Karriere bei
Deloitte

Einstiegsmöglichkeiten für Studierende und Absolvent:innen

Ob noch mitten im Studium, mit dem Abschluss in der Tasche oder erst nach einigen Jahren Berufserfahrung: Ganz gleich an welchem Punkt deiner Karriere du stehst, bietet dir Deloitte die passende Einstiegsmöglichkeit.

Praktikum

Als Praktikant:in bei Deloitte hast du nicht nur die Möglichkeit, wertvolle Praxiseinblicke zu gewinnen, sondern selbst Spuren zu hinterlassen. Damit dir dafür ausreichend Zeit bleibt, sollte dein Praktikum mindestens sechs Wochen dauern. Alle Praktikant:innen bei Deloitte erhalten eine faire Vergütung.
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Werkstudententätigkeit

Als Werkstudent:in kannst du den Fachleuten von Deloitte bei der Arbeit über die Schulter schauen und dir schon im Studium Expertenwissen aneignen. Obendrein bekommst du exklusive Einblicke in die Abläufe eines global operierenden Unternehmens. Ein Einstieg ist grundsätzlich in allen Geschäftsbereichen möglich.
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Direkteinstieg

Du hast deinen Bachelor- oder Master-Abschluss bereits in der Tasche? Dann kannst du direkt und jederzeit in einen der Geschäftsbereiche von Deloitte einsteigen. Du wirst vom ersten Tag an in Projekte eingebunden und treibst sie mit deinen Ideen voran. Mit einem intensiven Onboarding und durch eine persönliche Ansprechperson im Team sorgt Deloitte dafür, dass dein Einstieg perfekt gelingt und du auch über deinen eigenen Arbeitsbereich hinaus Kontakte knüpfen kannst.
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Deloitte Buddies

Wie es ist als Student:in bei Deloitte zu arbeiten? Das beantworten euch unsere Deloitte Buddies! Die Buddies sind Werkstudent:innen oder ehemalige Praktikant:innen aus verschiedenen Unternehmensbereichen, die euch Insights aus erster Hand geben. Kontaktiert unsere Buddies einfach per E-Mail, trefft sie auf dem Campus eurer Hochschule oder besucht sie bei unseren Campus-Stammtischen.

Women´s Equity

Women´s Equity hat für uns einen hohen Stellenwert. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Führung zu erhöhen. Dafür bieten wir unseren Kolleginnen auf ihrem Karriereweg verschiedene Maßnahmen an, die auf die jeweiligen Bedürfnisse, Lebenssituationen und Karriereziele abgestimmt sind. So geben wir ihnen den Raum und die nötige Förderung, damit sie ihr Potenzial voll ausschöpfen können.

Unsere Angebote umfassen u.a.:

• Zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten, z.B. in Form von Teilzeitmodellen, Vertrauensarbeitszeit, Sabbaticals, Mobile oder Remote Working
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. durch unseren Familienservice, der vom Kita-Backup bis Eldercare viele Bereiche abdeckt
• Business-Netzwerke wie LeaderIn oder WIN (Women in Network), aber auch unser Working-Parents-Network
• Ladies Lunches zum Networking in der Mittagspause
• Speziell konzipierte Talentprogramme und Entwicklungsmaßnahmen wie Coachings und Mentorings

Für unsere Geschäftsbereiche suchen wir vor allem Bewerber:innen mit folgenden Profilen:

• Audit & Assurance: Für diesen Bereich suchen wir vor allem Studiengänge der Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Mathematik oder Naturwissenschaften (generell). Als Praktikant:in oder Werkstudent:in für Audit oder Advisory hast du idealerweise zusätzlich einen der folgenden Studienschwerpunkte belegt: Wirtschaftsprüfung, Revision, Rechnungslegung, Finance & Controlling oder Steuerlehre.

• Tax: Für diesen Bereich suchen wir vor allem Studiengänge der Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften. Gleiches gilt, wenn du bereits diplomierter Finanzwirt:in bist oder eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten absolviert hast.

• Legal: Zu den gesuchten Profilen und Studienrichtungen findest du hier weitere Informationen.

