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Was BCG als Arbeitgeber so attraktiv macht? Ich denke, dass wie so oft die Mischung das Entscheidende ist: vielfältige Projektaufgaben, ein breites Kundenportfolio, ein großes Themenspektrum und eine steile Lernkurve. Das, was uns aber wirklich ausmacht, sind die Menschen – bei uns in der Group kommen die unterschiedlichsten Köpfe zusammen, und jeder und jede sorgt mit seiner und ihrer Einzigartigkeit und ganz persönlichen Geschichte dafür, uns noch bunter zu machen. Diese Individualitäten suchen wir, denn sie bilden die Basis für unseren Erfolg als Team.

Stefanie Schmundt - Recruiting Director Germany & Austria Consulting

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Der Bewerbungsprozess

Interviews sind eine großartige Chance, uns gegenseitig besser kennenzulernen und herauszufinden, ob wir zueinander passen – die Group zu dir und du zu uns. Deshalb mein Tipp: Wer viel fragt und authentisch ist, erfährt auch viel und nimmt am meisten aus den Gesprächen mit. Und beeindruckt unsere Interviewer:innen ganz nebenbei mit einer ausgeprägten Neugier. Denn die ist ein Muss für jeden Consultant.

Dr. Carolin Eistert - Managing Director and Partner und verantwortlich für das Recruiting bei der Boston Consulting Group

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