Wir sind Porsche.
Wir denken strategisch und handeln pragmatisch.
Als führende Beratungsgesellschaft für die Umsetzung von Strategien haben wir einen klaren Auftrag: Wir schaffen Überlegenheit im Wettbewerb durch erlebbare Resultate. Dabei denken wir strategisch und handeln pragmatisch. Aus Überzeugung stellen wir stets den Menschen in den Mittelpunkt. In der Zusammenarbeit mit unseren Klienten und ihren Mitarbeitern liegt der Erfolg unserer Projekte. Denn das Ziel ist erst erreicht, wenn es uns gelingt, alle Beteiligten für notwendige Veränderungen zu begeistern. Als Berater nehmen wir jede Aufgabe sportlich. Fairplay ist uns wichtig. Und wir geben uns mit dem Erreichten niemals zufrieden. Wir wollen stets noch etwas besser werden. Dabei hilft uns unsere Unabhängigkeit. Sie gibt uns genügend Spielraum auch für ungewöhnliche Lösungen.
Die Porsche Consulting GmbH, Stuttgart, ist eine Tochtergesellschaft des Sportwagenherstellers Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG, Stuttgart. Sie wurde 1994 gegründet, begann damals als vierköpfiges Team und beschäftigt heute mehr als 460 Mitarbeiter. Das international agierende Unternehmen hat vier Auslandbüros in Mailand, São Paulo, Atlanta und Shanghai. Porsche Consulting zählt zu den führenden Beratungsgesellschaften in Deutschland. Unter dem Leitmotiv „Strategisch denken, pragmatisch handeln“ betreuen die Berater weltweit Konzerne und mittelständische Unternehmen.
Die Porsche Consulting und MHP arbeiten als Töchterunternehmen der Porsche AG eng zusammen. Falls Sie sich bei der Porsche Consulting nicht wiederfinden, können Sie sich auch gerne über das Portfolio von MHP informieren.
Einstiegsmöglichkeiten für Professionals
Zu Beginn ihrer Karriere engagieren sich unsere Berater zu 100 Prozent bei einem Klientenprojekt und tragen Verantwortung für einzelne Teilprojekte. Auf dem Weg vom Junior Berater zum Berater und Senior Berater übernehmen sie Schritt für Schritt größere Projektumfänge. Unsere Manager und Senior Manager leiten ein bis zwei Projekte ganzheitlich und sind für die Weiterentwicklung einzelner Beratungsmethoden zuständig. Die Associate Partner und Partner managen die Beziehungen mit unseren Klienten und kümmern sich um die strategische Geschäftsentwicklung sowie die Führung und Karriereentwicklung der Mitarbeiter. Alternativ bieten wir eine Expertenlaufbahn an. Dabei spezialisieren sich Senior Experten auf ein Fachgebiet, bringen maßgeblich ihr Know-how ein und fungieren als zentrale Ansprechpartner für Klienten und Projektteams.
Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen
Bei Porsche Consulting können Studierende in nahezu allen Bereichen ein Pflichtpraktikum oder ein freiwilliges Praktikum absolvieren.
Für ein Praktikum bei Porsche Consulting sollten Sie einen hohen Qualitätsanspruch, Teamfähigkeit, Begeisterung für die Beratung sowie erste praktische Erfahrungen mitbringen. Wir erwarten mindestens vier Semester Studienerfahrung in den Fachrichtungen (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang. Dabei sind sowohl Master- als auch Bachelor-Studenten bei uns willkommen. Ebenso Studenten, die zwischen dem Bachelorabschluss und dem Beginn des Masterstudiums Praxiserfahrungen sammeln wollen. Für das Praktikum sollten Sie sich vier bis sechs Monate Zeit nehmen. Unsere Praktikanten im Consulting-Bereich sind in der Regel in ein spezifisches Klientenprojekt eingebunden. Sie bearbeiten eigenverantwortlich Teilaufgaben des Projekts wie etwa die Vor- und Nachbereitung von Workshops oder das Durchführen von Analysen. Als festes Teammitglied arbeiten sie mit vor Ort beim Klienten. Sie lernen, in einem professionellen Beratungsumfeld auch unter Zeitdruck messbare Ergebnisse zu erzielen.
Die Praktikanten im Non-Consulting-Bereich – unseren Business Services – unterstützen die Spezialisten im operativen Tagesgeschäft und übernehmen dabei auch kleinere Projektaufgaben. Sie sind eng in alle Arbeitsabläufe ihrer jeweiligen Abteilung integriert.
