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hinweg zu repräsentieren – und so auch andere Frauen zu einer Karriere in der Beratung zu inspirieren. An welchen Standorten ist Women@BearingPoint aktiv

zu werden?Als Inhouse Beratung beraten wir thyssenkrupp bei vielen Frage- und Problemstellungen. Neben dem Thema Nachhaltigkeit gibt es hier natürlich verschiedenste

kann? Eine grundsätzliche Offenheit und Neugier sind großartige Voraussetzungen, um in der Beratung Spaß zu haben und viel zu lernen. Neue Menschen, neue Organisationen, neue

oder aber auch weitgreifender gedacht. Wahrscheinlich ist die Beratung eine der wenigen Branchen, die so viel Flexibilität bezüglich „remote working“ mit sich bringt

an, beispielsweise durch Schulung der Führungskräfte. Was glauben Sie, warum Frauen in der Führungsebene und in der Beratung generell noch immer unterrepräsentiert

. Marie: Was war vor 20 Jahren in der Beratung noch besonders positiv? Was vermisst du heute? Benedikt: Ein kompletter 20-Jahres-Rückblick fällt

nur einseitig gut. In einem solchen Projekt sind aber verschiedene Facetten wichtig.Maximilian: Restrukturierung ist die Königsklasse der Beratung, extrem diverse

und somit eine umsetzungs- und ergebnisorientierte Beratung. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen mit dem Fokus auf der Verbesserung

, ob es sich jetzt um persönliche Anekdoten über den Weg in die Beratung oder auch über Herausforderungen und Schwierigkeiten bei bisherigen Projekten gehandelt hat. Später stehen

Case-Study Wochenende "E-Payments – FinTechs auf dem Weg die Bankenwelt herauszufordern"

der Beratungen auf der anderen Seite verunsichert. Sind die Einstellungsphasen erst einmal „on hold“? Bewerber befinden sich in einer für sie sehr wichtigen

denkbar. Doch ob Management-Beratung oder Konzern: Der Gamechanger ist der Habitus. Eine Studie der WHU Otto Beisheim School of Management zeigt: Fast 60