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 Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter

Fragen und neuesten Technologien beraten? Als Teil unseres dynamischen Teams unterstützt du uns in der Beratung unserer internationalen Mandanten

digitale Lösungen, um nachhaltige Erfolge für unsere Kunden zu erzielen. Werde Teil unserer Vision, Kundenerfahrungen und Geschäftsprozesse auf ein neues

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und lösungsorientierte Arbeitsweise, Freude an neuen Herausforderungen sowie ein hohes Maß an Vertraulichkeit und VerschwiegenheitSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Manager.Führungsverantwortung: Neuen Teammitgliedern hilfst du bei ihrer Entwicklung durch produktives Feedback, Coaching und Mentorship. Business Development: Du arbeitest

- und Lösungszeiten.Deployment: Du setzt neue Software-Releases produktiv, steuerst Rollouts und führst geplante Wartungen innerhalb festgelegter Wartungsfenster

die reibungslose Einführung neuer Versionen in den Betrieb durch die Erstellung von belastbaren Release-Plänen und einer detaillierten Vorbereitung

LernenBegeisterung für IT-Themen, schnelle Einarbeitung in neue Technologien und hohe Motivation zur kontinuierlichen WeiterentwicklungReisebereitschaft sowie Deutsch

regulatorischer Anforderungen im Rahmen der neuen EU-Initiativen zur Harmonisierung des Meldewesens.Gestaltung der Zukunft des Meldewesens: Du begleitest

 Analytics Service Portfolios sicher und arbeitest aktiv daran, neue Möglichkeiten mit unseren Kunden zu erschließen. Evaluation: Du bewertest moderne

. der Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen, die Leitung der Erstellung von Angeboten, das Vorantreiben bestehender und neuer Offerings.Dein