Boston Consulting Group (Bewerbung Einstiegsposition)

Bewerbungsprozess

Bewerbung über Kontakt eingereicht, danach wurde ich von HR kontaktiert und zum Auswahltag eingeladen.
Dieser bestand aus folgenden Bausteinen:
1. Case Interview
2. Case Interview (auf Englisch)
3. Online Case
4. Informelle Q&A Session

Interview-Fragen

Starker Fokus auf BCG-Fit, Interviewer wirkten sehr interessiert.
Case 1 (Online Möbelgeschäft / Makler) und Case 2 (Cost und Revenue Rechnung eines Premium Boots-verleihs) relativ random, aber machbar.

Einblicke und Insider-Tipps

Sehr hohe Dichte an Top Talenten in Zürich (durch die HSG und die ETH), weshalb es sehr schwierig ist überhaupt eingeladen zu werden (kleines Office, hired nicht sooo viele Leute im Jahr). Daher sucht euch durch eure Unis Kontakte zu aktuellen Beratern, die bereits dort arbeiten und fragt ein kurzes Telefonat in Vorbereitung an.

Feedback des Unternehmens

Zusage und Einladung zur 2. Runde
Feedback wurde sehr kurz gehalten. Während der Interviews war die Stimmung gefühlt wertschätzender als beim Feedback (obwohl es positiv war)

Feedback an das Unternehmen

Sehr gute Betreuung durch HR nach Erstkontakt