Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Welche Karrierepfade bieten wir unseren Mitarbeitern?

BCG Platinion bietet die Chance, sich in einem Expertenteam den digitalen Herausforderungen der Zukunft zu stellen. Unsere IT Architects und IT Consultants übernehmen dabei ab dem ersten Tag Verantwortung auf den Projekten. Doch worin liegen die Unterschiede in den beiden Einstiegspositionen?

Unsere IT Architects analysieren und optimieren bestehende IT-Architekturen unserer Kunden und konzipieren moderne, digitale Zielarchitekturen unter der Berücksichtigung neuartiger Technologien. Von der ersten Skizze bis hin zur leistungsfähigen IT-Landschaft stehen sie als technische Experten dem Kunden zur Seite und führen moderne Softwareentwicklungs- sowie Arbeitsmethoden ein. Hierbei verlieren sie nie den Blick auf die IT-Entwicklung und -Tragfähigkeit im Unternehmen. Auf (inter)nationalen Projekten bilden sie die Schnittstelle zwischen IT Consultants und kleinen Softwareentwicklungs-Teams.

Unsere IT Consultants verstehen sowohl betriebswirtschaftliche Zusammenhänge als auch technische Lösungen und finden unkonventionelle Ansätze, um sich Fragestellungen des IT-Managements zu stellen. Auf den Projekten definieren sie Anforderungen, entwickeln Business Cases, bewerten technische Lösungen sowie deren Realisierbarkeit und digitalisieren Geschäftsprozesse. Sie unterstützen die Kunden bei der Einführung agiler Arbeitsmethoden sowie DevOps und coachen bei der Nutzung dieser Methoden.

Beide Karrierepfade ermöglichen die Weiterentwicklung vom Senior Consultant bzw. Senior IT Architect, über Manager und Principal bis hin zum Associate Director und schließlich Managing Director. 
Für weitere Informationen besuche unsere Karriereseite: BCG Platinion - Karriere

IT Architects @ BCG Platinion

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir?

Durch die tägliche Zusammenarbeit, bei der sich jeder unterstützend zur Seite steht und mit Überzeugung und Leidenschaft IT-Projekte voranbringt, sowie durch ein individuelles Trainingsprogramm, lernen unsere Kolleg*innen Talente gezielt einzusetzen und stetig weiterzuentwickeln. Als Teil von BCG profitieren wir dabei von beiden Welten: Dem individuellen IT-Trainingsangebot von BCG Platinion sowie dem breiten Wissens- und Erfahrungsschatz der BCG.

Die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen hat ab Tag eins einen sehr hohen Stellenwert: So folgt nach einer abwechslungsreichen Onboarding-Woche, in der alle Newbies viele Anlaufstellen und Kontakte innerhalb des Unternehmens kennenlernen sowie eine Einarbeitungsphase mit persönlichen sowie virtuellen Trainings. Unterschiedliche Kontaktpersonen innerhalb des Unternehmens auf Peer- und Mentor-Ebene begleiten einen zusätzlich auf dem individuellen Karriereweg. So durchlaufen alle Mitarbeiter*innen das ganze Jahr über einen kontinuierlichen Feedback-Prozess mit wertvollen Ratschlägen zur persönlichen Weiterentwicklung. Dafür finden in regelmäßigen Zyklen gemeinsame Career Development Gespräche statt, in denen man von zwei Kolleg*innen umfangreiches Feedback erhält und den Weg zur nächsten Karrierestufe bespricht.

Why you should join BCG Platinion!

Bewerbungsprozess und Anforderungen

Wie kann ich mich bewerben?

Am effektivsten und schnellsten ist die papierlose Bewerbung über unser Online-Portal. Hier haben Sie auch die Möglichkeit, einen User-Account einzurichten und sich über den Status Ihrer Bewerbung zu informieren. Gern beantworten wir Ihnen vorab Fragen oder nehmen Ihre Bewerbung per Mail entgegen (siehe Kontakt).

Welche Anforderungskriterien hat BCG Platinion?

Unverzichtbar ist der unbedingte Wille, etwas zu bewegen. Uns interessieren Menschen, die analytische und konzeptionelle Fähigkeiten besitzen. Kommunikationsgeschick – auch in der englischen Sprache – ist für unsere Arbeit ebenso wichtig wie intellektuelle Beweglichkeit, eine präzise und detailorientierte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit. Unabhängig davon, ob Sie sich für den Bereich IT Architecture oder IT Consulting interessieren – ein abgeschlossener (Fach-)Hochschulabschluss mit IT-Bezug (idealerweise Informatik) und nachweisbare Praxiserfahrung sind Mindestanforderungen. Für einige Positionen ist eine mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. Internationale Reisebereitschaft setzen wir zudem auch voraus.

Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?

Nach Eingang der Bewerbung erhalten Sie im direkten Anschluss eine Eingangsbestätigung. Unser Anspruch ist es, Ihnen spätestens eine Woche später mitzuteilen, ob und wie es weitergeht.

Was erwartet mich in den Bewerbungsgesprächen?

Wir möchten geeignete Kandidaten in Gesprächen ausführlich kennenlernen. Dazu sprechen Sie mit mehreren Ihrer potenziellen Kollegen sowie Vorgesetzten. Haben Sie sich auf eine Position als Berater beworben, lernen Sie darüber hinaus unsere Arbeitsweise und Projekttypen anhand von typischen Fallstudien aus unserem Projektalltag kennen.

Inwieweit kann ich meine Standort- und Projektpräferenzen bestimmen?

BCG Platinion möchte sich an allen Standorten verstärken. Daher können Sie sich für jeden unserer deutschen Standorte bewerben. Wir berücksichtigen gern Ihre persönliche Präferenz. Selbstverständlich können unsere Mitarbeiter Wünsche hinsichtlich ihres Projekteinsatzes, z. B. Auslandsprojekte, äußern. Diese werden, soweit möglich, bei der Planung der Projekte berücksichtigt. Uns ist wichtig, dass Sie – gerade am Anfang Ihrer Karriere – vielschichtige Erfahrungen sammeln. Daher werden Kollegen auf den Einstiegslevels IT Architect und IT Consultant nicht fest einer Praxisgruppe zugeordnet, sondern können sich in mehreren Industrien engagieren. Mit steigender Erfahrung und Seniorität ist die Spezialisierung auf eine Branche möglich und erwünscht. Bereits im Rahmen Ihrer Bewerbung können Sie aber gern einen gewünschten Schwerpunkt wählen. Dieser wird bei Ihrer Einstellung im Staffing nach Möglichkeit berücksichtigt.

Wie sieht der Berateralltag aus?

Arbeiten bei BCG Platinion bedeutet Engagement in nationalen und internationalen Projekten. Dafür sind Sie in der Regel von Montag bis Donnerstag beim Kunden vor Ort. Freitag ist bei BCG Platinion der sogenannte „Officetag“, an dem Sie – wenn die Projektsituation es erlaubt – vom Büro aus für den Kunden arbeiten. Das erleichtert den Austausch mit Kollegen und bietet eine weitere Möglichkeit, die Entwicklung von BCG Platinion mit voranzutreiben.

Wie lange dauern Projekte normalerweise?

Die Dauer der Projekte bei BCG Platinion ist sehr unterschiedlich und richtet sich nach deren Art und Inhalt. Kürzere Projekte sind nach drei bis vier Wochen abgeschlossen. Wenn wir eine Implementierung oder eine Fusion begleiten, können Projekte auch deutlich länger als ein Jahr dauern. Bei diesen Projekten besteht in der Regel die Möglichkeit, die Zusammensetzung des Projektteams gelegentlich zu verändern.

Werden Praktika oder Studienabschlussarbeiten angeboten?

Studenten im Masterstudium, die bereits in Praktika oder Nebentätigkeiten relevante Erfahrungen gesammelt haben, bieten wir im Rahmen eines 3-6-monatigen Praktikums an, diese Kenntnisse bei uns zu vertiefen und ermöglichen so weitere Einblicke ins IT Consulting. Bewerben Sie sich hierfür gerne initiativ. Studienabschlussarbeiten können wir leider nicht betreuen.

BCG Platinion - Karriere

Benefits

Onboarding und Training

BCG Platinion fördert ab dem ersten Tag die persönliche Weiterentwicklung. Schon während des Onboardings, bei dem erste Basic-Trainings stattfinden, bekommt jeder Newbie einen persönlichen Buddy zugewiesen, der einem insbesondere in den ersten drei Monaten zur Seite steht und bei Alltagsfragen weiterhilft. Über das Jahr hinweg folgt ein intensives Trainingsprogramm mit internen sowie externen Trainings. Darüber hinaus gibt es die Chance, noch ein weiteres individuelles Training pro Jahr in Anspruch zu nehmen. Mithilfe unseres internen Knowledge-Managements gibt es zudem jederzeit die Möglichkeit, auf ein großes Wissensnetzwerk zuzugreifen und sein Know-How zu teilen.

