Du hast IT- und BWL-Kenntnisse, bist guter Zuhörer und weißt, wie du die Chefetage von deinen Ideen überzeugen kannst. Nerds ohne soziale Kompetenzen sind in der IT-Beratung fehl am Platz. Wer als IT-Consultant Karriere macht, der verfügt über Kommunikationsgeschick und Einfühlungsvermögen: Die nächste Umstrukturierung oder der Einsatz neuartiger Tools muss schließlich behutsam vermittelt werden. Innovationen und IT gehen heute Hand in Hand. Angst vor Veränderungen solltest du daher nicht mitbringen – Routine und Standards sind eben nichts für den IT-Consultant.
Die Branche brummt – alleine in Deutschland werden Milliardenumsätze gemacht. Neben vielfältigen Aufgaben bieten die IT-Beratungen daher auch ausgesprochen attraktive Gehälter und gute Aufstiegschancen. Und es gibt noch eine gute Nachricht für dich: Der Branche gehen die Spezialisten aus. Mitten im digitalen Wandel suchen gerade Unternehmensberatungen Absolventen, die Berater werden wollen. Beste Voraussetzungen also für deinen Karrierestart in einer Wachstumsbranche.

Ranking IT-Beratungen für das SoSe 26

Unser Ranking zeigt dir die beliebtesten IT-Beratungen der Squeaker. Die Platzierungen richten sich nach einer Kombination aus Seitenaufrufen und der Anzahl der Follower auf squeaker.net, sowie der Bekanntheit in der Consulting Excellence Studie. Ist dein Favorit dabei?

Rang	Unternehmensberatung
1	BearingPoint
2	zeb consulting
3	Accenture
4	BCG Platinion
5	CTcon Management Consultants
6	Capgemini
7	Detecon International
8	Sopra Steria
9	Basycon
10	Senacor

Ranking: Hidden Champions im Consulting – SoSe 26

Redaktion — Tue, 12 Aug 2025 06:37:19 +0000

In diesem Consulting-Ranking von squeaker.net findest du die beliebtesten mittelständischen Beratungen, Boutiquen und Hidden Champions der Consulting-Branche.

Ranking Mittelständische Beratungen und Boutiquen

Consulting-Arbeitgeber

Weitere interessante Consulting-Unternehmen findest du im SQUEAKER-Ranking der Unternehmensberatungen sowie im SQUEAKER-Ranking Inhouse Consulting. Folge großen Beratungen und Hidden Champions – so bist du stets informiert über aktuelle Stellenangebote und Karriere-Events.

Rang	Unternehmensberatung
1	Simon-Kucher
2	Horváth & Partners Management Consultants
3	FTI-Andersch
4	Inverto, a BCG Company
5	CTcon Management Consultants
6	RSM Ebner Stolz Management Consultants
7	BCG Platinion
8	Forvis Mazars
9	EY-Parthenon
10	Stern Stewart & Co.
11	Haselhorst Associates
12	SET Management Consulting
13	Berg Lund & Company
14	bachert & partner
15	Intero Consulting GmbH

Die beliebtesten Beratungen auf SQUEAKER für das SoSe 26

Redaktion — Mon, 11 Aug 2025 07:33:26 +0000

In unserem Consulting-Ranking findest du die beliebtesten Beratungen der SQUEAKER-Mitglieder.

Unser Top-15-Ranking der Beratungen in Deutschland zeigt dir, wie bekannt und attraktiv die Beratungen als Arbeitgeber für die Zielgruppe der hochqualifizierten Nachwuchskräfte sind. Unser Consulting-Ranking richtet sich nach der jeweiligen Anzahl der Seitenaufrufe und der Follower auf squeaker.net, sowie der Bekanntheit/Attraktivität aus der Consulting Excellence Studie. Somit ist es ein guter Indikator für die Attraktivität des Arbeitgebers. Das Consulting-Ranking offenbart, für welche Unternehmensberatungen sich die squeaker.net-Community am meisten interessiert. Schau dir daher unser Ranking genau an. In unserem Ranking Mittelständische Beratungen und Boutiquen findest du zudem weitere Hidden Champions für angehende Berater.

Ranking der beliebtesten Unternehmensberatungen

Rang	Unternehmensberatung
1	McKinsey & Company
2	BCG
3	Bain & Company
4	Roland Berger
5	Kearney
6	Deloitte
7	KPMG
8	Porsche Consulting
9	EY
10	BearingPoint
11	Simon-Kucher
12	Horváth & Partners
13	thyssenkrupp Management Consulting
14	zeb consulting
15	Volkswagen Group Consulting

Insider-Tipp: Top-Unternehmen auf squeaker.net folgen

Unternehmen, die als Arbeitgeber für dich interessant sind, kannst du auf squeaker.net folgen. Folgst du einem bestimmen Unternehmen, findest du in deinem persönlichen squeaker.net-Newsfeed neues Insider-Wissen über dieses Unternehmen. Es lohnt sich also für dich, möglichst vielen Unternehmen zu folgen, um immer auf dem aktuellen Stand hinsichtlich ihrer Stellenangebote, Bewerbungsverfahren und Karriereoptionen zu sein. Klicke den Link „Unternehmen folgen“ an, um das jeweilige Unternehmen zu deinen Interessen hinzuzufügen.

Welche sind 2026 die besten Universitäten der Welt?

Maximilian Hartmann — Thu, 07 Sep 2023 12:27:43 +0000

Du willst in die Unternehmensberatung einsteigen, z. B. bei McKinsey, Roland Berger oder Kearney? Dann solltest du dir schon früh die Frage stellen, welche Universität dafür besonders gute Voraussetzungen bietet. Denn: Viele Top-Beratungen rekrutieren bevorzugt an Top-Hochschulen. Wählst du für deinen Karriereweg eine der renommierten Unis in Deutschland oder soll es die beste Universität der Welt sein? Schließlich hat die Wahl der richtigen Uni einen entscheidenden Einfluss auf deinen zukünftigen Werdegang.

