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Leute lassen einen auch mal hinter ihre professionelle Fassade blicken – das finde ich auch wichtig.Fragen stellen. Keine Bewerberfragen werten

Fassade ein wertvolles Talent. 4. Der Macher Er krempelt die Ärmel hoch und legt los, noch bevor du deine Analyse erläutert hast. So viel Hands-On

Fassaden. Im Arbeitsleben, auch im Consulting, formt sich dein Eindruck bei anderen, vor allem durch dein Verhalten im Tagesgeschäft

nicht in dieses Team. Starke Kommunikationsfähigkeiten sind ein großes Plus! Vor allem wenn hinter der Fassade der guten Kommunikation auch Qualität in der Arbeit steckt