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Deloitte ist eines der weltweit führenden Prüfungs- und Beratungsunternehmen. Unter dem Leitsatz "Making an impact that matters" verfolgen 460.000 Mitarbeitende in über 150 Ländern jeden Tag ein gemeinsames Ziel: etwas zu tun, das zählt – für unsere Kunden, füreinander und für die Gesellschaft.
Digitalisierung, Sustainability, Transformation – was wie eine Aufzählung von Schlagworten klingt, ist für unsere Kunden eine echte Herausforderung. Für unsere Businesses Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory ergeben sich zahlreiche neue und vielfältige Tätigkeitsfelder, in denen wir dir Einstiegsmöglichkeiten bieten. Im Fokus stehen u.a. technologiebasierte Aufgabenbereiche wie Analytics, Cloud oder Cyber Security, aber auch strategische Sustainability Beratung oder Nachhaltigkeitsprüfungen. Deshalb brauchen wir Talente mit sehr unterschiedlichen Skills, die offen für Neues sind. Bist du bereit?
Wir möchten, dass sich jeder und jede bei uns wohlfühlt und sich entfalten kann. Mit unserer globalen ALL-IN-Strategie für Vielfalt und Integration arbeiten wir daher an einer respektvollen und inklusiven Unternehmenskultur. Wir setzen gezielt auf interne und externe Initiativen, Aktionen und Netzwerke wie den Diversity Day, unsere Globe Pride Initiative und Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter in der Arbeitswelt. Nur wenn alle die gleichen Chancen haben, zu wachsen und sich zu entwickeln, können wir erfolgreich sein. Erfahre hier mehr zu Diversity & Inclusion bei Deloitte.
Deloitte ist eines der weltweit führenden Prüfungs- und Beratungsunternehmen. Unter dem Leitsatz "Making an impact that matters" verfolgen 460.000 Mitarbeitende in über 150 Ländern jeden Tag ein gemeinsames Ziel: etwas zu tun, das zählt – für unsere Kunden, füreinander und für die Gesellschaft.
Digitalisierung, Sustainability, Transformation – was wie eine Aufzählung von Schlagworten klingt, ist für unsere Kunden eine echte Herausforderung. Für unsere Businesses Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory ergeben sich zahlreiche neue und vielfältige Tätigkeitsfelder, in denen wir dir Einstiegsmöglichkeiten bieten. Im Fokus stehen u.a. technologiebasierte Aufgabenbereiche wie Analytics, Cloud oder Cyber Security, aber auch strategische Sustainability Beratung oder Nachhaltigkeitsprüfungen. Deshalb brauchen wir Talente mit sehr unterschiedlichen Skills, die offen für Neues sind. Bist du bereit?
Audit & Assurance
Nur klassische Jahresabschlussprüfungen? Das war einmal. Heute arbeiten in Deloittes größtem Geschäftsbereich Audit Fachexpert:innen unterschiedlichster Disziplinen. Zum Beispiel Wirtschaftsprüfer:innen, Ingenieur:innen und Informatiker:innen. Deren scharfer Sachverstand und Präzision sind gefragt, wenn es um Themen wie Prüfungsangebote, internationale Rechnungslegung und Unternehmensbewertung und prüfungsnahe Beratung sowie IT- und Sonderprüfungen geht. Durch das Mitwirken in unterschiedlichen Projektteams lernen die Mitarbeitenden vielfältige Themengebiete kennen und werden so selbst zu Expert:innen. Die hohen internen Standards bei Deloitte sowie die zunehmende Digitalisierung machen das tägliche Arbeiten umso spannender.
Dein Karrierestart im Bereich Audit & Assurance
Hier findest du weitere Informationen zum Business Audit & Assurance.
Tax & Legal
In der globalisierten Welt sind Trends, Normen und Regularien ständig im Wandel. Diese Dynamik überträgt sich auch auf die Arbeitsprozesse bei Tax & Legal. Die Teams aus Steuerberater:innen und Rechtsanwält:innen unterstützen nationale und internationale Mandanten sowohl im Tagesgeschäft als auch in anspruchsvollen Sonderprojekten – und stellen so langfristigen Erfolg sicher. Im Geschäftsbereich Tax erwarten dich vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem teamorientierten und chancenreichen Arbeitsumfeld, in dem dein Engagement mit hervorragenden Aufstiegschancen honoriert und deine berufliche Weiterentwicklung gefördert wird.
Deloitte Legal ist eine hoch qualifizierte Beratung in allen Fragen des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts. Es ist eine perfekte Ergänzung unseres Dienstleistungs-Portfolios und zugleich eine hervorragende Chance für deinen Einstieg in die Welt anspruchsvoller Mandatsarbeit.
Hier findest du weitere Informationen zum Business Tax & Legal.
Consulting - Technology and Transformation
Innovative Technologielösungen, Cybersicherheit und zukunftsweisende IT-Strategien: In unserem Bereich Consulting – Technology & Transformation bringst du deine Expertise ein – und gestaltest die digitale Zukunft für Unternehmen. Freu dich bei unseren Consulting Jobs auf abwechslungsreiche Projekte, enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden und spannende Herausforderungen, bei denen du Technologien nutzt, um komplexe Probleme zu lösen. Gemeinsam treiben wir den Wandel voran – vom Start-up bis zum großen Konzern.