Kurz und knapp: Die wichtigsten Insights auf einen Blick

Die Spitzenplätze der globalen Hochschulrankings werden vor allem von Universitäten aus den USA und Großbritannien belegt, allen voran Oxford, MIT und Harvard.
Für deine Karriere zählt nicht nur der Rang, sondern wie gut eine Universität zu deinen Zielen passt.
Deutsche Universitäten wie die TUM, LMU München und die Universität Heidelberg schneiden ebenfalls stark ab und bieten attraktive Optionen für ein Management-Studium.
Business Schools wie Wharton, Columbia und IESE führen die internationalen MBA-Rankings an und eröffnen hervorragende Chancen für den Einstieg in die Unternehmensberatung.

Warum ist die beste Uni der Welt gerade gut genug?

Die beste Uni der Welt ist gerade gut genug, weil der Wettbewerb immer anspruchsvoller wird und hohe Erwartungen an dich gestellt werden. Dabei ist es nur gerecht, dass du Zugang zur herausragendsten Bildung erhältst. Eine erstklassige Universität eröffnet dir ein breites Spektrum an Möglichkeiten. Sie vermittelt dir nicht nur reines Wissen, sondern auch die Weisheit, dieses klug einzusetzen. Die beste Universität ebnet den Weg für eine einzigartige berufliche Zukunft, die deinen Ambitionen gerecht wird.

Welche Kriterien helfen mir bei der Auswahl der passenden Universität?

Wenn es also darum geht, die perfekte Universität für dein Management-Studium auszuwählen, spielen diverse Faktoren eine wichtige Rolle. Werde dir im Vorfeld über die für dich relevanten Auswahlkriterien bewusst. Überlege dir, was dir wichtig ist und was eine erstklassige Universität ausmacht. Da wäre zunächst die Reputation der Uni. Wie hoch sind die Ansprüche an die Lehrqualität? Welche Schwerpunkte setzt die Universität? Bietet sie praxisnahe Studienmöglichkeiten? Natürlich sind auch die Kosten nicht zu vernachlässigen. Nicht zuletzt stellt sich die Frage nach deinen persönlichen Präferenzen.

Wie finde ich die beste Universität für meinen persönlichen Karriereweg?

Deine beruflichen Chancen werden stark von der Wahl der passenden Universität beeinflusst. Du fragst dich, wie du die beste Uni der Welt für dich und deine individuellen Vorstellungen findest? Verschaff dir mit dem Ranking der weltbesten Universitäten den nötigen Überblick und finde die passende Hochschule für deinen Karriereplan.

Welche ist derzeit die beste Universität der Welt?

Die University of Oxford nimmt laut des World University Rankings von Times Higher Education die Spitzenposition der weltbesten Universitäten ein. Den zweiten Platz belegt derzeit das Massachusetts Institute of Technology, das dritte Treppchen teilt sich die Princeton University mit der University of Cambridge.

Rang	Universität	Land
1 🥇	University of Oxford	Großbritannien
2 🥈	Massachusetts Institute of Technology	USA
3 🥉	Princeton University	USA
3 🥉	University of Cambridge	Großbritannien
=5	Harvard University	USA
=5	Stanford University	USA
7	California Institute of Technology	USA
8	Imperial College London	Großbritannien
9	University of California, Berkeley	USA
10	Yale University	USA
11	ETH Zürich	Schweiz
12	Tsinghua University	China
13	Peking University	China
14	University of Pennsylvania	USA
15	The University of Chicago	USA
16	Johns Hopkins University	USA
17	National University of Singapore	Singapur
= 18	Cornell University	USA
= 18	University of California, Los Angeles	USA
20	Columbia University	USA

Hinweis zum Word University Ranking: In dieses Ranking fließen verschiedene Bewertungskriterien ein, die die Leistung in fünf Bereichen messen: Lehre, Forschung, Wissenstransfer, Industrie und internationale Ausrichtung.

Welche Länder dominieren die weltweiten Hochschulrankings?

Wie du siehst, sind alle Spitzenpositionen von Instituten aus den USA und des Vereinigten Königreichs belegt. Gute Plätze konnten aber auch Universitäten aus China, Singapur und der Schweiz erobern. Ein Auslandsstudium beziehungsweise einige Auslandssemester solltest du als angehende:r Unternehmensberater:in auf jeden Fall fokussieren.

Doch auch die deutschen Universitäten konnten respektable Ergebnisse erzielen. So belegt die Technische Universität München den 27. Rang im weltweiten Ranking. Die LMU München erreicht Platz 34. Die Universität Heidelberg sichert sich Position 49.

Welche gelten als die zehn besten Universitäten in Deutschland?

Die folgenden zehn Universitäten gelten gemäß des World University Rankings 2026 als die besten Universitäten in Deutschland. An der Spitze steht die Technische Universität München. Die Silbermedaille ging an die LMU München. Auf dem dritten Platz landete die Universität Heidelberg.

Rang	Universität	Weltweiter Rang
1 🥇	Technische Universität München	27
2 🥈	LMU München	34
3 🥉	Universität Heidelberg	49
4	Humboldt Universität Berlin	89
5	Charité – Universitätsmedizin Berlin	91
6	RWTH Aachen Universität	92
7	Universität Bonn	92
8	Universität Tübingen	98
9	Freie Universität Berlin	113
10	Universität Göttingen	122

Welche sind die weltweit besten Business Schools für einen MBA?

Die weltweit besten Business Schools für einen MBA findest du im renommierten MBA-Ranking der Financial Times. Die Spitze dieser Rangliste wird vom MIT:Sloan in den USA angeführt. Darauf folgen die Insead in Frankreich und die University of Pennsylvania: Wharton in den USA. Wenn du den Traum einer bedeutenden Karriere bei einer der führenden Unternehmensberatungen anstrebst, findest du in dieser Übersicht die Top-Adressen.

Rang	Business School	Land
1 🥇	MIT:Sloan	USA
2 🥈	Insead	France
3 🥉	University of Pennsylvania: Wharton	USA
= 4	IESE Business School	Spanien
= 4	London Business School	Großbritannien
6	HEC Paris	Frankreich
7	Esade Business School	Spanien
8	Ceibs	China
9	UC Berkeley: Haas	USA
10	Harvard Business School	USA

Hinweis zum MBA-Ranking: Hier fließen diverse Kriterien ein, wie beispielsweise die erzielten Gehälter der Absolvent:innen, die Beschäftigungsquote nach dem Studium und die Vielfältigkeit des Studienangebots.

