Deloitte

Unternehmensportrait

Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt – für Kunden, unsere Mitarbeiter und die Gesellschaft. Mit unserem breiten Leistungsspektrum - von Audit & Assurance über Risk Advisory und Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise: Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir bieten unseren hochqualifizierten Mitarbeitern ein inspirierendes Umfeld, in dem sie für Kunden echten Mehrwert schaffen, wir fördern außergewöhnliche Berufserfahrungen und Karrierechancen sowie eine integrative und gemeinschaftliche Kultur. Wir leisten einen Beitrag für die Gesellschaft – wir stärken Vertrauen und Zuversicht in die Märkte, wahren die Integrität von Organisationen und engagieren uns für die Gemeinschaft.

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Produkte und Leistungen

Audit & Assurance

Nur klassische Jahresabschlussprüfungen? Das war einmal. Heute arbeiten in unserem größten Geschäftsbereich Audit Fachexperten unterschiedlichster Disziplinen. Zum Beispiel Wirtschaftsprüfer, Ingenieure und Informatiker. Deren scharfer Sachverstand und Präzision sind gefragt, wenn es um Themen wie Prüfungsangebote, internationale Rechnungslegung und Unternehmensbewertung und prüfungsnahe Beratung sowie IT- und Sonderprüfungen geht.

Davon profitieren auch Sie: Durch das Mitwirken in unterschiedlichen Projektteams lernen Sie vielfältige Themengebiete kennen und werden so selbst zum Experten. Die hohen internen Standards bei Deloitte sowie die zunehmende Digitalisierung machen das tägliche Arbeiten umso spannender.

Weitere Informationen zum Bereich Audit & Assurance finden Sie hier: Audit & Assurance

Financial Advisory

Unternehmenstransaktionen sind ein zunehmend wichtiger Bestandteil des internationalen Finanzmarktgeschehens. Deshalb ist bei den abwechslungsreichen Aufgaben im Bereich Financial Advisory besonderes Fingerspitzengefühl gefragt. Die Bandbreite an Projekten ist hier sehr groß: Sie umfasst unter anderem die Betreuung von Unternehmenskäufen, die sogenannte M&A-Beratung, Due-Diligence-Projekte und die Begleitung bei Börsengängen, dieRestrukturierung von leistungsschwachen Unternehmen sowie das Aufdecken und Bekämpfen von Wirtschaftskriminalität. Außerdem wird unser langjähriges Know-how in der Bewertung von Industrie- und Handelsunternehmen sowie Banken und Versicherungen weltweit geschätzt.

Egal, um welche Art von Projekt es geht – ganzheitliches Denken und Handeln steht dabei immer an erster Stelle. Schließlich wollen wir absolut nichts dem Zufall überlassen. Als Financial Advisory-Berater arbeiten Sie übrigens Hand in Hand mit Wirtschaftsprüfern, Steuerexperten und Consultants.

Financial Advisory bei Deloitte umfasst folgende Bereiche:

Corporate Financial Advisory
Forensic
Restructuring Services
Transaction Services
Valuation & Modeling
Actuarial & Insurance Services

Weitere Informationen zum Bereich Financial Advisory finden Sie hier: Financial Advisory

Risk Advisory

Risikomanagement ist eines der zentralen strategischen Management-Themen unserer Zeit. Unter anderem im Fokus: Cyber Risks. Doch obwohl die Bedrohungen durch Diebstahl, Betrug oder Sabotage im Internet den Fokus der Aufmerksamkeit beanspruchen, bedeutet Risk Advisory bei Deloitte viel mehr. Es geht darum, Organisationen dabei zu helfen, sämtliche geschäftsrelevanten Risiken zu identifizieren und systematisch zu managen. Finanzielle über technologische bis hin zu regulatorische Themen gilt es zu integrieren. Aufgrund des starken Wachstums in diesem Bereich bieten sich nicht nur Absolventen aus verschiedenen Studiengängen, sondern auch Professionals mit unterschiedlichsten Hintergründen attraktive Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Weitere Informationen zum Bereich Risk Advisory finden Sie hier: Risk Advisory

Tax & Legal

Die globalisierte Welt sorgt für einen ständigen Wandel an Trends, Normen und Regularien. Diese Dynamik überträgt sich auch auf die Arbeitsprozesse bei Tax & Legal. Unsere Teams aus Steuerberatern und Rechtsanwälten unterstützen nationale und internationale Mandanten sowohl im Tagesgeschäft als auch in anspruchsvollen Sonderprojekten – und stellen so den langfristigen Erfolg ihrer Unternehmen sicher.