Der Berufseinstieg in der Managementberatung hat viele Vorteile: Die abwechslungsreichen Projekte in verschiedensten Branchen und zu ganz unterschiedlichen Themen bieten Absolventen ein ungewöhnlich vielfältiges Arbeitsspektrum. Umfangreiches Training und regelmäßiges Feedback stärken die Kompetenz. Unsere Nachwuchskräfte profitieren von der Zusammenarbeit mit erfahrenen Experten. Zugleich erhalten sie die Chance, neue Themen voranzutreiben.
Wir stellen kontinuierlich Absolventen mit Promotion, MBA- oder Masterabschluss ein. Bevorzugte Fachrichtungen: Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurwesen/Wirtschaftsingenieurwesen. Praktika in der Industrie oder bei Unternehmensberatungen sollten das Profil abrunden. Wir wünschen uns Mitarbeiter mit Sportsgeist, die den Mannschaftserfolg schätzen und als Berater strategisch denken und pragmatisch handeln.
Zusätzliche Informationen zu Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Unsere Mitarbeiter erwarten viel von ihrem Arbeitgeber. Zu Recht. Porsche Consulting investiert konsequent in die Weiterentwicklung aller Mitarbeiter. Schließlich sind sie entscheidend für den Erfolg des Unternehmens. Unsere Personalentwicklung basiert auf verschiedenen Säulen: Warm-up, Projektarbeit, Feedback, Trainings sowie MBA/Promotion. Jede Förderung wird an die individuellen Bedingungen angepasst. Weitere Informationen finden Sie hier.
Bewerbungsprozess
In unserem JobLocator finden Bewerber alle offenen Positionen. Auf Bewerbungen, die in der Regel online erfolgen, antworten wir umgehend mit einer Eingangsbestätigung. Mit vielversprechenden Kandidaten führen wir ein halbstündiges Telefoninterview, um den ersten Eindruck zu vertiefen und Fragen zu beantworten. Vor einer möglichen Einstellung finden zwei Gespräche bei Porsche Consulting statt. Daran nehmen Führungskräfte aus dem Fachbereich und Personalspezialisten teil.
Die Bewerber lösen eine Fallstudie und überzeugen uns so von ihren Qualitäten. Für Studierende, die gerne ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit bei uns absolvieren möchten, findet ein Kennenlerngespräch statt. Der Einstieg ist monatlich möglich. Wer neu an Bord kommt, absolviert als Warm-up eine intensive, dreiwöchige Trainingsphase, in der Neueinsteiger das Unternehmen, die neuen Kollegen sowie unser strategisches und fachliches Denken kennenlernen.
Zusätzliche Informationen zum Bewerbungsprozess
Wir suchen Typen. Mitarbeiter von Porsche Consulting zeichnen sich durch Kreativität, Zielstrebigkeit, Umsetzungsstärke und Bodenständigkeit aus. Ihre Aufgaben erfüllen sie aus und mit Leidenschaft. Zeigen Sie uns in Ihrer Bewerbung Ihr ganz individuelles Profil. Unser Online-Tool für Bewerbungen vereinfacht den Prozess für Sie und für uns. Daher bitten wir Sie, sich direkt über unser Online-Portal zu bewerben.
Uns ist ein Anschreiben, in dem Sie Ihre Motivation für Porsche Consulting darlegen, wichtig. Ein übersichtlich gegliederter tabellarischer Lebenslauf, Kopien Ihrer wichtigsten Zeugnisse (Abitur, Vordiplom oder Zwischenprüfung, Diplom, Promotion) sowie eventuelle Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen über Praktika runden Ihre Bewerbung ab.
Anschreiben
Hier dokumentieren Sie, warum Sie sich auf diese Position bewerben. Uns ist es wichtig, dass Sie sich mit unserem Unternehmen und der betreffenden Stelle bereits näher auseinandergesetzt haben. Heben Sie sich von Standardanschreiben ab und verwenden Sie statt der Begriffe aus der Stellenanzeige Ihre eigenen Worte.
Lebenslauf
Bitte gestalten Sie Ihren Lebenslauf strukturiert und übersichtlich. Lassen Sie keine Informationen oder Stationen aus und erwähnen Sie auch persönliches Engagement.
Vorstellungsgespräch
Ein Vorstellungsgespräch dauert in der Regel zwei Stunden für eine Festanstellung und eine Stunde für ein Praktikum. Was Sie studiert und wo Sie bereits gearbeitet haben, wissen wir bereits aus Ihren Unterlagen. Zeigen Sie uns im Gespräch, was Sie in Zukunft erreichen wollen und für welche Themen Sie sich begeistern.