Du willst Unternehmen dabei unterstützen, die digitale Zukunft zu gestalten? Dann ist ein Einstieg im Consulting – Technology & Transformation bei Deloitte das Richtige für dich. Lerne von unseren Expert:innen und übernimm Verantwortung in spannenden Projekten – von der strategischen HR-Beratung bis zum SAP Consulting.
Hier findest du weitere Informationen zum Business Consulting – Technology & Transformation.
Advisory - Strategy, Risk & Transactions
Wir unterstützen Unternehmen dabei, richtungsweisende Entscheidungen zu treffen und gleichzeitig Risiken zu managen. Du wirst Teil von Projekten, die Unternehmen auf ihrem Weg zu nachhaltigem Wachstum und Stabilität begleiten – von strategischen Transformationen und nachhaltigen Investitionen bis hin zu Mergers & Acquisitions und der Einhaltung regulatorischer Anforderungen. Dabei entwickelst du Lösungen, die smarte Finanzentscheidungen mit ethischen und nachhaltigen Prinzipien verbinden und so aktiv die Zukunft von Unternehmen mitgestalten.
Hier findest du weitere Informationen zum Business Advisory.
Wir möchten, dass sich jeder und jede bei uns wohlfühlt und sich entfalten kann. Mit unserer globalen ALL-IN-Strategie für Vielfalt und Integration arbeiten wir daher an einer respektvollen und inklusiven Unternehmenskultur. Wir setzen gezielt auf interne und externe Initiativen, Aktionen und Netzwerke wie den Diversity Day, unsere Globe Pride Initiative und Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter in der Arbeitswelt. Nur wenn alle die gleichen Chancen haben, zu wachsen und sich zu entwickeln, können wir erfolgreich sein. Erfahre hier mehr zu Diversity & Inclusion bei Deloitte.
Audit & Assurance
Nur klassische Jahresabschlussprüfungen? Das war einmal. Heute arbeiten in Deloittes größtem Geschäftsbereich Audit Fachexpert:innen unterschiedlichster Disziplinen. Zum Beispiel Wirtschaftsprüfer:innen, Ingenieur:innen und Informatiker:innen. Deren scharfer Sachverstand und Präzision sind gefragt, wenn es um Themen wie Prüfungsangebote, internationale Rechnungslegung und Unternehmensbewertung und prüfungsnahe Beratung sowie IT- und Sonderprüfungen geht. Durch das Mitwirken in unterschiedlichen Projektteams lernen die Mitarbeitenden vielfältige Themengebiete kennen und werden so selbst zu Expert:innen. Die hohen internen Standards bei Deloitte sowie die zunehmende Digitalisierung machen das tägliche Arbeiten umso spannender.
Dein Karrierestart im Bereich Audit & Assurance
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Tax & Legal
In der globalisierten Welt sind Trends, Normen und Regularien ständig im Wandel. Diese Dynamik überträgt sich auch auf die Arbeitsprozesse bei Tax & Legal. Die Teams aus Steuerberater:innen und Rechtsanwält:innen unterstützen nationale und internationale Mandanten sowohl im Tagesgeschäft als auch in anspruchsvollen Sonderprojekten – und stellen so langfristigen Erfolg sicher. Im Geschäftsbereich Tax erwarten dich vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem teamorientierten und chancenreichen Arbeitsumfeld, in dem dein Engagement mit hervorragenden Aufstiegschancen honoriert und deine berufliche Weiterentwicklung gefördert wird.
Deloitte Legal ist eine hoch qualifizierte Beratung in allen Fragen des nationalen und internationalen Wirtschaftsrechts. Es ist eine perfekte Ergänzung unseres Dienstleistungs-Portfolios und zugleich eine hervorragende Chance für deinen Einstieg in die Welt anspruchsvoller Mandatsarbeit.
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Consulting - Technology and Transformation
Innovative Technologielösungen, Cybersicherheit und zukunftsweisende IT-Strategien: In unserem Bereich Consulting – Technology & Transformation bringst du deine Expertise ein – und gestaltest die digitale Zukunft für Unternehmen. Freu dich bei unseren Consulting Jobs auf abwechslungsreiche Projekte, enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden und spannende Herausforderungen, bei denen du Technologien nutzt, um komplexe Probleme zu lösen. Gemeinsam treiben wir den Wandel voran – vom Start-up bis zum großen Konzern.
Du willst Unternehmen dabei unterstützen, die digitale Zukunft zu gestalten? Dann ist ein Einstieg im Consulting – Technology & Transformation bei Deloitte das Richtige für dich. Lerne von unseren Expert:innen und übernimm Verantwortung in spannenden Projekten – von der strategischen HR-Beratung bis zum SAP Consulting.
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Advisory - Strategy, Risk & Transactions
Wir unterstützen Unternehmen dabei, richtungsweisende Entscheidungen zu treffen und gleichzeitig Risiken zu managen. Du wirst Teil von Projekten, die Unternehmen auf ihrem Weg zu nachhaltigem Wachstum und Stabilität begleiten – von strategischen Transformationen und nachhaltigen Investitionen bis hin zu Mergers & Acquisitions und der Einhaltung regulatorischer Anforderungen. Dabei entwickelst du Lösungen, die smarte Finanzentscheidungen mit ethischen und nachhaltigen Prinzipien verbinden und so aktiv die Zukunft von Unternehmen mitgestalten.