Weitere Informationen zum Bereich Tax finden Sie hier: Tax & Legal

Consulting

Im Mittelpunkt unserer Beratungstätigkeit stehen ganzheitliche und maßgeschneiderte Lösungen für unsere Mandanten – und nicht abstrakteAnalysen. Die Lösungen erarbeiten wir in gemischten Teams, bestehend aus Consultants und Kundenmitarbeitern. Das Dienstleistungsspektrum ist hierbei sehr vielfältig: Es umfasst exzellente Strategie- und Managementberatung genauso wie hoch spezialisierte IT- und Technologieberatung. Auch beim Thema Human-Capital-Beratung sind wir thematisch breit aufgestellt. Unsere Kunden profitieren beispielsweise von einem besonders kompetenten Support bei der Durchführung von Veränderungsprozessen und der Umsetzung neuer Geschäftsstrategien. Support heißt in diesem Fall nicht nur das Erarbeiten individueller Konzepte, sondern auch deren Umsetzung. Als Teil unserer Expertenteams arbeiten Sie – je nach Marktsegment und Anforderung – mit ausgewiesenen Spezialisten aus den Bereichen Finance und Controlling, Banking, Marketing, IT, Logistik und Produktion sowie Human Resources. Dabei sind auch internationale Projekteinsätze möglich.

Weitere Informationen zum Bereich Consulting finden Sie hier: Consulting

Zusätzliche Informationen über das Unternehmen

Die Mitarbeiter von Deloitte haben sich einer Unternehmenskultur verpflichtet, die auf vier Grundwerten basiert: erstklassige Leistung, gegenseitige Unterstützung, absolute Integrität und kreatives Zusammenwirken. Sie arbeiten in einem Umfeld, das herausfordernde Aufgaben und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten bietet und in dem jeder Mitarbeiter aktiv und verantwortungsvoll dazu beiträgt, dem Vertrauen von Kunden und Öffentlichkeit gerecht zu werden.

Einstiegsmöglichkeiten Professionals

Einstiegsmöglichkeiten für Professionals

Sie machen gerne Kompromisse, aber nicht, wenn es um Ihre berufliche Zukunft geht? Sie suchen nach einer Herausforderung – bei einem Global Player mit systematischer Karriereförderung, spannenden Projekten und echtem Teamspirit? Dann sind Sie als Fach- oder Führungskraft bei Deloitte genau richtig. Führungskräfte, die wirklich etwas bewegen können. Dazu braucht es ein Umfeld, das ideale Voraussetzungen für das fachliche und persönliche Weiterkommen bietet. Mit einer umfassenden Karrierebegleitung von Anfang an, mit maßgeschneiderten Schulungen auf nationaler und internationaler Ebene sowie einem fortlaufenden Wissensaustausch. Mehr Informationen zu Ihrem Einstieg bei Deloitte gibt es hier

Einstiegsmöglichkeiten Studenten

Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen

Praktika

Praktikum ist nicht gleich Praktikum. Entscheiden Sie sich gleich für Praxiseinblicke bei einem Unternehmen, das weltweit für herausragende Kompetenz und erstklassige Leistung bekannt ist. Nutzen Sie die Chance, etwas zu bewegen und Ihre Spuren zu hinterlassen. Wir wollen Sie kennenlernen und sehen, was in Ihnen steckt. Dazu sollte Ihr Praktikum mindestens sechs Wochen dauern. Und: Alle Praktikanten erhalten während ihrer Zeit bei Deloitte eine faire Vergütung. Praktika, die länger als drei Monate andauern, werden monatlich mit 1.600 € vergütet. Mehr Infos zu unseren Praktika

Werkstudenten

Theorie ist wichtig. Aber wie wäre es zwischendurch mit etwas spannender Praxis? Als Werkstudent bei Deloitte können Sie Ihre theoretischen Kenntnisse praxisnah anwenden und bekommen exklusive Einblicke in die Abläufe eines global operierenden Unternehmens. Ein Einstieg ist grundsätzlich in allen unseren Geschäftsbereichen möglich. Ob Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory, Consulting oder Enabling Services: Schauen Sie unseren Fachleuten direkt über die Schulter und eignen Sie sich Expertenwissen an. So können Sie die ersten Weichen für Ihre Karriere legen. Weitere Infos finden Sie hier

Direkteinstieg

Mit einem Bachelor- oder Master-Abschluss können Sie direkt und jederzeit in einen unserer Geschäftsbereiche einsteigen. Sie werden dabei gleich in spannende Projekte eingebunden und können vom ersten Tag an aktiv die Geschäftswelt mit beeinflussen. Mit einem intensiven Onboarding und Ihrem persönlichen Ansprechpartner im Team erhalten Sie den perfekten Einstieg in Ihren Aufgabenbereich und können zudem über Ihren eigenen Arbeitsbereich hinaus Kontakte knüpfen. Mehr Infos zu Ihrem Direkteinstieg

