Unternehmensprofil

Commerz Business Consulting

Übersicht
Commerz Business Consulting

Die Commerz Business Consulting ist die interne Unternehmensberatung für den Commerzbank-Konzern. Unsere Kunden erhalten von uns eine ganzheitliche Beratung von der strategischen Ausrichtung bis zur Umsetzung. Als Teil des Konzerns liegt unsere besondere Verantwortung darin, nachhaltige und messbare Ergebnisse zu erarbeiten. Mit rund 110 Beraterinnen und Beratern treiben wir aktiv die Weiterentwicklung des Commerzbank-Konzerns voran

Unternehmensdaten

Anzahl Mitarbeiter in Deutschland 110
Anzahl offener Praktikumsplätze ca. 30
Anzahl offener Stellen für Absolventen ca. 30
Anzahl offener Stellen für Young Professionals ca. 10

Kurzpräsentation

Unternehmensporträt

Beratung. Bank. Verantwortung. 

Seit 2003 erarbeiten wir passgenaue Lösungen für die Unternehmen der Commerzbank-Gruppe. Als Inhouse Consulting sind wir „dichter dran“ an den Entscheidungsträgern und gestalten gemeinsam mit unseren Auftraggebern die Zukunft des Commerzbank-Konzerns. 
CBC ist professioneller Sparringspartner für das Top-Management. Unsere Kunden sind Entscheider aus allen Segmenten der Bank – im In- und Ausland sowie aus den Tochtergesellschaften. Wir arbeiten in kleinen, schlagkräftigen Teams mit direkter Präsenz beim Kunden. Und doch sind wir überwiegend an unserem Standort in der Finanzmetropole Frankfurt tätig.
Unsere Aufgabenbereiche sind so vielfältig wie die Herausforderungen der Commerzbank. Unsere generalistische Expertise ergänzen wir um spezialisierte Fachkompetenz in den Bereichen End-to-End Prozessoptimierung, Transformation & Sourcing sowie Digitalisierung.

Unser Kunde – die zweitgrößte Bank Deutschlands 

Als interne Unternehmensberatung sind wir einem Unternehmen verpflichtet. Das ist in unserem Fall kein geringeres als die zweitgrößte Bank Deutschlands. Unsere Teams beraten somit nicht einfach irgendeinen Kunden, zu dem sie entsandt werden. Und sie liefern auch nicht irgendein Ergebnis ab, während sie sich in Gedanken vielleicht schon auf den nächsten Einsatz an einem anderen Ort vorbereiten. Unsere Teams erarbeiten gemeinsam mit unseren Kunden nachhaltige Lösungen, auf die sie hinterher zu Recht stolz sein können. Und das immer für einen DAX30-Konzern. 

Unsere Projekte sind Teil der strategischen Agenda 

Speziell für Banken hat sich das Umfeld seit der Finanzkrise grundlegend verändert. Darauf reagiert die Commerzbank konsequent.
CBC begleitet diesen Weg aktiv mit. Das zeigt sich in der Vielfalt unseres Projektportfolios: von der Begleitung des Wandels zur modernen Multikanalbank, dem Ausbau der Marktposition in der Mittelstandsbank im In- und Ausland, konkrete Produktentwicklungen bis hin zum konzernweiten Exzellenz Programm, bei dem wir durch eine ganzheitliche und bereichsübergreifende Betrachtung Prozesse verbessern.
Was alle CBC-Projekte vereint, ist die signifikante Wirkung, die wir erzielen – wir setzten Impulse. Denn unsere Projekte stehen auf der strategischen Agenda des Konzerns. Wir gestalten gemeinsam mit unseren Auftraggebern die Zukunft des Commerzbank-Konzerns. 

Zum Unternehmen

Dr. Ralf Klinge

„Bei uns hat jeder die Gelegenheit – direkt im Zentrum des Geschehens – eine Großbank von innen zu verändern.“

Dr. Ralf Klinge, Geschäftsführer


Karriere

Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen

Während des Studiums 

Wir bieten ganzjährig Praktika ab einer Dauer von 10 Wochen bei uns in Frankfurt an. Als Praktikant in CBC verstecken Sie sich nicht im Analysekeller sondern sind direkt nach einem individuellen Einführungsprogramm Mitglied eines unserer Teams –beim Kunden vor Ort.

Nach dem Studium 

Nach erfolgreichem Studienabschluss können Sie direkt als Consultant einsteigen. Sie werden von Ihrem ersten Arbeitstag an in unseren Projekten arbeiten und eigene Aufgabenbereiche verantworten.
Wir haben keine Bewerbungsfristen. Sie können sich das ganze Jahr über bei uns bewerben. 