Welche deutschen Business Schools gehören zu den attraktivsten Adressen?

Auch in Deutschland eröffnen sich im Bereich Wirtschaftswissenschaften vielversprechende Möglichkeiten. Die Mannheim Business School, die WHU – Otto Beisheim School of Management in Vallendar und Düsseldorf, die ESMT Berlin und die Frankfurt School of Finance and Management bieten dir attraktive Perspektiven.

Warum lässt sich die “beste Uni der Welt” nicht eindeutig bestimmen?

Die „beste Uni der Welt“ gibt es in dem Sinne nicht, weil jede Entscheidung von individuellen Zielen und persönlichen Präferenzen abhängt. Zwar kannst du Top-Universitäten in Großbritannien oder den USA in deine Wahl einbeziehen oder ein Studium in Deutschland anstreben, doch es gibt nicht die eine Hochschule, die für jede Person ideal ist.

Unterschiedliche Kriterien wie Studienangebot, Ausrichtung, Campusleben, Lehrqualität oder Karrierechancen solltest du bei deiner Entscheidung berücksichtigen. Die oben aufgeführten Rankings bieten eine hilfreiche Orientierung, dennoch findest du auch außerhalb dieser Listen exzellente Bildungsstätten, die dir ausgezeichnete berufliche Perspektiven eröffnen können. Fest steht jedoch: In den globalen Rankings liegen Universitäten aus den USA grundsätzlich vorn – ein guter Anlass, diese genauer in den Blick zu nehmen.

Welche US-Universitäten gehören zur absoluten Spitzenklasse?

Seit Jahren dominieren amerikanische Unis die Rankings der besten Hochschulen weltweit, und aktuell stammen sogar sechs der Top Ten aus den USA. Zur absoluten Spitzenklasse der US-Universitäten gehören die acht Elitehochschulen, die gemeinsam die Ivy League bilden. Ein Studium in den USA ist also ganz klar eine einzigartige Erfahrung. Strebst du ein Studium in den USA an, sollten auch die Eliteuniversitäten mit auf deiner Liste stehen.

Brown University (Rhode Island)
Columbia University (New York City)
Cornell University (New York)
Dartmouth College (New Hampshire)
Harvard University (Massachusetts)
Princeton University (New Jersey)
University of Pennsylvania (Pennsylvania)
Yale University (Connecticut)

Wie triffst du die richtige Wahl unter den besten Universitäten der Welt?

Die richtige Wahl triffst du, indem du die besten Universitäten weltweit vergleichst und die Kriterien berücksichtigst, die für deine Karriere besonders relevant sind. Die Rankings bieten dir eine gute Orientierung, um später einen echten Boost für deinen Berufsweg zu erhalten. Wichtig ist aber natürlich auch, welche relevanten Studiengänge angeboten werden. Doch es geht noch um mehr. Es geht um die Partnerschaften, die bestehen, die Praxisprojekte, die dir fachlich und persönlich wichtige Einblicke gewähren. Wichtige Faktoren, die dich optimal auf deinen Job als Unternehmensberater:in im Consulting vorbereiten. Ein gut funktionierendes Netzwerk ebnet dir bereits während deines Studiums den Weg zum Erfolg. Keine Frage – je besser deine Qualifikationen sind, desto besser wird dein später zu erwartendes Gehalt ausfallen. Achte bei der Wahl der besten Uni für dich auch auf eine internationale Fokussierung. Wie sieht es mit Alumninetzwerken aus? Und dann wären da auch noch die Studiengebühren. Gibt es eventuell Stipendien?

Was entscheidet letztlich darüber, ob eine Uni deine Karriere wirklich voranbringt?

Ob eine Uni deine Karriere wirklich voranbringt, hängt vor allem davon ab, wie gut sie zu deinen Zielen passt und wie konsequent du die sich bietenden Möglichkeiten nutzt. Wenn du all diese Überlegungen in deine Entscheidung einfließen lässt, bist du auf einem guten Weg, deine Karrierechancen optimal auszuschöpfen. Dabei spielt es kaum eine Rolle, ob du bereits ein Studium abgeschlossen hast, einen Universitätswechsel planst oder deine Vita durch ein Auslandssemester erweitern möchtest. Viel wichtiger sind dein persönliches Engagement und dein Wille zum Erfolg. Die beste Universität der Welt kann dich dabei unterstützen und deine Karriere forcieren – das Geheimnis, um als Unternehmensberater:in erfolgreich durchzustarten, liegt aber zum großen Teil in deiner Persönlichkeit!

Das Klima in der Consulting-Branche: Consulting Career Climate Q2 2022

Redaktion — Thu, 08 Sep 2022 13:44:23 +0000

Wie geht es der Consulting-Branche, wie werden die Job-Aussichten bewertet? Squeaker ermittelt regelmäßig für die Antwort auf diese Fragen gemeinsam mit Professor Thomas Deelmann das Consulting-Career-Climate. Wir stellen hier die jüngsten Ergebnisse und vor und besprechen ihre Entwicklungen.

Eine gute Zeit, um zuzugreifen & im Consulting durchzustarten!

Absolventen und Young Professionals beschäftigen sich im Rahmen von Arbeitgebersuchen und Bewerbungsverfahren intensiv mit der Consulting-Branche und können die allgemeine Situation hier oft sehr gut einschätzen. Natürlich können sie auch ihre eigene Lage ganz genau bewerten. Aber wie schauen andere Absolventen und Young Professionals auf die Branche? Das Konzept des Consulting-Career-Climate beantwortet diese Fragen und zeichnet ein Stimmungsbild.

Professor Thomas Deelmann stellt die Ergebnisse der jüngsten Consulting-Career-Climate-Umfrage von SQUEAKER vor und erläutert Besonderheiten.

Das Konzept des CCC

Vorlage für den Bauplan des Consulting-Career-Climate ist der etablierte Geschäftsklimaindex des ifo Instituts. Das Geschäftsklima setzt sich dabei zusammen aus der aktuellen Situation und den Erwartungen, die Unternehmen an ihre Geschäftsentwicklung haben. Das konsolidierte Ergebnis wird anschließend von vielen Unternehmen und Organisationen für verschiedene Planungen genutzt, zum Beispiel für Personaleinstellungen, Finanzierungsentscheidungen, Marketingmaßnahmen etc.

