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vor Mittag. WW in Düsseldorf kann ich nicht empfehlen. Wer Lust hat sich im internationalen Beratungsumfeld zu messen, sollte insbesondere im Human Capital

in der Woche Interviews im Düsseldorfer Büro. Die Woche kann man sich recht frei aussuchen. Mit der Einladung zusammen erhält man eine Anleitung der Dos

doch gar nicht! Ziemlich Standard: - Lebenslauf, Stärken/Schwächen - Warum Düsseldorf? - Erwartungen? - Wie stellen Sie sich einen typischen Arbeitstag

weitere persönliche Gespräche in Düsseldorf, jeweils mit verschiedenen Beratern auf Manager / Prinicipal-Niveau. a) Telefoninterview (ca. 1 Std.) b) 1

Bewerbung an HR, dann Einladung zum Bewerbertag in Düsseldorf. Insgesamt 4 Gespräche plus eine Gruppendiskussion / Präsentation. Wir haben mit 5

. Gleiches gilt meiner Meinung nach für Bremen, Stuttgart und Düsseldorf. Ein schöner Nebeneffekt am Wochenende an der Alster frühstücken

vom Flughafen Köln-Düsseldorf aus. Bankkonto, Handy und Telefon vor Ort besorgen. Die deutsch-österreichischen Austauschstudenten haben eine "Deutsche

gekommen und durfte nach Düsseldorf fahren. Da gingen die Gespräche ähnlich weiter. Ich musste meinen Lebenslauf nicht mehr en detail vorstellen

) Nach ca. 1-2 Wochen wird man von einer HR- Managerin angerufen und zu einem Bewerbungsgespräch entweder nach München oder nach Düsseldorf eingeladen

man für den CEO freigeben konnte. Im 3. Interview wurde ich gebeten, das Budget des Winterdienstes Düsseldorf zu berechnen. Dieser Case beinhaltete also erst

ich mit Neueinsteigern im Düsseldorfer Büro. Dort wurden Handys und Laptops bereitgestellt, Firmenwerte und Praktiken vermittelt und Excel-Kenntnisse aufgefrischt

in der Landschaftsbranche. Ich war für drei Monate bei Loy&Co in Düsseldorf beschäftigt und war sofort als vollwertiger Mitarbeiter eingebunden. Das heißt auch direkt