Erfahrungsberichte

Du möchtest mehr über darüber erfahren, wie Dein Einstieg bei KPMG aussehen könnte? Dann wirf ein Blick unsere firmeneigenen Erfahrungsberichte:

• Maximilian Korzmann berichtet über seinen Einstieg im Bereich Audit
• Wie sieht der Berufseinstieg als Berater bei KPMG aus?

Karriereinformationen

Egal zu welchem Zeitpunkt in Deiner Karriere – KPMG bietet Dir die passende Möglichkeit für Deinen persönlichen Karriereweg: Beim Direkteinstieg in einen unserer Geschäftsbereiche übernimmst Du vom ersten Tag an verantwortungsvolle Aufgaben und wirst Teil eines Teams, das die Herausforderungen von morgen angeht. Außerdem legen wir ein besonderes Augenmerk auf die gezielte Förderung junger Talente: Ob durch Ausbildung, Praktikum oder Werkstudierendenstätigkeit; wir unterstützen Dich bei Deinem persönlichen Karriereweg. Auch in unseren Traineeprogrammen eröffnen sich Dir ganz individuelle Karriereoptionen: Als Trainee in Audit, Deal Advisory oder Financial Services erhältst Du von Anfang an einen unbefristeten Vertrag und entscheidest Dich nach Abschluss des 12-18-monatigen Programms für Deinen zukünftigen Arbeitsbereich.

Deine Einstiegsmöglichkeiten als Schüler bei KPMG

Den Schulabschluss in der Tasche und neugierig auf die Herausforderungen der Wirtschaftswelt von morgen? Dann stehen Dir bei KPMG die Türen weit offen!

Mit einer dreijährigen Ausbildung zum Fachinformatiker, zum Steuerfachangestellten oder zum Kaufmann für Büromanagement steigst Du direkt in den Beruf ein und machst vom ersten Tag an mit uns den Unterschied.

Du interessierst Dich für ein duales Studium? Mit dem Bachelor an den dualen Hochschulen Baden-Württemberg in Mannheim, Stuttgart sowie Villingen-Schwenningen oder an der Hamburg School of Business Administration verknüpfst Du von Beginn an Theorie und Praxis.

Oder Du startest mit dem Bachelor-Programm von KPMG an der Frankfurt School of Finance and Management und studierst – mit finanzieller Unterstützung von KPMG – an einer der angesehensten betriebswirtschaftlichen Privathochschulen in ganz Deutschland.

Deine Einstiegsmöglichkeiten als Student bei KPMG

Das Studium ist die perfekte Zeit, um Deinen Karriereweg optimal vorzubereiten! Ob durch ein Praktikum, als Werkstudent oder als Rechtsreferendar – wir bieten Dir die passende Möglichkeit für Deine Zukunft!

Während Deines mindestens achtwöchigen Praktikums in einem unserer Bereiche Audit, Tax, Consulting, Deal Advisory oder Financial Services bist Du vom ersten Tag an Teil unseres Teams! Durch regelmäßiges Feedback und die Betreuung durch einen persönlichen Mentor machen wir Dich zum richtigen GameChanger! Besonders gute Studierende werden nach ihrem Praktikum ins Nachwuchsförderprogramm HighQ aufgenommen und bis zu ihrem Studienende von uns begleitet.

Auch für Werkstudenten bieten wir das Beste aus beiden Welten: Bei uns sammelst Du wertvolle Praxiserfahrung neben dem Studium und profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung.

Auch als Jurist hast Du einen direkten Impact auf die Wirtschaftswelt von morgen: Starte als Rechtsreferendar im Bereich Tax, Regulatory Services beziehungsweise Bankenaufsichtsrecht oder Employment Law und arbeite an der abwechslungsreichen Mandatsarbeit mit.

Deine Einstiegsmöglichkeiten als Absolvent bei KPMG

Als Absolvent hast Du die Wahl: Steig direkt in einen unserer Geschäftsbereiche ein oder absolviere ein für Dich individuell angepasstes Traineeprogramm, um vom ersten Tag an spannende fachübergreifende Einblicke zu erhalten.

Beim Direkteinstieg helfen Dir diverse Trainingsprogramme und die Betreuung durch einen People Management Leader dabei, das Beste aus Dir rauszuholen. Bei KPMG hast Du die Chance, verschiedenste Branchen und vielfältige Arbeitsfelder mit ihren ganz individuellen Herausforderungen kennenzulernen.

Als Trainee bei KPMG hast Du die Möglichkeit, erste Berufserfahrung in einem von vier Bereichen zu sammeln: Audit, Consulting, Deal Advisory oder Financial Services. Während des Programms wirst du von einem persönlichen Mentor begleitet und nimmst an verschiedenen Schulungen teil. Trainees erhalten von Anfang an einen unbefristeten Vertrag und lernen innerhalb von 12 beziehungsweise 18 Monaten zwei Wahlstationen innerhalb ihres Bereichs kennen.

