KPMG – Gehalt

Wie hoch das Einstiegsgehalt bei KPMG ist, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Dazu zählen beispielsweise der Studienabschluss (Bachelor oder Master), der Fachbereich, in dem man einsteigt (z. B. Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting oder IT), sowie der Standort und die bisherige Praxiserfahrung, etwa durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten. Die Spanne der Durchschnittsgehälter für (Senior) Associates liegt beispielsweise bei 44.400,00 € bis 52.000,00 € brutto pro Jahr.

Die Karrierestufen bei KPMG folgen einem klar strukturierten Modell, das je nach Ausbildung und Berufserfahrung durchlaufen wird. Hier ein Überblick über die typischen Stationen:

• Auszubildende:r: Der Einstieg erfolgt über eine klassische Berufsausbildung, zum Beispiel im kaufmännischen Bereich.

• Duale:r Student:in: In dieser Position kombinierst du Theoriephasen an der Hochschule mit praktischer Arbeit bei KPMG im Rahmen eines dualen Studiengangs.

• Praktikant:in / Werkstudent:in: Während des Studiums sammelst du in einer temporären Anstellung erste Berufserfahrung bei KPMG, die dich auf einen späteren Berufseinstieg vorbereitet.

• Associate / Senior Associate: Als Associate oder Senior Associate, häufig auch (Junior) Consultant genannt, startest du nach dem Studium in deine erste Festanstellung bei KPMG.

• Assistant Manager:in: Als Assistant Manager:in bzw. (Senior) Consultant hast du in der Regel bereits mindestens zwei Jahre Berufserfahrung gesammelt und übernimmst erste fachliche Verantwortung.

• Manager:in: In dieser Rolle übernimmst du die Leitung von Projekten, führst ein eigenes Team und betreust eigenständig Mandant:innen.

• Senior Manager:in: Als Senior Manager:in bist du eine erfahrene Fach- oder Führungskraft mit umfassender Verantwortung für Projekte, Kundenbeziehungen und strategische Themen.

• Director:in / Partner:in: Als Director:in oder Partner:in erreichst du die höchste Karrierestufe bei KPMG. In dieser Position gestaltest du die strategische Ausrichtung des Unternehmens, betreibst Akquise und pflegst wichtige Kundenbeziehungen.

Laut Angaben aus Erfahrungsberichten der SQUEAKER-Mitglieder verdient ein:e Praktikant:in bei KPMG 6.000 € - 30.000 €.

Laut Angaben aus Erfahrungsberichten der SQUEAKER-Mitglieder verdient ein Business Analyst bei KPMG 27.600 € - 27.600 €.

Laut Angaben aus Erfahrungsberichten der SQUEAKER-Mitglieder verdient ein Consulting Associate bei KPMG 39.600 € - 39.600 €.

Laut Angaben aus Erfahrungsberichten der SQUEAKER-Mitglieder verdient ein Associate bei KPMG 40.800 € - 42.000 €.

Laut Angaben aus Erfahrungsberichten der SQUEAKER-Mitglieder verdient ein Assistant Manager bei KPMG 42.000 € - 48.000 €.

Laut Angaben aus Erfahrungsberichten der SQUEAKER-Mitglieder verdient ein Senior Associate bei KPMG 49.200 € - 49.200 €.

Laut Angaben aus Erfahrungsberichten der SQUEAKER-Mitglieder verdient ein:e Junior Berater:in bei KPMG 51.600 € - 51.600 €.

Wie viel ein Berater bei KPMG verdient, hängt in erster Linie von deiner konkreten Position ab. Unterschieden wir beispielsweise zwischen Junior Berater:innen und Senior Berater:innen. Auf Basis unserer Erfahrungsberichte ist ein Gehalt von 4.300,00 € monatlich als realistisch für die Stelle als Junior Berater:in anzusehen. Als Senior Berater:in liegt dein Gehalt bei KPMG hingegen zwischen 4.200,00 € und 6.250,00 € pro Monat. Hinzu kommen, je nach Position, noch Bonuszahlungen.

Laut Angaben aus Erfahrungsberichten der SQUEAKER-Mitglieder verdient ein Senior Consultant bei KPMG 50.000 € - 75.000 €.

Als Sachbearbeiter:in bei KPMG liegt das durchschnittliche Bruttogehalt bei etwa 33.500 € pro Jahr. Je nach Qualifikation und individueller Laufbahn kann das Einkommen jedoch deutlich schwanken: Die Gehaltsspanne reicht von rund 29.200,00 € bis hin zu 59.400,00 € jährlich.

Ausschlaggebend für die genaue Vergütung sind unter anderem die Berufserfahrung, der Bildungsabschluss (z. B. kaufmännische Ausbildung vs. Studium), der konkrete Aufgabenbereich sowie der Standort.

Neben einer leistungsgerechten Vergütung profitieren Mitarbeitende bei KPMG von umfangreichen Benefits und zusätzlichen Mitarbeiterangeboten. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, inklusive Homeoffice und sogar Workation (bis zu 20 Tage im Jahr aus ausgewählten europäischen Ländern).

Für gesellschaftliches Engagement stellt KPMG seine Mitarbeitenden bis zu vier Stunden pro Monat für ehrenamtliche Tätigkeiten frei. Zusätzlich profitieren Beschäftigte von leistungs- und ergebnisabhängigen Boni, die individuell variieren können.

Auch im Alltag unterstützt KPMG mit praktischen Vorteilen: Dazu zählen ein Zuschuss zum Deutschlandticket, ein Essenszuschuss sowie exklusive Corporate Benefits (z. B. Vergünstigungen bei Partnerunternehmen, Shops und Services).