Karriere bei
Telekom Strategy Consulting

Einstiegsmöglichkeiten und Karriere

Einstiegsmöglichkeiten für Studierende und Absolvent*innen

Student*in

Du bist Student*in und – unabhängig von deiner Fachrichtung – hochgradig daran interessiert, frühzeitig hinter die Kulissen einer Beratungsgesellschaft zu blicken? Bestenfalls hast du dieses Interesse gar schon durch erste Erfahrungen im Beratungs- und/oder Projektmanagement-Umfeld untermauert?

Dann bist du bei uns genau richtig: Wir bieten dir die Möglichkeit, dich als Praktikant*in für eine Dauer von 3 bis 6 Monaten in unsere Projekte einzubringen. Du übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und hast die Möglichkeit, die tägliche Arbeit eines Beraters im direkten Kundenkontakt zu erleben und auszuprobieren.

Der Bewerbungsprozess für ein Praktikum bei uns weicht von dem Bewerbungsprozess für Festangestellte leicht ab.

Das Vorstellungsgespräch

Das Vorstellungsgespräch bietet uns die Möglichkeit des gegenseitigen Kennenlernens. Du kannst dir ein Bild von unserem Team und deinem möglichen Arbeitsumfeld machen und wir haben die Chance, dich persönlich zu erleben. Einen Schwerpunkt des Gesprächs bildet eine kurze Selbstpräsentation, in der du dich, deine Erfahrungen, Motivation, Kommunikationsfähigkeiten und Energie zeigen kannst.

Dauer: ca. 1 Stunde 

Modus: Einzelgespräch, 1 Recruiter*in

Elemente, die dir begegnen können:

• Selbstpräsentation
• Inhaltliche Fragestellungen und Diskussionen
• Kurzer Brain Teaser oder Case Study

Absolvent*in

Du bist kurz davor, dein Studium zu beenden oder hast den Abschluss gar schon in der Tasche? Du hast erste praktische Erfahrungen in Unternehmen oder einer Beratung gesammelt und schon bewiesen, dass du in der Lage bist, lösungsorientiert zu arbeiten und die Herausforderungen des Projektalltags erfolgreich zu bewältigen? Dann bewirb dich bei uns als Consultant. Du bringst deine fachliche Expertise aus dem Studium ein, arbeitest von Anfang an in strategischen Projekten mit und unterstützt das Team mit deinen analytischen Fähigkeiten, beim Projektmanagement sowie ersten inhaltlichen Themen. Gleichzeitig bringst du das Telekom Strategy Consulting durch frische Ideen, Impulse und Energie voran.

Einstiegsmöglichkeiten für Professionals

Du hast bereits Berufserfahrungen gesammelt? Idealerweise im Beratungs- oder vergleichbaren Aufgabenumfeld? Dann setze deinen Erfolgskurs bei uns fort: Begleite hoch interessante Strategieprojekte und entwickle damit dein bereits ausgeprägtes Methodenwissen sowie dich als Persönlichkeit weiter. Je nach Berufserfahrung übernimmst du Projektleitungsaufgaben, bereicherst mit deinen Impulsen die direkten Diskussionen mit dem Top-Management und baust dir deine Netzwerke auf, die du in späteren Führungspositionen nutzen kannst. Über unsere 5 Stufen – vom Consultant bis hin zum Principal entwickeln wir dich dabei laufend weiter – für die Beratung, aber auch später für deine Führungsaufgabe in der Deutschen Telekom AG. 

Bewerbungsprozess

Du willst bei uns als Berater*in einsteigen oder ein Praktikum machen? Prima. Sobald wir deine Bewerbungsunterlagen geprüft haben, folgt ein mehrstufiger Auswahlprozess, in dem du einige unserer Berater*innen kennenlernst. Warum wir uns dafür so viel Zeit nehmen? Damit wir gegenseitig bewerten können, ob wir zueinander passen – du zu uns und wir zu dir. Nach jedem der Bewerbungsschritte geben wir dir innerhalb von 36 Stunden ein umfassendes Feedback.

