Karriere

Mit einem Karrierestart bei TKMC stehen unterschiedliche Karrieremöglichkeiten offen – sowohl eine klassische Beraterkarriere als auch der gezielte Übertritt in den Konzern. Die Beraterkarriere bei TKMC besteht aus unterschiedlichen Stufen mit festgelegten Beförderungszeiten. Darüber hinaus bieten sich zahlreiche Perspektiven als Führungskraft oder Experte im Konzern.

Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen

Bachelor-Absolventen und Master-Studenten können bei TKMC drei- bis sechsmonatige Praktika absolvieren. Als Praktikant ist man von Beginn an beim Kunden vor Ort eingesetzt. Um als Praktikant bei uns zu starten sind sehr gute akademische Leistungen in Schule und Studium, hohe Einsatzbereitschaft und Motivation, analytisches Geschick sowie hervorragende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch notwendig. Im Idealfall ebenfalls erste Praxiserfahrung durch Praktika oder Auslandserfahrung.

Des Weiteren können Bachelor-Absolventen als Junior Consultant einsteigen und am „Career Up“ Programm von TKMC teilnehmen. Weitere Informationen siehe unter der Kachel „Bachelor-Master-Programm Career Up‘“.

Um als Consultant einzusteigen, sollte ein ausgezeichneter Studienabschluss (Master oder Diplom) in Ingenieur-, Natur- oder Wirtschaftswissenschaften vorliegen. Eine Promotion oder ein MBA sind wünschenswert, aber keine Pflichtvoraussetzung. Praxiserfahrung in der Beratung und interkulturelle Kompetenz sind für den Direkteinstieg bei uns unabdingbar. Zudem sollte ein TKMC-Consultant über sicheres geschäftliches Urteilsvermögen und ausgeprägte analytische Fähigkeiten verfügen.

Einstiegsmöglichkeiten für Young Professionals

Mit 2-3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung im Consulting oder im Strategiebereich eines (Industrie-)Konzerns steigen Sie bei TKMC als Senior Consultant ein. Schwerpunktthemen unserer Beratungsprojekte hier sind Wachstumsstrategien, Wettbewerbsanalysen und organisatorische Neuaufstellung sowohl auf der Corporate-Ebene als auch in einzelnen Business-Areas.

Durchstarten - erlebe wie Beraterinnen ticken

Wir sind immer auf der Suche nach weiblichen Talenten und möchten durch unser Frauenprogramm "Durchstarten - erlebe wie Beraterinnen ticken" den Austausch und die Karriere von aktuellen, ehemaligen und zukünftigen TKMC-Beraterinnen aktiv fördern und unterstützen.

Du hast Interesse als Beraterin zu arbeiten? Möchtest aber gerne erst einmal erfahren, wie es so als Frau in der Beratungsbranche ist? Dann nimm an unserem Frauenevent am 20. Januar 2021 teil und lass dir von TKMC-Mitarbeiterinnen und weiblichen Alumni erzählen, wie ihre Erfahrungen sind und worauf es ankommt. Ganz nach dem Motto unseres Frauenprogramms: Durchstarten – erlebe wie Beraterinnen ticken!

Bewirb dich hier bis zum 18. Januar 2021 und nutze die Chance, unsere Beraterinnen mit deinen Fragen zu löchern!

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Leistungen für Mitarbeiter

Förderung und Weiterbildung 

TKMC stellt sich jeden Tag höchsten Qualitätsansprüchen, um neue Lösungen für thyssenkrupp zu finden und Projekte voranzutreiben. Um diesen Ansprüchen gerecht zu werden, setzen wir auf gezielte individuelle Förderung und Weiterentwicklung. thyssenkrupp Management Consulting bietet dazu ein umfassendes Trainingsportfolio aus Coachings, Skill-Trainings und fachlichen Weiterbildungsangeboten. Diese Trainings sind abgestimmt auf die Fähigkeiten auf den unterschiedlichen Leveln mit Regelbeförderungszeiten von jeweils 24 Monaten. Außerdem werden TKMC-Mitarbeiter von einem erfahrenen Mentor begleitet und bei ihrer Weiterentwicklung unterstützt. Viele ehemalige Inhouse-Consultants setzen ihre Karriere anschließend im thyssenkrupp Konzern fort. Dieser interne Wechsel wird aktiv gefördert. 

