Unternehmensportrait
The Boston Consulting Group (BCG) ist die weltweit führende strategische Unternehmensberatung. BCG arbeitet in allen wichtigen Industrien – von der Elektronik-, der Automobil- und der Luftfahrtindustrie über die Pharmabranche, das Gesundheitswesen, Banken und Versicherungen sowie die Chemie- und Konsumgüterbranche bis hin zum Maschinen- und Anlagenbau – in allen wichtigen Märkten der Welt. Die strategische Perspektive zieht sich wie ein roter Faden durch unsere Beratungstätigkeit, egal ob es um Wachstumsthemen, Effizienzsteigerung, Wertmanagement, Organisationsentwicklung, Prozess- und Strukturoptimierung, Mergers & Acquisitions oder Markenführung geht.
Produkte und Leistungen
Unsere Consultants haben in ihrer Arbeit ein übergeordnetes Ziel: Das Unternehmensergebnis unserer Kunden nicht nur inkrementell zu verbessern, sondern nachhaltige Wettbewerbsvorteile zu schaffen.
Ein Beispiel: BCG arbeitete für einen Maschinenbaukonzern, der in über 20 Geschäftsfeldern aktiv war. Er verkaufte Kopiermaschinen ebenso wie Drucksensoren oder Mikrofone. Der Vorstand wollte von uns wissen: Welche Bereiche haben Zukunftspotenzial? Wäre es besser, die zentrale Konzernstruktur aufzulösen? Das BCG-Team stellte jeden Geschäftsbereich auf den Prüfstand. Am Ende lautete unsere Empfehlung, welcher der Vorstand auch folgte: Auflösung des Konzerns. Anstelle der weit verzweigten Holding traten selbständige Unternehmen, die einzeln mehr Wert schufen als die schwerfällige Gesamtholding.
Zusätzliche Informationen über das Unternehmen
Wir treten nicht an, um unseren Kunden kluge Ratschläge zu erteilen. Wir sehen uns vielmehr als Partner, dessen externe Sicht Bestehendes in Frage stellt und so Veränderungsprozesse anstößt. Ein Projekt beginnt für uns damit, ein Unternehmen tiefgehend zu verstehen. In einem zweiten Schritt entwickeln wir gemeinsam mit den Kundenmitarbeitern Lösungen und setzen diese in die Praxis um. So schaffen wir sichtbare, wirksame Veränderung. Unsere Beratungsarbeit lebt von vielfältigen Sichtweisen auf ein Problem. Daher sind nur die Hälfte unserer Consultants Wirtschaftswissenschaftler – mit ihnen zusammen arbeiten bei BCG viele Naturwissenschaftler, Ingenieure und Geisteswissenschaftler. Diese Kraft unterschiedlicher Perspektiven inspiriert bei der Strategieentwicklung und ist auch im persönlichen Miteinander sehr bereichernd.
Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen
BCG sucht herausragende Universitätsabsolventinnen und -absolventen aller Fachrichtungen sowie Professionals, die bereit sind, durch herausfordernde Aufgaben ständig Neues zu lernen. BCG stellt in 2019 mehr als 750 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland/Österreich ein — mehr als zwei Drittel davon sind Beraterinnen und Berater. Zusätzlich zu den Festeinstellungen geben wir mehr als 180 Visiting Associates die Möglichkeit, unsere Fallarbeit über 8 bis 12 Wochen zu begleiten – und zwar vor Ort beim Kunden. Dabei handelt es sich um die höchste Zahl von Neueinstellungen, die BCG in Deutschland/Österreich jemals verzeichnet hat.
Zusätzliche Informationen für Berufsanfänger und "Exoten"
Als Absolvent und Berufsanfänger wirst du zunächst als Generalist eingesetzt. Das heißt, du sammelst Erfahrungen auf Projekten in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensbereichen. Eine frühe Fokussierung auf Industrien oder Funktionen ist möglich und bei zunehmender Erfahrung auch erwünscht.
Bewerber ohne Wirtschaftsstudium nehmen vor ihrem Einstieg in die Projektarbeit an einem speziellen „Exotentraining“ teil. Dort bekommen sie die ersten Grundlagen, z. B. in Kostenrechnung und Bilanzanalyse, konzentriert vermittelt.
