Einblicke

Insider Interview: Bewerbung bei KPMG

(4.29/5)   7 Votes

Neben fachlicher Kompetenz legt KPMG bei Bewerbern Wert auf Persönlichkeit. Daneben solltest du Zeitunglesen und Reisen mögen. Womit du eine Wirtschaftsprüfung mit Büros in 155 Ländern außerdem überzeugen kannst, weiß Recruiterin Kerstin Gems.

Vier Buchstaben stehen für eine der "Big Four", wie die Top-Player der Wirtschaftsprüfung genannt werden. Worauf KPMG bei Bewerbern Wert legt und was dich im Vorstellungsgespräch bei der führenden Wirtschaftsprüfungsgesellschaft erwartet, erklärt Recruiterin Kerstin Gems im Interview, die seit 2011 nach neuen Talenten für KPMG sucht.

Frau Gems, welche Eigenschaften sollte ein neuer Mitarbeiter mitbringen, um bei KPMG glücklich und erfolgreich zu werden?

Er oder sie sollte...

  • gern kommunizieren! Ob im Audit, Tax, Consulting oder Transactions & Restructuring, man hat viel Kontakt mit Menschen, sowohl mit Mandanten als auch im Team. 
  • echtes Interesse an fachlich komplexen Themen haben. In unseren Geschäftsbereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und betriebswirtschaftliche Beratung wandeln sich die Fragestellungen häufig – u.a. aufgrund von gesetzlichen Änderungen. Freude an diesen Themen und an der eigenen Weiterentwicklung gibt einem auch die nötige Motivation für Berufsexamina.
  • Flexibilität und Reisebereitschaft mitbringen: Jedes Projekt und jeder Mandant ist anders – genau das macht den Job auch so spannend. 

Wann sollte man sich definitiv nicht bei Ihnen bewerben?

Wenn man gar nicht weiß, was und wohin man will. Ohne klaren Fokus bleibt eine Bewerbung eine unter vielen. Ich finde es wichtig, zu sehen, dass sich der Bewerber mit den unterschiedlichen Positionen und Bereichen bei KPMG auseinandergesetzt hat und eine Vorstellung davon hat, wohin er möchte, was er mag und was am besten zu ihm passt. Gerade Initiativbewerbungen sind oft wenig fokussiert. Wer unsicher ist, für welchen Bereich er am besten geeignet ist, kann unsere Karriere-Veranstaltungen besuchen, im Netz recherchieren oder unsere Personalabteilung in Berlin anrufen.
squeaker.net-Tipp: Die zentrale KPMG-Hotline erreichst du unter 0800 5764 562.

3 Dinge, die Sie im Vorstellungsgespräch positiv überraschen?

  • Es ist immer erfrischend, Begeisterung und Motivation beim Bewerber zu spüren, zum einen für die Tätigkeit, zum anderen für KPMG.
  • Einen positiven Eindruck hinterlässt natürlich auch eine gute Vorbereitung auf das Berufsbild. Ich möchte merken, dass der Bewerber sich mit der Frage beschäftigt hat: Was macht diesen Job und das tägliche Geschäft aus?
  • Durchdachte Fragen an den Interviewer hören wir immer gern. Gute Bewerberfragen zielen möglichst konkret auf den späteren Alltag im Job ab, z.B.: Wie werden Jobs besetzt? Wie ist die Teamrotation organisiert? Besteht die Möglichkeit, bei Projekten aktiv Wünsche zu äußern (z.B. bestimmte Branchen)? Warum haben Sie sich damals für KPMG entschieden? 

Vorstellungsgespräch bei KPMG: fachlicher Austausch ja, Case Study nicht unbedingt

Das Vorstellungsgespräch bei KPMG ist bedürfnisgerecht strukturiert, der Ablauf ist nicht hundertpozentig festgeschrieben: "Es gibt bei uns nicht die klassische Case Study oder die Interviewfrage fachlicher Natur. Vieles hängt auch vom jeweiligen Bereich ab und ergibt sich aus dem Gespräch. Oft dreht sich dieses auch um ein aktuelles Thema aus den Medien", so Kerstin Gems.

squeaker.net-Tipp: Neben deiner fachlichen Kompetenz solltest du also auch zeigen, dass du das tagesaktuelle Geschehen und neueste Entwicklungen in der internationalen Wirtschaft verfolgst.

