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: das muss sich ändern, sonst geht die Hälfte des Potentials verloren. Beratungen wie McKinsey, BCG, Roland Berger oder Strategy& veranstalten daher auch ausdrückliche

Führungspositionen bei DAX-Unternehmen in den letzten Jahren durch Umsteigerinnen von McKinsey und Co. besetzt worden. Und um einmal eine These zu formulieren

du dich auch als Consultant in deinen Client hineinversetzen können. Dr. Fritz, Director of Personnel bei McKinsey: McKinsey ist sicher nicht für jeden Bewerber die richtige

führen die ‚Big Six‘ abwechselnd in den Rankings: BCG, McKinsey, Deloitte, Bain, KPMG und Roland Berger teilen sich die vordersten Plätze. Deloitte

. Mit anderen Worten: dies ist kein Typ für die Freelancer-Welt, sondern für die großen Consulting Beratungen wie Accenture, BCG, BearingPoint und McKinsey & Company

und den klassischen Unternehmensberatungen wie McKinsey, PWC und Oliver Wyman. Wir sind, im Gegensatz zu den studentischen Unternehmensberatungen nicht in einem Verein

unter den globalen Professional Service Playern neu gemischt – mit ungewissem Ausgang. Das Traditionshaus McKinsey erweitert seine Expertise mit Digitalagenturen

wird man mit Deutscher Bank oder McKinsey konfrontiert. Haben Dich die Branchen Investment Banking und Beratung kalt gelassen? Diese Unternehmen haben sicherlich

mit internationalen Konzernen neue Unternehmen zu entwickeln, zu launchen, zu skalieren und in sie zu investieren. Auch McKinsey & Company expandiert und unterhält

Recruiting für McKinsey )Ganz wichtig bei der Lösung von Cases: Logik, analytische Fähigkeiten und Kopfrechnen. Sie gehören zu den Schlüsselfertigkeiten

. „Wo machst du dein Praktikum?“, „Welche Fragen werden im Bewerbungsverfahren bei McKinsey gestellt?“, „Wie ist das Auslandsstudium an einer bestimmten

der McKinsey Studie „Skill shift – Automation and the future of the workforce“ mit der zunehmenden Automatisierung von Verwaltungstätigkeiten zu rechnen