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. eines Prüfers häufig nicht der Realität gerecht. Der Beruf verlangt wesentlich mehr als einfaches Häkchen machen und stupides Zahlen abtippen

und Führungskraft gerecht zu werden. Rahmenbedingungen und Unterstützung sind vorhanden, aber was ich genau für mich will, das bleibt eine stets aktuelle Frage

auch ein Anspruchsniveau und Erwartungen mit sich, denen die Realität nicht immer gerecht werden kann. Ich habe immer gesagt, wenn mir 70 Prozent meiner Arbeit Spaß macht

es mir nicht, diesen Job zu lieben. Leider sah ich mich außerstande, dem hehren Anspruch – das System von innen heraus zu verändern –, gerecht zu werden. Der Grundtenor

hat also viele mögliche Wurzeln. Was sie verbindet: Die Angst davor, anderen nicht gerecht zu werden. Gibt es Personen, die anfälliger für das Imposter-Syndrom