Deloitte Buddies

Wie es ist als Student bei Deloitte zu arbeiten? Das beantworten euch unsere Deloitte Buddies! Die Buddies sind Werkstudenten oder ehemalige Praktikanten aus verschiedenen Unternehmensbereichen, die euch Insights aus erster Hand geben. Kontaktiert unsere Buddies einfach per E-Mail, trefft sie auf dem Campus eurer Hochschule oder besucht sie bei unseren Campus-Stammtischen.

Der Deloitte Karrierepfad

Zusätzliche Informationen zu Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Karrierestufen:
Consulting

Karrierepfade: Es ist Ihre Zukunft – wie weit wollen Sie kommen?

Transparenz, Flexibilität, Vertrauen und Weitsicht gelten als wesentliche Erfolgsfaktoren für jede Prüfungs- und Beratungsgesellschaft. Wir nehmen sie als Basis für Ihre persönliche Karriereentwicklung bei Deloitte. Dazu gehört die klare und verständliche Darstellung von Positionsstufen, Kompetenzen und Leistungsprofilen – zusammengefasst in einem bewährten Kompetenzmodell. Darüber hinaus unterstützen wir Ihre Entwicklung durch verschiedene Coaching-Maßnahmen und Feedback-Gespräche. So wissen Sie immer, woran Sie sind, und wir, was wir von Ihnen erwarten können. Mehr dazu gibt es hier.

Karrierestufen: Einsteigen – aufsteigen

An dem untenstehenden Karrieremodell sehen Sie: Wenn Sie wollen und sich voll engagieren, können Sie bei Deloitte weit kommen. Starre Vorgaben gibt es für Ihre Entwicklung in der Zukunft nicht. Was wir in den einzelnen Karrierestufen von Ihnen erwarten, erfahren Sie aber schon – in den jeweiligen Positionsbeschreibungen. Ein wichtiges Merkmal unserer Kultur: „up or out“ gilt bei uns nicht. Viel wichtiger ist es uns, dass gute Mitarbeiter langfristig bei uns bleiben.

Wen wir suchen

Anforderungen an Bewerber

Consulting

Für unsere Beratung suchen wir Absolventen der Studiengänge Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen sowie Naturwissenschaften. Bezüglich der Studienschwerpunkte sind wir offen für verschiedene Richtungen, sofern Sie ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge mitbringen. Neben sehr guten Studienleistungen können Sie sich durch relevante Auslandserfahrungen profilieren. Und menschlich? Als Berater ist es essenziell, kommunikations- und teamfähig zu sein. Außerdem wichtig? Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen. Und vor allem: Leidenschaft für das, was Sie tun. Nur so gewinnen Sie das Vertrauen Ihrer Kunden – und führen sie langfristig zum Erfolg.

Mehr zu unseren Anforderungen an Mitarbeiter finden Sie hier

Bewerbungstipps

Tipps zum Bewerbungsprozess

Wir bevorzugen grundsätzlich Online-Bewerbungen. In jeder unserer Jobausschreibungen finden Sie einen Button „Bewerben“. Darüber gelangen Sie direkt auf unser Bewerbungsformular. Um zu prüfen, ob Sie zu uns passen, benötigen wir ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse (Abitur-, Bachelor- bzw. Masterzeugnis, letzte Arbeits- bzw. Praktikumszeugnisse). Diese Unterlagen können Sie uns bei Ihrer Online-Bewerbung als Dateianhänge zur Verfügung stellen. Weitere Informationen über das Bewerbungsverfahren bei Deloitte erhalten Sie über unsere Karriereseite.

Ihr Lebenslauf sollte uns einen Überblick über Ihre bisherige schulische und berufliche Laufbahn geben. Eine sinnvolle Struktur ist dabei ebenso wichtig wie eine lückenlose Dokumentation. Eventuelle zeitliche Lücken sollten Sie kurz erläutern. Der beste Rat, den wir Ihnen geben können: Seien Sie ganz Sie selbst - sympathisch und authentisch. Uns sind Mitarbeiter wichtig, die sich in unserer teamorientierten Arbeitsatmosphäre entfalten können. Engagierte Nachwuchskräfte sind bei uns stets willkommen. Daher gibt es bei uns keinen bestimmten Einstellungszeitpunkt. Ihre Bewerbung sollten Sie jedoch spätestens zwei bis drei Monate vor Ihrem gewünschten Einstellungszeitpunkt über unser Online-Bewerbungsportal hinterlegt haben.

