Unternehmensprofil

Innovalue Management Advisors

Übersicht
Innovalue Management Advisors

Innovalue wurde 2001 in Hamburg gegründet und ist eine Top-Management-Beratung mit klarem Fokus auf die Finanzdienstleistungsindustrie – Versicherungen, Payment und Banken. Unsere Branchenkompetenz ist verbunden mit nachhaltiger Expertise in den Themen Wachstum, Effizienz sowie Mergers & Acquisitions. Die Fragestellungen unserer Kunden reichen hierbei von der Geschäftsfeldentwicklung, Vertriebsstrategien, operativer Exzellenz, Restrukturierung des Unternehmens bis hin zur Unterstützung von Transaktionen.

Unternehmensdaten

Anzahl Mitarbeiter in Deutschland 50
Anzahl offener Praktikumsplätze 8
Anzahl offener Stellen für Absolventen 10
Anzahl offener Stellen für Young Professionals 5

Kurzpräsentation

Unternehmensporträt

Wir sind eine unabhängige, partnerschaftsgeführte Beratungsboutique, die seit der Unternehmensgründung kontinuierlich wächst. Aufgrund des Wachstums können wir unseren Mitarbeitern ausgezeichnete Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven in einem attraktiven Arbeitsumfeld bieten. Unsere Branchenkompetenz fokussiert sich auf Versicherungen, Zahlungsverkehrsdienstleister und Banken. Unsere langjährigen Klienten zählen auf nationaler und internationaler Ebene zu den führenden Unternehmen dieser Branche. Wir konzentrieren uns dabei auf Beratungsthemen mit hoher Relevanz und Wertschöpfung für das Top-Management unserer Klienten. Unsere Branchenkompetenz ist verbunden mit einer hohen Themenkompetenz in den Schwerpunkten Wachstum, Effizienz und Mergers & Acquisitions. Fragestellungen zu Unternehmensstrategie, Vertriebsmanagement, Restrukturierung sowie die Unterstützung unserer Klienten sowohl auf der Sell- als auch auf der Buy-Side im Rahmen von Transaktionsprozessen sind wesentliche Bestandteile unserer Beratungsfelder.

Produkte und Leistungen

Branchenkompetenz:

Wir verfügen über ein tiefes Verständnis unserer Zielbranchen durch laufende Analysen der Märkte im Rahmen von Projekten und Studien. 

Dies umfasst die Entwicklung von Szenarien über die Trends der Branchen sowie die Definition zukunftsgerichteter Geschäftsmodelle. 

Wir setzen uns mit den regulatorischen Rahmenbedingungen auseinander und identifizieren die Herausforderungen der Zukunft. 

Unsere Kernbranchen: 

  • Banken
  • Versicherungen
  • Payment Institutions 

Themenkompetenz:

Themenkompetenz bedeutet für uns die Beherrschung und permanente Weiterentwicklung unseres Fach- und Methoden-Know-hows in unseren zentralen Beratungsfeldern wie Strategie, Vertrieb, Organisation und Restrukturierung. 

Dafür investieren wir erheblich in die Aus- und Weiterbildung unserer Berater, um unsere Klienten sowohl mit bewährten als auch innovativen Beratungsansätzen und -methoden effektiv unterstützen zu können. 

Unsere Kernthemen: 

  • Unternehmensstrategie
  • Vertriebsmanagement
  • Effizienzsteigerungsprogramme
  • Organisationsentwicklung
  • Pre Merger Support
  • Post Merger Integration
  • Restrukturierung  
Karriere

Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen

Wir bieten Hochschulabsolventen die Möglichkeit eines Direkteinstieges on-the-job an. Für Studenten bieten wir ganzjährig die Möglichkeit eines Praktikums (Mindestdauer 10 Wochen) an. Als Praktikant werden Sie in ein bestehendes Projektteam integriert, reisen mit den Beratern zum Kunden und sammeln so praxisnahe Erfahrungen. Sowohl für den Festeinstieg als auch für ein Praktikum reichen Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ca. 3 Monate vor Ihrem gewünschten Einstiegstermin vorzugsweise elektronisch bei uns ein.

Einstiegsmöglichkeiten für Young Professionals

Young Professionals mit erster relevanter Berufserfahrung können bei uns ihre Karriere als Senior Associate oder Manager fortsetzen. Je nach Ihrem spezifischen Erfahrungshintergrund legen wir mit Ihnen gemeinsam Ihre weiteren Entwicklungsmöglichkeiten, bspw. als „fast track“, im Gespräch fest.