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Ob noch mitten im Studium, mit dem Abschluss in der Tasche oder erst nach einigen Jahren Berufserfahrung: Ganz gleich an welchem Punkt deiner Karriere du stehst, bietet dir Deloitte die passende Einstiegsmöglichkeit.
Praktikum
Als Praktikant:in bei Deloitte hast du nicht nur die
Möglichkeit, wertvolle Praxiseinblicke zu gewinnen, sondern selbst Spuren zu hinterlassen.
Damit dir dafür ausreichend Zeit bleibt, sollte dein Praktikum mindestens sechs
Wochen dauern. Alle Praktikant:innen bei Deloitte erhalten eine faire Vergütung.
Mehr Informationen zum Praktikum bei Deloitte
Werkstudententätigkeit
Als Werkstudent:in kannst du den Fachleuten von Deloitte bei
der Arbeit über die Schulter schauen und dir schon im Studium Expertenwissen
aneignen. Obendrein bekommst du exklusive Einblicke in die Abläufe eines global
operierenden Unternehmens. Ein Einstieg ist grundsätzlich in allen
Geschäftsbereichen möglich.
Mehr Informationen zur Werkstudententätigkeit bei Deloitte
Direkteinstieg
Du hast deinen Bachelor- oder Master-Abschluss bereits in
der Tasche? Dann kannst du direkt und jederzeit in einen der Geschäftsbereiche
von Deloitte einsteigen. Du wirst vom ersten Tag an in Projekte eingebunden und
treibst sie mit deinen Ideen voran. Mit einem intensiven Onboarding und durch
eine persönliche Ansprechperson im Team sorgt Deloitte dafür, dass dein
Einstieg perfekt gelingt und du auch über deinen eigenen Arbeitsbereich hinaus
Kontakte knüpfen kannst.
Mehr Informationen zum Direkteinstieg
Sie machen gerne Kompromisse, aber nicht, wenn es um Ihre berufliche Zukunft geht? Sie suchen nach einer Herausforderung – bei einem Global Player mit systematischer Karriereförderung, spannenden Projekten und echtem Teamspirit? Dann sind Sie als Fach- oder Führungskraft bei Deloitte genau richtig. Führungskräfte, die wirklich etwas bewegen können. Dazu braucht es ein Umfeld, das ideale Voraussetzungen für das fachliche und persönliche Weiterkommen bietet. Mit einer umfassenden Karrierebegleitung von Anfang an, mit maßgeschneiderten Schulungen auf nationaler und internationaler Ebene sowie einem fortlaufenden Wissensaustausch. Mehr Informationen zu Ihrem Einstieg bei Deloitte gibt es hier
Alle Informationen zu Deloitte Finance finden Sie hier.
Wie es ist als Student:in bei Deloitte zu arbeiten? Das beantworten euch unsere Deloitte Buddies! Die Buddies sind Werkstudent:innen oder ehemalige Praktikant:innen aus verschiedenen Unternehmensbereichen, die euch Insights aus erster Hand geben. Kontaktiert unsere Buddies einfach per E-Mail, trefft sie auf dem Campus eurer Hochschule oder besucht sie bei unseren Campus-Stammtischen.
Ob noch mitten im Studium, mit dem Abschluss in der Tasche oder erst nach einigen Jahren Berufserfahrung: Ganz gleich an welchem Punkt deiner Karriere du stehst, bietet dir Deloitte die passende Einstiegsmöglichkeit.
Praktikum
Als Praktikant:in bei Deloitte hast du nicht nur die
Möglichkeit, wertvolle Praxiseinblicke zu gewinnen, sondern selbst Spuren zu hinterlassen.
Damit dir dafür ausreichend Zeit bleibt, sollte dein Praktikum mindestens sechs
Wochen dauern. Alle Praktikant:innen bei Deloitte erhalten eine faire Vergütung.
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Werkstudententätigkeit
Als Werkstudent:in kannst du den Fachleuten von Deloitte bei
der Arbeit über die Schulter schauen und dir schon im Studium Expertenwissen
aneignen. Obendrein bekommst du exklusive Einblicke in die Abläufe eines global
operierenden Unternehmens. Ein Einstieg ist grundsätzlich in allen
Geschäftsbereichen möglich.
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Direkteinstieg
Du hast deinen Bachelor- oder Master-Abschluss bereits in
der Tasche? Dann kannst du direkt und jederzeit in einen der Geschäftsbereiche
von Deloitte einsteigen. Du wirst vom ersten Tag an in Projekte eingebunden und
treibst sie mit deinen Ideen voran. Mit einem intensiven Onboarding und durch
eine persönliche Ansprechperson im Team sorgt Deloitte dafür, dass dein
Einstieg perfekt gelingt und du auch über deinen eigenen Arbeitsbereich hinaus
Kontakte knüpfen kannst.
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Women´s Equity hat für uns einen hohen Stellenwert. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Führung zu erhöhen. Dafür bieten wir unseren Kolleginnen auf ihrem Karriereweg verschiedene Maßnahmen an, die auf die jeweiligen Bedürfnisse, Lebenssituationen und Karriereziele abgestimmt sind. So geben wir ihnen den Raum und die nötige Förderung, damit sie ihr Potenzial voll ausschöpfen können.
