Karriere bei
Capgemini Invent

Unsere Werte

Wie würden wir die Unternehmenskultur umschreiben?

Mut: Wir fördern einen unternehmerischen Geist bei unseren Beratern. Dieser verlangt von uns, Selbstvertrauen mit Besonnenheit zu kombinieren und ist gleichbedeutend mit Unternehmergeist, Risikobereitschaft und Lust auf Wettbewerb.

Vertrauen: Vertrauen erfordert die Bereitschaft, Mitarbeiter und Teams zu befähigen und es Managern zu ermöglichen, die Auswirkungen ihrer eigenen Initiative und Entscheidungen selbst zu erfahren. Für uns bedeutet dies auch Offenheit und Transparenz im Informationsfluss. Vertrauen bildet zugleich die Grundlage unserer Collaborative Business Experience.

Ehrlichkeit: Die Integrität unseres Unternehmens fußt auf einer soliden Grundlage aus ehrlichen Praktiken und Transparenz. Wir sind nicht bereit, uns auf unfaire Geschäftspraktiken einzulassen, um einen bestimmten Vertrag oder allgemeine Vorteile zu gewinnen. Capgemini Invent unterstreicht dieses Prinzip durch klare Regeln im Bezug auf Provisionen und Geschenke. Wir sind darauf angewiesen, unseren Kunden ein reales Bild unseres Unternehmens vermitteln zu können.

Freiheit: Unser Verständnis von Freiheit beinhaltet Kreativität, Innovation, Unabhängigkeit und Respekt für Vielfalt in Kulturen, Bräuchen und Gepflogenheiten. Für eine Gruppe, die in über 30 Ländern aktiv ist und Mitarbeiter aus mehr als 100 Nationen hat, ist diese Flexibilität von essentieller Bedeutung.

Teamgeist: Es ist außerordentlich wichtig für uns, dass unsere Kunden, Mitarbeiter und Partner verstehen, dass wir - in Zeiten des Erfolgs ebenso wie in Zeiten voller Herausforderungen - stets eng im Sinne des gemeinsamen Nutzens zusammenarbeiten.

Bescheidenheit: Wir verstehen Bescheidenheit und Maßhalten als wichtige Tugenden in unseren Geschäftsbeziehungen und unserem Problemlösungsansatz.

Spaß: Versäumt es eine Unternehmensstrategie, Freude zu vermitteln und zu motivieren, wird es extrem schwierig - wenn nicht gar unmöglich - diese erfolgreich umzusetzen.

Einstiegsmöglichkeiten für Student*innen und Absolvent*innen

Für Student*innen ab dem dritten Semester ist ein Praktikum oder eine Werkstudent*innenstelle in jedem Bereich möglich, sowohl in den Zentralbereichen als auch auf Kundenprojekten. Das Schreiben einer Abschlussarbeit ist nach einem erfolgreich absolvierten Praktikum jederzeit in Abstimmung mit dem Fachbereich möglich. Nach dem erfolgreichen Abschluss deines Studiums steigst du als Associate Consultant (Bachelor) oder Consultant (Master) ein. Entdecke jetzt unsere offenen Stellen auf unserer Karriereseite.

Seit mehr als zwei Jahrzehnten pflegen wir die Tradition von "The Institute", um dir einen reibungslosen Start ins Berufsleben zu ermöglichen. Durch die intensive Betreuung zu Beginn deiner Karriere stellen wir sicher, dass du die Arbeitsweisen der Beratung kennenlernst, Termine meisterst und "Thought Leadership" leistest. So wirst du bestmöglich auf deine Kundenprojekte vor Ort vorbereitet.

Informiere dich gerne auf unserer Website über die genauen Einstiegsmöglichkeiten als Student*in oder als Absolvent*in. 

Einstiegsmöglichkeiten für Professionals

Du suchst eine neue Herausforderung - wir suchen deine Expertise. Als Leader in Digital Transformation bieten wir dir Projektthemen, die begeistern, und Teams, in denen es Spaß macht, gemeinsam für den Erfolg zu arbeiten.

