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und treibt mittels neuer Technologien sowie Strategien die Neuausrichtung des Finanzsektors voran. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach

. Das bietet uns mehr Möglichkeiten stellt, aber auch Risiken dar. Marken, die in dieser neuen Welt erfolgreich sein wollen, brauchen daher eine neue Art

Trends im Bereich Kommunikation und Employer Branding, führst Wettbewerbsanalysen durch und entwickelst daraus neue Content-Ideen.Dein

in interdisziplinären TeamsQualitative und quantitative Recherchetätigkeiten (Beobachtung und Bewertung neuer Technologien, Durchführung von Markt

von Kundenanfragen im Rahmen von Ausschreibungen und der Entwicklung neuer Produkte oder Services mit.Know-how: Dafür führst du selbständig

innovativer Methoden und Technologien auf quantitative, regulatorische und bilanzielle Fragestellungen in Finanzinstituten.Einführung: Neuer Technologien

 Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter

Interesse an Themen des Bereichs Human Capital und Affinität für technologische Innovationen und Anwendung neuer Möglichkeiten wie z.B. die Nutzung von KI

hinsichtlich neuer Technologien, Standards und Qualität. Know-how: Dafür führst du selbständig Researchs oder Analysen

um neue Technologien, Märkte bzw. Kundengruppen, identifizierst potentielle M&A Targets und bewertest die strategischen Fits mit den Käufer:innen. Post

;oder einem vergleichbaren Studium im fortgeschrittenen Semester bzw. im Gap-Year zwischen Bachelor und MasterAnalytisches Denkvermögen und Affinität zu neuer

Bereichen einschließlich neuer Technologien im IoT, CSR und Industrie 4.0 UmfeldLernbereitschaft, analytisches Denkvermögen