Unsere Angebote umfassen u.a.:
Wer sind die Personen, die täglich mit Leidenschaft den verschiedensten Themen nachgehen um für unsere Kunden Leistungen von höchster Qualität zu erbringen? Wir haben einige interviewt und sie gefragt, welchen Karriereweg sie gegangen sind und was sie am coolsten an ihrem Job finden. Erfahren Sie hier aus erster Hand was es bedeutet Mitarbeiter bei Deloitte zu sein.
Deloitte Mitarbeitervideo Björn Heidecke - Tax & Legal | Transfer Pricing
Deloitte Mitarbeitervideo Isabelle Tambakis - Senior | Audit
Deloitte Mitarbeitervideo Julia Meier - Consultant | Tax & Legal
Aktuell, authentisch und vielseitig – erhalte im Deloitte
Karriere Blog aus erster Hand spannende Insights rund ums Thema "Einstieg
& Karriere" bei Deloitte. Freue dich auf einen Blick hinter die
Kulissen und erfahre mehr zum Arbeitsalltag der Mitarbeiter, spannenden
Projekten, Learning & Development, internationalen Secondments oder
gemeinnützigen Pro-Bono-Einsätzen.
Hier geht’s zum Deloitte Karriere Blog.
Das obige Modell zeigt dir, wie es nach dem Einstieg weiter geht.
Transparenz, Flexibilität, Vertrauen und Weitsicht gelten als wesentliche Erfolgsfaktoren für jede Prüfungs- und Beratungsgesellschaft. Deloitte nimmt sie als Basis für deine persönliche Karriereentwicklung im Unternehmen. Dazu gehört die klare und verständliche Darstellung von Positionsstufen, Kompetenzen und Leistungsprofilen – zusammengefasst in einem bewährten Kompetenzmodell.
Darüber hinaus unterstützen wir deine Entwicklung durch verschiedene Coaching-Maßnahmen und Feedback-Gespräche. So weißt du immer, woran du bist, und deine Vorgesetzen und Teammitglieder wissen, was sie von dir erwarten können. Und bei der Umsetzung deiner individuellen Zukunftspläne kannst du dich jederzeit auf Deloitte verlassen: Wir stehen dir vom ersten Arbeitstag an zur Seite und begleiten dich in jeder Lebensphase auf deiner beruflichen Erfolgsspur.
„Wirtschaftsprüfer ist ein zukunftssicherer Job, der einem tiefe Einblicke in viele Branchen verschafft.“
Heiner Kompenhans Managing Partner Audit
Wie alle Geschäftsbereiche unterliegt auch die Wirtschaftsprüfung einem ständigen Wandel. Gesetzesänderungen, moderne Technologien – nur wer immer einen Schritt voraus ist, kann als Global Player agieren und langfristigen Erfolg sicherstellen. Klar, dass solche Themen auch in Vorstellungsgesprächen beliebt sind. Wir fragen Heiner Kompenhans, Managing Partner Audit, was Sie als Bewerber wissen sollten.
Herr Kompenhans, welche Themen stehen im Geschäftsbereich Wirtschaftsprüfung derzeit im Fokus?
Die Rotationspflicht ist gerade ein großes Thema. Aufgrund der neuen EU-Regelung müssen Unternehmen ab sofort regelmäßig den Wirtschaftsprüfer wechseln – das erhöht die Qualität und Unabhängigkeit der Prüfung und wird mittelfristig zu einer Neuverteilung der Marktanteile führen. Eine andere aktuelle Herausforderung ist Compliance. Ein interdisziplinäres Thema, bei dem es in erster Linie um die Einrichtung entsprechender Prozesse geht, die die Gefahr von Compliance-Verstößen mindern.
Wie steht es mit der Digitalisierung?
Der Trend zur Digitalisierung und globalen Arbeitsteilung wird die Tätigkeit unserer Wirtschaftsprüfer weiter aufwerten. Der „Häkchenmacher“ ist Geschichte. Bereits heute rücken repetitive Tätigkeiten stark in den Hintergrund. Stattdessen stehen die Analyse von Geschäftsprozessen sowie die analytische Prüfung von Geschäftsvorfällen im Vordergrund. Hierbei nutzen wir bereits heute leistungsstarke Technologien zur (Massen-)Datenanalyse.
Welche Kompetenzen sollten Berufseinsteiger mitbringen?
Der Wirtschaftsprüfer der Zukunft besitzt neben analytischem Denken auch die Fähigkeit zur Erarbeitung neuer komplexer Sachverhalte in kurzer Zeit. Zahlenverständnis allein reicht nicht aus. Ein Prüfer benötigt das Feingefühl, Teams zu fachlicher Spitzenleistung zu motivieren, Spezialisten sachgerecht anzuleiten und gleichzeitig dem Kunden zuzuhören. Dabei ist ein Verständnis für globale Strukturen und Kulturen unentbehrlich, auch über sprachliche Kompetenzen
„Wir sind schnell, innovativ und stark in der Umsetzung. Das kommt auch am Markt gut an – 2015 wurden wir als European Tax Innovator of the Year ausgezeichnet.“
Christoph Röper Managing Partner Tax & Legal Wer in der Steuerberatung durchstarten möchte, ist bei Deloitte Tax & Legal genau an der richtigen Adresse – denn kaum ein Fachbereich ist dynamischer. Politische und wirtschaftliche Veränderungen wirken sich direkt auf das Arbeitsfeld aus. So ergeben sich ständig neue spannende Aufgaben und Herausforderungen. Christoph Röper, Managing Partner Tax & Legal, erklärt, warum dieser Bereich für junge Talente so interessant ist.
