Headhunter oder direkt beim Unternehmen bewerben?

mic... 16.11.05 22:35

Ich habe von einer Firma eine Stellenbeschreibung gesehen die wie auf mich zugeschnitten ist. Sowohl fachlich als auch von meinen Berufserfahrungen passt die Stelle sehr gut. Zeitgleich bin ich von einem Headhunter bzgl. dem gleichen Unternehmen angesprochen worden. Soll ich mich über den Headhunter oder beim Unternehmen direkt Bewerben?

Ein Headhunter verdient ja eine Menge. Habe ich bei einer Direktbewerbung auf die Anzeige die Möglichkeit ein höheres Gehalt durchzusetzen? Oder läuft das Honorar des Headhunters sowieso über ein separates Budget?

Oder hat i.d.R. der Headhunter so gute Kontakte das ich einen Art Bonus habe, der sich vielleicht auf das Gehalt od. auch auf die Wahrscheinlichkeit eines Job-Angebots auswirkt?
Danke für Euer Feedback...

  1. Mankind 17.11.05 18:16

    Hmm schwer zu sagen, wenn der Headhunter genau für diese Stelle rekrutiert würde ich es über den Headhunter machen als selbst nochmal Bewerbungsunterlagen für die Stelle zusammenzustellen. In der Regel haben die Headhunter einen tieferen Einblick in das Unternehmen, Teamstrukturen und Arbeitsweisen als Aussenstehende, die höchstens das Unternehmen von der Webseite her kennen. Ich weiss jetzt nicht auf welcher Karrierestufe Du dich befindest aber für den ersten Schritt ist ein fester Karrierebaustein enorm wichtig. Damit dies gelingt musst Du zum Unternehmen und den Teammitgliedern passen. Ich würde mit dem Headhunter reden, mich so gut wie möglich mit ihm stellen, damit er dann auch sagen kann "ich habe micha_ als einen seriösen Geschäftspartner erlebt und kann ihn nach meiner Erfahrung weiterempfehlen."

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