Das Recht als Helfer?

Jan... 01.03.02 16:11

Eine gute (?) Info für alle squeaker, die Unternehmensberater sind oder es noch werden wollen:

Ein deutsches Arbeitsgericht hat neulich entschieden, dass eine Kündigung, die nur deshalb erfolgt ist, weil der Mitarbeiter (Berater) statt der gewünschten Umsätze viel niedrige Umsätze geliefert hat, sich aber sonst überhaupt nicht zu schulden kommen liess, unwirksam und somit auch zurückzunehmen ist.

Somit stellt sich die Frage, ob ein weiteres Festhalten an den Prinzip "hire and fire" bei Beratungsunternehmen in Deutschlanbd möglich ist. *g*

Grüße,

Jan

  1. TOM... 01.03.02 16:33

    Hallo Jan,

    Gute Nachricht? Gewiss - fragt sich nur für wen. ;-)

    Gibt es doch genug andere Gründe um Leute wieder loszuwerden. Es bedarf jetzt nur wieder ein wenig mehr kreativität.

    Aber eine Branche hat sich bestimmt gefreut: Die Mobbingberater! ;-)

    Gruß

    TOM

    Antworten Melden
    (4/5)   6 Votes
  2. Glo... 02.03.02 22:54

    Hey Jan,

    danke dass Du an uns denkst ;-) Kannte aber das Urteil schon - nicht mehr so ganz up to date, oder?

    Trotzdem, keep on runnin - freue mich sehr über solche Beiträge!

    Antworten Melden
    (4.2/5)   3 Votes
  3. runaway 03.03.02 18:40

    Soweit ich weiß, gibt es das Prinzip "hire and fire" dank des KündSchG ohnehin nicht so richtig, wenn dann wird es nur verdeckt praktiziert.
    Die Arbeitsgerichtsbarkeit in Deutschland funktioniert nirgends so gut. In den meisten Ländern gibt es sie noch nicht einmal. Kein Wunder, daß Arbeitsrecht zum Lieblingswahlfach an den juristischen Fakultäten zählt.

    Antworten Melden
    (4.3/5)   5 Votes
  4. meydo 31.05.02 11:31

    ist ja ein schönes urteil, aber wer hat schon lust bei einem ag zu arbeiten der einen am liebsten feuern würde...

    und perspektiven kann man dann auch knicken..

    Antworten Melden
    (4.4/5)   5 Votes

Disclaimer: Erfahrungsberichte und andere Nutzerbeiträge sind subjektive Erfahrungen einzelner Personen und spiegeln nicht die Meinung der squeaker.net-Redaktion wieder. Beitrag melden.      

  • »Ehrliche, kontrollierte und anonyme Erfahrungsberichte auf squeaker.net sind eine wichtige und sinnvolle Hilfe im Bewerbungsprozess bzw. bei der Auswahl interessanter Arbeitgeber.«

    Was unsere Mitglieder über uns sagen
  • »squeaker.net’s eigener, authentischer Stil, hohe Qualität des Netzwerkes und die Infos sind das Beste.«

    Was unsere Mitglieder über uns sagen
  • »Man sollte sich ein genaues Bild von jeder Firma machen bevor man sich bewirbt. Deshalb habe ich mich auf www.squeaker.net angemeldet.«

    Was unsere Mitglieder über uns sagen
  • »squeaker.net hat mir bei meinem Bewerbungsprozess sehr geholfen, das Insider-Wissen zu den Interviews und Unternehmen ist Gold wert!«

    Aly Zaazoua, Squeaker und angehender Praktikant bei Siemens Management Consulting
  • »Unabhängige Bewertungen und Erfahrungsberichte wie auf squeaker.net sind unbezahlbar.«

    Was unsere Mitglieder über uns sagen