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es bei uns zum Beispiel nicht. Im öffentlichen Diskurs ist das Thema Gehalt natürlich immer noch ein Tabu. Es ist aber wichtig, dass man offen über Themen, wie Equal Pay

auch die vollständigen Kontaktdaten, die wir dann im Xing- oder LinkedIn-Profil des Bewerbers finden. Facebook ist bei uns tabu. Wie sich die Leute dort darstellen, sehen

du nicht nur durch deine Business-Kleidung, sondern auch durch gepflegte Frisuren, Fingernägel und dezentes Make-up. Auch hier sind grelle Farben tabu, weil sie den falschen Eindruck

, persönliche Bewerbungsgespräche tabu ─ wie es weitergeht, das weiß gerade niemand. Verlierst du jetzt wertvolle Zeit oder kannst du trotzdem als Praktikant