Auf das Consulting-Career-Climate gemünzt bedeutet dies, dass die Squeaker-Community zunächst vier Einschätzungen abgibt:

Wie ist die aktuelle persönliche Consulting-Job-Situation?
Wie wird sich diese im nächsten halben Jahr entwickeln?
Wie ist die aktuelle Situation der Consulting-Branche?
Wie wird sich diese im nächsten halben Jahr entwickeln?

Die Einschätzungen können dabei für die aktuelle Situation gut, neutral oder schlecht bzw. für die Erwartungen optimistisch, neutral oder pessimistisch ausfallen. Aus den Ergebnissen für gut und schlecht, optimistisch und pessimistisch werden Saldenwerte gebildet, um die Einschätzungen zur aktuellen Lage und zur Erwartung zu repräsentieren. Der Mittelwert hieraus fasst dann das Consulting-Career-Climate punktgenau zusammen.

“Die Branche ist derzeit für Einsteiger sehr attraktiv und bietet noch viele Möglichkeiten; deshalb heißt es: Zugreifen! ”

Prof. Thomas Deelmann

Hochschullehrer, Consultant und Co-Autor von „Consulting – Ein Lehr-, Lern- und Lesebuch zur Unternehmensberatung

Die Ergebnisse im Frühjahr

Im Rahmen der Frühjahrsbefragung schätzt fast jede:r zweite Befragte:r die eigene Situation als gut ein (48 Prozent; Hinweis: Werte sind gerundet). 44 Prozent der Absolvent:innen und Young Professionals bewertet die Situation neutral und knapp jede:r zehnte:r als schlecht. Der Saldo aus gut und schlecht liegt bei 39 Punkten. Er ist im Vergleich zur Vorgängerbefragung um einen Punkt gefallen; dies ist unter anderem durch den etwas größeren Anteil von negativen Einschätzungen bedingt. Der Wert ist weiterhin hoch und recht positiv zu bewerten!

Auch die Erwartungen für die kommenden sechs Monate sind grundsätzlich optimistisch, auch wenn sie sich langsam eintrüben. Knapp zwei Drittel (65 Prozent) schauen optimistisch in die Zukunft, 30 Prozent sind unentschlossen und ein kleiner Teil (4 Prozent) ist pessimistisch. Der Saldo aus optimistisch und pessimistisch liegt bei 61 Punkten (Vorgängerumfrage: 76 Punkte).

Das ermittelte Karriereklima als Mix aus aktueller Situation und Erwartung liegt bei genau 50. Das ist einerseits ein weiterer Rückgang im Vergleich zu den Spitzenwerten aus dem Herbst 2021, allerdings muss dieser Wert auch immer im Kontext seiner möglichen Bandbreite von -100 bis +100 eingeordnet werden.

In der Abbildung sind die drei Werte nochmal im Zeitverlauf abgebildet.

#CONSULTINGCAREERCLIMATE - Individuelle Perspektive

Die Befragungsdaten lassen aber nicht nur den Blick auf die eigene Situation zu, sondern auch einen auf die Branche. Der Zustand der Branche und die erwartete Entwicklung ist beispielsweise für Absolvent:innen für die Entscheidung wichtig, ob die Consulting-Branche attraktiv genug für eine Bewerbung ist. Knapp vier von fünf der Befragten schätzen die Situation der Branche als gut ein, gut 20 Prozent als neutral und niemand als schlecht. Beim Blick nach vorne verschiebt sich das Bild leicht: Es vermutet zwar niemand, dass es der Branche in einem halben Jahr schlechter gehen wird, aber nur noch knapp zwei Drittel sehen eine positive Entwicklung und ein gutes Drittel ist neutral eingestellt. Die Salden sinken für die Branche ganz leicht von 78,6 auf 78,3 (aktuelle Situation) sowie von 66,7 auf 65,2 (Ausblick). Der Klima-Wert geht dadurch von 72,6 auf 71,7 zurück.

Die Interpretation

Absolvent:innen und Young Professionals blicken weiterhin positiv in ihre eigene Consulting-Zukunft, die gute Stimmung sinkt allerdings leicht. Der Corona-Virus, der Krieg in der Ukraine und die eher pessimistischen Diskussionen rund um die Gesamtwirtschaft tragen hier vermutlich ihren Teil bei. Der Branche selber trauen die Befragten aber noch einiges zu.

Vergleicht man die Werte des Consulting Career Climate mit anderen Wirtschafts- und Branchenindikatoren, wie beispielsweise dem ifo Geschäftsklimaindex oder demjenigen des BDU, dann zeigen sich dort pessimistischere Werte. Gleichzeitig kommunizieren die Beratungsunternehmen, dass sie mit einem großen Umsatzwachstum für 2022 rechnen und viele neue Consultants einstellen wollen. Hier werden also gemischte Signale gesendet – und es bleibt offen, wie sich die Zeit ab dem Sommer tatsächlich entwickeln wird.

Die derzeit (noch) positive Situation mag ein Anreiz sein, den individuellen Bewerbungsprozess falls möglich zu forcieren und Entscheidungen nicht mehr auf die sprichwörtliche lange Bank zu schieben. Die Branche ist derzeit für Einsteiger sehr attraktiv und bietet noch viele Möglichkeiten; deshalb heißt es: Zugreifen!

Insider-Tipp:

Wir haben für Dich viele interessante und informative Einblicke in die Consulting-Branche vorbereitet und in unseren Survival Guides, Bewerbungsratgebern und Case-Trainings zusammen gestellt. Außerdem planen wir gemeinsam mit unserem Partner Staufenbiel regelmäßige Absolventenkongresse und Karriere-Events für Consultant Starters. So bleibst Du am Ball und erfährst, wie die Branche „tickt“ und wie Du Dich auf den Einstieg in das Consulting vorbereiten kannst!

Fazit: Das Klima lädt zum Zugreifen ein!

