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Das Klima in der Consulting-Branche: Consulting Career Climate Q4 2021

aus gut und schlecht sinkt gegenüber der letzten Befragungswelle auf 40 Punkte ab (Hinweis: Werte sind gerundet). Seit Beginn der Corona-Pandemie

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Auf ein Wort mit Maike Steffek, Manager bei BearingPoint

und aktiv den Kontakt zu den Kolleg:innen zu suchen und sich auszutauschen. Macht euch gleich zu Beginn Gedanken darüber, wohin eure Entwicklung gehen

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Wir brauchen mehr Frauen und flachere Hierarchien

beobachtest du aktuell? Remote-Arbeit bringt viele Heraus­forderungen mit sich, insbesondere für Neueinsteiger:innen. So hat es mir zu Beginn meines Einstiegs

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Inhouse Consulting: Impact für die Mobilität der Zukunft

. Ich habe mich von Beginn an sehr wohl gefühlt. Inhouse Consulting oder Externe Beratung? Gibt es für dich einen Unterschied? Als Inhouse-Berater stehe ich auch immer

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Vom Kristall-Aschenbecher zur Zoom-Konferenz

Prozesse effektiver zu gestalten. Man könnte das auch als Beginn der Digitalisierung bezeichnen, nur dass es damals im Mittelstand weder Daten gab

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Warum Consulting: 10 Gründe für eine Karriere in der Unternehmensberatung

- Talenten im Rahmen eines Scholarship Programs die Möglichkeit, ein MBA Studium zu beginnen. Doch auch kleine und mittlere Consulting Firmen, die Hidden

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Insider-Interview: Virtual Group Networking

die Fülle an digitalen Informationen, ob Mails, Termine, Dokumente oder Schulungen. Um nicht der Informationsflut zu verfallen, ist es wichtig von Beginn

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Remote Recruiting: Corona & deine Karriere

Hochschulevent und Karrieremesse sind ausgefallen? Macht nichts. Jetzt solltest du nicht auf den Beginn der Eventsaison warten, sondern das digitale Angebot

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BearingPoint: Interview mit Alicja Marie Griese

und unterstützt. Zudem steht jedem neuen Mitarbeiter von Beginn an ein Tutor zur Seite. Der Tutor ist ein junger Kollege, der auch noch nicht allzu lange

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Consulting Praktikum: Newbies on the job

: eine ganze Reihe von Stereotypen, die sich immer wiederholen. So auch als Praktikant in der Unternehmensberatung. Beginnen wir mit der Idealvorstellung

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Interview mit dem Personalleiter bei STMP

ausgerichtet. Lieber wenige erste Maßnahmen konsequent und nachvollziehbar realisieren, als Vieles beginnen und im Sande verlaufen lassen. Außerdem erarbeiten

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Inhouse-Beratung vs. externe Beratung: Welches Unternehmen passt zu dir?

du in externen Beratungen von Anfang an in richtigen Projekten mit. Das bedeutet jedoch nicht, dass du alleine gelassen wirst: Je nach Beratung gibt es zu Beginn

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