Online Employer Branding
Auf den Karriereportalen von squeaker.net informieren sich Studenten, Absolventen und junge Berufstätige über die wichtigsten Arbeitgeber
Diese Werbeformen bieten wir Unternehmen:
a) Online-Partnerschaft
Mit einer squeaker.net-Partnerschaft positionieren Sie sich langfristig als attraktiver Arbeitgeber in einer anspruchsvollen Zielgruppe. Ein klar strukturiertes Unternehmensprofil bietet Informationen über Ihr Unternehmen, sowie die Karrierewege und den Bewerbungsprozess. Eine zeitgemäße Einbindung Ihrer eigenen Recruiting Website und den gängigen Social Media-Kanälen schaffen zudem Reichweite. Alle Profile sind SEO-optimiert und steigern die Visibilität ihres Unternehmens bei Suchmaschinen.
Bewerben Sie Ihr Profil außerdem durch die Einbindung eines Social-Media-Banner auf der Mitglieder-Startseite und Unterseiten auf squeaker.net
b) Newsletter
Profitieren Sie von der hohen Aufmerksamkeit und dem flexiblen Versand unseres Newsletters an bis zu 85.000 junge Talente aus D/A/CH und restl. Europa oder sprechen Sie ausgewählte Nutzerprofile gezielt und selektiv an (Targeted Mailing).
Mehr Informationen zu unserem Newsletter
c) Banner-Kampagne
Bauen Sie Ihre Arbeitgebermarke aus und erhöhen Sie die Wirkung Ihrer Newsletteranzeigen mit der gezielten Einblendung von Online-Werbemitteln.
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Print Employer Branding
Mit unseren etablierten Bewerbungsratgebern können Sie auch mit Printmedien Top-Talente ohne Streuverluste ansprechen. Die Insider-Dossiers bieten hochwertige und PR-freie Karriere-Literatur und werden von berufserfahrenen Autoren verfasst. Sie gewähren somit echte Einblicke in Bewerbungsprozesse, Karrierewege und Besonderheiten einer bestimmten Branche. Die Ratgeber werden zu 100% im Fachbuchandel verkauft und von unserem Partner Campus Verlag vertrieben.
squeaker.net-Inside: Veranstaltungen
Die squeaker.net-Inside-Veranstaltungen sind ein ein innovatives Premium-Veranstaltungsformat. Wir vernetzen dabei Unternehmen mit ambitionierten Studenten/Absolventen und (Young) Professionals. Die Unternehmen stellen sich als „Arbeitgeber der Wahl“ vor und positionieren ihre Employer Brand in einer sehr relevanten Zielgruppe.
