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Im Interview mit Sandra Brunotte, Senior Manager bei RSM Ebner Stolz Management Consultants.
Im Interview mit Samuel Weber, Senior Consultant bei RSM Ebner Stolz Management Consultants.
Der Umgang mit KI im Bewerbungsgespräch ist bei uns aktuell noch nicht endgültig festgelegt. Wir setzen uns gerade intensiv damit auseinander und entwickeln ein passendes Vorgehen. Momentan erlauben wir KI-Tools grundsätzlich, müssen aber gleichzeitig sicherstellen, dass wir jede Person weiterhin individuell einschätzen können – auch unabhängig von KI-Unterstützung. Viele Antworten wirken durch KI zwar sehr glatt und gut formuliert, passen aber nicht immer zur konkreten Situation oder zu unserem Unternehmen.
Im Interview mit Samuel Weber, Senior Consultant bei RSM Ebner Stolz Management Consultants.
Im Interview mit Sandra Brunotte, Senior Manager bei RSM Ebner Stolz Management Consultants.
Bei uns gibt es klar definierte Karrierestufen – aber wie schnell man sie durchläuft, hängt stark von der individuellen Entwicklung ab. Jeder kann seinen eigenen Weg im eigenen Tempo gehen. Manche steigen sehr schnell auf, andere nehmen sich bewusst mehr Zeit, um Erfahrungen zu sammeln oder sich stärker zu spezialisieren.
Beispielsweise gibt es Kolleg:innen, die schon viele Praktika im Bereich M&A gemacht haben und sich direkt darauf fokussieren möchten. Andere wählen eher den General-Management-Ansatz und möchten Einblicke in verschiedene Themenfelder gewinnen. Das dauert unter Umständen etwas länger, bringt aber auch eine breitere Erfahrung mit sich.
Grundsätzlich gibt es einen klaren Rahmen: Als Consultant Analyst ist man in der Regel etwa ein Jahr tätig, bevor es weitergeht zum Consultant, dann zum Senior Consultant und anschließend in Richtung Manager. Die zeitliche Entwicklung bleibt am Anfang meist ähnlich – später hängt der Fortschritt stärker von den persönlichen Schwerpunkten und individuellen Zielen ab.
Im Interview mit Sandra Brunotte, Senior Manager bei RSM Ebner Stolz Management Consultants.
Im Interview mit Samuel Weber, Senior Consultant bei RSM Ebner Stolz Management Consultants.
Bei RSM Ebner Stolz Management Consultants sind wir Teil eines internationalen Netzwerks, das wir beispielsweise auch für Secondments nutzen können. Zwar liegt unser Fokus klar auf dem deutschen Mittelstand, doch viele Projekte haben internationale Bezüge – sei es durch Auslandsgesellschaften oder globale Geschäftspartner unserer Kunden. Darüber hinaus eröffnet uns das RSM-Netzwerk zusätzliche Chancen für internationale Einsätze, die wir im Einzelfall gezielt ermöglichen.
Im Interview mit Samuel Weber, Senior Consultant bei RSM Ebner Stolz Management Consultants.
