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PwC: Frauen machen Karriere!

 ins Gespräch zu kommen, am besten gleich mit fertiger Bewerbungsmappe und personalisiertem Anschreiben. Ein sicheres, selbstbewusstes Auftreten überzeugt meist

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Interview: Bewerbung bei Bain & Company

. Im Persönlichkeitsinterview möchten wir herausfinden, ob ein: Bewerber:in sowohl fachlich als auch persönlich zu uns passt. Authentisches Auftreten und Team-Player Qualitäten

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Die 5 wichtigsten Soft Skills im Consulting

und Kundenkontakt gehören meist zum Arbeitsalltag. Sicheres Auftreten, zielgerichtete Kommunikation und Durchsetzungskraft helfen dir im Vorstellungsgespräch und beim

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Diversity bei DB MC

als Automatismus nach. Stelle sicher, dass du gesehen wirst und sprich mit deiner Führungskraft über die gute Arbeit, die du im Projekt leistest. DB MC

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Ein Netzwerk bleibt und wächst mit

: Es genügt nicht, fleißig zu sein und einen guten Job zu machen, die Karriere zieht nicht immer als Automatismus nach. Stelle sicher, dass du gesehen

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BearingPoint GmbH: So läuft der Berufseinstieg

, die Lebenslauf und Zeugnisse sowie optional Anschreiben beinhalten, jederzeit unkompliziert und sicher zusammenstellen. Sind wir von dem Profil überzeugt, folgen

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Interview: Vorstellungsgespräch bei McKinsey

nicht bei Ihnen bewerben? McKinsey ist sicher nicht für jeden Bewerber die richtige Adresse. Nach dem Grundsatz „Client first“ stehen die Bedürfnisse unserer Klienten

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10 Dinge, die du im Consulting lernen wirst

in der Unternehmensberatung Disruption wirst du nicht ohne ein Quantum Kreativität meistern können. Sicher, das Sieben-S-Modell oder die MECE-Regel wirst du kennen

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Insider-Story: Praktikum bei FTI-Andersch

und schnell gemerkt, dass die Chemie unter den Beratern, aber auch das Auftreten den Studenten gegenüber, außergewöhnlich waren. Bis dahin

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Die Young Management Consultants von OSCAR

werde ich auf jeden Fall in puncto sicherem und professionellem Auftreten einiges an Erfahrungen mitnehmen“, sagt Lea.Zum Abend hin leeren sich die Büros langsam

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Insider Interview: Bewerbung bei The Boston Consulting Group

Kandidat:inen auf, die zu selbstsicher bis arrogant auftreten. Ich kann mich noch gut an einen Kandidaten erinnern, der mir recht offensiv mitgeteilt hat, dass

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Restrukturierung: Berater mit dem Rotstift?

für den Zeitraum des Turnarounds. Der CEO hatte gepredigt, dass nur Wachstum das Überleben sichern würde. Doch das Gegenteil war der Fall. Wir stoppten

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