Internationale Erfahrung 

TKMC berät den thyssenkrupp Konzern weltweit. So haben die TKMC-Kollegen neben regionalen und nationalen Projekten die Möglichkeit den Konzern auch im internationalen Kontext zu erleben. Weltweite Standorte für vergangene Projekte waren z.B. Dubai, Australien, Thailand und Indien. 

TKMC: Unsere Kultur und Benefits 

Bei TKMC kennen sich alle untereinander und wir veranstalten regelmäßig Teamevents wie Stammtische, sportliche Aktivitäten oder unser jährliches stattfindendes „Offsite“. Durch diesen besonderen Team-Spirit gelingt es uns, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und Humor zu bewahren. Hinzu kommt noch die Möglichkeit, einen 4-wöchigen Leave zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub zu nehmen, um einfach mal abzuschalten. Besteht der Wunsch noch einen MBA oder eine Promotion zu machen, ist auch hier ein 12-24-monatiger Leave möglich. Daneben gibt es noch zahlreiche Konzernangebote wie etwa Gesundheitsaktionen, eine betriebliche Altersvorsorge und unterschiedliche Mitarbeitervergünstigungen.

Bachelor-Master-Programm Career Up

Du hast Deinen Bachelor in der Tasche, hast aber erst einmal genug vom Studentenleben? Möchtest Lehrbücher gegen Praxiserfahrungen tauschen? Und dann noch bei Deinem anschließenden Master unterstützt werden?

All dies kannst du als Junior Consultant mit dem „Career Up“ Programm bei TKMC erleben. Du startest mit weiteren Bachelorabsolventen im Mai oder November für zunächst rund 24 Monate. Während dieser Zeit profitierst du von umfassenden Trainings, einem Buddy, der dir mit Rat und Tat zur Seite steht, und mindestens einem internationalen Projekt.

Nach dieser Zeit geht es für Dich zurück an die Universität für den Master Deiner Wahl – ob im Ausland oder in Deutschland entscheidest Du. Hierbei wirst du von uns finanziell unterstützt und bekommst zudem die Möglichkeit, weitere Geschäftsbereiche von thyssenkrupp durch von uns vermittelte Praktika kennenzulernen.

Sobald Du Deinen Masterabschluss in der Tasche hast, freuen wir uns auf Deinen Wiedereinstieg in unser Team – als Consultant. Gleichzeitig verkürzt sich die Zeit bis zu Deiner nächsten Beförderung zum Senior Consultant.

Für den Einstieg als Junior Consultant solltest du u.a. folgende Erfahrungen mitbringen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften oder Ingenieurwesen
• Erste Praxiseinblicke im Consulting- und/oder Industrieumfeld
• Lösungsorientiertes, analytisches und strukturiertes Denken
• Professionelles Auftreten, eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Flexibilität und Reisebereitschaft

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Anforderungen an Bewerber

Bei uns wird Consulting mit Industrie kombiniert – davon sollten Sie sich, ganz gleich ob für den festen Karriereeinstieg oder aber ein Praktikum, mitreißen lassen. Die permanenten Veränderungen globaler Industrien prägen unsere Projekte; dafür ist Flexibilität, Gestaltungswille und Leistungsbereitschaft gefragt. Darüber hinaus schätzen wir einen »roten Faden« im Lebenslauf und achten somit insbesondere auf relevante Praktika im Consulting oder im Strategiebereich eines Industriekonzerns. Ein wichtiger Aspekt für den Einstieg bei uns ist auch Ihre Persönlichkeit.

Jeder Bewerber sollte bei uns exzellente akademische Schul- und Studienleistungen mitbringen, analytisch fit sein und ein hohes Maß an Business Judgement besitzen.

Wichtig darüber hinaus ist, dass bereits relevante Praxiserfahrungen im Consulting oder Strategiebereich eines Großkonzerns vorhanden sind. Ergänzt wird dieses Profil noch durch internationale Erfahrungen und einen kühlen Kopf und Humor auch in stressigen Situationen. 