Die eigene Lage wird positiv betrachtet, allerdings nehmen die pessimistischen Stimmen zu – wenn auch auf niedrigem Niveau. Der Ausblick bleibt weiterhin optimistisch.
Die Kommentare, Rückmeldungen und Daten zeigen zudem eine wachsende Unsicherheit. Selbst die größten Optimisten scheinen regelmäßig einen Stimmungs-Push zu brauchen. Hier können (virtuelle) Karriereevents, Netzwerkveranstaltungen, Bewerbungstrainings etc. weiterhelfen und individuell neuen Schwung verleihen.
Die Situation und die Entwicklung der Beratungsbranche wird recht positiv bewertet. Die Beratungen sehen das grundsätzlich ebenso, wenn auch am Horizont mögliche

Einschätzung der aktuellen Situation in der Consulting-Branche und der Entwicklung in den nächsten sechs Monaten:

Knapp vier von fünf der Befragten schätzen die aktuelle Situation der Branche als gut oder sehr gut ein.
Zwei Drittel blicken sehr positiv auf die Branchenzukunft. Eine Verschlechterung erwartet niemand.
Der Branchenindex des Consulting-Career-Climates ist weiterhin sehr hoch.

Einschätzung der aktuellen Jobsituation und der Entwicklung in den nächsten sechs Monaten:

Jeweils etwas weniger als die Hälfte der Befragten schätzen die aktuelle eigene Jobsituation gut beziehungsweise neutral ein. Knapp jeder bzw. jede Zehnte betrachtet die eigene Situation als schlecht.
Beim Ausblick schaut knapp ein Drittel der Befragten neutral in die Zukunft, die große Mehrheit geht von einer Verbesserung aus.
Der individuelle Index des Consulting-Caree-Climates fällt zwar etwas unter den Wert der letzten Befragung zurück, liegt aber immer noch deutlich über den Werten der zweiten Quartale 2020 und 2021.

Die besten Unternehmensberatungen 2025 – Consulting Excellence Studie

sqnadmin — Tue, 23 Aug 2022 08:34:47 +0000

Wie attraktiv sind Unternehmensberatungen als Arbeitgeber? Welche Beratungen sind besonders beliebt? Diesen Fragen gehen wir seit mehreren Jahren mit der Consulting Excellence Studie nach. Auch in diesem Jahr haben wir rund 2.000 junge Talente befragt. Dabei im Fokus: Wahrnehmung und Einsatz von KI.

Die Consulting-Branche ist und bleibt einer der attraktivsten Arbeitgeber, auch nach Corona. Aber auch innerhalb der Branche gibt es Favoriten. Wir werfen einen Blick auf die Bekanntheit einzelner Unternehmensberatungen, die Bewerbungsabsicht von Absolvent:innen und ihre Kriterien für die Arbeitgeberwahl.

Download: Consulting Excellence Studie 2025

Die Consulting Excellence Studie gibt einen Überblick darüber, wie junge Talente die Consulting-Branche einschätzen und wahrnehmen.
SQUEAKER hat rund 2.000 Studierende, Absolvent:innen und Young Professionals zur Bekanntheit und Attraktivität der relevantesten Beratungsunternehmen befragt. Zudem haben wir consulting-affine Student:innen zu wichtigen Themen wie der Wahrnehmung und dem Einsatz von KI befragt.

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Die beliebtesten Unternehmensberatungen 2025

Top 5: Wie auch in den vergangenen Jahren führt McKinsey & Company das Rennen an. Als bekannteste Unternehmensberatung konnte McKinsey & Company sich gegen Porsche Consulting (Platz 2) und BCG (Platz 3), durchsetzen. Insgesamt konnten zwei der Big Four ihren Bekanntheitsgrad noch weiter steigern: KPMG sowie Deloitte folgen auf den Plätzen vier und fünf.

Inhouse-Beratungen finden sich auf dem Walk of Fame zwar noch nicht nah an den Branchenführern, haben in den vergangenen Jahren allerdings ihren Rückstand aufgeholt: So führt Volkswagen Consulting (Platz 7), gefolgt von DB Management Consulting (Platz 10).

Top 10: Arbeitgeberbekanntheit von Unternehmensberatungen

Apply now? Bei diesen Beratungen möchten sich Berufseinsteiger:innen bewerben

Die Bewerbungsabsicht der Absolvent:innen lässt sich nicht automatisch dem Bekanntheitsgrad der Beratungen zuordnen: So teilen sich die Strategieberatungen BCG und McKinsey wie im vergangenen Jahr das erste Treppchen in Sachen Bewerbungsintention.

Am dritt- und viertliebsten bewerben sich Young Professionals bei Bain & Company und Roland Berger. Mit Blick auf die Big Four hat Deloitte sich auf Platz 5 der höchsten Bewerberabsichten halten können. Das Feld der internen Beratungen führt nicht, wie im vergangenen Jahr, die Deutsche Bahn, sondern Volkswagen Consulting an.

Wahrnehmung und Einsatz von KI – Nutzung von Künstlicher Intelligenz zur Lösung von Case Studies?

Künstliche Intelligenz erschafft neue Möglichkeiten, Herausforderungen und Spielregeln. Langfristiger Erfolg im Consulting erfordert eine Kombination aus technologischem Wissen und sozialen Fähigkeiten. Die vielfältigen Möglichkeiten können genutzt werden, um effizienter und noch besser zu werden – aber wie nützlich ist der Einsatz von KI-Tools zur Bearbeitung von Cases im Bewerbungsprozess?

Laut unserer Consulting Excellence Studie geben mehr als 30 Prozent der Befragten an, bereits KI-Tools zur Inspiration oder Ideenfindung zur Bearbeitung eines Cases im Bewerbungsprozess genutzt zu haben. 15 Prozent setzten KI-Tools wie ChatGPT sogar aktiv zur Lösung ein und 30 Prozent hätten gern die Möglichkeit gehabt, KI-Tools einzusetzen.

Daraus wird deutlich: Für mehr als 75 Prozent aller Befragten, ist der Einsatz von KI-Tools zur Case-Bearbeitung relevant. Nur ein kleiner Anteil kann sich nicht vorstellen, KI-Tools einzusetzen.

Eine deutlich spürbare Verbesserung der Lösung durch die KI-Nutzung bemerkten dabei knapp 15 Prozent, auf der strukturellen Ebene gaben 38 Prozent eine verbesserte Lösung an.

möchten KI zur Bearbeitung von Case-Studies einsetzen

0 %

Sollten Unternehmensberatungen explizit zur Nutzung von KI-Tools in Case-Studies auffordern?