• Consulting: Für diesen Bereich suchen wir vor allem Studiengänge der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften. Bei den Studienschwerpunkten sind wir offen für unterschiedliche Richtungen – sofern du ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge mitbringst.

• Advisory: Für diesen Bereich suchen wir vor allem Studiengänge der Wirtschaftswissenschaften, Rechts- und Politikwissenschaften, (Wirtschafts-/Finanz-)Mathematik, (Wirtschafts-) Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen. Idealerweise hast du zusätzlich den Studienschwerpunkt Rechnungslegung, Controlling, Finanzwirtschaft oder Banken bzw. Risikomanagement, IT-Sicherheit & Datenschutz, Analytics und Big Data belegt. 

• Corporate Functions: Für einige unserer Praktikanten- und Werkstudentenstellen im Information-Services-Bereich, in Planning & Controlling, Risk & Reputation, Business Process Management, Business Development und Facility Management solltest du einen akademischen Abschluss als Wirtschaftswissenschaftler:in, (Wirtschafts-)Informatiker:in oder Wirtschaftsingenieur:in anstreben. In den Bereichen Marketing, Communication und HR bist du als Bewerber:in idealerweise in den Bereichen Kommunikations-, Geistes-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften eingeschrieben.

Wir freuen uns, dass du dich für Deloitte entschieden hast! Damit deine Bewerbung gut bei uns ankommt, haben wir ein paar Tipps für dich und begleiten dich Schritt für Schritt durch den Bewerbungsprozess. So behältst du immer den Überblick über den Ablauf und weißt, was als Nächstes passieren wird. 

Hier findest du alle Infos rund um den Prozess.

Der Deloitte Karriereblog

Aktuell, authentisch und vielseitig – erhalte im Deloitte Karriere Blog aus erster Hand spannende Insights rund ums Thema "Einstieg & Karriere" bei Deloitte. Freue dich auf einen Blick hinter die Kulissen und erfahre mehr zum Arbeitsalltag der Mitarbeiter, spannenden Projekten, Learning & Development, internationalen Secondments oder gemeinnützigen Pro-Bono-Einsätzen.
Hier geht’s zum Deloitte Karriere Blog.

Video: Deloitte Karriere Blog

Re:Future Re:Economy

Unsere Welt wird immer digitaler. Unternehmen setzen auf neue Technologien und sind im Wandel – und mit ihnen der Beruf der Wirtschaftsprüfer:innen. Aber was machen Wirtschaftsprüfer:innen eigentlich genau? Wie verändern Innovationen ihre Aufgaben zukünftig? Und wie tragen sie zu Vertrauen & Verlässlichkeit in die globalen Finanzmärkte bei? In unserer Podcast Reihe erhältst du umfassende Einblicke in die Welt der Wirtschaftsprüfung und die vielfältigen Karrieremöglichkeiten bei Deloitte.

Jetzt reinhören - bei Deloitte und Spotify!

PODCAST 1 VON 6

Wie geht Innovation im Audit-Bereich?

PODCAST 3 VON 6

Ein (Berufs-) Leben lang lernen

Ausbildung oder Studium und dann für immer ausgelernt? So sieht unsere Arbeitsrealität in den seltensten Fällen aus – schon gar nicht in der Wirtschaftsprüfung. Welche unterschiedlichen Wege zur begehrten Berufsbezeichnung „Wirtschaftsprüfer:in“ führen, erzählen Michael, Partner, und Lisa, Duale Studentin in der dritten Folge unseres Podcasts Re:Future, Re:Economy.

Lisa & Michael
Duale Studentin & Partner Audit & Assurance

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PODCAST 4 VON 6

Was verändert die Wirtschaft?

Unternehmen werden immer digitaler und mit ihnen auch die Wirtschaftsprüfung. Mathias, Partner im Bereich Audit & Assurance, erkennt die Chancen dieser Entwicklung, weiß aber auch, dass manche mit gemischten Gefühlen darauf reagieren. Welche neuen Technologien, Prozesse und Herangehensweisen Lust auf mehr machen, verrät er in der vierten Folge unseres Podcasts Re:Future, Re:Economy.