Team und Networking

Unsere regelmäßigen internen Veranstaltungen, wie zum Beispiel Social Events, Case Team - oder Praxisgruppen Events und verschiedene Get Togethers ermöglichen eine schnelle Vernetzung im Unternehmen. Insbesondere an unseren Office Fridays gibt es bei gemeinsamen Lunches die Möglichkeit, sich untereinander auszutauschen und kennenzulernen. So finden Newbies schnell Anschluss und können ihr berufliches und privates Netzwerk erweitern. Über verschiedene interne Kommunikationsmedien steht man zudem im ständigen gegenseitigen Austausch und wird über aktuelle Themen und Entwicklungen informiert. Wir sind zudem stolz auf unser diverses Team und die verschiedenen Netzwerke, die in den letzten Jahren entstanden sind. So gibt es beispielsweise die Möglichkeit sich im Frauen- und/oder LGBTIQ+ Netzwerk zu engagieren und einzusetzen.

Gehalt und Sozialleistungen

Neben attraktiven Gehältern bieten wir unseren Mitarbeiter*innen Bonuszahlungen, zahlreiche Sozialleistungen, Versicherungen, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr. Darüber hinaus hat jede/r Mitarbeiter*in Zugang zu verschiedenen Angeboten für Produkte und Dienstleistungen, die sich in regelmäßigen Abständen aktualisieren.

Work-Life-Balance

Um im Berateralltag die persönliche Work-Life-Balance zu wahren, gibt es die Möglichkeit persönliche KPIs definieren (z.B. feste Sportzeiten o.Ä.), die mit dem Projektteam abgestimmt werden. Individuelle Bedürfnisse, insbesondere in Bezug auf interkontinentale Projekte, werden schon beim Staffing berücksichtigt. Darüber hinaus kann man alle zwei Jahre einen mehrwöchigen

Mobility

Durch unkomplizierte Reiserichtlinien und einem erstklassigen Buchungsservice, vereinfachen wir den Projektalltag. Zudem ermöglicht ein attraktives Mobility-Programm die Wahl zwischen einem Firmenwagen, Carsharing, Company Bike u.v.m.

Offices

Unsere zentral gelegenen und gut erreichbaren Offices in verschiedenen Metropolen weltweit sind mit modernsten Technologien und ergonomischen Arbeitsplätzen ausgestattet. Jedes Office verfügt über verschiedene Konferenzräume, Telefonboxen sowie Social Areas, die jederzeit genutzt werden können. Neben einem umfangreichen Verpflegungsangebot, gibt es noch weitere Dienstleistungen, von denen unsere Mitarbeiter*innen profitieren, wie zum Beispiel einen Massageservice.

Tipps für Bewerber*innen

Bewerbung

Wir sind besonders an Ihrer praktischen Erfahrung und dem IT-Wissen interessiert. Daher hilft uns bei der Bewertung, ob Sie zu BCG Platinion passen, neben Ihrem Lebenslauf eine Projektliste über vergangene IT-Projekte, verwendete Technologie und Ihre Rolle im Projektteam. Zudem freuen wir uns über eine vollständige Bewerbung mit allen relevanten Schul- sowie Hochschulzeugnissen und Arbeitsnachweisen.

Vorbereitung

Sowohl vor als auch während des Bewerbungsprozess ist es wichtig, dass Sie sich über BCG Platinion informieren und sich auf die Gespräche und Case Studies über strategische IT Fragestellungen gut vorbereiten. In den Interviews möchten wir insbesondere herausfinden, wie Sie an IT-Fragestellungen herangehen, Lösungsansätze strukturieren und präsentieren, Annahmen treffen und Kalkulationen ableiten. Stellen Sie uns in den Gesprächen alle Fragen, die Ihnen auf dem Herzen liegen. Schließlich möchten wir am Ende des Tages einen Fit auf beiden Seiten!

Authentizität

Seien Sie im Bewerbungsprozess Sie selbst und prüfen Sie, ob der BCG Platinion Spirit zu Ihnen passt und Sie sich vorstellen können, Teil des BCG Platinion Teams zu werden. Denn das Ergebnis einer Teamarbeit steht und fällt mit einer herausragenden Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

BCG Platinion - Karriere

Events

Sie möchten in einen persönlichen Austausch mit uns treten, erste Einblicke in unsere Projekte gewinnen und Fragen zum Arbeitsalltag und Einstiegsmöglichkeiten stellen?

Dann treffen Sie uns persönlich auf einer unserer Veranstaltungen. Wir freuen uns auf Ihren Besuch!

Mehr zu unseren bevorstehenden und geplanten Events finden Sie hier: 

BCG Platinion - Events

Sie haben noch Fragen? Dann kontaktieren Sie gerne unser Recruiting Team über karriere@bcgplatinion.com oder besuchen Sie uns auf unseren Social Media Kanälen!

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