Laut unserer Studie sehen mehr als 70 Prozent der Befragten die explizite Aufforderung durch Unternehmensberatungen für den Einsatz von KI-Tools zur Lösung einer Case-Study als sinnvoll und wünschenswert an. Die Hälfte der Befragten plädiert dabei aber klar: Einsatz ja, aber mit klaren Rahmenbedingungen.

Karriere im Consulting – mehr als nur ein Buzzword:

Mit der Consulting-Karriere lassen sich einige Assoziationen verknüpfen. In der Consulting Excellence Studie hat SQUEAKER die Teilnehmer:innen auch dazu befragt, welche Assoziationen sie mit der Karriere im Consulting verbinden:

Persönliche Entwicklung & Lernkurve

Karrierebooster
& Perspektiven

Abwechslung
& Vielfalt

High Learning Environment
Herausfordernde Aufgaben
Einblick in viele Branchen

Aufstiegsmöglichkeiten
Karrierebooster
Top-Positionen nach dem Einstieg

Abwechslungsreiche Projekte
Vielfältige Herausforderungen
Dynamik, Tempo & Veränderung

Zusammenfassung: Consulting als vielfältige Branche

Sieht man sich den Bekanntheitsgrad der Consulting-Unternehmen an, so lässt sich auch nach der aktuellen Studie sagen: McKinsey bleibt die bekannteste Arbeitgebermarke. Aufgerückt ist hingegen Porsche Consulting in puncto Popularität. Als Inhouse-Beratung konnte sich Volkswagen Consulting weiter den ersten Platz sichern.

Der Einsatz von KI ist nach wie vor ein relevantes Thema und viele Bewerber:innen setzen bereits KI ein, um bessere Lösungen bei der Bearbeitung von Case-Studies zu erzielen. Zukünftig könnten Unternehmensberatungen explizit zur Nutzung von KI-Tools in der Case-Bearbeitung aufrufen. Wichtig sind hierbei allerdings die passenden Rahmenbedingungen.

Die Consulting-Karriere lässt sich durch mehr als nur ein Buzzword charakterisieren: sei es durch eine steile Leinkurve, vielfältige und herausfordernde Aufgaben, zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten oder abwechslungsreiche Projekte.

Hier kannst du die aktuelle Consulting Excellence Studie 2025 herunterladen.

Das Klima in der Consulting-Branche: Consulting Career Climate Q4 2021

sqnadmin — Fri, 04 Mar 2022 13:44:29 +0000

Wie geht es der Consulting-Branche, wie werden die Job-Aussichten bewertet? SQUEAKER ermittelt für die Antwort auf diese Fragen gemeinsam mit Professor Thomas Deelmann das Consulting Career Climate. Wir zeigen hier die neuesten Ergebnisse und ihre Entwicklungen.

Durchhalten! Es lohnt sich

Absolvent:innen und Young Professionals können die allgemeine Situation in der Consulting-Branche oft sehr gut einschätzen und natürlich auch ganz genau die persönliche Lage bewerten. Aber wie schauen Kommiliton:innen sowie andere Berufseinsteigende auf die Branche? Das Konzept des Consulting Career Climate beantwortet diese Fragen und zeichnet ein Stimmungsbild.

Professor Thomas Deelmann stellt die Ergebnisse der jüngsten Consulting Career Climate-Umfrage von SQUEAKER vor und erläutert Besonderheiten.

Die Ergebnisse am Jahresende

In der jüngsten Befragung bewerten etwas weniger als die Hälfte der befragten Absolvent:innen und Young Professionals (45 Prozent) die eigene Situation als gut, genau 50 Prozent als neutral und nur knapp 5 Prozent als schlecht. Der Saldo aus gut und schlecht sinkt gegenüber der letzten Befragungswelle auf 40 Punkte ab (Hinweis: Werte sind gerundet). Seit Beginn der Corona-Pandemie ist dies der erste Rückgang – der Wert ist aber immer noch hoch und sehr positiv!

“Mit Blick auf die jüngsten Umfragedaten kann man nur sagen: Ja, die Branche ist sehr attraktiv! ”

Thomas Deelmann

Wirtschaftswissenschaftler & Hochschullehrer

Der eigene Ausblick auf die kommenden sechs Monate bleibt sehr erfreulich: 76 Prozent der befragten Personen ist optimistisch, 24 Prozent sind eher neutral eingestellt und niemand schaut pessimistisch in die Zukunft.

Das ermittelte Karriereklima liegt bei 58. Der Rückgang bei der aktuellen Stimmung drückt den Wert von 65 aus der letzten Befragungswelle nach unten. In der Abbildung sind die drei Werte nochmal im Zeitverlauf zu sehen.

Neben der persönlichen Situation ist für Studierende und Absolvent:innen auch der Blick auf die Consulting-Branche wichtig. Hier entscheidet sich, ob sie attraktiv genug für eine Bewerbung ist. Mit Blick auf die jüngsten Umfragedaten kann man nur sagen: Ja, die Branche ist sehr attraktiv!

Mehr als vier von fünf der befragten Personen schätzen die Situation der Branche heute als gut oder sehr gut ein, 17 Prozent schätzen die Lage als neutral und nur 2 Prozent schätzen sie als schlecht ein. Auch der Ausblick macht noch immer Mut: Zwei Drittel schauen optimistisch ins nächste halbe Jahr, ein Drittel neutral und einen negativen Blick nimmt niemand ein.

Die Interpretation

Absolvent:innen und Young Professionals blicken weiterhin sehr positiv in ihre eigene Consulting-Zukunft und trauen auch der Branche viel zu! Die jüngsten Consulting Career Climate-Daten zeigen aber auch, dass sich die Stimmung zum Befragungszeitpunkt zwar auf einem hohen Niveau befindet – aber gegenüber den Sommermonaten leicht abgesunken ist. Ein Grund für diesen kleinen Knick könnte der anbrechende neue Corona-Winter gewesen sein, was ja durchaus verständlich wäre.

