Erfahrungsbericht

UBS (Risktransformation Management)

Unternehmen

UBS

Job-Titel

Unternehmen/ Praktikum

Standort

Zürich

Zeitraum

Juni - September 2000

Position

Praktikant:in

Bewertung von

Anonym

Gesamtbewertung

4

Lernerfahrung und persönliche Entwicklung

4

Sallary

5

Kooperation untereinander

4

Karrieremöglichkeiten

3

Spaß

4

Unternehmenskultur

4

PRO:

  • Gute Integration und Projektarbeit. Es wurde alles eingehalten, was im Vorstellungsgespraech versprochen wurde. Bietet sehr gute und internationale Einstiegsmoeglichkeiten.

CONTRA:

  • Ein Mentoren-Programm waere wuenschenswert.

Gesamtfazit

Ich wuerds nocheinmal machen, dann allerdings in einem weniger technischen Bereich, aber durchaus im Risktransformation Management. Vielleicht im Credit-Portfolio-Management oder Syndication.

Beschreibung der Arbeit

Die Arbeitszeiten waren extrem unterschiedlich und abhaengig vom Fortschritt des Projektes Ich war mit zwei weiteren Kollegen damit beauftragt ein Beraterteam zu unterstuetzen, welches ein Tool fuer die Bewertung des gesamten Kreditportfolios der UBS AG implementieren sollte. Unsere Aufgabe war es die daten mit Hilfe eines geschriebenen EXCEL Workbooks zu validieren und bei fachlichen Fragen zu helfen. Da ich mit der Materie nicht vertraut war, hatte ich eine Galgenfrist von 2 Wochen, in der ich mich einlesen konnte. Danach wurde eine 100%-ige Mitarbeit erwartet. In Spitzenzeiten war ich in der Frueh um acht Uhr im Buero bis Abends um elf. Wochenende waren aber frei. Wenn man sich fuer die Bereiche Riskmanagement und Syndication interessiert ist es extrem interessant.

Atmosphäre

Die Kooperation bzw. die Zusammenarbeit war leider ausschliesslich auf die Arbeit beschraenkt, und dort eher auf Small-Talk-Niveau. Es war eine freundliche Atmosphaere, aber ich habe danach nicht das Beduerfnis verspuert weiter mit meinen Kollegen in Kontakt zu bleiben. Die Einrichtung war oder ist bei der UBS stark abhaengig in welcher der 108 (!) Locationen man arbeitet. Da wir in der Naehe der IT-Zentrale waren, wurden wir recht gut versorgt, ich habe aber Bessere gesehen. Durch die aktive Mitarbeit war die Motivation recht hoch.

Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen

Man sollte extrem motiviert sein und auch einmal Arbeit fordern, wenn man auf dem Trockenen sitzt. Weiterhin wird eine sehr gute Allgemeinbildung vorausgesetzt. Man sollte kein Problem mit einer hierarchischen Hackordnung haben.

Empfehlung

Soweit ich weiss, gibt es keine Praktikantenprogramme. Allerding bleibt HR mit den Studenten in Kontakt. Claudia Roethlin, 0041 1 2373606 oder claudia.roethlin@ubs.com. Allerdings sollte man beachten, dass dies nur fuer Praktikanten der UBS AG ist. UBS Warburg hat eine eigene HR Abteilung.

Das Interview

Beworben für

Praktikum

Ablauf des Interviews

Das Gespraech fand in Zuerich in der Firmenzentrale mit einem Direktor aus der zweiten Fuehrungsriege und dem Head of HR statt. Da ich aber ueber Beziehungen eines meiner Professoren fuer dieses Praktikum vorgeschlagen wurde, war es eigentlich mehr ein Kaffeetrinken. So wie ich die UBS aber einschaetze handelt es sich hier eher um ein konservatives Gespraech mit einem AC.

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