Auswahlverfahren bei Top-Unternehmen
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Wer sich bei einem Top-Unternehmen wie McKinsey, Deutsche Bank, Audi, PwC oder L‘Oréal um ein Praktikum, ein Traineeprogramm oder den Direkteinstieg bewirbt, muss damit rechnen, dass er im Bewerbungsverfahren einen standardisierten Test absolvieren muss. Durch eine intensive Vorbereitung mit diesem Insider-Dossier gelingt es Ihnen, Ihr tatsächliches Potenzial abzurufen.
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Vorbereitung auf Assessment Center bei Top-Unternehmen
»25 der DAX-30 Unternehmen setzen AC ein –Trend steigend.«
Arbeitskreis Assessment Center
Das Buch enthält Insider-Tipps von Personalern und aktuelle Testverfahren namhafter Unternehmen aus:
- Management-Beratung
- Finanzsektor
- Konsumgüter-,
- Automobil- und
- Industrieunternehmen
Mit Übungsmöglichkeiten und Hintergrundwissen zu:
- Logiktests
- Analytiktests
- Intelligenztests
- Mathetests
- Persönlichkeitstests
- Case Study und
- Assessment Center-Übungen
- (Online)-Auswahltests
Sie lernen, wie die häufigsten Aufgabentypen aufgebaut sind und wie Sie diese zügig und sicher lösen können. Anschließend können Sie mithilfe eines Übungstests das Gelernte überprüfen und eine Testsituation simulieren.
Übersicht zum Buch Assessment Center bei Top-Unternehmen
3., aktualisierte und überarbeitete Auflage
Inhaltsverzeichnis als PDF: „Auswahlverfahren bei Top-Unternehmen“
Leseprobe als PDF: „Auswahlverfahren bei Top-Unternehmen“
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| Gewicht | 1 kg |
|---|---|
| Größe | 14 × 2 × 21 cm |
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