Einstiegsmöglichkeiten für Professionals
Kandidaten mit mehrjähriger Berufserfahrung finden bei uns ein optimales Umfeld für ihre professionelle und persönliche Weiterentwicklung. Sie steigen als sogenannte Experienced Hires ein.
Ob als Risikospezialist, Berater oder Entwicklungsingenieur - mit dem Wechsel zu BCG machen Sie gleich zwei entscheidende Schritte für Ihre Karriere. Zum einen entwickeln Sie Ihr fachliches Wissen auf strategischer Ebene weiter. In einem ambitionierten und partnerschaftlichen Umfeld arbeiten Sie von Beginn an mit dem Management weltweit führender Unternehmen zusammen. Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie neue Lösungen für komplexe strategische Fragestellungen, setzen diese in die Tat um und werden auf nationalem und internationalem Parkett sichtbar etwas bewegen.
Gleichzeitig erfahren Sie auch auf persönlicher Ebene eine steile Lernkurve. Die Arbeit mit wechselnden Teams und an verschiedensten Themengebieten wird Sie immer wieder herausfordern. In dieser vielfältigen Projektarbeit werden Sie in kürzester Zeit Ihre Persönlichkeit maßgeblich weiterentwickeln. Begleitet von unseren gezielten Trainings und Coachings bilden Sie Ihre fachlichen, methodischen und sozialen Managementfähigkeiten weiter aus und schärfen Ihr Profil als Führungspersönlichkeit.
Bewerbungsprozess
- Vollständige Bewerbungsunterlagen an BCG schicken: Anschreiben, tabellarischen Lebenslauf und Kopien der wichtigsten Zeugnisse.
- Wenn Sie von BCG eingeladen werden, nehmen Sie zunächst an einer ersten Gesprächsrunde teil. Hier erwarten Sie zwei jeweils einstündige Case-Interviews und – abhängig vom Umfang Ihrer bisherigen Berufserfahrung – ein 50-minütiger Online-Case. Erhalten Sie die Einladung zur zweiten Gesprächsrunde, dann lernen wir uns in drei je einstündigen Case-Interviews noch intensiver kennen und Sie zeigen in unserem Format "BCG Real Life", wie Sie typische Situationen im Berateralltag meistern.
Wenn Sie sich für unser Praktikantenprogramm (Visiting Associate) bewerben, erwartet Sie eine Gesprächsrunde mit zwei Case-Interviews und einem Online-Case.
- Feedback zu den Gesprächen. Ihre Interviewer diskutieren noch am gleichen Tag gemeinsam ihre Eindrücke und entscheiden darüber, ob wir Sie zu weiteren Gesprächen einladen bzw. Ihnen ein Angebot machen werden. So wissen Sie spätestens am nächsten Tag über das Ergebnis Bescheid.
Zusätzliche Informationen zum Bewerbungsprozess
Wir suchen Talente für die anspruchsvolle "Strategielehre" bei BCG. Persönlichkeiten, die eine komplexe Sachlage schnell erfassen und das Wesentliche vom Unwesentlichen trennen können. Fähigkeit zur Analyse ist die eine, Kreativität eine andere Kernkompetenz des Strategieberaters. Doch die beste Idee hilft wenig, wenn man sie seinem Gegenüber nicht überzeugend vermitteln kann. Kommunikationsstärke ist daher unabdingbar. Dazu gehört für uns vor allem, dass jemand gut zuhören und kritisch nachfragen kann. Und wir brauchen Menschen, die mit Scharfsinn, Fingerspitzengefühl und Tatkraft Veränderungen initiieren und voranbringen.
Tipps zum Bewerbungsprozess
Wenn Sie sich für die Strategieberatung interessieren, dann sollten Sie sich zunächst selbst prüfen, ob Sie Spaß an komplexen Sachverhalten haben, sich immer wieder in neue Aufgaben einarbeiten und gut mit Zahlen wie auch mit Menschen umgehen können. Lernen Sie durch Praktika und Workshops verschiedene Unternehmen in Industrie und Beratung kennen. Und wenn Sie zu einem Case-Interview eingeladen werden, gehen Sie offen, pragmatisch und ohne Denkschablonen an die Fragen heran, und finden Sie schlüssige Argumente für Ihre Ideen.
Beispiele für BCG-Case Studies finden Sie auf der BCG Website.