Bewerbungsprozess

Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, sowie Anlagen wie z.B. Schulabschlusszeugnis, akademische Zeugnisse und Arbeitszeugnisse) über unser Bewerbermanagementsystem ein. Aufgrund des Datenschutzgesetzes akzeptieren wir keine Bewerbungen per Mail. Grundsätzlich ist der Einstieg bei TKMC ganzjährig möglich. Um den Arbeitsbeginn jedoch bestmöglich planen zu können, bitten wir Sie darum, sich mindestens zwei Monate vor dem gewünschten Eintrittstermin zu bewerben.

Ablauf 

Anhand Ihrer Bewerbungsunterlagen haben wir bereits einen guten Überblick über Ihren bisherigen Werdegang erhalten. Haben diese uns überzeugt sind wir neugierig darauf Sie kennenzulernen, und möchten wissen, wie Sie Themen angehen, analysieren, strukturieren und Lösungswege entwickeln. Dazu laden wir Sie zu einem unserer Recruiting-Tage ein.

Dieser Tag beginnt mit einer Informationsrunde, bei der wir durch eine kurze Unternehmenspräsentation einen Überblick zu thyssenkrupp und TKMC geben. Danach folgen Einzelgespräche mit unseren Projektmanagern und Principals. In drei Persönlichkeits- und Fachinterviews möchten wir herausfinden, ob Sie die Fähigkeiten und den „Personal-fit“ besitzen, die einen Consultant bei TKMC ausmachen.

In den Gesprächen geht es unter anderem darum durch analytische Fähigkeiten und Persönlichkeit zu überzeugen – und natürlich auch, uns und unsere Arbeit als interne Managementberatung des thyssenkrupp-Konzerns näher kennenzulernen!

Nach erfolgreichen ersten Interviews, laden wir Sie zu einer zweiten, finalen Gesprächsrunde mit mehreren unserer Managing Directors ein.   

Erfahrungsbericht von der ehemaligen Mitarbeiterin Carolin Uller zum Recruiting-Prozess bei TKMC
Carolin Uller, die mittlerweile erfolgreich ihre Karriere im Konzern weiterverfolgt, berichtet hier über den mehrstufigen und anspruchsvollen Bewerbungsprozess als Consultant bei TKMC und gibt darüber hinaus noch nützliche Hinweise zur Vorbereitung.

Insider-Interview mit Isa Mackenberg, Head of Human Resources zur Bewerbung bei TKMC
Isa Mackenberg ist vor vier Jahren bei thyssenkrupp Management Consulting im Bereich Human Resources eingestiegen. Hier erzählt sie euch, worauf es bei einer Bewerbung bei TKMC ankommt.

Insider-Interview mit Jonas Burke zur Bewerbung als Consultant bei TKMC. 
Jonas Burke (25) ist nach seinem Maschinenbau-Studium an der RWTH Aachen als Berater bei TKMC eingestiegen.

Bewerbungstipps

Seien Sie authentisch! Wir sind an Ihnen als Person interessiert und nicht an einer gespielten Rolle. Wir möchten erfahren, wie Sie denken und arbeiten. Teilen Sie daher Ihre Gedanken und Ihre Logik mit und kommunizieren Sie offen und ehrlich.  

Zeigen Sie Interesse an TKMC und nutzen Sie die Gespräche um auch uns kennenzulernen. Wir möchten, dass Sie aus voller Überzeugung ein Teil des TKMC-Teams werden. 

Stellen Sie sicher, dass Sie die Aufgaben und Fallstudien im Interview richtig verstanden haben. Klären Sie erst offene Fragen, durchdenken das Problem gründlich und fangen danach an, ihren Lösungsweg zu strukturieren. 

Zeigen Sie während Ihrer Analyse Urteilsstärke, erarbeiten Sie sich erste Hypothesen, schätzen die Dinge ein und differenzieren Sie an den richtigen Stellen. Fassen Sie am Ende einer Fallanalyse die wichtigsten Aspekte zusammen und leiten Schlussfolgerungen ab.

Bewerbung aktuell: Isa Mackenberg ist Head of Human Resources bei TKMC. Im squeaker.net-Interview erklärt sie, was Corona für deine Karriere im Consulting bedeutet und was Recruiter jetzt von dir erwarten.