Je nach Berufserfahrung kannst du als Senior Consultant, Manager, Senior Manager, Director oder Vice President einsteigen. Je höher deine angestrebte Position ist, desto wichtiger werden zusätzliche Erfahrungen im Bereich Führungs- und Akquiseverantwortung. Mehr Informationen findest du auf der entsprechenden Webseite. 

Work Life Balance

 Die Zufriedenheit unserer Berater*innen ist uns wichtig. Zwar kann die Wochenarbeitszeit durchaus die "normalen" 40 Stunden überschreiten. Dies hängt im Wesentlichen davon ab, in welcher Phase sich das Projekt befindet und wie du deine Arbeit organisierst. Aber am Wochenende sollen die Mitarbeiter*innen Zeit für ihre privaten Interessen und ihr persönliches Umfeld haben – darauf legen wir großen Wert.

Wir bei Capgemini Invent bieten dir ein individuelles Arbeitszeitmodell namens FLOW ("Flexible Life Oriented Work") sowie die Möglichkeit des "Time Out", falls du dich zeitweise auf private Angelegenheiten fokussieren möchtest. In den Büros stehen dir viele weitere Benefits wie zum Beispiel leckerer Kaffee, eine Orangenpresse sowie eine Vielzahl an frischem Obst und Süßigkeiten zur Verfügung. Gerne kannst du dich auf unserer Website noch über weitere Angebote informieren.

Anforderungen an Bewerber

Fokusbranchen

Wir bei Capgemini Invent beraten branchenübergreifend und branchenspezifisch in folgenden Sektoren:

• Automotive
• Consumer Products & Retail
• Energy & Utilities
• Financial Services
• Insurance
• Life Sciences
• Manufacturing
• Public Sector

Gesuchte Qualifikationen:

Karriere

Der Einstieg in das Berufsleben kann sich schnell wie ein Sprung ins kalte Wasser anfühlen. Doch nicht bei Capgemini Invent! Da wir uns der Bedeutung eines erfolgreichen Startes in das Berufsleben bewusst sind, haben wir für Berufseinsteiger wie dich ein besonderes Ausbildungsprogramm entwickelt. Im Rahmen von "The Institute" am Berliner Standort wirst du perfekt für deinen Start bei Capgemini Invent und die Projektarbeit beim Kunden vorbereitet. In einem zweimonatigen, intensiven Coaching erhältst du einen tiefen Einblick in die Beratungsansätze. Du arbeitest an echten Kundenprojekten mit und entwickelst maßgeschneiderte Konzepte, Analysen und Strategien. Unsere Experten stehen dir während des gesamten Ausbildungsprogramms zur Seite.

Auch über den Einstieg hinaus spielt Weiterbildung bei uns eine wichtige Rolle: Du hast die Möglichkeit, regelmäßig Trainings zu grundlegenden Consulting Skills, aber auch Fortbildungen zu Führung und Entwicklung oder Business Development und Agilität wahrzunehmen. Darüber hinaus erhalten Mitarbeiter*innen Zugang zu den unternehmenseigenen Methodendatenbanken und können für die eigene Karriereplanung auf die Unterstützung erfahrener Mentoren zurückgreifen. Wer Interesse an internationaler Projektarbeit hat, kann an kurz- oder langfristigen Austauschprogrammen mit ausländischen Niederlassungen teilnehmen.

Nähere Informationen zu den Karrierewegen unseren Weiterbildungsmöglichkeiten findest du auf unserer Homepage. 

Stellenangebote

Interessierte können sich ganzjährig über das Bewerbungstool bewerben. Informiere dich gerne über alle aktuellen Vakanzen.

Du hast kein passendes Stellenangebot auf unserer Karriereseite gefunden? Dann bewirb dich gerne initiativ (Bachelorabschluss oder Masterabschluss). Anhand deines Profils prüft unser Recruiting-Team die Einsatzmöglichkeiten bei Capgemini Invent.

