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, für Praktikanten ist es eine Runde. Um als Berater eingestellt zu werden, müssen Bewerber einen analytischen Test und ein einstündiges Vorinterview mit einem Berater

, also Feingefühl im Umgang mit Kunden und Teamfähigkeit sehr wichtig. Außerdem sollte ein innogy-Berater selbstreflektiert und lernbereit sein und Feedback annehmen

, als du bei Oliver Wyman eingestiegen bist?M. Borreck: Als Einsteiger muss man sich zunächst einmal eine Basis schaffen, um als Berater erfolgreich arbeiten

Entscheidungskriterien zur Arbeitgeberwahl im Consulting: Was angehenden Beratern bei der Arbeitgeberwahl besonders wichtig ist. Viele gute Angebote

überraschen und eines, das Ihnen in schlechter Erinnerung blieb. Positiv überraschen mich Bewerber, die Eigenschaften zeigen, welche sie als Berater täglich

Karriere bei BCG? Worauf das Recruiting-Team bei der Bewerbung achtet und wie man sich im Vorstellungsgespräch präsentieren sollte, verrät BCG-Recruiting Director Daniel Feldkamp.

zu bleiben, wird es ohne eine persönliche Note auch nicht gehen – entwickle lieber deinen Stil. Der Profi Der Profi ist ja schon Berater. Vielleicht schon seit

wird und bieten durch unseren Mix an Bankern und Beratern optimale Voraussetzungen für analytisch hochwertige aber gleichzeitig auch praxis

 hat jeder Berater jedes Jahr bis zu drei Monate frei: Berater nutzen das neue Arbeitszeitmodell von McKinsey für private Weiterentwicklung und eine ausgewogenere Work

#KARRIEREEVENT Drehmoment 2023 6.-7. Juli 2023 Köln Bewirb dich bis zum 12. Juni Jetzt bewerben Interview mit Konstantin Adrianowytsch, Berater

: Wir beraten unsere Kunden zur Nachhaltigkeit im Wesentlichen aus einer transformatorischen und einer wirkungsorientierten Sichtweise. Bei transformatorischen

und Leistungsfähigkeit der Berater. Und zwar aus Sicht des Kunden. Und das nach festgelegten Perspektiven: Einmal aus der Sicht eines Vorstands, dann aus Sicht