Einstiegsmöglichkeiten für Professionals

Sie machen gerne Kompromisse, aber nicht, wenn es um Ihre berufliche Zukunft geht? Sie suchen nach einer Herausforderung – bei einem Global Player mit systematischer Karriereförderung, spannenden Projekten und echtem Teamspirit? Dann sind Sie als Fach- oder Führungskraft bei Deloitte genau richtig. Führungskräfte, die wirklich etwas bewegen können. Dazu braucht es ein Umfeld, das ideale Voraussetzungen für das fachliche und persönliche Weiterkommen bietet. Mit einer umfassenden Karrierebegleitung von Anfang an, mit maßgeschneiderten Schulungen auf nationaler und internationaler Ebene sowie einem fortlaufenden Wissensaustausch. Mehr Informationen zu Ihrem Einstieg bei Deloitte gibt es hier

Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen

Praktika 

Praktikum ist nicht gleich Praktikum. Entscheiden Sie sich gleich für Praxiseinblicke bei einem Unternehmen, das weltweit für herausragende Kompetenz und erstklassige Leistung bekannt ist. Nutzen Sie die Chance, etwas zu bewegen und Ihre Spuren zu hinterlassen. Wir wollen Sie kennenlernen und sehen, was in Ihnen steckt. Dazu sollte Ihr Praktikum mindestens sechs Wochen dauern. Und: Alle Praktikanten erhalten während ihrer Zeit bei Deloitte eine faire Vergütung. Praktika, die länger als drei Monate andauern, werden monatlich mit 1.600 € vergütet. Mehr Infos zu unseren Praktika

Werkstudenten 

Theorie ist wichtig. Aber wie wäre es zwischendurch mit etwas spannender Praxis? Als Werkstudent bei Deloitte können Sie Ihre theoretischen Kenntnisse praxisnah anwenden und bekommen exklusive Einblicke in die Abläufe eines global operierenden Unternehmens. Ein Einstieg ist grundsätzlich in allen unseren Geschäftsbereichen möglich. Ob Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Rechtsberatung, Consulting, Corporate Finance oder Enabling Services: Schauen Sie unseren Fachleuten direkt über die Schulter und eignen Sie sich Expertenwissen an. So können Sie die ersten Weichen für Ihre Karriere legen. Weitere Infos finden Sie hier

FSI-Trainee & myTax lab 

Sie möchten in den Bereich Financial Services einsteigen und von Anfang an umfassende Kenntnisse über die Industrie erwerben? Oder suchen Sie einen Einstieg in die Steuerberatung, haben aber im Rahmen Ihres Bachelor-Studiums noch keinen steuerlichen Schwerpunkt gelegt? Unsere speziellen Einstiegsprogramme machen Sie fachlich fit und erleichtern Ihnen somit den Start in Ihren späteren Tätigkeitsbereich. Mehr zu den Einstiegsprogrammen

Direkteinstieg 

Mit einem Bachelor- oder Master-Abschluss können Sie direkt und jederzeit in einen unserer Geschäftsbereiche einsteigen. Sie werden dabei gleich in spannende Projekte eingebunden und können vom ersten Tag an aktiv die Geschäftswelt mit beeinflussen. Mit einem intensiven Onboarding und Ihrem persönlichen Ansprechpartner im Team erhalten Sie den perfekten Einstieg in Ihren Aufgabenbereich und können zudem über Ihren eigenen Arbeitsbereich hinaus Kontakte knüpfen. Mehr Infos zu Ihrem Direkteinstieg

Leistungen für Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Wir setzen vieles in Bewegung, um unseren Mitarbeitern das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich zu machen. Jederzeit und überall. Denn: Ihre Zufriedenheit ist unser wichtigstes Kapital und Ihr Einsatz unser weltweites Markenzeichen. Dies kann nur funktionieren, wenn wir Sie in allen Lebensphasen individuell und konsequent unterstützen. Zum Beispiel, indem wir flexible Arbeitszeitmodelle sowie ein besonders attraktives Vergütungsmodell anbieten. Oder aber, indem wir ein umfassendes Gesundheitsmanagement betreiben. Und Eltern profitieren von unserem Angebot, sich bei der Betreuung ihrer Kinder beraten zu lassen. Mehr Infos über unsere Unterstützung für Sie finden Sie hier