Video: Bewerbungstipps von Deloitte

Bewerbungsprozess

Wir haben Sie davon überzeugt, dass Deloitte Ihnen spannende Karrieremöglichkeiten bietet, und Sie möchten sich im nächsten Schritt bewerben? Damit Sie wissen, was Sie bei uns alles erwartet, finden Sie hier alle wichtigen Informationen – von der Bewerbung bis zu Ihrem Start bei uns.

Jobsuche
Online-Bewerbung
Interviewprozess
Der Einstieg bei Deloitte

In unserer Jobbörse und auf unseren Social-Media-Kanälen Facebook, Xing und LinkedIn können Sie sich über offene Stellen informieren. Jeder Kanal verweist Sie automatisch auf unsere Online-Bewerbung. Für die Bereiche Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Rechtsberatung, Consulting oder Corporate Finance sind uns auch jederzeit Initiativbewerbung willkommen.

Die Online-Bewerbung sollte aus einem aussagekräftigen Anschreiben, übersichtlich gegliederten Lebenslauf, Zeugnissen (Abitur, Diplom, Bachelor, Master) und Referenzen und Arbeitszeugnissen (Praktika und Festanstellungen) bestehen. Bitte achten Sie darauf, dass Sie die Unterlagen vollständig einreichen.

Bis Ihre Unterlagen geprüft sind, dauert es etwa zwei Wochen. Bei einer Einladung zum Vorstellungsgespräch variiert der Interviewprozess von Bereich zu Bereich. Es erwartet Sie entweder ein Interview mit der Fachabteilung oder die Einladung zu einem Recruiting Day mit verschiedenen Einzelinterviews und Case Studies. In Einzelfällen findet vor dem persönlichen Kennenlerntermin ein Telefoninterview statt.

Sie haben den Interviewprozess erfolgreich bestanden und anschließend unser Angebot angenommen? Herzlichen Glückwunsch! Damit Sie sich vom ersten Tag bei uns wohlfühlen und schnell eingewöhnen, bieten wir allen Neueinsteigern einen umfangreichen Support. Dazu gehört beispielsweise die Teilnahme am „Welcome Day“ – unserer Onboarding-Veranstaltung für neue Mitarbeiter. Mehr hierzu.

Leistungen für Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Wir setzen vieles in Bewegung, um unseren Mitarbeitern das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich zu machen. Jederzeit und überall. Denn: Ihre Zufriedenheit ist unser wichtigstes Kapital und Ihr Einsatz unser weltweites Markenzeichen. Dies kann nur funktionieren, wenn wir Sie in allen Lebensphasen individuell und konsequent unterstützen. Zum Beispiel, indem wir flexible Arbeitszeitmodelle sowie ein besonders attraktives Vergütungsmodell anbieten. Oder aber, indem wir ein umfassendes Gesundheitsmanagement betreiben. Und Eltern profitieren von unserem Angebot, sich bei der Betreuung ihrer Kinder beraten zu lassen. Mehr Infos über unsere Unterstützung für Sie finden Sie hier

Weiterbildungsmaßnahmen

Wir investieren in Ihre Weiterbildung. Denn Stillstand und Stagnation sind für uns keine Alternativen. Weiterkommen, sich kontinuierlich entwickeln und am Puls der Zeit bleiben ist unser Ziel. Deshalb investieren wir in die Weiterbildung und systematische Entwicklung unserer Mitarbeiter. Sie können auf diese Weise ihre Skills und Schlüsselqualifikationen konsequent weiterentwickeln und wir können sicherstellen, dass unsere Kunden fortwährend die besten Lösungen erhalten. Das Learning Curriculum umfasst nationale Trainings vor Ort, virtuelle Schulungen und E-Learnings, internationale Angebote an der Deloitte University sowie die Förderung von Berufsexamina. Weitere Infos zu Ihrer Weiterbildung finden Sie hier

Zusatzleistungen

Unsere Mitarbeiter profitieren von zahlreichen betrieblichen Zusatzleistungen. Nutzen Sie beispielsweise Ihr Firmensmartphone auch privat - ganz ohne Zusatzkosten. Unsere Unfallversicherung sorgt dafür, dass Sie nicht nur auf Dienstreisen geschützt sind, sondern auch bei Ihren privaten Reisen und Aktivitäten. Oder Sie brauchen ein neues Auto? Dann nutzen Sie doch einfach MYCar und stellen Sie sich Ihr Traumauto zusammen – unser Leasingangebot zu Großkundenkonditionen macht es möglich.