Mathias
Partner Audit & Assurance

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PODCAST 5 VON 6

Wirtschaftsprüfung: Passe ich da rein?

Wie arbeiten Wirtschaftsprüfer:innen in Zeiten von Remote Working und Digitalisierung? Annika und Christina erklären, wie agiles Arbeiten in der Wirtschaftsprüfung funktioniert und wie man als Prüfer:in „Work“ und „Life“ in der Balance hält. 

Christina & Annika
Senior Managerin & Partnerin Audit & Assurance

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PODCAST 6 VON 6

Trends, die eine Branche revolutionieren

Wirtschaftsprüfer:innen erhalten tiefe Einblicke in unsere Wirtschaft, entdecken Trends und Zusammenhänge – kurz: Sie sehen das Big Picture. Welche Verantwortung, aber auch welches Potenzial damit einhergehen, verrät uns Christoph, Managing Partner Audit & Assurance, in der letzten Folge unseres Podcasts Re:Future, Re:Economy.

Christoph
Managing Partner Audit & Assurance

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Jobs im Audit & Assurance

Sustainability & Climate Karriere Podcast

Alle sprechen über nachhaltiges Handeln, aber was versteht man eigentlich darunter? Und ist überhaupt noch Zeit, etwas zu verändern? Unternehmen sind nun gefordert, ESG in ihre Strategie zu integrieren. Aber was genau ist eine nachhaltige Supply Chain und wer definiert, mit welchen Maßnahmen wir die Dekarbonisierung erreichen können? Unsere Expert:innen beleuchten diese und viele weitere Fragen in unserer Podcast Staffel rund um Sustainability & Climate. Natürlich geben wir dabei auch Einblicke in die Arbeit unserer Teams, den Qualifikationen und den Karriereperspektiven bei Deloitte im Kontext Nachhaltigkeit.

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Podcast 1 von 9

Ist das Klima noch zu retten?

In der ersten Folge gibt Bernhard, Geschäftsführer der Deloitte Sustainability & Climate GmbH, einen Einblick in das vielschichtige Thema Nachhaltigkeit und lässt uns einen Blick hinter die Kulissen von Klimakonferenzen (CoP) werfen. Warum er Deloitte für den richtigen Arbeitgeber hält, wenn ihr euch für einen Job mit Nachhaltigkeitsbezug interessiert und welchen Beitrag unsere Expert:innen bei der Erreichung des 1,5 Grad Ziels leisten können, erfahrt ihr in seiner Podcast Folge.

PODCAST 2 VON 9

Mit grünen Investitionen zu mehr Nachhaltigkeit?

Was sind Green Bonds? Und wie erfahren Anleger:innen, ob ein Unternehmen tatsächlich grün ist, bevor sie investieren? In der zweiten Folge spricht Sarah, Managerin im Bereich Advisory, über Nachhaltigkeitsstrategien, die Finanzierung von Nachhaltigkeitstransformationen und die positiven Auswirkungen von neuen Nachhaltigkeitsvorgaben auf Unternehmen.

Hinweis: Die Folge wurde vor Deloittes Umstrukturierung aufgenommen, daher können im Gespräch ihre alten Businessbezeichnungen erwähnt werden. Sarah gehörte damals zum Bereich Financial Advisory. Die neue Bezeichnung ist nun Advisory.

PODCAST 3 VON 9

Nachhaltigkeit – alles eine Frage der Strategie?

Neue ESG-Vorgaben und das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz stellen für viele Unternehmen eine Herausforderung dar. Was bringen diese Maßnahmen? An welchen Stellschrauben können Unternehmen drehen, um wirklich nachhaltiger zu werden? Und wie unterscheidet man echte und ernsthafte Bemühungen von Greenwashing? Hans-Bernd, Partner im Bereich Advisory, und Thomas, Partner im Bereich Tax & Legal, geben in der dritten Folge Einblicke in die gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben und erklären, was sich dahinter verbirgt und wofür sie gebraucht werden.