Was macht den Geschäftsbereich Tax & Legal für Berufseinsteiger attraktiv?
Die aktuellen Herausforderungen. Wir erleben eine sehr spannende Zeit, in der sich die Steuerberatung rasant verändert. Unser klassisches Geschäft, die Beratung von Unternehmen bei der Anwendung des Steuerrechts, wird stark beeinflusst durch international restriktive und komplexe Regelungen.
Wie verändert sich Tax & Legal im Zuge der Digitalisierung?
Ich würde die Veränderungen im Bereich Tax mit den Veränderungen im Einzelhandel vergleichen: Der traditionelle Einzelhandel muss sich mit dem Onlinehandel auseinandersetzen; wer hier nicht reagiert, wird es schwer haben zu überleben. Auch in der Steuerberatung erwarte ich, dass ein großer Teil unserer traditionellen Tätigkeit durch digitale Leistungen ersetzt oder ergänzt wird. Konkrete Veränderungen sind beispielsweise die Steuererklärung per Knopfdruck, digitale Betriebsprüfungen und der Überblick über alle Steuerzahlungen eines Unternehmens via Dashboard.
Was unterscheidet Deloitte vom Wettbewerb?
Wir sind schnell, innovativ und stark in der Umsetzung. Durch kurze Wege werden Ideen zügig realisiert. Dabei hilft uns die enge Zusammenarbeit mit unseren Kollegen aus der Wirtschaftsprüfung und dem Consulting. Das kommt auch am Markt gut an – 2015 wurden wir zum Beispiel von der International Tax Review als European Tax Innovator of the Year ausgezeichnet.
„Die immer wieder neuen Anforderungen in Beratungsprojekten sind Garant für eine steile Lernkurve.“
Edgar Klein Managing Partner Consulting
Eine Karriere im Bereich Consulting kann sehr unterschiedlich gestaltet werden. Wichtig ist den meisten Absolventen: Projekte bei namhaften Unternehmen, offene Teamkultur und spannende Karriereperspektiven. Edgar Klein, Managing Partner Consulting, erklärt, welche Chancen jungen Talenten bei Deloitte offenstehen.
Warum ist Deloitte für junge Consultants eine gute Wahl?
Wir vereinen ein globales Netzwerk von Experten mit Flexibilität und fahren große Teile unseres Geschäfts in einer Start-up-Atmosphäre. Die Projektvielfalt in verschiedensten Branchen bietet enorme Entwicklungsmöglichkeiten in einem Umfeld, das von Kollegialität, Innovationen und Abwechslungsreichtum geprägt ist. Der breite Ausbau von Deloitte Digital, die Gründung des Deloitte Analytics Institute sowie des Neuroscience Institute zeigen dies eindrücklich.
Welche Karrierechancen haben Ingenieure oder Informatiker im Consulting?
Die Chancen sind sehr gut! Gerade für Informatiker, Ingenieure und Naturwissenschaftler entstehen durch die Digitalisierung zahlreiche neue Tätigkeitsfelder. Trends wie Connected Mobility oder Künstliche Intelligenz beeinflussen in Zukunft unser Beratungsportfolio substanziell – wie heute bereits Robotics, Big Data und Predictive Analytics. Unsere Teams sind stets interdisziplinär besetzt, und analytischkonzeptionelle Fähigkeiten sind sehr gefragt.
In welcher Form investiert Deloitte in die Mitarbeiter?
Unser Wachstum ermöglicht es uns, umfassend in Personalentwicklung zu investieren – dies geht bis zu global einheitlich durchgeführten Trainings an der Deloitte University. Wir arbeiten länderübergreifend für große Kunden, die nicht zuletzt unser Verständnis kultureller Unterschiede schätzen.Dies macht nicht nur viel Spaß, sondern bietet auch viele Möglichkeiten, voneinander zu lernen. Die hohe Lernkurve im Consulting unterstützen wir durch unsere offene und leistungsorientierte Feedbackkultur. Jeder Mitarbeiter hat von Beginn an einen „Career Counselor“, der als Mentor fungiert. So gewährleisten wir neben dem direkten Feedback in Projekten wichtige Impulse für die persönliche Karriere. Darauf basierend entwickeln wir individuelle Karrierepläne und entfalten so das volle Talent unserer Beraterinnen und Berater.
Für unsere Geschäftsbereiche suchen wir vor allem Bewerber:innen mit folgenden Profilen:
September
16.09. | Studzubi Karrieremesse in Köln
29.09. - 01.10. | Ab in den Süden
Oktober
06.10. - 08.10. | Ab in den Süden
11.10. | Open Day in Düsseldorf
25.10. | Open Day in München
26.10. - 27.10. | Business meets Analytics
November
09.11. | Open Day in Berlin
22.11. | Studientag DHBW Stuttgart
Hier geht es zu unserem Event-Überblick: http://bit.ly/DE_KarriereEvents
Wir freuen uns auf Ihren Besuch vor Ort!
Wie begegnen wir der Zukunft?