Wichtig ist jetzt, nicht in ein individuelles Motivationsloch zu fallen, sondern den positiven Ausblick für eine Bewerbung oder den Endspurt im Studium zu nutzen. Die Consulting-Unternehmen rechnen nämlich selber mit einem hohen Umsatzwachstum – und dafür benötigen sie neue Consultants. Die Branche bleibt also attraktiv!

Insider-Tipp:

Fazit: Die Situation in der Consulting-Branche

Die eigene Lage wird sehr positiv, wenn auch etwas zurückhaltender als in der letzten Welle betrachtet. Der Ausblick ist dafür weiterhin sehr optimistisch.
Wir sehen an den Zahlen und merken an Rückmeldungen und Kommentaren, dass sich die Corona-Krise im Winter gerade bei der persönlichen Motivation bemerkbar macht.
(Virtuelle) Karriere-Events können Absolvent:innen und Young Professionals hier einen positiven Push geben.
Die Situation der Beratungsbranche wird sehr positiv betrachtet. Auch der der Blick in die Zukunft ist optimistisch. Die Beratungen sehen das grundsätzlich ebenso – eine gute Gelegenheit also für eine Bewerbung

Einschätzung der aktuellen Situation in der Consulting-Branche und der Entwicklung in den nächsten 6 Monaten:

Vier von fünf der Befragten schätzen die aktuelle Situation der Branche als gut oder sehr gut ein.
Die große Mehrheit blickt sehr positiv in die Zukunft. Eine Verschlechterung erwartet niemand.
Der Branchenindex des Consulting-Career-Climates ist so hoch, wie nie zuvor.

Einschätzung der aktuellen Jobsituation und der Entwicklung in den nächsten 6 Monaten:

Knapp die Hälfte der Befragten schätzt die eigene Jobsituation in der Gegenwart gut oder sehr gut ein. Genau die Hälfte ist neutral gestimmt und nur jeder bzw. jede Zwanzigste betrachtet die Situation als schlecht.
Beim Ausblick geht niemand davon aus, dass sich die eigene Situation verschlechtern wird. Knapp ein Viertel der Befragten schaut neutral in die Zukunft, die große Mehrheit geht von einer Verbesserung aus.

Das Konzept des Consulting-Index

Vorlage für den Bauplan des Consulting Career Climate ist der etablierte Geschäftsklimaindex des ifo Instituts. Das Geschäftsklima setzt sich dabei zusammen aus der aktuellen Situation und den Erwartungen, die Unternehmen an ihre Geschäftsentwicklung haben. Das konsolidierte Ergebnis wird anschließend von vielen Unternehmen und Organisationen für verschiedene Planungen genutzt, zum Beispiel für Einstellungen, Finanzierungsentscheidungen, Marketingmaßnahmen etc.

Auf das Consulting Career Climate gemünzt bedeutet dies, dass die SQUEAKER-Community zunächst vier Einschätzungen abgibt:

Wie ist die aktuelle persönliche Consulting-Job-Situation?
Wie wird sich diese im nächsten halben Jahr entwickeln?
Wie ist die aktuelle Situation der Consulting-Branche?
Wie wird sich diese im nächsten halben Jahr entwickeln?

Die Einschätzungen können dabei für die aktuellen Einschätzungen gut, neutral oder schlecht bzw. für die Erwartungen optimistisch, neutral oder pessimistisch ausfallen. Aus den Ergebnissen für gut und schlecht, optimistisch und pessimistisch werden Saldenwerte gebildet, um die Einschätzungen zur aktuellen Lage und zur Erwartung zu repräsentieren. Der Mittelwert hieraus fasst dann das Consulting-Career-Climate punktgenau zusammen.

Professor Dr. Thomas Deelmann

Thomas Deelmann publiziert, forscht und twittert über die Consulting-Brache. Er ist Wirtschaftswissenschaftler, Hochschullehrer und Herausgeber des „Handbuchs der Unternehmensberatung“.

In der Consulting Career Climate-Umfrage wirft er einen Blick darauf, wie Absolvent:innen und Young Professionals die Situation in der Unternehmensberatung bewerten.

Ranking: Wirtschaftsprüfung & Steuerberatung

Redaktion — Fri, 19 Mar 2021 09:39:06 +0000

Du interessierst dich für eine Karriere in der Wirtschaftsprüfung oder Steuerberatung? In unserem Ranking zur Wirtschaftsprüfung findest du attraktive Arbeitgeber der Prüfer:innen-Branche.

Junge, attraktive Prüfer:innen-Branche

Eine Bewerbung in der Wirtschaftsprüfung hat Aussicht auf Erfolg, denn der Umsatz vieler WP-Gesellschaften steigt in den letzten Jahren und neue Talente werden gebraucht. Wegen des hohen Bedarfs in Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung erleichtern viele Masterprogramme den Zugang zum WP-Examen. Eine Bewerbung lohnt sich also nicht nur bei den Big Four – weitere führende Arbeitgeber für den Einstieg als Prüfer:in oder Consultant listet das SQUEAKER-Ranking auf.

Lünendonk Liste	Unternehmensberatung
1	PwC
2	KPMG
3	EY
4	Deloitte
5	RSM Ebner Stolz
6	BDO
7	Rödl & Partner
8	Forvis Mazars
9	Baker Tilly
10	Grant Thornton AG

Rang	Unternehmensberatung	Lünendonk Liste
1	KPMG	3
2	Deloitte	4
3	EY	2
4	PwC	1
5	RSM Ebner Stolz	6
6	Forvis Mazars	8
7	BDO	5
8	Rödl & Partner	7
9	Baker Tilly	9
10	Grant Thornton	10

Auf SQUEAKER kannst du Unternehmen folgen, die dich als Arbeitgeber interessieren. So erhältst du immer passende Jobangebote und Karriere-Events. In der Ranking-Tabelle siehst du die aktuelle Lünendonk-Platzierung.

Aufnahmekriterien für die Lünendonk-Liste:

1. Mehr als 60 Prozent des Umsatzes werden mit Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung (ohne Steuerdeklaration und Buchhaltung), Corporate Finance und/oder Rechtsberatung erzielt, davon entfallen mindestens 15 Prozent auf Wirtschaftsprüfung (reine Abschlussprüfung, ohne Beratung).

