INVERTO, A BCG Company

Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen

Während deines Studiums:

Werkstudenten, Praktikanten oder Bacherloranden / Masteranden sind bei uns very willkommen. Und wenn du richtig gut bist, dann tun wir alles, damit du auch bleibst. Die Karriere vieler unserer Berater hat genau so angefangen.

Nach deinem Studium:

Mit deinem Bachelor-Abschluss steigst du bei uns als Associate Consultant ein, mit einem Master-Abschluss direkt als Consultant. Du übernimmst die Steuerung eines Teilprojektes beim Kunden vor Ort und bist Mitglied eines Projektteams. Übrigens ein sehr nettes. Denn das sind wir alle. Wenn es gut läuft, wovon wir ausgehen, wartet auch schon das nächste Level auf dich. Als Senior Consultant, denn die suchen wir auch kontinuierlich. Und am liebsten entdecken wir sie in den eigenen Reihen.

Einstiegsmöglichkeiten für Professionals

Dass das Beraterleben oft anstrengend sein kann, ist kein Geheimnis für dich. Darum weißt du auch, wie wichtig es ist, täglich nette Menschen um sich herum zu haben. Kollegen und Kolleginnen, die so ticken wie du, Spaß an ihrem Job haben und nicht nur von Teamgeist reden, sondern ein Team sind.

Leistungen für Mitarbeiter

• Regelmäßige Teamabende, Firmen- & Sportevents.
• Professionelles Career Development.
• Umfassendes Trainingsprogramm.
• Unterstützung deiner akademischen Weiterbildung.
• Personal Leave Programme.
• Umfangreiches Versicherungspaket.
• Company Car.
• Employee Referral Programme.
• Child- & Eldercare, Coaching.
• So viel Obst, Kaffee, Tee & Wasser wie Du brauchst.
• Kühlschrankmeeting: Jeden Freitag, um gemeinsam das Wochenende einzuläuten.

Anforderungen an Bewerber

Very INVERTO heißt, dass wir nicht nur Berater, sondern auch Macher sind. Wir lassen keinen Kunden mit unseren Strategien allein, wir setzen sie mit ihm zusammen um. Wenn du ebenso ergebnisorientiert bist, dann very welcome.

 Außerdem very wichtig:

• Bachelor- bzw. Masterstudium mit überdurchschnittlichem Abschluss.
• Praktische Erfahrungen in Einkauf, Supply Chain Management, Operations oder Consulting.
• Analytisches Denkvermögen, Mobilität, Begeisterung für neue Aufgaben, Spaß am leistungsorientierten Arbeiten.
• Very INVERTO: Teamspirit. Auf dem Boden bleiben. Fairness. Spaß.
• Souveränes Auftreten im internationalen Umfeld, verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.

Anforderungen an Bewerber

INVERTO ist perfekt aufgestellt in unterschiedlichsten Branchen von der Industrie bis zum Handel. Das bietet dir große Vielseitigkeit, aber es fordert dich auch. Deine Lernkurve war noch nie so steil, das können wir schon jetzt versprechen.

Sofort einsteigen und very schnell ankommen:

Das beste Training? On the Job. Du startest direkt in ein Projekt und übernimmst erste Aufgaben. Ein Buddy, also eine erfahrene Kollegin oder ein Kollege, begleiten dich dabei. Übrigens auch über das ganze erste Jahr hinweg. Du bist also nie allein, wenn du Rat brauchst. Dazu gibt es regelmäßige Gespräche mit deinem Advisor, der dich während deiner Karriere sowohl fachlich als auch persönlich begleitet. So hast du immer Feedback, auf dem du aufbauen kannst.

Sobald Du an Bord bist, gibt es den Extraservice für deine persönliche Weiterentwicklung.

Schulungen zu Excel und PowerPoint, sowie zu unserer Sourcing-Software e-contor gehören für dich zum regulären Onboarding. Im weiteren Verlauf schulen dich externe Trainer für Interviewführung und Präsentationsaufbau. Unsere speziell ausgebildeten internen Trainer vermitteln dir fachspezifische Themen, wie z.B. Verhandlungsführung. Und das sogar so gut, dass auch unsere Kunden auf unsere Trainer setzen.

Weiterbildung ist dir nicht weit genug? Sehr gerne. Wir unterstützen dich auch beim Master- oder MBA- oder PhD-Studium. Mit der Zeit, die du dafür brauchst. Und mit fachlicher und finanzieller Unterstützung.

