in einer Personal- / HR-Abteilung beziehungsweise im Personalwesen, zum Beispiel durch ein Praktikum oder eine AusbildungSicherer Umgang mit MS-Office
mit Weiterbildung zur Personalkauffrau/zum PersonalkaufmannBerufserfahrung im operativen Personalwesen, im Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie
Skillset:Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen, oder eines Studiums, idealerweise mit Fokus