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increasing demand for sustainability, and the changing requirements of a new generation of customers are forcing the industry to transform like no other. When

encouraged to develop ourselves. Part of this includes rotating to different projects approximately every three to six months and discovering new departments

“. Einem Onboarding-Programm, das auf New Hires ausgelegt ist. Das Programm findet monatlich statt – lokal in den eigenen Offices und dann auf europäischer Ebene

mit den New Member Days, einem Teil der Willkommenskultur von BearingPoint. Hier konnte ich mich mit den Strukturen und Abläufen vertraut machen und ein erstes

verschaffen. Übrigens: Dank der zahlreichen internationalen Trainings bei Bain darf man sich auch über viele Wiedersehen freuen – bei meinem New-Consultant

mir, die für Unternehmensberater wichtigen Tools und Skills gleich von Anfang an zu erlernen: Im Bootcamp-Training werden allen New Startern in fünf intensiven Tagen wichtige Basics

 Gründer, wie den Heilemann-Brüdern von DailyDeal. Internationale Investoren sprachen über den Gründergeist der New Economy, den zurzeit großartigen Start-up

. I absolutely cherish that I get to work on challenging and meaningful projects. I am always learning new things in my jobs while working together with

. Mit New Work und der Möglichkeit, die Arbeitszeit remote und flexibel zu gestalten, ergeben sich ganz neue Optionen für Lebens- und Familienmodelle

&M wurde 1983 von Tony Alvarez und Bryan Marsal in New York City gegründet. Sie haben es sich zur Aufgabe gemacht, finanzwirtschaftliche

: ab da wird sozusagen nur noch mit „halber“ Kraft gearbeitet. Viele Unternehmen bieten daher heute flexible Arbeitsmodelle an – Stichwort: New Work

Die Unternehmensberatung undconsorten sucht nach jungen Consulting-Talenten mit Exzellenzanspruch.