20. Mai 2015 , München

Last oder Lust von Diversity: Bringt eine vielfältige Belegschaft einen unternehmerischen Mehrwert?

(4.2/5)   4 Votes
Veranstalter:
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Kategorie:
Training
Datum:
20. Mai 2015
Anmeldefrist:
6. Mai 2015
Ort:
München

Beschreibung

 Durch den demographischen Wandel entsteht ein Führungs- und Fachkräftemangel. Deswegen ist es für die Unternhemen wichtig unterschiedliche Talente am Markt zu gewinnen und langfristig an sich zu binden. Außerdem sieht man in einem heterogenen Team eine hohe Innovationskraft für die Unternehmen. Aber wir lassen sich diese vielfältigen Teams steuern und führen?
Die Kernfrage lautet: Was ist das richtige Maß zwischen Individualität und Homogenität? Eine vielfältiges Team erfordert eine hohes Maß an Anpassung durch den Arbeitgeber. Wie kann man das richtige Maß finden zwischen Flexibilität für die verschiedenen Persönlichkeiten und Einhaltung unternehmerischer Ziele?

Antworten auf diese und viele andere Fragen gibt Ihnen in KPMG's Lecture die Expertin Marie-Claire Tietze, aus dem Diversity Management-Team von KPMG. Außerdem erarbeiten die Teilnehmer mit KPMG-Mitarbeitern an einem Business Case für Mixed Teams die Chancen, Risiken und Herausforderungen von Diversity. Im Anschluss haben Sie die Möglichkeit bei einem Get-together mit den Experten ins Gespräch zu kommen. Dabei können sie die Chance nutzen und sich über Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten bei KPMG informieren.

Sie wollen dabei sein? Dann melden Sie sich bitte über die KPMG Community an (Login/Registrierung erforderlich). 

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Bevorzugter Bewerberstatus

Bachelor-Student, Berufstätig (0-3 Jahre), Master/Diplom-Student, Staatsexamen-Student, Student postgradual (z.B. MBA, Promotion)

Bevorzugte Branchen

Wirtschaftsprüfung

Bevorzugte Studienrichtungen

Wirtschaftswissenschaften - allgemein, Wirtschaftswissenschaften - VWL, Wirtschaftswissenschaften - BWL


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