Mit dem "Master AuditXcellence" ermöglicht KPMG es Dir, berufsbegleitend Deinen Master zu machen und Dich gleichzeitig auf das anspruchsvolle Wirtschaftsprüferexamen vorzubereiten.

Anforderungen an Bewerber

Wir suchen echte Teamplayer, kreative Köpfe und Menschen, die mit ausgeprägter Analysefähigkeit Challenges angehen und durch lösungsorientiertes Arbeiten mit uns den Unterschied machen. Neben Fragen zu Ihrem Fachwissen und Ihren bisherigen Erfahrungen interessieren wir uns also vor allem für ihre Persönlichkeit und ihre Motivation. Wir wollen herausfinden, ob wir und unsere Bewerber zusammenpassen und ob uns die gleichen Themen und Herausforderungen der Zukunft antreiben.

Bewerbungsprozess

Wir suchen immer engagierte Mitarbeiter. Das Bewerbungsverfahren ist dabei für unsere vier Geschäftsbereiche Audit, Tax, Consulting und Deal Advisory identisch. Ihre Bewerbung senden Sie bitte unabhängig von Ihrem Standortwunsch immer zentral nach Berlin. Unser Karriereportal für Studenten und Berufseinsteiger ermöglicht es uns, sehr schnell auf Ihren Bewerbungswunsch einzugehen und Ihnen eine schnelle Rückmeldung zu geben.

Für eine professionelle Auswahlentscheidung möchten wir einen umfassenden Eindruck Ihrer Fähigkeiten, Qualifikationen und Ihrer Persönlichkeit gewinnen. Daher bitten wir Sie, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines aussagefähigen Anschreibens, Ihres Lebenslaufes sowie Ihrer vollständigen Schul-, Ausbildungs-, Studien-, Praktika- und Arbeitszeugnisse in der Onlinebewerbung anzuhängen.

Wenn Sie uns mit Ihren Unterlagen überzeugen konnten, laden wir Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch in der jeweiligen Niederlassung mit einem Partner beziehungsweise Manager aus dem jeweiligen Fachbereich ein. In diesem Gespräch sollten Sie auf allgemeine Fragen zu Ihrer Person und einzelnen Abschnitten Ihres Lebenslaufs vorbereitet sein.

Weitere Informationen über KPMG und den Bewerbungsprozess bei KPMG erhalten Sie online. Fragen und Feedback rund um Ihre Online-Bewerbung können Sie gern an uns richten. Persönlich erreichen Sie unsere Mitarbeiter vom HR Service Phone montags bis freitags von 8.30 Uhr bis 18.00 Uhr unter der gebührenfreien Telefonnummer: 0800 5764 562 (0800 KPMG JOB).

Nachgehakt: 6 ganz persönliche Bewerbungstipps von uns

Immer wieder hilfreich: Bewerbungstipps. Deshalb haben unsere Kollegen aus der HR-Abteilung sechs ganz persönliche Bewerbungstipps mit den wichtigsten Dos und Don’ts für Dich zusammengestellt.

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Karriereinformationen

Karrieremagazin „perspektiv:wechsel“ 2. Ausgabe 

Bedeuten flache Hierarchien, dass der Chef überflüssig geworden ist? Wie sieht eine moderne Beziehung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern aus? Wie schafft man heute eine Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit gefördert wird? Diesen und anderen Fragen rund um das Thema „Führen | Geführt werden“ gehen wir in der zweiten Ausgabe unseres Karrieremagazins perspektiv:wechsel näher auf den Grund - und geben gleichzeitig Einblicke in die Arbeitswelt bei KPMG. 

Hier kommst Du zur aktuellen Ausgabe

 Karrieremagazin „perspektiv:wechsel“ 1. Ausgabe  Wer heutzutage in ein Unternehmen kommt, kann Chefin oder Chef häufig nicht mehr auf den ersten Blick von den Mitarbeitern unterscheiden. Angestellte verfügen über mehr Autonomie am Arbeitsplatz denn je und viele Unternehmen leben zunehmend eine Kultur, die flache Hierarchien fördert. Ist also der Arbeitgeber nicht genauso Arbeitnehmer und umgekehrt? 

Mit dieser Frage beschäftigt sich unsere erste Ausgabe des Karrieremagazins „perspektiv:wechsel“ im Rahmen des Themenschwerpunkts „Arbeit geben | Arbeit nehmen“. 

Hier kommst Du zur ersten Ausgabe