Wir möchten Ihre Persönlichkeit kennenlernen und sehen, wie Sie kreative und systematische Lösungen entwickeln. Seien Sie deshalb darauf vorbereitet, dass Sie eventuell eine Fallstudie bearbeiten werden – diese kann auch fachfremd sein. Hierbei erhalten Sie eine schriftliche Aufgabe, für deren Ausarbeitung Sie rund 15 Minuten Zeit haben. Anschließend präsentieren Sie Ihre Ergebnisse am Flipchart. Dabei kommt es uns nicht auf auswendig gelernte Theorie an, sondern dass Sie strukturiert vorgehen und Ihre Begeisterung für die Beratungsarbeit spürbar wird. Denn neben fachlichen Qualifikationen legen wir auch großen Wert auf Ihre Persönlichkeit.
Übrigens: Gerne wechseln wir im Gespräch auch spontan die Sprache und bitten Sie in Englisch oder einer weiteren, Ihnen vertrauten Fremdsprache, fortzufahren.
Und nicht zuletzt: Nicht nur Sie bewerben sich bei uns, sondern auch wir bei Ihnen. Nutzen Sie die Chance, uns Fragen zu stellen. Schließlich müssen Sie auch für sich selbst herausfinden, ob Porsche Consulting für Sie der richtige Arbeitgeber ist.
Tipps zum Bewerbungsprozess
In unserem Stellenmarkt, dem Porsche Job Locator, finden Sie alle offenen Stellenangebote der Porsche Consulting GmbH sowie unserer internationalen Tochtergesellschaften. Über die Auswahl verschiedener Suchkriterien können Sie einfach und schnell die Position entdecken, die Ihren Vorstellungen am besten entspricht.
In den ausgeschriebenen Stellenanzeigen ist ein Link zum Online-Bewerbungsformular aufgeführt. Bitte füllen Sie dieses aus, ergänzen Sie es mit einem persönlichen Anschreiben und fügen Sie am Ende Ihre vollständigen Bewerbungsdokumente hinzu.
Haben Sie Fragen zu einer konkreten Stellenausschreibung oder rund um Ihre Bewerbung bei Porsche Consulting? Unser HR-Team beantwortet diese gerne telefonisch. Die Bewerbungshotline steht Ihnen von Montag bis Donnerstag zwischen 16 und 18 Uhr unter der Telefonnummer 0711- 911-12157 zur Verfügung.
Was Sie erwarten können
Unsere Mitarbeiter haben einen hohen Anspruch an uns -zu Recht-. Sie gehören zu den Besten und wir setzen alles daran, ihre Stärken noch stärker zu machen. Porsche Consulting bietet Ihnen nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und 30 Tage Urlaub. Flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbaticals, Home-Office und die Auswahl des Bürostandortes sind selbstverständlich. Bei uns erwartet Sie auch ein dreiwöchiges Warm-up, ein Mentor aus dem Mitarbeiterkreis, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und sportliche Teamevents. Zwei Wochen im Jahr werden ausschließlich für die Förderung unserer Mitarbeiter durch interne und externe Trainings genutzt. Hier stehen aktuelle Themen wie digitale Transformation im Fokus. Wer berufsbedingt individuelle Trainings und Seminare benötigt oder einen Abschluss (MBA/Promotion) anstrebt, wird ebenfalls von uns unterstützt. Jede Förderung gestalten wir ganz individuell. Für unsere Führungskräfte arbeiten wir mit internationalen Hochschulen, wie z. B. der Harvard Business School, zusammen. Auch Erfolge werden gefeiert – beim Neujahrsempfang und beim internationalen Porsche Consulting-Wochenende.
Anforderungen an Bewerber
Porsche Consulting Berater sind unternehmerisch und strategisch denkende Mitarbeiter mit einem guten Gespür für Menschen. Darüber hinaus begeistern Sie mit Umsetzungs- und Ergebnisorientierung, Problemlösungskompetenz und Überzeugungskraft. Durch Konzeptionsstärke und hohe Methodenkompetenz haben sie bereits bei einem Industrieunternehmen oder einer Topmanagement-Beratung gepunktet und sind versiert im Projektmanagement.
Als Berufseinsteiger haben sie einen Master-Abschluss – bevorzugt aus den Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder Ingenieurwesen. Praktika in der Industrie oder in Unternehmensberatungen zeichnen sie zusätzlich aus. Allerdings zählen für uns nicht allein Studienfach oder Abschluss, sondern auch ihre Persönlichkeit. Daher freuen wir uns immer auch über Bewerbungen von engagierten Quereinsteigern.
