Mitarbeitergespräch

mbelen 25.09.07 22:17

Hallo,

Ich habe nächste Woche ein Mitarbeitergespräch mit meinem AG und weiß nicht, wie ich mich dabei verhalten soll.
In dem Gespräch wird u.A. über meine zukünftige Entwicklung/Aufgaben, über meinen Feedback bzw. von meinem AG und um die Gehaltserhöhung gehen.

Das Problem ist, ich stecke in einem Dilemma:

- einerseits möchte ich eine Gehaltserhöhung, die ich meiner Meinung nach auch verdiene

- andererseits bin ich ziemlich unzufrieden mit meinen Projekten bzw. Tätigkeitsbereichen. Ganze Zeit versuche ich mein Tätigkeitsbereich zu ändern bzw. einen Kompromiss zu finden. Aber wie es aussieht möchte mein Arbeitgeber, dass ich mich mit einem bestimmten IT-System beschäftige: und genau da liegt mein Problem, da dieses IT-System veraltet und schrottig ist (Programmierung erfolgt in c)- Deshalb versuche ich auch Aufgaben aus anderen Bereichen zu übernehmen (Microsoft .NET). Aber ich habe den Eindruck, dass mein AG mehr und mehr mich in die Ecke des ungeliebten IT-Systems zwingt.

Wie soll ich in dem Mitarbeitergespräch vorgehen. damit ich beide Ziele erreichen kann? D.h. Gehaltsserhöhung und ein Kompromiss für meine künftigen Aufgaben in der Firma.
War jemand in einer ähnlichen Situation?

  1. spa... 26.09.07 19:36

    Einfach dagegenhalten und dem AG die Meinung sagen, dass das IT-System veraltet ist und du die Aufgaben nicht machen willst sondern mit aktuelleren Systemen arbeiten willst.
    Die Gehaltserhöhung einfach durchsetzen.
    Viel Glück.

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