Bewerbungsprozess

Die Bewerbungsprozesse sind je nach Zielgruppe auf den entsprechenden Unterseiten unserer Karrierewebsite aufgeführt. Weitere Informationen erhältst du mit der Einladung zum Vorstellungsgespräch. Wir informieren dich vorab genau, was auf dich zukommt, wie der Ablauf ist und wer deine Gesprächspartner sind.

Generell legen wir großen Wert auf das persönliche Kennenlernen. Wir möchten herausfinden, ob du very INVERTO bist und zu uns passt. Genauso möchten wir dir die Möglichkeit geben, herauszufinden, ob wir zu dir passen, schließlich handelt es sich bei den Interviews um ein gegenseitiges Kennenlernen. Überlege dir deshalb vorab genau, was dir wichtig ist und was du von uns wissen möchtest.

Insights

INVERTO im "career to go" Podcast von Studydrive

Unser Geschäftsführer Philipp Mall spricht im Podcast über seinen Werdegang bei INVERTO vom Berufseinsteiger zum Managing Director. Er berichtet aus seinem Alltag in der Unternehmensberatung und gibt außerdem Tipps für den Karrierestart.

Jetzt anhören und mehr erfahren!

100 Tage sagen mehr als 1000 Worte.

Jeder von uns hat mal bei uns angefangen.Und wir alle können uns noch very genau daran erinnern, wie gespannt wir darauf waren, was uns erwartet und was wir erleben würden. Die ersten hundert Tage sind da ein ganz besonderes Kapitel. Vor allem bei INVERTO.

Interview mit Larissa: Die ersten 100 Tage bei INVERTO 

Beschreibe uns bitte Deine ersten 100 Tage spontan in 3 Worten. 

Dynamisch, horizonterweiternd, motivierend 

Gab es einen Lieblingsmoment in den ersten 100 Tagen? 

Der Newbie Day – es war nicht nur spannend, die Möglichkeit zu haben, sich mit allen Kollegen, die in den letzten 6 Monaten angefangen haben, Erfahrungswerte auszutauschen und zwei Tage voller Action miterleben zu dürfen. Ich war vielmehr begeistert darüber, wie viel Mühe INVERTO sich dabei gibt, dass sich alle neuen Kollegen willkommen fühlen. 

Wie liefen deine ersten 3 Tage ab? 

Die ersten 3 Tage waren sehr gut organisiert: Schon einige Zeit vor meinem Start bei INVERTO wurde mir die Agenda für die ersten Tage zugeschickt, sodass ich genau wusste, was mich erwarten wird. In den ersten Tagen wurde uns das gesamte Team vorgestellt, sodass ich gleich wusste, an wen ich mich wenden kann, wenn ich Fragen haben sollte. Wir sind mit einem bunt gemischten, internationalen Team gestartet – noch heute haben wir engen Kontakt und freuen uns, wenn wir uns bei Events und Training sehen, um uns über unsere Erfahrungen der ersten Zeit auszutauschen. 

Wie war die gesamte Startphase? 

So gut, dass ich das Gefühl habe, schon viel länger Teil von INVERTO zu sein. 

Was hast Du Dir bei uns anders vorgestellt? 

Der Wechsel von der Industrie in die Unternehmensberatung ist mir leichter gefallen als erwartet. Zum einen sind alle Kollegen, egal welche Position, sehr hilfsbereit, zum anderen halfen mir die vielen Trainings, die ich bisher schon absolvieren durfte. 

Welche Erwartungen haben sich bestätigt? 

Ich habe mich bei INVERTO beworben, weil ich von Anfang an das Gefühl hatte, dass hier die Persönlichkeit zählt und viel Wert auf Teamzusammenhalt gelegt wird. Genau diese Erwartung wurde erfüllt: Ich durfte bisher schon mit vielen tollen Kollegen in Kontakt kommen – alle sind motiviert und ambitioniert, was mich selbst auch anspornt. Eine Ellenbogenmentalität sucht man hier glücklicherweise jedoch vergebens. 

Deine erste INVERTO Party in 3 Worten? 

Lange, rasant und ein Abend voller guter Gespräche. 

Was hast Du bereits bei INVERTO gelernt? 

Ich habe gelernt, mich flexibel auf neue Situation und verschiedenste Charaktere einzustellen. Jeder Kollege – unabhängig von der Position – bringt verschiedene Erfahrungen und Blickwinkel in ein Projekt ein, somit wird die Zusammenarbeit um ein Vielfaches bereichert und der eigene Horizont immens erweitert. 

INVERTO ist für Dich very individual!