Amazon (Bewerbung Einstiegsposition)

Bewerbungsprozess

1. Telefoninterview mit HR
2. Excel Test via "Remote-Control"
3. Einladung zu persönlichem Vorstellungsgespräch vor Ort

Interview-Fragen

1. Gab es schon eine Situation in der Sie eine Aufgabe nicht lösen konnten?
2. Warum wollen Sie bei Amazon arbeiten?
3. Case 1: Sie haben zu entscheiden ob Sie eine Investition für das Lager tätigen. Erfragen Sie die relevanten Informationen und fällen Sie die Entscheidung. (Lösungsweg: Erfragen ob Nutzen der Anschaffung quantifizierbar ist und es mit den Kosten vergleichen. Zusätzliche Anmerkung, dass die Arbeiterzufriedenheit wichtig ist und das Budget ggf. auch bei geringerem Nutzen als Kosten, sofern diese sich im Rahmen halten, bewilligt werden kann.)
4. Case 2: Die budgetierte Effizienzsteigerung im Bereich X liegt bei Y%. Die Bereichsleitung budgetiert jedoch nur 2%. Gegeben sind eine Kurve der Produktivitätsraten des gesamten Bereichs (ohne Achsenbetitelung - muss erfragt werden), sowie Produktivitätsraten für 4 Prozesse, über den Jahreszeitraum Januar bis Dezember über 2 Jahre hinweg (tatsächliches Vorjahr und budgetiertes Folgejahr). Erfragen Sie die relevanten Informationen warum die Produktivitätsrate geringer angesetzt wurde. Teilweise musste man mehrmals fragen da die Antworten sehr verschachtelt oder umständlich formuliert waren, vermutlich absichtlich.
5. Schildern Sie die operativen Abläufe im Lager. Was spielt sich zwischen Wareneingang und Warenausgang ab? (Lösung: Schau Dir 3-4 Videos auf Youtube zu "Fulfillment Center Amazon" an)
6. Wenn Sie ein Projekt bekommen, wie ist ihre Herangehensweise? (Mögliche Antwort: Erfragen der Details, wie Zeitspanne, involvierte Personen und Resourcen und genaue Zielvorgaben als erster Schritt.)
7. Was erwarten Sie von der Anstellung bei uns?
8. Haben Sie noch fragen an uns?

Einblicke und Insider-Tipps

Vorher gut recherchieren via Youtube und Google. Vieles geht auch um Kommunikationsfähigkeit und wie man die Rollenspiele meistert um Hintergründe und Kennzahlen zu erfragen. Ich hatte das Gefühl das generell ein eher "härteres" Auftreten gefordert ist.
Für Excel Test: Pivot Tabellen (X achse, Y Achse, dann filtern), if bedingung, summenformel, rechenübung: x pakete müssen gepackt werden an einem Tag, ein arbeiter schafft x pakete, etc. (irrelevante informationen wird zur verwirrung eingestreut)

Feedback des Unternehmens

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Feedback an das Unternehmen

Feedback wurde von mir während des Gesprächs erfragt, jedoch wurde nur auf später verwiesen und am Ende keines gegeben.