Interview

hum... 18.10.06 22:32

Gibt es einen prozentualen Wert, wieviele von den Interviews für eine Festanstellung als Consulter bei McKinsey erfolgreich verlaufen, d.h. wieviel Prozent von den eingeladenen Bewerbern ein Angebot bekommen?

  1. abc... 19.10.06 08:13

    Sorry, aber das ist bekloppte Frage. Es gibt keinen Prozentsatz. Wenn sie, sagen wir, 10 einladen (sind auch mehrere Runden - davon abgesehen...), und alle 10 eine super performance hinlegen, liegt der Wert bei 100%. Wenn das aber alles underperformer waren, dann sind es eben 0%. So stellen solche Firmen ein. Period.

    Wenn Du eingeladen bist, geh hin und hau rein. Mehr kann man echt nicht sagen.

    Antworten Melden
    (4.1/5)   4 Votes
  2. groucho22 19.10.06 19:04

    Ich kann da mittlerweile nur mehr zustimmen, auch wenn ich mir über diesen Quotenunsinn ständig Gedanken gemacht hab.

    Bleib cool, gib Dein Bestes, wirk souverän, verrechne Dich nicht und zeig, dass Du strukturiert und analytisch denken kannst.

    Wenns dann nicht klappt kannst Du Dir immer noch überlegen, dass es nur ca. 10% beim Interview schaffen ;-) und Dein Selbstvertrauen davon nicht beeinträchtigt werden sollte.

    Viel Glück,

    Groucho

    Antworten Melden
    (4/5)   5 Votes
  3. hum... 20.10.06 09:09

    Dass das so läuft is mir schon klar, ich wollte bloß wissen, wie in etwa die Quote ist

    Antworten Melden
    (4.5/5)   7 Votes
  4. Kristata 21.10.06 18:42

    Data zugaenglich für alle im Netz. Such mal! McK prahlt mit der Anzahl der Bewerbungen. Du kannst auch ca. die Neueinstellungen herausfinden, jetzt musst du nur abschaetzen wie oft Bewerbertag in den Offices ist und dann hast du die Quoten für die Runden! Wenn du dir die Muehe nicht selber machst, sondern hier laut fragst, dann bist du mMnach zu schlecht für den Job.

    Antworten Melden
    (4.5/5)   4 Votes
  5. hum... 23.10.06 21:08

    nun, dann dürfte man ja wohl ans angehender McK oder BCG-Berater gar keine Frage mehr stellen müssen, da man sich ja irgendwie sowieso alles herleiten kann... komisch feindselige Stimmung hier!

    Antworten Melden
    (4.4/5)   3 Votes

Disclaimer: Erfahrungsberichte und andere Nutzerbeiträge sind subjektive Erfahrungen einzelner Personen und spiegeln nicht die Meinung der squeaker.net-Redaktion wieder. Beitrag melden.      

  • »Ehrliche, kontrollierte und anonyme Erfahrungsberichte auf squeaker.net sind eine wichtige und sinnvolle Hilfe im Bewerbungsprozess bzw. bei der Auswahl interessanter Arbeitgeber.«

    Was unsere Mitglieder über uns sagen
  • »squeaker.net’s eigener, authentischer Stil, hohe Qualität des Netzwerkes und die Infos sind das Beste.«

    Was unsere Mitglieder über uns sagen
  • »Man sollte sich ein genaues Bild von jeder Firma machen bevor man sich bewirbt. Deshalb habe ich mich auf www.squeaker.net angemeldet.«

    Was unsere Mitglieder über uns sagen
  • »squeaker.net hat mir bei meinem Bewerbungsprozess sehr geholfen, das Insider-Wissen zu den Interviews und Unternehmen ist Gold wert!«

    Aly Zaazoua, Squeaker und angehender Praktikant bei Siemens Management Consulting
  • »Unabhängige Bewertungen und Erfahrungsberichte wie auf squeaker.net sind unbezahlbar.«

    Was unsere Mitglieder über uns sagen