In unserer Podcast-Reihe in Kooperation mit dem Online-Magazin ze.tt haben wir einige Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen um ihre Einschätzung verschiedener Zukunftsthemen gebeten.
Wir freuen uns, dass du dich für Deloitte entschieden hast! Damit deine Bewerbung gut bei uns ankommt, haben wir ein paar Tipps für dich und begleiten dich Schritt für Schritt durch den Bewerbungsprozess. So behältst du immer den Überblick über den Ablauf und weißt, was als Nächstes passieren wird.
Das obige Modell zeigt dir, wie es nach dem Einstieg weiter geht.
Transparenz, Flexibilität, Vertrauen und Weitsicht gelten als wesentliche Erfolgsfaktoren für jede Prüfungs- und Beratungsgesellschaft. Deloitte nimmt sie als Basis für deine persönliche Karriereentwicklung im Unternehmen. Dazu gehört die klare und verständliche Darstellung von Positionsstufen, Kompetenzen und Leistungsprofilen – zusammengefasst in einem bewährten Kompetenzmodell.
Darüber hinaus unterstützen wir deine Entwicklung durch verschiedene Coaching-Maßnahmen und Feedback-Gespräche. So weißt du immer, woran du bist, und deine Vorgesetzen und Teammitglieder wissen, was sie von dir erwarten können. Und bei der Umsetzung deiner individuellen Zukunftspläne kannst du dich jederzeit auf Deloitte verlassen: Wir stehen dir vom ersten Arbeitstag an zur Seite und begleiten dich in jeder Lebensphase auf deiner beruflichen Erfolgsspur.
Für unsere Geschäftsbereiche suchen wir vor allem Bewerber:innen mit folgenden Profilen:
Wir freuen uns, dass du dich für Deloitte entschieden hast! Damit deine Bewerbung gut bei uns ankommt, haben wir ein paar Tipps für dich und begleiten dich Schritt für Schritt durch den Bewerbungsprozess. So behältst du immer den Überblick über den Ablauf und weißt, was als Nächstes passieren wird.
Wir haben Sie davon überzeugt, dass Deloitte Ihnen spannende Karrieremöglichkeiten bietet, und Sie möchten sich im nächsten Schritt bewerben? Damit Sie wissen, was Sie bei uns alles erwartet, finden Sie hier alle wichtigen Informationen – von der Bewerbung bis zu Ihrem Start bei uns.
In unserer Jobbörse und auf unseren Social-Media-Kanälen Facebook, Xing und LinkedIn können Sie sich über offene Stellen informieren. Jeder Kanal verweist Sie automatisch auf unsere Online-Bewerbung. Für die Bereiche Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Rechtsberatung, Consulting oder Corporate Finance sind uns auch jederzeit Initiativbewerbung willkommen.
Die Online-Bewerbung sollte aus einem aussagekräftigen Anschreiben, übersichtlich gegliederten Lebenslauf, Zeugnissen (Abitur, Diplom, Bachelor, Master) und Referenzen und Arbeitszeugnissen (Praktika und Festanstellungen) bestehen. Bitte achten Sie darauf, dass Sie die Unterlagen vollständig einreichen.
Bis Ihre Unterlagen geprüft sind, dauert es etwa zwei Wochen. Bei einer Einladung zum Vorstellungsgespräch variiert der Interviewprozess von Bereich zu Bereich. Es erwartet Sie entweder ein Interview mit der Fachabteilung oder die Einladung zu einem Recruiting Day mit verschiedenen Einzelinterviews und Case Studies. In Einzelfällen findet vor dem persönlichen Kennenlerntermin ein Telefoninterview statt.
Sie haben den Interviewprozess erfolgreich bestanden und anschließend unser Angebot angenommen? Herzlichen Glückwunsch! Damit Sie sich vom ersten Tag bei uns wohlfühlen und schnell eingewöhnen, bieten wir allen Neueinsteigern einen umfangreichen Support. Dazu gehört beispielsweise die Teilnahme am „Welcome Day“ – unserer Onboarding-Veranstaltung für neue Mitarbeiter. Mehr hierzu.
Wer sind die Personen, die täglich mit Leidenschaft den verschiedensten Themen nachgehen um für unsere Kunden Leistungen von höchster Qualität zu erbringen? Wir haben einige interviewt und sie gefragt, welchen Karriereweg sie gegangen sind und was sie am coolsten an ihrem Job finden. Erfahren Sie hier aus erster Hand was es bedeutet Mitarbeiter bei Deloitte zu sein.
Deloitte Mitarbeitervideo Björn Heidecke - Tax & Legal | Transfer Pricing
Deloitte Mitarbeitervideo Isabelle Tambakis - Senior | Audit
Deloitte Mitarbeitervideo Julia Meier - Consultant | Tax & Legal
Aktuell, authentisch und vielseitig – erhalte im Deloitte
Karriere Blog aus erster Hand spannende Insights rund ums Thema "Einstieg
& Karriere" bei Deloitte. Freue dich auf einen Blick hinter die
Kulissen und erfahre mehr zum Arbeitsalltag der Mitarbeiter, spannenden
Projekten, Learning & Development, internationalen Secondments oder
gemeinnützigen Pro-Bono-Einsätzen.