Leistungen für Mitarbeiter

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter, daher investieren wir viel in ihre Weiterentwicklung. Neben unseren Projekteinsätzen im gesamten Konzern vermitteln ihnen unsere Trainings das Know-how, das sie in der Praxis brauchen. Jede Maßnahme ist auf unsere Berater und unsere individuellen Bedürfnisse als Inhouse Consulting der Commerzbank zugeschnitten. Intensives Coaching in regelmäßigen Feedback-Gesprächen fördert gezielt ihre persönliche Entwicklung. 
Der Beraterjob ist kein gewöhnlicher Beruf. Deswegen bieten wir unseren Mitarbeitern den notwendigen Raum für ihre Lebensplanung – beruflich wie privat. Wir unterstützen MBA- oder Promotionsvorhaben mit passenden Arbeitszeitmodellen. Uns ist auch bewusst, dass das Leben nicht nur aus der Arbeit bei CBC besteht. Nach zwei bis drei Jahren besteht die Möglichkeit, ein Sabbatical einzulegen.
Als Talentpool haben wir den klaren Vorstandsauftrag, Nachwuchskräfte für den Konzern zu entdecken und zu entwickeln. Der Wechsel aus der CBC in die Bank stellt eine ausgezeichnete Karrieremöglichkeit dar.

Anforderungen an Bewerber

Wir suchen engagierte Absolventen und Studenten mit unterschiedlichsten Hintergründen. Natürlich achten wir auf sehr gute Studienergebnisse, Praktika und Auslandsaufenthalte. Wichtig ist uns intellektuelle Neugier, eine ausgesprochene analytische Denkfähigkeit und kreative Problemlösungskompetenz. Wir suchen kritische Köpfe mit dem notwendigen Maß an Pragmatismus.

Einstiegsmöglichkeiten

Katharina Malinowski

„Vor meinem Einstieg habe ich bereits ein Praktikum bei CBC absolviert. Die Projekte, die Kultur und vor allem die Menschen haben mich schon damals überzeugt. Als Consultant habe ich von Beginn an anspruchsvolle Aufgaben übernommen und meine Fähigkeiten unter Beweis stellen können.“

Katharina Malinowski, Senior Consultant


Bewerbung

Bewerberkontakt

Nadine Müller
Specialist Marketing / Recruiting Lateral Towers Frankfurt (LTF)
Neue Börsenstraße 1

60487 Frankfurt am Main
Deutschland

Bewerbungsprozess

Wenn uns Ihre Unterlagen überzeugen, laden wir Sie zu einem unserer Recruiting Tage zu uns nach Frankfurt ein. Dort führen Sie zwei Gespräche mit unseren Seniors, lösen Fallstudien und lernen natürlich uns näher kennen. Sie erhalten in der Regel noch am gleichen Tag Feedback, ob wir Sie zu einem weiteren Interview mit unserem Geschäftsführer einladen werden. Nach einem erfolgreichen Gespräch erhalten Sie ein Vertragsangebot.
Bei der Praktikantenauswahl führen wir ein telefonisches Case-Interview. 

Tipps zum Bewerbungsprozess

Ihre Bewerbung sollte enthalten: ein Anschreiben, in dem Sie sich vorstellen und Ihre Motivation für eine Beraterposition bei der CBC darlegen, einen tabellarischen Lebenslauf und Kopien Ihrer wichtigsten Zeugnisse (Abitur, Vordiplom oder Zwischenprüfung, aktueller Notenspiegel, Bachelor, Diplom, Master, Promotion) sowie relevante Arbeitszeugnisse.
Wenn Sie zum Interview eingeladen werden: Bereiten Sie sich auf die Gespräche vor. Zeigen Sie uns, dass Sie sich mit CBC und der Commerzbank auseinander gesetzt haben.  

Der Bewerbungsprozess

Steffen Graf

"Wir suchen engagierte Absolventen und Studenten aller Fachrichtungen. Aber vor allem suchen wir echte Persönlichkeiten. Nehmen Sie sich die Zeit im Studium und lernen Sie verschiedene Unternehmen kennen, sammeln Sie Erfahrung bei Praktika und im Ausland."

Steffen Graf, Partner


Insider-Wissen

Insider-Wissen über Commerz Business Consulting

Durchschnitt Bewertungen (basierend auf 4 Berichten)
 

Erfahrungsberichte über Commerz Business Consulting

Company Insider (Praktikum)

Mehr Berichte zum Praktikum

Company Insider (Job)

Mehr Berichte zur Berufserfahrung

Interview Insider (Bewerbung Unternehmen)

Mehr Berichte zur Bewerbung bei Unternehmen

Gehalt Insider

Gehalt in €
18 K
 
Praktikum in der Beratung
18.000 €
Paktikant
18.000 €
Details zum Gehalt bei Commerz Business Consulting

Mehr Berichte zum Gehalt

Aktuelles in den Foren über Commerz Business Consulting

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