Du hast Fragen und möchtest gerne direkt mit uns Kontakt aufnehmen?

Kontaktiere uns bei allgemeinen Bewerbungsfragen gerne via recruiting.de@capgemini.com

Bei Interesse oder Fragen zu einer konkreten Vakanz stehen dir zudem deine persönlichen Ansprechpartnerinnen gerne zur Verfügung. Eine Übersicht der Zuständigkeiten findest du ebenfalls auf unserer Karriereseite.

 Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!

Bewerbungsprozess

 Nach dem Eingang deiner vollständigen Unterlagen prüfen unsere Recruitingexpert*innen diese in kürzester Zeit, sodass du in der Regel innerhalb von 10 Werktagen nach Bewerbungseingang eine erste Rückmeldung zu deiner Bewerbung erhältst. Die erste Vorauswahl erfolgt anhand deiner Qualifikationen und Fähigkeiten. In diesem Prozess wird dein Profil mit all unseren aktuellen Vakanzen abgeglichen. In Abstimmung mit dem entsprechenden Fachbereich wird dann entschieden, ob wir dich zu einem virtuellen Interview einladen.

In einem virtuellen Interview möchten wir dir die Gelegenheit für ein erstes beiderseitiges Kennenlernen geben. Ein beiderseitiger Personal Fit liegt uns dabei sehr am Herzen. Da uns auch deine analytischen Fähigkeiten sehr wichtig sind, erwartet dich in unserem virtuellen Interview gegebenenfalls eine Case Study.

Zum Schluss wirst zu einem unserer Standorte eingeladen und hast dort die Chance, unsere Kultur hautnah zu erleben. Uns interessiert vor allem, warum du dich bei Capgemini Invent bewirbst, was dich motiviert und welche Erfolge du bereits erzielt hast. Die Bearbeitung einer fachbezogenen Case Study rundet das Gespräch ab.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber*innen

Je nach Geschäftsbereich erwarten wir unterschiedliche Ausbildungshintergründe sowie entsprechende praktische Erfahrung, die du in der Beratung und / oder Industrie erworben hast. Neben der fachlichen Kompetenz legen wir besonderen Wert auf eine ausgeprägte Persönlichkeit. Wir suchen kontinuierlich nach Verstärkung durch Mitarbeiter*innen, die sich neuen Herausforderungen stellen wollen.

Unser Rat an Bewerber*innen

Wir suchen kreative Köpfe! Wir suchen dich - die Besten, die Bereicherer, die Möglichmacher! Damit meinen wir: hervorragend ausgebildete, motivierte, fachlich und menschlich absolut kompetente Kolleg*innen.

Bereits bei der Auswahl unserer Kolleg*innen legen wir den Fokus auf deine einzigartigen Talente und Fähigkeiten. Denn wir bei Capgemini Invent sind ein starkes Team ausgeprägter Persönlichkeiten, in das jeder seine speziellen Fähigkeiten einbringt.

Als Mitarbeiter*in von Capgemini Invent kannst du dein Potential voll entfalten. Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Ideen weiterzuentwickeln und deine Karriere voranzutreiben. Bei jedem Schritt entlang deines Karrierepfades wirst du vor neuen Herausforderungen stehen und neue Kompetenzen und Fähigkeiten erwerben. Bei uns hört das Lernen nie auf! Bring dein Know-how und deine Expertise mit ein und sei mit dabei!

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungstool.

Veranstaltungen

Wir wollen dich kennen lernen – am liebsten persönlich. Bewirb dich für einen unserer Workshops und teste deine Passung zu Capgemini Invent in praxisnahen Fallstudien. Oder triff unsere Berater und Recruiting Spezialisten auf einer der vielen Messen deutschlandweit – wir freuen uns auf deinen Besuch und klären gerne alle offenen Fragen.

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