Der Bewerbungsprozess für Festangestellt sieht wie folgt aus:

1. Online Test

Im Rahmen unseres Bewerbungsprozesses möchten wir zunächst mit Hilfe eines kurzen Online-Tests mehr über deine deduktiv-logischen, numerischen und verbalen Fähigkeiten erfahren. Der Test ist nur ein kleiner Teil unseres Bewertungsverfahrens und ermöglicht es uns, ein erstes Gefühl für deine Fähigkeiten zu bekommen. Das Gute: Du kannst den Test ganz bequem von zu Hause aus durchführen. 

Dauer: 30 Minuten

Modus: Virtueller Online-Test

Elemente, die dir begegnen könnten:

• Deduktiv-logische Aufgaben
• Numerische Aufgaben
• Übungen zur Sprachkompetenz

Tipps für die Vorbereitung: 

• Frische deine mathematischen Fähigkeiten und dein logisches Denken auf, indem du ähnliche Aufgaben übst
• Tief durchatmen: Nicht vergessen - der Test ist nur ein kleiner Teil des Bewerbungsverfahrens

2. Vorstellungsgespräch 

Im Interview-Teil unseres Prozesses wollen wir dich besser kennenlernen und herausfinden, ob wir zueinander passen. Uns geht es dabei um ein Gespräch auf Augenhöhe mit dir, nicht um eine Prüfungssituation. Unser Fokus liegt auf deinen persönlichen Stärken und Entwicklungspotenzialen. Besonders interessiert uns deine Fähigkeit, dir individuell und selbstständig Wissen und Fähigkeiten anzueignen. 

Dauer: 1,5 Stunden

Modus: Virtuelles Gespräch, 1 Recruiter*in

Elemente, die dir begegnen könnten:

• Dialog über deine Stärken, deine bisherige Entwicklung und deine Problemlösungsfähigkeiten
• Inhaltliche Fragen und Diskussionen

Tipps für die Vorbereitung:

• Schau dir prominente Kennzahlen und betriebswirtschaftliche Methoden an
• Übe Brain Teaser im Beratungsumfeld 
• Setze dich mit der Telekom und den jüngsten Marktentwicklungen auseinander 

3.  Appraisal

Hier nehmen wir uns mehrere Stunden Zeit für dich. Unser Ziel: Wir testen deine analytischen Fähigkeiten sowie fachliche und soziale Kompetenzen in einem typischen Kundenprojekt und simulieren klassische Beratersituationen in einem Rollenspiel. Auch spannend für dich: Hier lernst du deine zukünftige Führungskraft kennen.

Dauer: 3,5 Stunden

Modus: Gespräch mit zwei Recruiter*innen (Partner und Senior Berater*in) und ein/er externe/r Personalberater*In

Elemente, die dir begegnen könnten:

• Inhaltliche Fragestellungen und Diskussionen
• Rollenspiele
• Case Study & Präsentation

Tipps für die Vorbereitung:

• Schau dir intensiv die Strategie der Deutschen Telekom an
• Übe Case Studies im Beratungsumfeld
• Setze dich mit Gesprächsführungs- und Interviewmethoden auseinander

Wie geht es weiter?

Nach dem Vorstellungsgespräch geben wir dir innerhalb von 36 Stunden ein umfassendes Feedback. In der Zwischenzeit können wir beidseitig prüfen, ob wir zueinander passen – wir zu dir und du zu uns. Wenn es von beiden Seiten passt, freuen wir dich zu dem abgestimmten Start-Zeitpunkt im Strategy Consulting zu begrüßen.

Karriereinformationen

Wir bei Telekom Strategy Consulting legen einen klaren Schwerpunkt auf deine Karriere-Entwicklung. Über unsere Karrierestufen wirst du strukturiert in der Höhe deiner Verantwortung und deines Gehalts entwickelt. Bei uns gibt es alle 6 Monate eine Beförderungsrunde, in der das Management alle Berater*innen durchspricht und leistungsabhängig befördert – ohne feste Quoten oder freie Stellen auf dem nächsten Level! Unser hervorragendes Alumni-Netzwerk öffnet Dir außerdem Türen für den übernächsten Schritt raus in den Konzern. Unsere Berater*innen genießen ein hohes Ansehen beim Management und sind stark gefragt als Nachwuchsführungskräfte. 

