RSM Ebner Stolz Management Consultants (Bewerbung Job (1-3 Jahre Berufserfahrung))

Bewerbungsprozess

Es gab zwei Bewerbungsrunden mit jeweils drei individuellen Gesprächen
Zwischen den Runden gab es ein persönliches Telefon-Feedback
In der Abstimmung des Angebots hatte ich einen konstanten Ansprechparter, der auch für mich erreichbar war

Interview-Fragen

Das Unternehmen wurde ausführlich vorgestellt; ich habe meinen CV mal ausführlicher, mal nur sehr kurz vorgestellt und dann ging es an verschiedene Cases

Einblicke und Insider-Tipps

Nutzt die Gespräche, um auch die eigenen Anforderungen zu prüfen
Für die Cases sollte man fit in den BWL Grundkenntnisses sein ;-)

Feedback des Unternehmens

Nach der offiziellen Bewerbung ging es sehr schnell, telefonische Einladung zum Gespräch, Gespräche und dann laufende Informationen von den Kollegen und dem verantwortlichen Partner

Feedback an das Unternehmen

Sehr guter Prozess, bei dem die persönliche Note im Vordergrund steht, man bekommt wirklich schon vor dem Start einen guten Eindruck