Wie ratsam ist es, schon sehr konkrete Vorstellungen mitzubringen, also bspw. Präferenzen für bestimmte Standorte?

Standortpräferenzen schon in der Bewerbung anzugeben, macht Sinn. Die gewünschte Region kann der Bewerber gern im Anschreiben nennen. Wenn jemand absolut flexibel ist, suchen wir für ihn nach dem passenden Einsatzort.

Welche außergewöhnlichen Situationen haben Sie mit Bewerbern sonst noch im Interview erlebt?

Während eines Bewerbungsgesprächs gab es einen Feueralarm. Der Partner nahm den Bewerber kurzerhand mit vors Gebäude und stellte ihm 2-3 Fragen, die seine Problemlösungskompetenz prüften. Er konnte überzeugen und erhielt kurze Zeit später ein Angebot.

Welche 3 Dinge reizen Sie heute an Ihrem Job?

  1. Der Abwechslungsreichtum der Aufgaben und des Arbeitsalltags. Täglich warten neue Herausforderungen und Langeweile kommt eigentlich nie auf. Die beste Voraussetzung, um in der eigenen Entwicklung nicht stehen zu bleiben,
  2. Frühzeitige Verantwortung.
  3. Die Kollegen und insgesamt die Menschen, mit denen ich täglich zu tun habe: Ich lerne jeden Tag neue Persönlichkeiten mit den verschiedensten Hintergründen kennen.

Wohin geht’s beim Team Event?

Zum Beispiel zum Grillfest. Unsere Kollegen treffen sich aber auch privat, um den Feierabend gemeinsam gemütlich ausklingen zu lassen; die Personalabteilung organisiert außerdem Stammtische für unsere Praktikanten, Werkstudenten und Auszubildenden.

Was unterscheidet Ihre Unternehmenskultur von der anderer führender Beratungen?

Die Menschen und Persönlichkeiten hinter KPMG zeichnen uns aus.

Mehr über KPMG

  • »Ehrliche, kontrollierte und anonyme Erfahrungsberichte auf squeaker.net sind eine wichtige und sinnvolle Hilfe im Bewerbungsprozess bzw. bei der Auswahl interessanter Arbeitgeber.«

    Was unsere Mitglieder über uns sagen
  • »squeaker.net’s eigener, authentischer Stil, hohe Qualität des Netzwerkes und die Infos sind das Beste.«

    Was unsere Mitglieder über uns sagen
  • »Man sollte sich ein genaues Bild von jeder Firma machen bevor man sich bewirbt. Deshalb habe ich mich auf www.squeaker.net angemeldet.«

    Was unsere Mitglieder über uns sagen
  • »squeaker.net hat mir bei meinem Bewerbungsprozess sehr geholfen, das Insider-Wissen zu den Interviews und Unternehmen ist Gold wert!«

    Aly Zaazoua, Squeaker und angehender Praktikant bei Siemens Management Consulting
  • »Unabhängige Bewertungen und Erfahrungsberichte wie auf squeaker.net sind unbezahlbar.«

    Was unsere Mitglieder über uns sagen
10 jahre Insider-Wissen

Jetzt vom Insider-Wissen profitieren!

Komm ins Karrierenetzwerk mit Insider-Wissen von erfolgreichen Bewerbern

Anmeldung per E-Mail
Oder wähle zwischen Facebook, Xing und LinkedIn
Bereits Squeaker? Hier anmelden
Hast du einen Einladungscode?
Bitte eingeben OK
Einladungscode ist ungültig Einladungscode erneut eingeben
Akzeptiert - Bitte jetzt anmelden
×

Bitte wähle ein Passwort

×

Bitte bestätige deine E-Mail-Adresse

Bestätigungslink befindet sich in der soeben versandten E-Mail an:

Bitte bestätige deine E-Mail-Adresse

Falsche E-Mail-Adresse? Vertippt? Anmeldung neu starten

Keine E-Mail bekommen? Bestätigungsmail erneut senden