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Erfahrungsbericht: Tim, Assistant Manager im Bereich Valuation (Unternehmensbewertung)

Ich bin Tim, 25 Jahre alt und arbeite seit 2019 bei KPMG im Bereich Deal Advisory Valuation. Als dualer Student bei KPMG war ich direkt Teil des Prüfu

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Erfahrungsbericht: Adrian, Senior Manager im Bereich Strategieberatung

Ich bin Adrian, 37 Jahre alt, und arbeite seit 2015 bei KPMG im Bereich Strategieberatung. Nach dem Studium in Finance & Accounting sowie Strategi

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Seid mutig und probiert euch aus!

In Interview mit Irina von Deloitte. Hallo, ich bin Irina und gehöre zum Incident Response Team innerhalb unseres Bereichs Cyber & Strategic Risk.

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Mein Weg in die Inhouse Beratung: Mentoring und Networking als Schlüssel zum Erfolg

In Interview mit Lena Kunz von tkMC.Hi, ich bin Lena, 25 und wohne in München. Nach meinem Master im Bereich Internationale Betriebswirtschaft und ein

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Let's talk about: Proud@BearingPoint

Hallo Stefan, danke, dass du dir die Zeit nimmst, um mit uns zu sprechen! Erzähle uns doch bitte von deinem Weg zu BearingPoint. Vor meiner Bewerbung

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Pride-Aktivitäten sind Grundvoraussetzung für eine offene und inklusive Firmenkultur

Im Interview mit Raphael Dominitz von Deloitte. Raphael Dominitz arbeitet als Consultant im Digital Customer Team und engagiert sich als Co-Lead in de

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Erfahrungsbericht: Praktikum bei FTI-Andersch – August Ikram

und subtilen Gedanken meines Gegenübers zu verstehen, um diese im nächsten Schritt von der im Rahmen des Maßnahmenprogramms definierten Veränderung zu überzeugen

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Pride@BCG: Wir glauben an die Kraft der Vielfalt

Wer wir sind: Die Boston Consulting Group (BCG) ist eine der weltweit führenden strategischen Unternehmensberatungen. Gemeinsam mit unseren Kund:innen

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Erfahrungsbericht: Praktikum bei FTI-Andersch - Sebastian Szabo -

FTI-Andersch & Mein BewerbungsprozessZwischen meiner Bewerbung und dem Praktikumsstart sind weniger als 4 Monate vergangen. Knapp eine Woche nach

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Interview: Bewerbung bei Simon-Kucher

squeaker.net fragt – Arbeitgeber antworten: Worauf es bei der Bewerbung ankommt, was eine kluge Bewerberfrage ist und welche Stärken dich bei Simon-Ku

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Diversity bei PwC: Marvin Stade

Die großen Beratungen haben Diversity Management zum Teil ihres Personalmanagements gemacht und fördern soziale, kulturelle und ethnische Vielfalt. Wi

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Diversity bei Kearney: Malgosia Zegar

ist für den nächsten Schritt. Ich denke, unser Ziel sollte es sein, dass wir auch als Team „well rounded“ sind − und zwar in Bezug auf Diversity. Wir alle bringen

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