 Hinweis: Die Folge wurde vor Deloittes Umstrukturierung aufgenommen, daher können im Gespräch ihre alten Businessbezeichnungen erwähnt werden. Hans-Bernd gehörte damals zum Bereich Risk Advisory. Die neue Bezeichnung ist nun Advisory.

PODCAST 4 VON 9

Wieviel Bürokratie und Regulatorik brauchen wir eigentlich?

Berichtswesen, Bürokratie und Regulatorik – bremsen sie uns aus auf dem Weg in die Nachhaltigkeit? Oder sind sie vielleicht sogar essenziell? Und wer definiert überhaupt, wer und was „grün“ tatsächlich ist? Sebastian, Partner im Bereich Audit & Assurance, ist als Wirtschaftsprüfer mit diesen Fragestellungen vertraut. In der vierten Folge gibt er Antworten und macht deutlich, warum Transparenz ein wesentlicher Hebel auf dem Weg in die Nachhaltigkeit ist. 

PODCAST 5 VON 9

Wie wird die gesamte Lieferkette klimafreundlich?

Lieferketten sind meist sehr komplex und selten gut überschaubar. Sind sie von Anfang bis Ende „sauber“, können sie ein starker Hebel für eine nachhaltige Wirtschaft weltweit sein. Warum? Sie beginnen schon beim Produktdesign, betrachten Rohmaterialien und Zulieferer und reichen bis zum Ende der Nutzungsphase eines Produkts. Alexis, Senior Manager im Bereich Consulting, nimmt uns in der fünften Folge mit auf die Reise entlang der Lieferkette.

PODCAST 6 VON 9

Die Transformation hin zu Nachhaltigkeit und Dekarbonisierung wird einiges kosten. Schadet sie also unserer Wirtschaft? Oder würde ein Festhalten am Status quo am Ende noch viel teurer? Das und vieles mehr haben wir Alexander Börsch gefragt. Er ist Chefökonom bei Deloitte und betrachtet die makroökonomische Seite der Nachhaltigkeit. Sein Fazit: Ohne die Transformation würde die Wirtschaft auf lange Sicht noch viel mehr leiden. Warum? Das erfahrt ihr in der sechsten Folge.

PODCAST 7 VON 9

Wenn wir unsere Klimaziele noch erreichen wollen, brauchen wir mehr Tempo. Marcus Goetz, Partner im Bereich Advisory, ist überzeugt, dass Daten und IT-Systeme dabei eine entscheidende Rolle spielen. Denn mithilfe moderner Informationstechnologie lassen sich z.B. Ressourcen- und Energieverbrauch optimieren. Also alles eine Frage der richtigen IT-Systeme? Aber was ist mit dem Energieverbrauch von Hard- und Software? Marcus schaut in unserer siebten Folge genau hin und gibt Antworten.

 Hinweis: Die Folge wurde vor Deloittes Umstrukturierung aufgenommen, daher können im Gespräch ihre alten Businessbezeichnungen erwähnt werden. Marcus gehörte damals zum Bereich Risk Advisory. Die neue Bezeichnung ist nun Advisory.

PODCAST 8 VON 9

Zerograding – machbar oder utopisch? 

Net Zero, Dekarbonisierung, Zerograding – viele Begriffe, die alle das gleiche Ziel beschreiben: den CO2-Ausstoß möglichst auf Null zu bringen. Aber kann das überhaupt gelingen? Welche Branchen stehen hier vor den größten Herausforderungen? Wie sehen die politischen Zielsetzungen bisher aus? Laura ist CFO in der Deloitte Sustainability & Climate GmbH und hat die Antworten.

PODCAST 9 VON 9

Was hat den größten Impact für den Klimaschutz?

In der letzten Folge unserer Podcast-Staffel rund um Nachhaltigkeit blickt Lydia zurück auf die vergangenen Folgen und zieht ein Fazit. Sie ist Geschäftsführerin der Deloitte Sustainability & Climate GmbH und hat einen guten Überblick über die verschiedenen Handlungsmöglichkeiten. Worauf kommt es also jetzt an? Welche Maßnahmen sind erfolgversprechend? Und was sollten Talente mitbringen, wenn sie mit uns gemeinsam die grüne Transformation voran bringen wollen?