Leistungen für Mitarbeiter*innen

Bei Telekom Strategy Consulting kombinieren wir das beste aus zwei Welten - die Vorteile eines DAX-Unternehmens mit der Lernkurve einer Beratung. Das zeigt sich unter anderem in folgenden Bereichen: 

Ab Tag 1 mit beim Kunden dabei - Spannende Challenges mit großer Wirkung

Stelle dich mit uns den spannenden Herausforderungen unserer Zeit: Als Mitglied unseres Teams bekommst du die Möglichkeit, mit unserem Top-Management an vielfältigen und strategisch wichtigen Transformationsprojekten zu arbeiten. Wir setzen auf eine flache Hierarchie, in der du schon früh Verantwortung übernehmen und eigene Projekte oder Teilprojekte leiten darfst. Jedes Projekt ist einzigartig und bietet dir die Chance, Expertise in verschiedenen Bereichen, Geschäftsfeldern und Ländern des Telekom-Konzerns zu sammeln. Unsere Projekte verbinden die Dynamik und Vielfalt der Beratungswelt mit der Praxisnähe eines internationalen DAX-Unternehmens.

4+1 Arbeitstage – Gemeinsamer Freitag als Säule unserer Kultur

Basis unseres Erfolgs: unsere einzigartige Kultur. Was steckt dahinter? Wir legen großen Wert auf die Entwicklung eines gemeinsamen Teamgefühls, zum Beispiel durch regelmäßige Teamevents. Aber das ist noch lange nicht alles. Jeden Freitag findet bei uns der "Center Friday" statt - ein Tag, der für unser Selbstverständnis eine wichtige und unverzichtbare Rolle spielt. An diesem Tag nehmen wir Abstand von der traditionellen Projektarbeit um zu lernen und zu wachsen – sei es durch Vorträge von Kollegen oder durch Treffen mit inspirierenden Persönlichkeiten wie unserem CEO Tim Höttges, der mit uns beim Mittagessen über globale Trends und interne Herausforderungen diskutiert. Und natürlich ist auch das gemeinsame Feiern unserer Erfolge ein großer Teil unserer Kultur - ein echtes Must-have in der Karnevalshochburg Rheinland.

Individuelles Weiterbildungsbudget - Dein ganz persönlicher Entwicklungspfad

Egal, ob du gerade anfängst oder bereits einschlägige Erfahrung besitzt: Wir bieten dir einen klaren, nachvollziehbaren und überprüfbaren Entwicklungspfad, der genau auf dich zugeschnitten ist. Dazu gehört neben einem individuellen Weiterbildungsbudget auch unser Center Excellence Program (CEP), das dich gezielt auf Aufgaben vorbereitet, die zu deinem Karriere-Level passen. Denn neben der Vermittlung wichtiger fachlicher und methodischer Kompetenzen in der täglichen Projektarbeit und speziellen Trainings steht auch die persönliche Entwicklung im Mittelpunkt. Wir wollen dich dabei unterstützen, dein Potenzial voll auszuschöpfen und dich dabei auf eine zukünftige Führungsrolle im Konzern vorbereiten. Darüber hinaus bieten wir dir den Freiraum, eigene Interessen und Ideen zu verfolgen und voranzutreiben, zum Beispiel indem du dich an der Entwicklung des Telekom Strategy Consultings beteiligst. 

Ausgleich und Flexibilität - für deine persönliche Work Like Balance

Wir legen Wert auf ein flexibles Arbeitsumfeld, um den Herausforderungen der Projektarbeit zu begegnen, aber auch genügend Freiraum zu haben für die persönlich Entwicklung. In unseren junioren Karrierestufen haben wir tariflich geregelte Überstundenkompensation nach anstrengenden Projektphasen. Daneben gibt es die Möglichkeit für Sabbaticals oder Job Visits. Auch wenn einige unserer Projekte mit Reisen verbunden sind, findet der Großteil der Projektarbeit in Bonn statt, wo auch der Vorstand und die zentralen Entscheidungsträger*innen des Konzerns ihren Sitz haben. Dadurch findest du ein umfassendes Gesamtpaket, das eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit ermöglicht und die Chance bietet, auch von zu Hause zu arbeiten.