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& Planning mit SAP S/4HANA und SAP PaPM sowie zu Reporting Tools wie z. B. SAP SAC oder TableauEnd-to-End: Du unterstützt bereits ab der frü

bei.Konzeption: Rund um die aktuellen Herausforderungen in SAP S/4HANA, IT-Architektur, SAP (Re-) Insurance und SAP Reporting entwickelst du maß

bei.Konzeption: Rund um die aktuellen Herausforderungen in SAP S/4HANA, IT-Architektur, SAP Public Sector und SAP Reporting entwickelst du maß

-gestützte Geschäftsprozesse, S/4HANA-Migrationen, SAP-Berechtigungskonzepte, Prozesskontrollen (SAP Application Controls und IT General

oder Berechtigungsmanagement (wie S/4HANA, ECC, BW, HR) oder führender GRC-Tools (z. B. RSA Archer, ServiceNow, SAP GRC)Profunde Kenntnis regulatorischer Anforderungen

Kenntnisse in SAP S/4HANA for Group Reporting oder in anderen Konsolidierungslösungen, sowie Offenheit gegenüber neusten Systemen

und internationale Mandanten bei sämtlichen, auch grenzüberschreitenden, lohnsteuerlichen Fragestellungen.Optimierung: Unsere Mandanten unterstützt

du SAP-Systemprüfungen oder Beratungsprojekte wie z. B. S/4HANA-Transformationen.Weiterentwicklung: Zusätzlich baust du unsere

, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, -Informatik oder vergleichbarSehr gutes Know-how in SAP MDG (ideal: SAP MDG Consolidation Engine) oder S/4 HANA

;Zahlenaffinität, gute bis sehr gute Kenntnisse in SAP ERP 6.0 (idealerweise SAP S/4HANA), souveräner Umgang mit MS Office und Lust

. S/4HANA), über cloud-basierte HR (z.B. Workday, SuccessFactors, HR ServiceNow), Procurement und CRM Lösungen (z.B. Salesforce) für

Einmaliges Interview (Dauer ca. 1 Stunde) s. o. - Persönliche Fragen zu Lebenslauf, Motivation, Interessen etc. - 2 Cases (rechenlastig) - Fachfragen