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Unsere Welt wird immer digitaler. Unternehmen setzen auf neue Technologien und sind im Wandel – und mit ihnen der Beruf der Wirtschaftsprüfer:innen. Aber was machen Wirtschaftsprüfer:innen eigentlich genau? Wie verändern Innovationen ihre Aufgaben zukünftig? Und wie tragen sie zu Vertrauen & Verlässlichkeit in die globalen Finanzmärkte bei? In unserer Podcast Reihe erhältst du umfassende Einblicke in die Welt der Wirtschaftsprüfung und die vielfältigen Karrieremöglichkeiten bei Deloitte.
Wie geht Innovation im Audit-Bereich?
Aktenberge und Taschenrechner – oder eher Big Data, KI und Algorithmen? Andreas, Transformation Leader im Bereich Audit & Assurance, erzählt, wie digitale Tools heute schon seinen Berufsalltag entscheidend verändern und wie er mit ihrer Hilfe die Zukunft der Wirtschaftsprüfung gestalten kann.
Andreas
Partner Audit & Assurance
Kann Wirtschaftsprüfung die Welt nachhaltiger machen?
Echte Nachhaltigkeit oder doch nur Greenwashing? Sebastian, Partner im Bereich Audit & Assurance, erklärt, wie er und sein Team prüfen, ob Unternehmen ihre Nachhaltigkeitsziele tatsächlich einhalten und für wen die Ergebnisse seiner Arbeit entscheidend sind.
Sebastian
Partner Audit & Assurance
Ein (Berufs-) Leben lang lernen
Ausbildung oder Studium und dann für immer ausgelernt? So sieht unsere Arbeitsrealität in den seltensten Fällen aus – schon gar nicht in der Wirtschaftsprüfung. Welche unterschiedlichen Wege zur begehrten Berufsbezeichnung „Wirtschaftsprüfer:in“ führen, erzählen Michael, Partner, und Lisa, Duale Studentin in der dritten Folge unseres Podcasts Re:Future, Re:Economy.
Lisa & Michael
Duale Studentin & Partner Audit & Assurance
Was verändert die Wirtschaft?
Unternehmen werden immer digitaler und mit ihnen auch die Wirtschaftsprüfung. Mathias, Partner im Bereich Audit & Assurance, erkennt die Chancen dieser Entwicklung, weiß aber auch, dass manche mit gemischten Gefühlen darauf reagieren. Welche neuen Technologien, Prozesse und Herangehensweisen Lust auf mehr machen, verrät er in der vierten Folge unseres Podcasts Re:Future, Re:Economy.
Mathias
Partner Audit & Assurance
Wirtschaftsprüfung: Passe ich da rein?
Wie arbeiten Wirtschaftsprüfer:innen in Zeiten von Remote Working und Digitalisierung? Annika und Christina erklären, wie agiles Arbeiten in der Wirtschaftsprüfung funktioniert und wie man als Prüfer:in „Work“ und „Life“ in der Balance hält.
Christina & Annika
Senior Managerin & Partnerin Audit & Assurance
Trends, die eine Branche revolutionieren
Wirtschaftsprüfer:innen erhalten tiefe Einblicke in unsere Wirtschaft, entdecken Trends und Zusammenhänge – kurz: Sie sehen das Big Picture. Welche Verantwortung, aber auch welches Potenzial damit einhergehen, verrät uns Christoph, Managing Partner Audit & Assurance, in der letzten Folge unseres Podcasts Re:Future, Re:Economy.
Christoph
Managing Partner Audit & Assurance
Alle sprechen über nachhaltiges Handeln, aber was versteht man eigentlich darunter? Und ist überhaupt noch Zeit, etwas zu verändern? Unternehmen sind nun gefordert, ESG in ihre Strategie zu integrieren. Aber was genau ist eine nachhaltige Supply Chain und wer definiert, mit welchen Maßnahmen wir die Dekarbonisierung erreichen können? Unsere Expert:innen beleuchten diese und viele weitere Fragen in unserer Podcast Staffel rund um Sustainability & Climate. Natürlich geben wir dabei auch Einblicke in die Arbeit unserer Teams, den Qualifikationen und den Karriereperspektiven bei Deloitte im Kontext Nachhaltigkeit.
Ist das Klima noch zu retten?
In der ersten Folge gibt Bernhard, Geschäftsführer der Deloitte Sustainability & Climate GmbH, einen Einblick in das vielschichtige Thema Nachhaltigkeit und lässt uns einen Blick hinter die Kulissen von Klimakonferenzen (CoP) werfen. Warum er Deloitte für den richtigen Arbeitgeber hält, wenn ihr euch für einen Job mit Nachhaltigkeitsbezug interessiert und welchen Beitrag unsere Expert:innen bei der Erreichung des 1,5 Grad Ziels leisten können, erfahrt ihr in seiner Podcast Folge.
Bernhard
Partner und Geschäftsführer der Deloitte Sustainability & Climate GmbH
Mit grünen Investitionen zu mehr Nachhaltigkeit?
Was sind Green Bonds? Und wie erfahren Anleger:innen, ob ein Unternehmen tatsächlich grün ist, bevor sie investieren? In der zweiten Folge spricht Sarah, Managerin im Bereich Advisory, über Nachhaltigkeitsstrategien, die Finanzierung von Nachhaltigkeitstransformationen und die positiven Auswirkungen von neuen Nachhaltigkeitsvorgaben auf Unternehmen.