Weiterbildungsmaßnahmen

Wir investieren in Ihre Weiterbildung. Denn Stillstand und Stagnation sind für uns keine Alternativen. Weiterkommen, sich kontinuierlich entwickeln und am Puls der Zeit bleiben ist unser Ziel. Deshalb investieren wir in die Weiterbildung und systematische Entwicklung unserer Mitarbeiter. Sie können auf diese Weise ihre Skills und Schlüsselqualifikationen konsequent weiterentwickeln und wir können sicherstellen, dass unsere Kunden fortwährend die besten Lösungen erhalten. Das Learning Curriculum umfasst nationale Trainings vor Ort, virtuelle Schulungen und E-Learnings, internationale Angebote an der Deloitte University sowie die Förderung von Berufsexamina. Weitere Infos zu Ihrer Weiterbildung finden Sie hier

Zusatzleistungen

Unsere Mitarbeiter profitieren von zahlreichen betrieblichen Zusatzleistungen. Nutzen Sie beispielsweise Ihr Firmensmartphone auch privat - ganz ohne Zusatzkosten. Unsere Unfallversicherung sorgt dafür, dass Sie nicht nur auf Dienstreisen geschützt sind, sondern auch bei Ihren privaten Reisen und Aktivitäten. Oder Sie brauchen ein neues Auto? Dann nutzen Sie doch einfach MYCar und stellen Sie sich Ihr Traumauto zusammen – unser Leasingangebot zu Großkundenkonditionen macht es möglich. 

Zusätzliche Informationen zu Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Karrierepfade: Es ist Ihre Zukunft – wie weit wollen Sie kommen? 

Transparenz, Flexibilität, Vertrauen und Weitsicht gelten als wesentliche Erfolgsfaktoren für jede Prüfungs- und Beratungsgesellschaft. Wir nehmen sie als Basis für Ihre persönliche Karriereentwicklung bei Deloitte. Dazu gehört die klare und verständliche Darstellung von Positionsstufen, Kompetenzen und Leistungsprofilen – zusammengefasst in einem bewährten Kompetenzmodell. Darüber hinaus unterstützen wir Ihre Entwicklung durch verschiedene Coaching-Maßnahmen und Feedback-Gespräche. So wissen Sie immer, woran Sie sind, und wir, was wir von Ihnen erwarten können. Mehr dazu gibt es hier

Karrierestufen 

Wir suchen Mitarbeiter, die so denken und handeln wie wir es tun: Denn Teamwork ist bei uns das Erfolgsprinzip für exzellente Ergebnisse. Aus diesem Grund suchen wir Teamplayer, die sich nicht nur selbst weiterentwickeln möchten, sondern auch andere dabei unterstützen. Zeigen Sie uns, dass Sie gut kommunizieren können und Ihren Horizont kontinuierlich erweitern möchten. Dass Sie viel Eigeninitiative besitzen und sich nicht nur fachlich, sondern auch menschlich engagieren. Dass Sie Wert legen auf Spaß an der Arbeit. Darüber hinaus stellt eine gute Portion Neugier, gepaart mit Kompetenz und dem Willen zum Erfolg, Ihre Eintrittskarte für eine Karriere bei Deloitte dar. 

Anforderungen an Bewerber

Wirtschaftsprüfung 

Gesucht: Gespür für Zahlen und Zusammenhänge 

Für diesen Bereich suchen wir vor allem Studiengänge der Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Mathematik oder Naturwissenschaften. Als Praktikant oder Werkstudent für Audit oder Advisory haben Sie idealerweise zusätzlich einen der folgenden Studienschwerpunkte belegt: Wirtschaftsprüfung, Revision, Rechnungslegung, Finance & Controlling oder Steuerlehre. Als Bewerber für Enterprise Risk Services ist Ihr Studienschwerpunkt je nach Tätigkeit idealerweise auf Revision, Risikomanagement, IT-Sicherheit, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsprüfung, Finanzwirtschaft oder Statistik gelegt. 

Consulting 

Gesucht: Scharfer Verstand und Teamgeist 

Für diesen Bereich suchen wir vor allem Studiengänge der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften. Bei den Studienschwerpunkten sind wir offen für unterschiedliche Richtungen – sofern Sie ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge mitbringen. 

Corporate Finance 

Gesucht: Vielseitigkeit und Lösungskompetenz 

Für diesen Bereich suchen wir vor allem Studiengänge der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, (Wirtschafts-)Mathematik, (Wirtschafts-) Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen. Idealerweise haben Sie zusätzlich den Studienschwerpunkt Rechnungslegung, Controlling oder Banken belegt. Gleiches gilt für die Vertiefung in u. a. folgende Themen: Kartellrecht und Business Modelling, Strafrecht, Compliance und Treuhandwesen sowie Versicherungsmathematik und Datenbanktechnologien. 