Leistungen für Mitarbeiter

Wir bieten unseren Mitarbeitern ein attraktives Vergütungspaket, welches neben der fixen Vergütung mehrere variable Gehaltskomponenten enthält. Ein überdurchschnittliches Trainingsprogramm, individuelles Coaching und Mentoring durch unsere Partner sowie Möglichkeiten der weiteren Qualifizierung, bspw. durch einen MBA-Abschluss, sind für uns selbstverständlich.

Anforderungen an Bewerber

Als Hochschulabsolvent sollten Sie über einen überdurchschnittlichen Studienabschluss der Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise Master, verfügen. Die inhaltliche Ausrichtung Ihrer Studienschwerpunkte, Praktika in einer Unternehmensberatung oder im Banken-/Versicherungsumfeld belegen Ihr Interesse an unseren Branchen und Themen. Ausgezeichnete Problemlösefähigkeiten, kommunikatives Geschick sowie eine hohe Zahlenaffinität zeichnen Sie aus. Wir setzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse voraus. Neben Ihren fachlichen Fähigkeiten honorieren wir natürlich auch Ihr außeruniversitäres Engagement, z.B. im Sport oder einer studentischen Initiative.

Zusätzliche Informationen zu Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Bereits als Associate arbeiten Sie nah am Top Management und übernehmen sofort Verantwortung. Durch die direkte Zusammenarbeit mit unseren Partnern im Projekt-Team profitieren Sie von der Seniorität und erfahren eine spürbare Lernkurve.

Einstiegsmöglichkeiten

Verena Hinrichs, Senior Associate, Innovalue Management Partner

Unmittelbar nach dem Einstieg wird man mit spannenden Aufgabenstellungen betraut, die man sowohl eigenständig, als auch im Team bearbeitet. Hierbei wird man von seinem "Buddy" insbesondere in operativen Fragen unterstützt, sodass die Herausforderungen des Einstiegs schnell gemeistert werden. Auf Partnerebene ist jedem Mitarbeiter ein Mentor zugeteilt.

Verena Hinrichs, Senior Associate, Innovalue Management Advisors


Bewerbung

Bewerberkontakt

Marlene Blase
Innovalue Management Advisors GmbH
Heimhuder Straße 69

20148 Hamburg

Bewerbungsprozess

Im Rahmen unseres Auswahlverfahrens möchten wir Sie gerne persönlich und fachlich kennenlernen. Hierbei wenden wir strukturierte Interviewleitfäden als auch die Bearbeitung von Fallstudien an. Gerne zeigen wir Ihnen im Anschluss an die Auswahlgespräche Ihr künftiges Arbeitsumfeld und geben Ihnen die Gelegenheit, bei einem informellen Mittagessen mit unseren Mitarbeitern weitere Praxisfragen zu erörtern.

Tipps zum Bewerbungsprozess

Als Person sind Sie unternehmerisch veranlagt, geradlinig und überzeugungsstark. Herausragende analytische Fähigkeiten, soziale Kompetenz und ein weit überdurchschnittliches Engagement zeichnen Sie neben ergebnisorientiertem Handeln aus.

Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, insbesondere auch Zeugnisse Ihres Schul- und Studienverlaufes sowie vorheriger Arbeitgeber, ein. Gerne können Sie sich auch vorab telefonisch mit uns in Verbindung setzen, falls Sie Fragen zu Ihrer spezifischen Qualifikation und unserem Anforderungsprofil haben.

Der Bewerbungsprozess

Niels Denefleh, Associate, Innovalue Management Partner

Der Bewerbungsprozess bei Innovalue ist unkompliziert und zügig: nach einem Kennenlernen im Rahmen einer Messe, folgte eine Einladung zu einem Bewerbertag ins Hamburger Büro. Der persönliche und direkte Kontakt entlang des Prozesses machen aus einer vermeintlich stressigen Angelegenheit eine angenehme Erfahrung.

Niels Denefleh, Associate, Innovalue Management Advisors


Insider-Wissen

Insider-Wissen über Innovalue Management Advisors

Durchschnitt Bewertungen (basierend auf 2 Berichten)
 

Erfahrungsberichte über Innovalue Management Advisors

Company Insider (Praktikum)

Mehr Berichte zum Praktikum

Company Insider (Einstiegsposition)

Mehr Berichte zum Berufseinstieg

Interview Insider (Bewerbung Unternehmen)

Mehr Berichte zur Bewerbung bei Unternehmen

Gehalt Insider

Gehalt in €
45 K
47 K
49 K
51 K
 
Associate
48.750 €
Details zum Gehalt bei Innovalue Management Advisors

Mehr Berichte zum Gehalt

Squeaker mit Erfahrung bei Innovalue Management Advisors

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    Aly Zaazoua, Squeaker und angehender Praktikant bei Siemens Management Consulting
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