Hinweis: Die Folge wurde vor Deloittes Umstrukturierung aufgenommen, daher können im Gespräch ihre alten Businessbezeichnungen erwähnt werden. Sarah gehörte damals zum Bereich Financial Advisory. Die neue Bezeichnung ist nun Advisory.
Sarah
Managerin Advisory
Nachhaltigkeit – alles eine Frage der Strategie?
Neue ESG-Vorgaben und das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz stellen für viele Unternehmen eine Herausforderung dar. Was bringen diese Maßnahmen? An welchen Stellschrauben können Unternehmen drehen, um wirklich nachhaltiger zu werden? Und wie unterscheidet man echte und ernsthafte Bemühungen von Greenwashing? Hans-Bernd, Partner im Bereich Advisory, und Thomas, Partner im Bereich Tax & Legal, geben in der dritten Folge Einblicke in die gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben und erklären, was sich dahinter verbirgt und wofür sie gebraucht werden.
Hinweis: Die Folge wurde vor Deloittes Umstrukturierung aufgenommen, daher können im Gespräch ihre alten Businessbezeichnungen erwähnt werden. Hans-Bernd gehörte damals zum Bereich Risk Advisory. Die neue Bezeichnung ist nun Advisory.
Hans-Bernd & Thomas
Partner Advisory & Partner Tax & Legal
Wieviel Bürokratie und Regulatorik brauchen wir eigentlich?
Berichtswesen, Bürokratie und Regulatorik – bremsen sie uns aus auf dem Weg in die Nachhaltigkeit? Oder sind sie vielleicht sogar essenziell? Und wer definiert überhaupt, wer und was „grün“ tatsächlich ist? Sebastian, Partner im Bereich Audit & Assurance, ist als Wirtschaftsprüfer mit diesen Fragestellungen vertraut. In der vierten Folge gibt er Antworten und macht deutlich, warum Transparenz ein wesentlicher Hebel auf dem Weg in die Nachhaltigkeit ist.
Sebastian
Partner Audit & Assurance
Jetzt reinhören!
Wie wird die gesamte Lieferkette klimafreundlich?
Lieferketten sind meist sehr komplex und selten gut überschaubar. Sind sie von Anfang bis Ende „sauber“, können sie ein starker Hebel für eine nachhaltige Wirtschaft weltweit sein. Warum? Sie beginnen schon beim Produktdesign, betrachten Rohmaterialien und Zulieferer und reichen bis zum Ende der Nutzungsphase eines Produkts. Alexis, Senior Manager im Bereich Consulting, nimmt uns in der fünften Folge mit auf die Reise entlang der Lieferkette.
Alexis
Senior Manager Consulting
Die Transformation hin zu Nachhaltigkeit und Dekarbonisierung wird einiges kosten. Schadet sie also unserer Wirtschaft? Oder würde ein Festhalten am Status quo am Ende noch viel teurer? Das und vieles mehr haben wir Alexander Börsch gefragt. Er ist Chefökonom bei Deloitte und betrachtet die makroökonomische Seite der Nachhaltigkeit. Sein Fazit: Ohne die Transformation würde die Wirtschaft auf lange Sicht noch viel mehr leiden. Warum? Das erfahrt ihr in der sechsten Folge.
Alexander
Chefökonom
Wenn wir unsere Klimaziele noch erreichen wollen, brauchen wir mehr Tempo. Marcus Goetz, Partner im Bereich Advisory, ist überzeugt, dass Daten und IT-Systeme dabei eine entscheidende Rolle spielen. Denn mithilfe moderner Informationstechnologie lassen sich z.B. Ressourcen- und Energieverbrauch optimieren. Also alles eine Frage der richtigen IT-Systeme? Aber was ist mit dem Energieverbrauch von Hard- und Software? Marcus schaut in unserer siebten Folge genau hin und gibt Antworten.
Hinweis: Die Folge wurde vor Deloittes Umstrukturierung aufgenommen, daher können im Gespräch ihre alten Businessbezeichnungen erwähnt werden. Marcus gehörte damals zum Bereich Risk Advisory. Die neue Bezeichnung ist nun Advisory.
Marcus
Partner Advisory
Zerograding – machbar oder utopisch?
Net Zero, Dekarbonisierung, Zerograding – viele Begriffe, die alle das gleiche Ziel beschreiben: den CO2-Ausstoß möglichst auf Null zu bringen. Aber kann das überhaupt gelingen? Welche Branchen stehen hier vor den größten Herausforderungen? Wie sehen die politischen Zielsetzungen bisher aus? Laura ist CFO in der Deloitte Sustainability & Climate GmbH und hat die Antworten.
Laura
CFO Deloitte Sustainability & Climate GmbH
Was hat den größten Impact für den Klimaschutz?
In der letzten Folge unserer Podcast-Staffel rund um Nachhaltigkeit blickt Lydia zurück auf die vergangenen Folgen und zieht ein Fazit. Sie ist Geschäftsführerin der Deloitte Sustainability & Climate GmbH und hat einen guten Überblick über die verschiedenen Handlungsmöglichkeiten. Worauf kommt es also jetzt an? Welche Maßnahmen sind erfolgversprechend? Und was sollten Talente mitbringen, wenn sie mit uns gemeinsam die grüne Transformation voran bringen wollen?
Lydia
Geschäftsführerin der Deloitte Sustainability & Climate GmbH
