#KARRIEREEVENT

ThyssenKrupp CareerDay 2012: Controlling, Accounting & Finance

ThyssenKrupp | 19. - 20. November 2012

Create (y)our future: Deine Potenziale erkennen und entfalten – darum dreht sich alles beim ThyssenKrupp CareerDay 2012, dem Auswahltag für das Konzern-Traineeprogramm. Du wirst systematisch ...

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Wann?

19. - 20. November 2012

Wo?

Essen

Was?

Recruiting

Wer?

Das Event ist für Wirtschaftswissenschaftler oder Hochschulabsolventen mit vergleichbarer Fachrichtung gedacht, welche ihr Studium mit überdurchschnittlichem Erfolg abschließen und den Berufseinstieg im Zeitraum Januar bis Juni 2013 suchen.

Beschreibung

Create (y)our future: Deine Potenziale erkennen und entfalten – darum dreht sich alles beim ThyssenKrupp CareerDay 2012, dem Auswahltag für das Konzern-Traineeprogramm. Du wirst systematisch auf eine Laufbahn bei ThyssenKrupp vorbereitet und lernst das Unternehmen besser kennen. 

Du übernimmst gerne Verantwortung, nimmst deine Zukunft selbst in die Hand und willst schon bald eine wichtige Rolle in einem großen Konzern spielen? Dann bewirb dich jetzt für den ThyssenKrupp CareerDay und überzeuge mit deinen Fähigkeiten und deinem Potenzial!

Beim CareerDay erhältst du die Möglichkeit, Einblicke in einen der weltweit größten Technologiekonzerne zu gewinnen. Du triffst Führungskräfte, Trainees sowie Mitarbeiter aus verschiedenen Fachbereichen, welche dir gerne Fragen beantworten. Um das Bild abzurunden gibt es zusätzlich Interviews, Fallstudien und Rollenspiele.

#BEWERBUNGSSCHLUSS

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ThyssenKrupp CareerDay 2012: Controlling, Accounting & Finance

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Weitere Informationen

Um sich ein genaues Bild von dir machen zu können, haben die Personaler folgende attraktive Programmpunkte geplant:

  • Interview. Im persönlichen Einzelgespräch mit Personalern und Fachvorgesetzten werdet ihr über dich und deine Einstiegschancen reden.
  • Fallstudien. Rollenspiele. Hier kannst du dich beweisen und mit deinen fachlichen und persönlichen Fähigkeiten überzeugen.
  • Feedbackgespräch. Im Anschluss erhältst du ein individuelles Feedback. Es wird besprochen, wo du stehst, an was du noch arbeiten solltest und wo du begeistern konntest. Dieses ausführliche Stärken-Schwächen-Profil gibt Aufschluss über dein Entwicklungspotenzial.
Kostenfrei
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