2. Nur selbstständig organisierte Wirtschaftsprüfungs-Gesellschaften (keine Netzwerkgesellschaften oder Allianzen).

Analyse des Rankings: Die Branche Wirtschaftsprüfung

Umsätze der Top 25 steigen um über 10 Prozent
hinter PwC liefern sich KPMG, Deloitte und EY ein Kopf-an-Kopf-Rennen
KPMG wieder auf Rang zwei, dhpg nun elfte Kanzlei mit dreistelligem Millionen-Umsatz

Für Student:innen und Absolvent:innen, die in die Wirtschaftsprüfung einsteigen möchten, gibt die Lünendonk-Liste 2025 Einblicke in die Dynamik der Branche. Der deutsche Markt für Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung in Deutschland verzeichnete 2024 trotz anhaltender Rezession erneut ein Wachstum, während das Business mit Managementberatungen unter Druck geriet. Die 25 nach Umsatz führenden Wirtschaftsprüfungs-Gesellschaften legten 2024 um durchschnittlich 10,7 Prozent zu – die BigFour wuchsen hingegen nur um durschnittlich 5,4 Prozent. Die Zahlen fallen dabei unterschiedlich aus. Dies zeigt nicht nur die anhaltend hohe Nachfrage nach Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsdienstleistungen, sondern auch die starken Karrieremöglichkeiten in diesem Sektor.

Neben den Big Four sind auch die sogenannten „Next Six“ Wirtschaftsprüfungsgesellschaften wie RSM Ebner Stolz und Forvis Mazars im Aufwind und konnten deutlich zulegen. Diese Firmen verzeichneten ebenfalls zweistellige Wachstumsraten und bieten vielfältige Möglichkeiten für Berufseinsteiger:innen. Besonders bemerkenswert ist der Aufstieg von RSM Ebner Stolz, die BDO mit einem Plus von fast 20 Prozent überholen konnten. Bereits 2023 hatten sich die „Next Six“ überdurchschnittlich entwickelt. Für Nachwuchskräfte in der Wirtschaftsprüfung bedeutet dies eine zunehmende Auswahl an attraktiven Arbeitgebern, die sowohl spannende berufliche Herausforderungen als auch exzellente Entwicklungsmöglichkeiten bieten.

Weitere interessante Arbeitgeber für Wirtschaftsprüfer

Eine Bewerbung lohnt sich auch bei den „Non-Big Fours„: Diese mittelständischen Wirtschaftsprüfungs-Gesellschaften sind auf der Lünendonk-Liste vertreten und bieten ebenfalls vielversprechende Karrieremöglichkeiten:

DHPG (Lünendonk-Rang 11)
ETL (Lünendonk-Rang 12)
Dornbach (Lünendonk-Rang 13)
PKF Fasselt (Lünendonk-Rang 14)

Student:innen und Absolvent:innen, die sich für die Prüfer-Karriere interessieren, sind meist auch vielversprechende Kandidaten für Arbeitgeber artverwandter Branchen; ein gutes Beispiel dafür ist FTI-Andersch , führendes Unternehmen in der Restrukturierungsberatung.

Welche Fähigkeiten sind für deinen Job-Erfolg kritisch?

„Zunächst die gleichen, zeitlosen Fähigkeiten: ein gutes „Handwerkszeug“, Interesse an der eigentlichen Aufgabe, Biss, Flexibilität und immer etwas Frustrationstoleranz. Was aber zunehmend wichtiger wird: Methoden- und Problemlösungskompetenz. Wie finde ich die richtigen Informationen und Lösungsansätze? Und wie wende ich sie an? Dies wird in einer immer ausgeprägteren Informationsgesellschaft das Top-Thema werden. Bleiben sie authentisch. Nicht jede Beratung ist die „Richtige“ für Sie: es ist ein gewisser Suchaufwand erforderlich, die für Ihre Ausbildung, Ihre Persönlichkeit und Ihre Karriereziele passende Unternehmensberatung zu finden,“ so Dr. Jens Petersen, Partner bei RSM Ebner Stolz Management Consultants.

Gute Wahl: Jobs bei WP-Gesellschaften

„Der Beruf entwickelt sich weiter und das Thema Digitalisierung wird immer wichtiger. Digitale Technologien beschleunigen und optimieren die Prüfung. Intelligente Roboter übernehmen Routinetätigkeiten und der ‚auditor of the future’ fokussiert sich auf anspruchsvolle Tätigkeiten. Gefragt sind daher auch vermehrt Kenntnisse in Mathematik und Statistik.“ Die Einschätzung von von Alexander Weiß, Partner bei EY, bringt es auf den Punkt: Jobmarkt und Berufseinstieg blieben nicht von der Digitalisierungswelle verschont. Auch hier ein Wandel. Was für manchen nach einem inhaltlichen Spagat klingen mag, lohnt sich aber durchaus. Denn der Markt boomt. Alle vier großen WP-Gesellschaften legen gute bis exzellente Umsatzsteigerungen vor – eben auch Dank der Digitalisierung.

Bewerbung zur Busy Season

Die größte Nachfrage für Prüfer:innen besteht zur sogenannten Busy Season, die im Oktober startet. Schick deine Bewerbung also im Mai oder Juni ab. Informier dich vor deinem Interview auch zum Gehalt für Wirtschaftsprüfer. Den Grundbaustein deines Gehalts bildet auch in der Wirtschaftsprüfung das Fixgehalt. Für Praktikant:innen der Big Four beträgt das Gehalt meist 1.000 Euro im Monat und hat noch keine variablen Bestandteile. Als Einsteiger:in kannst du bei den Big Four mit einem Jahresgehalt von über 40.000 Euro rechnen. Die Spielräume in der Gehaltsverhandlung sind mit maximal 200 Euro pro Monat überschaubar. An welchem Ende dieser Range dein Einstiegsgehalt als Prüfer:in liegt, entscheidet in erster Linie deine Qualifikation.

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Die besten Unternehmensberatungen 2025 – Consulting Excellence Studie

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Sollten Unternehmensberatungen explizit zur Nutzung von KI-Tools in Case-Studies auffordern?

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Das Klima in der Consulting-Branche: Consulting Career Climate Q4 2021

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Die Interpretation

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Fazit: Die Situation in der Consulting-Branche

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