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und datenkonform eingetragene Personaldaten sind eine wichtige Grundlage. Daher pflegst du Personalstammdaten in SAP ein und wertest sie aus.Qualitätssicherung

;Zahlenaffinität, gute bis sehr gute Kenntnisse in SAP ERP 6.0 (idealerweise SAP S/4HANA), souveräner Umgang mit MS Office und Lust

;hrung internationaler SAP-Systemprüfungen und prüfungsnahen IT-Beratungsprojekten.Analyse: Bei der Betrachtung IT-gestützter Gesch

;Jahresabschlussprüfung: Komplexe rechnungslegungsrelevante IT-Systeme (u. a. im SAP-Umfeld), IT-gestützte Geschäftsprozesse und -Organisationen

) Resource Manager - SAP (m/w/d). Standorte: Frankfurt (Main), Düsseldorf, Hamburg, Köln und München.Dein Impact:Als (Projekt

im internationalen Unternehmensumfeld oder bei einem BeratungsunternehmenIdealerweise Kenntnisse in HR IT-Lösungen (z.B. Workday, SAP SuccessFactors, SAP HCM

, Industry Process Consultant, Infrastructure Architect, o. ä. von Vorteil Idealerweise Kenntnisse in SAP PP, SAP APO oder Delmia Quintiq

und Technologieaffinen Teams im Umfeld von ERP (SAP S/4HANA), CRM (Salesforce), HR Cloud (SAP SuccessFactors / Workday) oder Digital Workplace zusammen.Nutzen

du Kunden verschiedenster Branchen bei sämtlichen Fragestellungen entlang einer SAP S/4HANA Implementation – angefangen

; Acquisitions, SAP 4/HANA Template Initiativen, Prozessoptimierungen und/oder Konsolidierung von Applikationslandschaften Bei der Aufbereitung und dem Management

sind vorteilhaft, aber kein Muss Idealerweise bringst du zusätzlich Erfahrung mit Data Analytics, AI/ML, Cloud-Computing, relationalen Datenbanken oder SAP

von Rahmenbedingungen und Einsatzszenarien in Unternehmen für Data Fabric Empirische Verprobung einzelner Aspekte in einer SAP Landschaft Vertiefung von ausgewä