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Intelligence Tools sowie in einer (hybriden) ProjektmethodikFachkenntnisse von ERP Systemen und Prozesslandschaften (SAP, Oracle, PeopleSoft, etc.) sowie

Umfeld Mindestens 15 Jahre Erfahrung bei der Implementierung einer oder mehrerer EPM-Technologien wie Oracle, Tagetik, SAP, IDL, Onestream

;Praktikant HR Cloud (m/w/d) bist du der Motor für innovative HR-Lösungen, wie Workday, SuccessFactors & Oracle HCM und trägst

mit Monitoring- und Analysetools wie z. B. Tableau oder Qlik, Datenmodellierung, Datenbanken wie SQL oder Oracle und betriebswirtschaftlicher SoftwareFreude 

, idealerweise mit praktischer Erfahrung in Excel einschließlich VBA sowie Enterprise Resource Planning Systeme (z. B. SAP, Oracle etc.) und DATEV

bei Softwareeinführungsprojekten mit funktionsübergreifenden Teams und Oracle Cerner i.s.h. med - Zertifizierungen oder vergleichbar

, Oracle HCM) bzw. in HR-Prozessen sowie eine Zertifizierung in WorkdaySpaß an der Lösung komplexer Aufgaben und an der Arbeit

 Know-How bei der Visualisierung von Geschäftsprozessen sowie gängiger Enterprise Resource Planning Systeme (z. B. SAP, Oracle, Navision

;in (Wirtschafts-)Informatik, Naturwissenschaften, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarIdealerweise Erfahrung mit SuccessFactors, Oracle HCM

der Gesundheitsbranche (z. B. HL7 oder DICOM) sowie klinische Arbeitsplatzsysteme und GesundheitsdatenErste Berührungspunkte mit Oracle Cerner i.s.h. med

Erfahrung im Umgang mit Datenbankmanagementsystemen und Datenbanken (Oracle, SQL, o.ä.) und/oder der Konfiguration und Wartung von Applikationsservern

und quantitative Methoden wünschenswertSkript-/Programmiersprache (z. B. R, Python, SAS) sowie Erfahrung mit Datenbanksystemen (z. B. Oracle, MS SQL Server