Capgemini Invent

Ablauf des Interviews

Ich hatte nur ein einzelnes Gespräch mit der Recruiting Managerin. Dies verlief sehr locker und entspannt. Mag warscheinlich daran gelegen haben, dass die Frau für die ich später gearbeitet habe schon von der Uni kannte und sie mich angeworben hatte.
Ansonsten bekommen Praktikanten mindestens zwei Interviews mit jemanden aus dem Recruiting und mindestens einem Berater/ Beraterin. Dort wird erst der CV gecheckt und die Motivation für das Unternehmen zu arbeiten wird erfragt. Also, macht euch Gedanken, bevor ihr hingeht. Im zweiten Gespräch werden meistens Brainteaser und eine Fallstudie bearbeitet (die gängigen Sachen).
Vorher einige Brainteaser zu bearbeiten kann nicht schaden. Ansonsten immer schön geschmeidig bleiben.