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Die bekanntesten Beratungen: Ranking 2019

Diese Fehler begehen alle Praktikanten.

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Erfahrungsbericht: Handelshochschule Leipzig

auf eine Position in der Unternehmensberatung oder dem Investment Banking vor, aber auch auf Aufgaben im Bereich Business Development/ Strategy in Konzernen

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Insider-Interview: Virtual Group Networking

 lautet eindeutig: Struktur. Insbesondere im Strategy Consulting werden Bewerber mit mehreren Case-Situationen konfrontiert, in denen

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MBA-Studium an der ESCP Europe, Paris

 Finance & Strategy: Die Professoren für diese Themen waren dann auch meine Interview-Partner bei ESCP Europe. Beide waren mir sehr sympathisch. Insofern

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Als tkMC setzen wir uns bereits heute für Klimaneutralität ein

Herausforderungen zu meistern. Deswegen haben wir innerhalb von tkMC fünf Handlungsschwerpunkte definiert: Strategy & Markets, Performance & Transformation

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Manchmal vermisse ich ein paar Ausreißer im CV

durch Digitalisierung und Klimawandel in Zukunft verschieben? Bei tkMC liegen unsere heutigen Schwerpunkte in den Bereichen Strategy & Markets, Performance

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Arroganz ist der Tod des Erfolges

Im Gespräch mit Dr. Oliver Greiner, Partner im Bereich Transformation,  Competence Center Strategy & Innovation bei Horváth.Wie

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Interview: Inhouse Consultant bei DBMC

wanted to specialize more in Consulting and Strategy. Therefore, I pursued a Master’s degree in Business Analysis and Consulting in Paris. When the time

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Insights: Deutsche Bank Management Consulting

habe ich von 2010 – 2015 im Inhouse Consulting und Group Strategy gearbeitet. Ende 2015 habe ich die Bank verlassen, um mein Masterstudium an der Frankfurt School of

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Consulting Excellence Studie 2013

; Company 72% 4 Oliver Wyman 72% 5 Roland Berger 72% 6 Strategy& 72% 7 Siemens Advanta Consulting 56% 8 Kearney 55% 9 PwC 54% 10 Deloitte 51

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Die Zukunft der Nutzfahrzeugbranche

in Gewinne ummünzen, mit einer „Emerging Market Strategy 2.0“ neue Wachstumsmärkte erobern, die Entwicklung alternativer Antriebe für den „grünen“ LKW

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Purpose und persönliche Entwicklung statt schnelles Geld und Jetset

in Start-Ups, v.a. im HR & Talent-Tech Bereich. Jonas Seyfferth arbeitet als Director bei Strategy& und berät globale Unternehmen

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