Kündigung wegen Umzug und nun Option auf Homeoffice aufgrund Mitarbeiter-Mangel - wie packe ich es richtig an?

Squeaker 1 27.06.17 13:41

Ich habe meinen Job gekündigt, da ich aus privaten Gründen in eine andere Stadt umziehe. Ich musste kündigen, da Homeoffice keine Option war für den Arbeitgeber. Ich habe dementsprechend beim Arbeitsamt bereits vorgesprochen, etc., schreibe Bewerbungen. Nun hat sich mein alter Arbeitgeber gemeldet und Homeoffice ist nun doch eine Option. Ich hab den Job sehr gerne gemacht und würde es auch gerne weiter machen. Aber in welcher Form? Ich war sonst immer angestellt. Und nicht Selbstständig. Außerdem kann ich nicht mehr Vollzeit arbeiten, da ich eine Fortbildung begonnen habe, die ich auch erfolgreich durchziehen will.
Hat jemand da schon Erfahrung gesammelt und kann mir Tipps geben?

  1. Anonym 07.07.17 08:44

    Hallo,

    ich war mal in der gleichen Situation. Man kann ja auch in einer anderen Stadt im Homeoffice arbeiten und trotzdem angestellt bleiben. Wenn du Selbständig bist und nur für einen Arbeitgeber arbeitest, ist das eh eine Scheinselbständigkeit. Und bei einem Wechsel ins Homeoffice kannst du ja auch die Stunden neu vereinbaren. Homeoffice bedeutet halt vor allem arbeitgeberseitig ein großes Vertrauen, dass dieses nicht ausgenutzt wird. Da hatte mein AG anfangs bedenken. Aber da die Ergebnisse stimmten, haben sich diese schnell verflüchtigt. Mir selber fehlte nach relativ kurzer Zeit der Kontakt zu meinen Kollegen. Immer allein zu arbeiten war auf Dauer nichts für mich, so dass ich mir nach drei Monaten einen neuen Job in der neuen Stadt gesucht habe.

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