Tax & Legal 

Für diesen Bereich suchen wir vor allem Studiengänge der Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften. Gleiches gilt, wenn Sie bereits diplomierter Finanzwirt sind oder eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten absolviert haben. 

Mehr zu unseren Anforderungen an Mitarbeiter finden Sie hier

Bei uns sind Teamplayer gefragt, die sich schnell und flexibel auf immer neue Sachverhalte einstellen. Auch Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und mandantenorientiertes Auftreten sollten für Sie eine Selbstverständlichkeit sein.
  

Bewerbungsprozess

Wir haben Sie davon überzeugt, dass Deloitte Ihnen spannende Karrieremöglichkeiten bietet, und Sie möchten sich im nächsten Schritt bewerben? Damit Sie wissen, was Sie bei uns alles erwartet, finden Sie hier alle wichtigen Informationen – von der Bewerbung bis zu Ihrem Start bei uns. 

• Jobsuche
• Online-Bewerbung 
• Interviewprozess 
• Der Einstieg bei Deloitte 

In unserer Jobbörse und auf unseren Social-Media-Kanälen Facebook, Xing und LinkedIn können Sie sich über offene Stellen informieren. Jeder Kanal verweist Sie automatisch auf unsere Online-Bewerbung. Für die Bereiche Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Rechtsberatung, Consulting oder Corporate Finance sind uns auch jederzeit Initiativbewerbung willkommen. 

Die Online-Bewerbung sollte aus einem aussagekräftigen Anschreiben, übersichtlich gegliederten Lebenslauf, Zeugnissen (Abitur, Diplom, Bachelor, Master) und Referenzen und Arbeitszeugnissen (Praktika und Festanstellungen) bestehen. Bitte achten Sie darauf, dass Sie die Unterlagen vollständig einreichen. 

Bis Ihre Unterlagen geprüft sind, dauert es etwa zwei Wochen. Bei einer Einladung zum Vorstellungsgespräch variiert der Interviewprozess von Bereich zu Bereich. Es erwartet Sie entweder ein Interview mit der Fachabteilung oder die Einladung zu einem Recruiting Day mit verschiedenen Einzelinterviews und Case Studies. In Einzelfällen findet vor dem persönlichen Kennenlerntermin ein Telefoninterview statt. 

Sie haben den Interviewprozess erfolgreich bestanden und anschließend unser Angebot angenommen? Herzlichen Glückwunsch! Damit Sie sich vom ersten Tag bei uns wohlfühlen und schnell eingewöhnen, bieten wir allen Neueinsteigern einen umfangreichen Support. Dazu gehört beispielsweise die Teilnahme am „Welcome Day“ – unserer Onboarding-Veranstaltung für neue Mitarbeiter. Mehr hierzu

Tipps zum Bewerbungsprozess

Wir bevorzugen grundsätzlich Online-Bewerbungen. In jeder unserer Jobausschreibungen finden Sie einen Button „Bewerben“. Darüber gelangen Sie direkt auf unser Bewerbungsformular. Um zu prüfen, ob Sie zu uns passen, benötigen wir ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse (Abitur-, Bachelor- bzw. Masterzeugnis, letzte Arbeits- bzw. Praktikumszeugnisse). Diese Unterlagen können Sie uns bei Ihrer Online-Bewerbung als Dateianhänge zur Verfügung stellen. Weitere Informationen über das Bewerbungsverfahren bei Deloitte erhalten Sie über unsere Karriereseite.


Ihr Lebenslauf sollte uns einen Überblick über Ihre bisherige schulische und berufliche Laufbahn geben. Eine sinnvolle Struktur ist dabei ebenso wichtig wie eine lückenlose Dokumentation. Eventuelle zeitliche Lücken sollten Sie kurz erläutern. 
Der beste Rat, den wir Ihnen geben können: Seien Sie ganz Sie selbst - sympathisch und authentisch. Uns sind Mitarbeiter wichtig, die sich in unserer teamorientierten Arbeitsatmosphäre entfalten können. Engagierte Nachwuchskräfte sind bei uns stets willkommen. Daher gibt es bei uns keinen bestimmten Einstellungszeitpunkt. Ihre Bewerbung sollten Sie jedoch spätestens zwei bis drei Monate vor Ihrem gewünschten Einstellungszeitpunkt über unser Online-Bewerbungsportal hinterlegt haben.